টেবিল এ কোন interns আনুন
আপনার ব্যবসাটি যদি আপনার ব্যবসা, কাঠামোগত এবং অগ্রগতিতে ছাত্রদের অগ্রাধিকার প্রদান করে তবে তারা সফল হতে হবে।
প্রোগ্রাম আরম্ভ বা একটি অভ্যন্তরীণ অবস্থানের হোস্টিং আগে পর্যাপ্ত প্রশিক্ষণ প্রদান করে, আপনি এমনকি ভাল ফলাফল দেখতে পাবেন আপনার সংস্থার ইন্টার্নশিপ প্রোগ্রামের দিকে যেতে ইচ্ছুক আরো সম্পদ, ভাল এটি হবে। ইন্টার্নশীপ প্রোগ্রাম ভাল, আরো প্রতিযোগিতামূলক এটি হবে। এবং আরো প্রতিযোগিতামূলক প্রোগ্রাম, শক্তিশালী আবেদনকারী পুল। মূলত অর্থ, যদি আপনি একটি মহান প্রোগ্রাম আছে, আপনি মহান ছাত্র আকৃষ্ট করব
টাটকা দৃষ্টিকোণ
যে কোনও সময় আপনি আপনার শিল্প, দল, বা দিন-দিনের অপারেশন বাইরে কেউ সঙ্গে ব্যবসা কথা বলতে, আপনি প্রায়ই আপনি কি শিখতে দ্বারা আশ্চর্যজনক অনুপ্রাণিত করছি। এটি একটি ইন্টার্নশিপ প্রোগ্রামের জন্য যায়। যেসব শিক্ষার্থী প্রতিদিন আপনার কোম্পানির ভিতরে নেই তাদের আনার মাধ্যমে, তারা আপনার ব্যবসা, কৌশল এবং পরিকল্পনাগুলিতে একটি নতুন দৃষ্টিভঙ্গি দিতে পারে। এই বেনিফিট অভিজ্ঞতা, বুদ্ধিবৃদ্ধি সেশনে অন্তর্বর্তী অন্তর্ভুক্ত এবং সভায় কথা বলতে তাদের উত্সাহিত করতে ভুলবেন না।
বুদ্ধিবৃত্তিতে অংশগ্রহণ প্রায়ই interns মধ্যে একটি প্রিয়, তাই এটি উভয় পক্ষের জন্য একটি জয়-জয়।
আপনার সামাজিক কৌশল বৃদ্ধি করা
এটা কোন গোপন যে এই প্রজন্মের আগের তুলনায় আরো কারিগরি-সচেতন। আপনার interns আপনার সামাজিক কৌশল ব্যাখ্যা এবং তাদের প্রতিক্রিয়া পেতে সুযোগ নিন। এটা অল্পবয়সী ব্যক্তিদেরকে তারা বাস্তব জগতে সোশ্যাল মিডিয়া এবং তাদের ইন্টার্নশীপের বিষয়ে নিজেদেরকে শিখিয়েছে তা অন্তর্ভুক্ত করার সুযোগ দেয়।
এন্টি-লেভেল হায়ারগুলির জন্য এই ইন্টার্নগুলি রক্ষণ করুন
যারা আগে কখনো আপনার কোম্পানিতে কাজ করেনি তাদের ভাড়া কেন? কেন তরুণদের ইন্টেরস হিসাবে ভাড়া না, তাদের আপনার ব্যবসা শেখান এবং কিভাবে আপনার কোম্পানী রান, এবং তারা যখন কলেজ স্নাতক করা তাদের ভাড়া? একটি ইন্টার্নশীপ একটি পরীক্ষা সময়ের মত মনে করতে পারেন আপনি এই নতুন কাজ সম্পর্ক এবং তদ্বিপরীত পরীক্ষা করার জন্য এটি একটি দুর্দান্ত সুযোগ। অনেক ফরচুন -500 কোম্পানি এন্ট্রির স্তরের নিয়োগের হিসাবে তাদের interns 80% ধরে রাখা।
অতিরিক্ত সেট হাত
একটি অন্তর্বর্তী একটি অতিরিক্ত সেট উপলব্ধ করা হয় যা প্রায়ই লক্ষ্য বা শেষ প্রকল্প সাহায্য করতে পারে। যতদিন প্রকল্প প্রকৃতপক্ষে একটি অল্প বয়স্ক ব্যক্তি একটি নতুন দক্ষতা শিখতে সাহায্য করবে, শিল্প সম্পর্কে আরও জানতে, এবং তাদের একটি মহান শেখার অভিজ্ঞতা দিতে - interns নির্দিষ্ট প্রকল্পের অফিসে অন্যান্য কর্মীদের সঙ্গে কাজ করতে পারেন। শুধু নিশ্চিত থাকুন যে তারা নিরীক্ষণ করা হয় এবং তাদের কাজের প্রতি সবসময় প্রতিক্রিয়া জানায়।
মাষ্টারশিপ সুযোগ
অনেক কর্মচারী অল্পবয়সী ছেলেমেয়েদের পরামর্শ দিতে দেখছেন একটি ইন্টার্নশিপ প্রোগ্রাম আপনার বর্তমান কর্মীদের এই কলেজ ছাত্রদের সঙ্গে সংযোগ স্থাপন করার জন্য একটি সুযোগ প্রদান করে, তাদের সাথে দেখা, তাদের সাথে কথা বলুন, এবং পরিশেষে - তাদের পরামর্শদাতা। এই পরামর্শ প্রোগ্রাম আপনার ব্যবসায়ের সংস্কৃতির পাশাপাশি শিক্ষার্থীর সুখী ও অব্যাহত শিক্ষার জন্য সহায়ক হবে।
শক্তিশালী নেতাদের গুরুত্ব পুনর্ব্যক্ত করে
যখন কর্মীদের তরুণদের ফসল শেখা উচিত যেগুলি কীভাবে কাজ করে এবং লক্ষ্যগুলি অর্জন করে, তখন প্রায়ই এটি শক্তিশালী নেতাদের হিসাবে কাজ করার জন্য ব্যক্তিগতভাবে তাদের অনুপ্রাণিত করতে পারে। কর্মচারীদেরকে শিক্ষিত ও অন্যদের শিক্ষা দিতে উত্সাহিত করা দৃঢ় নৈতিকতা তৈরি করতে পারে এবং একটি ব্যবসার মধ্যে আরও নেতাদের তৈরি করতে পারে।