ইতিবাচক উপর ফোকাসিং
আমি অন্য কোন সাক্ষাত্কারের প্রশ্নটি নিয়ে চিন্তা করতে পারি না যা শিক্ষার্থীর চেয়ে বেশি ঝাপসা হয়ে যায়, " দয়া করে আপনার দুর্বলতাগুলি বর্ণনা করুন "। প্রথমে এটি একটি চমত্কার ভয়ানক প্রশ্ন মত মনে হতে পারে কিন্তু একবার আপনি বুঝতে পারেন যে এটি আপনার শক্তি প্রদর্শন করার অন্য একটি সুযোগ, এটি উত্তর দিতে অনেক সহজ হয়ে যাবে। যদি আপনি সাক্ষাৎকারের জন্য প্রস্তুতি নিতে সময় নেন, তবে এটি সত্যিই অন্য একটি সুযোগ যা নিজেকে উজ্জ্বল করতে পারে এবং আপনাকে অন্যান্য প্রার্থীদের সামনে এগিয়ে নিয়ে যেতে পারে।
এই প্রশ্নটি সাক্ষাতকারকে আপনার নিজের মধ্যে যে সমস্ত দুর্বলতাগুলি দেখা যায় তার বিষয়ে বলার কথা নয় এবং আপনি সাধারণত দেরী করে দেরী করে থাকেন, আপনি দেরী হয়, অথবা আপনার একটি টিম পরিবেশে কাজ করা সমস্যা। এই প্রশ্নের উত্তর দেওয়ার সময় আপনাকে দ্রুত আপনার দুর্বলতার কথা বলার প্রয়োজন হবে, এই দুর্বলতা সম্পর্কে সচেতনতা প্রদর্শন করুন, এবং তারপর আপনি এটি অতিক্রম করতে কাজ করেছেন কিভাবে আলোচনা অধিকাংশ সময় ব্যয়। আপনি শুধু প্রশ্ন হিসাবে উত্তর দেওয়া হবে না, কিন্তু আপনি সাক্ষাত্কার দেখাচ্ছে যে আপনি বেশ কয়েকবার প্রায় প্রায় একটি সামান্য প্রচেষ্টার সঙ্গে জিনিস চালু করার সবচেয়ে ভাল উপায় শিখেছি করেছি।
এই প্রশ্নের উত্তর যখন ইতিবাচক শরীরের ভাষা এবং একটি শক্তিশালী মৌখিক টোন বজায় রাখা গুরুত্বপূর্ণ। আপনি প্রশ্ন ত্যাগ না করে আত্মবিশ্বাস প্রদর্শন করতে চান। এই প্রশ্নের উত্তর বারংবার অনুশীলন করা প্রয়োজন যতক্ষণ না আপনি আরামপ্রদ মনে করেন যে আপনার উত্তর আপনার সম্পর্কে ইতিবাচক কিছু দেখায় যাতে সাক্ষাত্কার অনুভব করে যে আপনি চাকরির জন্য সঠিক ব্যক্তি।
এই প্রশ্নগুলি জিজ্ঞাসা করার সময় নিয়োগকর্তারা দেখতে চান যে আপনার কোনও দুর্বলতা আছে যা আপনাকে কোম্পানির জন্য একটি ভাল কাজ করার থেকে রক্ষা করবে, তবে তারা সমানভাবে কঠিন প্রশ্নগুলি পরিচালনা করার জন্য আপনার ক্ষমতা সাক্ষ্য দিতে চায়। যদি আপনি সাক্ষাত্কারের জন্য প্রস্তুত করে থাকেন, তবে এই প্রশ্নটি সহজ হবে যতক্ষণ আপনি ইতিমধ্যেই জানতে পারবেন যে আপনি এটির আগে কী বলতে যাচ্ছেন।
হিসাবে, " আপনার সর্বশ্রেষ্ঠ শক্তি প্রশ্ন কি?" , এটি আপনার দুর্বলতা একটি শক্তি যা আপনার সাক্ষাৎকারের জন্য ভাড়া নিতে চান আরেকটি কারণ প্রদান করবে দ্বারা নিজেকে আলোকিত করার আরেকটি সুযোগ। দুর্বলতা বাছাই করা সবচেয়ে ভালো যে অপ্রাসঙ্গিক হয় বা আপনি ঘুরান এবং এটি একটি শক্তি তৈরি করতে পারেন।
এই প্রশ্নের জন্য আপনি সবসময় একটি 3-পদক্ষেপ উত্তর প্রদান করতে চান:
- স্বীকৃতি
- আত্মসচেতনতা
- পুন: প্রতিষ্ঠা
আপনি উপরের উদাহরণ ব্যবহার করে এই বলে এই প্রশ্নের উত্তর দিতে পারে:
দুর্বলতা # 1
স্বীকৃতি:
আমি সবসময় একটি খুব বিস্তারিত ভিত্তিক ব্যক্তি হয়েছে এবং এটি অনেক একাডেমিক এবং কাজের পরিবেশের মধ্যে খনি একটি শক্তি হয়েছে। অন্য দিকে, আমি বুঝতে পেরেছি যে এত বিস্তারিত ভিত্তিক হচ্ছে অনেক সময় লাগে এবং সবসময় একটি ভাল কাজ করতে প্রয়োজন হয় না
