টেক লেখক বন্ধ জন্য একটি ইতিবাচক রেফারেন্স
আপনি যদি বন্ধ করা হয়, তাহলে খারাপ খবর শুনে একটি ইতিবাচক রেফারেন্স চিঠি অনুরোধ করার জন্য এটি একটি ভাল ধারণা। আপনার বস আঘাত হ্রাস করা এবং দ্রুত আপনার পিসিতে যত দ্রুত সম্ভব সাহায্য করতে সাহায্য করার জন্য এটি করতে ইচ্ছুক হতে পারে।
যদি আপনি একটিকে বন্ধ করে দেন, তাহলে খারাপ সংবাদ প্রদান করার সময় এমন একটি চিঠি দিতে বা এমনকি প্রস্তুত করার জন্য এটি একটি ভাল ধারণা। কোনও চাকরি হারানোর স্টিংকে কিছুই লাগে না, তবে একটি আউটগোয়িং কর্মী আরও আত্মবিশ্বাসের সাথে প্রস্থান করবে যে তিনি তার চাকরী খোঁজার সময় তার কোণে আছেন।
নিম্নলিখিত একটি প্রযুক্তিগত লেখক জন্য একটি নমুনা রেফারেন্স চিঠি যে অবস্থান ছিল আউটসোর্স আউট পরে রক্ষিত ছিল। এই চিঠিটি কাস্টমাইজড এবং অন্যান্য পদের জন্য ব্যবহার করা যেতে পারে যতক্ষণ কর্মচারী নির্দিষ্ট অবস্থানের জন্য বিশেষ কারিগরি দক্ষতা ব্যবহার করার জন্য আহ্বান করে এবং কর্মচারী তার নিজের কোনও ভুলের কারণে তার চাকরি হারায়নি। আপনার রেফারেন্স লেখার জন্য একটি গাইডলাইন হিসাবে এই নমুনা রেফারেন্স চিঠিটি ব্যবহার করুন:
প্রাপকের নাম
প্রাপকের শিরোনাম
প্রাপক কোম্পানির নাম
প্রাপক কোম্পানি ঠিকানা
সিটি জিপ
তারিখ
এটি কার সাথে পরামর্শ করতে পারে : (বা পরিচিতি নাম অনুরোধ রেফারেন্স)ইয়াহু ডোই আমার জন্য XYZ কোম্পানিতে তিন বছরের জন্য একটি সিনিয়র টেকনিক্যাল লেখক হিসাবে (শুরু এবং শেষের তারিখ) সময়কালের জন্য কাজ করে। আমি তার কর্মজীবনের পুরো সময় XYZ কোম্পানীর জন ব্যবস্থাপক ছিল এবং আপনার সংস্থার সাথে চাকরির জন্য তাকে সুপারিশ করতে চাই।
XYZ কোম্পানি এ, জন এর পারফরম্যান্স উদাহরণযোগ্য ছিল। জন একজন বুদ্ধিমান, অত্যন্ত দক্ষ কারিগরি লেখক। তিনি বিস্তারিত ভিত্তিক এবং প্রযুক্তিগত পদ একটি দৃঢ় উপলব্ধি আছে। জন একটি উপায় আছে যে প্রযুক্তিগত এবং nontechnical কর্মচারীদের একইভাবে একইভাবে বুঝতে পারেন লিখতে ক্ষমতা আছে।
জনিয়ার এক্সিকিউটিভ কোম্পানির কাছ থেকে হ'ল সাম্প্রতিক লেআউটটি একটি কর্পোরেট স্তরে তার দায়িত্বসমূহের আউটসোর্সিংয়ের ফলাফল ছিল, না তার অংশে কোনও পারফরম্যান্স সমস্যা। XYZ কোম্পানির অবস্থার পরিবর্তন হলে, আমি তাকে ভাড়া দিতে দ্বিধা করি না কারণ সে দলের একজন মূল্যবান সদস্য ছিল।
যদি আপনি জন এর দক্ষতা, পরিশ্রম বা কাজের অভ্যাস সম্পর্কে আমার সাথে কথা বলতে চান তবে আমাকে (555) 555-1111 এ সরাসরি ফোন করতে দ্বিধা করবেন না।
বিনীত,
ব্যবস্থাপকের নাম
ম্যানেজার শিরোনাম
অতিরিক্ত তথ্য যোগ করা
একটি প্রযুক্তিগত লেখক এর কাজ দুই গুণ হয়। কর্মচারী একটি বিশেষ ক্ষেত্রের একটি দক্ষ লেখক হওয়া প্রয়োজন কিন্তু layperson পদ গোপন তথ্য অনুবাদ করতে সেট দক্ষতা থাকতে হবে। একটি সফল কর্মচারীকে প্রযুক্তিগত দস্তাবেজ এবং ম্যানুয়েল তৈরি করতে এবং একটি স্পষ্ট এবং সংক্ষেপিত পদ্ধতিতে জটিল তথ্য ব্যাখ্যা করতে সক্ষম হওয়া উচিত।
তাদের প্রধান প্রতিভা লিখন আছে যদিও তারা সব পণ্যের বিবরণ সঠিকতা নিশ্চিত করার জন্য প্রযুক্তিগত কর্মীদের সঙ্গে কাজ করতে সক্ষম হওয়া আবশ্যক।
যখন আপনি একটি রেফারেন্স চিঠি লেখেন, বিশেষভাবে সম্ভাব্য নিয়োগকর্তাকে প্রকাশ করতে ভুলবেন না যে জন ডো পেশাগত উভয় ক্ষেত্রেই মস্তিষ্ক করেন জন এর দিন-দিন দায়িত্ব পালন করা, যেমন পরিকল্পনা, উন্নয়ন, সংগঠন, লেখা এবং কার্যকরী পদ্ধতিগত ম্যানুয়েলগুলি সম্পাদনা করার জন্য বিস্তৃত (যেখানে যথোপযুক্ত) মুক্ত থাকুন। অনেক কারিগরি লেখককে "স্টাইলের ধারাবাহিকতা বজায় রাখতে ডকুমেন্টস বিশ্লেষণ করা" অভিযুক্ত করা হয়, যা তাদের কাজের দীর্ঘমেয়াদী গুরুত্ব তুলে ধরে। আপনার চিঠির মধ্যে এই নোট ভুলবেন না।
যদিও বেশিরভাগ কোম্পানি রেফারেন্স অক্ষর কোম্পানীর লেটারহেডে থাকতে না পছন্দ করে, কোম্পানির লেটারহেডে একটি রেফারেন্স লেখা একটি সম্ভাব্য নিয়োগকর্তার কাছে আপনাকে আরো বিশ্বাসযোগ্য মনে করবে, তাই লেটারহেডের জন্য কাগজটি একটি ফাঁকা কাগজের টুকরোতে সুপারিশ করার উপর ক্লিক করুন। আপনি যদি একটি ডিজিটাল সংস্করণ লিখেন, তাহলে আপনার কোম্পানির লোগোকে অন্তর্ভুক্ত করা নিশ্চিত করুন।