আত্মসচেতনতা:
কলেজে যখন আমি দেখলাম যে আমি আমার বিভিন্ন সময় বিভিন্ন সময় এবং সময়কে ভাগাভাগি করতে চেয়েছিলাম; এবং আমি সবসময় চমৎকার কাজ হস্তান্তর যদিও, আমি সবসময় একটি প্রকল্পের উপর হিসাবে আমি যতটা সময় ব্যয় প্রয়োজন ছিল না। আমি খুব দ্রুত শিখেছি যে গুরুত্বপূর্ণ যে বিবরণ আছে এবং অন্য যে বেশী মনোযোগ প্রয়োজন নেই প্রয়োজন।
পুন: প্রতিষ্ঠা:
আমি শিখেছি কিভাবে আমার সময় এবং প্রকল্পগুলিকে আরও ভালভাবে অগ্রাধিকার দেওয়া উচিত যাতে সর্বাপেক্ষা গুরুত্বপূর্ন দায়িত্বগুলি সর্বাধিক মনোযোগ পায় এবং তারপর আমি অন্যান্য কাজের জন্য পর্যাপ্ত সময় প্রদান করব যা সম্পন্ন করতে হবে।
দুর্বলতা # 2
স্বীকৃতি:
অতীতে আমি সর্বদা নিজেকে খুঁজে পেয়েছিলাম যখন আমার প্রতিশ্রুতি ছিল যে সময়ের প্রয়োজন। একটি procrastinator হিসাবে আমি সবসময় সময় আমার কাজ পেয়েছিলাম কিন্তু আমি কাজ শেষ করার জন্য সমাপ্ত প্রকল্প পেতে শুধু কাজ অনেক রাত ব্যয়।
আত্মসচেতনতা:
বিলম্বের সঙ্গে সমস্যা হল যে এটি অনেক অপ্রয়োজনীয় চাপ সৃষ্টি করে এবং আপনার ভাল কাজ আপনার হাতে না হতে পারে।
পুন: প্রতিষ্ঠা:
আমি একবার কলেজে প্রবেশ করার পরে এটি একটি বড় সমস্যা হতে পারে যে চিহ্নিত করা হলে, আমি প্রকল্পটি পর্যালোচনা করার সময় ছিল যাতে আমার কাজ ভাল করার জন্য নিজেকে গতিতে শিখেছি এবং আমার ভাল কাজ হাতে দিতে সক্ষম ছিল। এর ফলে আমার সব ক্লাসে কম চাপ এবং উচ্চতর মাপের ফলাফল দেখা দিয়েছে।
দুর্বলতা # 3
স্বীকৃতি:
স্বাধীনভাবে কাজ করার সময় আমি বেশ ভালো ছিলাম, তবে আমি লক্ষ্য করলাম যে আমি একটি দলতে কাজ করার সময় ভাল কাজ করিনি।
আত্মসচেতনতা:
আমি প্রায়ই নিজেকে স্বাধীন সিদ্ধান্তগুলি খুঁজে পাই এবং বুঝতে পারলাম না কেন আমার সহকর্মীরা আমার নির্দেশাবলী অনুসরণ করেনি। সময়ের সাথে সাথে আমি বুঝতে পেরেছি যে একটি দলতে কাজ করা সমস্ত সদস্যের সাথে আলোচনা করা এবং তখন হাতে হাতে প্রকল্পটি এগিয়ে নেওয়ার উপায় নিয়ে পারস্পরিক সিদ্ধান্ত নিয়ে আসছে। কলেজ আমাকে অন্যান্য ছাত্রদের সাথে কাজ করার জন্য অনেক সুযোগ দিয়েছে এবং আমি মনে করি, শ্রেণীকক্ষে পাওয়া উত্তম শ্রেণি ছাড়াও, এই এলাকাটি যেখানে আমি আমার কলেজ জীবনে সবচেয়ে বেশি বৃদ্ধি পেয়েছিলাম।
পুন: প্রতিষ্ঠা:
আমি কলেজে আমার সময় অনেক দলের প্রকল্প সম্পন্ন করেছি, আমি যোগাযোগের গুরুত্ব শিখেছি এবং দলের সব সদস্যদের সাথে পরামর্শ করার প্রয়োজন শিখেছি। আমি এখন দলের প্রকল্পগুলির দিকে তাকিয়ে আছি যেখানে আমি তাদের অতীতের আগে এড়িয়ে গিয়েছিলাম।
এটি তৈরি করা গুরুত্বপূর্ণ যে আপনি যেকোন প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করা হয় যে আপনি একটি উত্তর প্রদান করতে সক্ষম হয় যা আপনার শক্তি প্রদর্শন করে এবং আপনি কি কোম্পানীর প্রস্তাব আছে। আপনার সর্বশ্রেষ্ঠ দুর্বলতা প্রশ্ন কি, কোন ভিন্ন হয়। আপনি এই প্রশ্নের উত্তর কিভাবে মস্তিষ্ক করেছেন একজন, আপনি আরও সাক্ষাত্কারের জন্য উন্মুখ এবং আপনি অনেক কম ভয় দেখান বোধ করবে যে পাবেন।