কীভাবে অপেক্ষা করতে হবে?
বাইরে খুঁজছেন এই একটি ইন্টার্নশীপ জন্য অনুসন্ধান অনেক সপ্তাহ বা কয়েক মাস পরে, সব পরে একটি ভাল সমস্যা, মনে হতে পারে, আপনি একটি প্রস্তাব পেয়েছেন।
এটি একটি খারাপ জিনিস নাও হতে পারে যদি আপনি দেওয়া ইন্টার্নশীপ একটি ভাল সুযোগ যেখানে আপনি ভবিষ্যতে অনুসরণ করার আগ্রহী ক্ষেত্রের মধ্যে জ্ঞান এবং দক্ষতা অর্জন করতে সক্ষম হবে। অন্যদিকে, আপনি যদি এই কোম্পানির জন্য আবেদন করেন তবে আপনি একটি সংখ্যা খেলা খেলেন এবং সেখানে প্রতি ইন্টার্নশীপের জন্য আবেদন করতে পারেন, অন্য কোনও ইন্টার্নশীপ থাকতে পারে যা আপনার ক্যারিয়ারের লক্ষ্য অর্জনে আরো মূল্যবান প্রমাণ করবে।
বিবেচনা জিনিষ
ভাল, আপনি যদি এই পরিস্থিতির মধ্যে নিজেকে খুঁজে পেতে আপনি কি মনে করেন? প্রথমত, আমি সুপারিশ করব যে সিদ্ধান্ত নেওয়ার আগে আপনি আরও ইন্টার্নশীপের অবস্থান এবং কোম্পানির মূল্যায়ন করবেন। আপনি কোম্পানীর কল এবং প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করতে পারেন যে আপনাকে ইন্টার্নশীপ কি জড়িত একটি ভাল বোঝার দেবে। অফারটি একবার হয়ে গেলে, কিন্তু আপনি মনে করেন আপনি এখনও অন্য বিকল্পগুলি অনুসরণ করতে চান, আমি কোম্পানীতে ফিরে আসার পরামর্শ দিই এবং তাদের জানাতে চাই যে আপনি এই অবস্থানের ব্যাপারে খুব আগ্রহী এবং আপনাকে গ্রহণ করার আগে একটু বেশি সময় লাগবে অফার।
যেহেতু অধিকাংশ লোক ঘটনাস্থলে ইন্টার্নশীপ বা চাকরির প্রস্তাব গ্রহণ করেন না, ততক্ষণ পর্যন্ত কোম্পানীর একটি চূড়ান্ত সিদ্ধান্ত নেওয়ার জন্য আপনাকে কয়েক সপ্তাহের মধ্যে কয়েক সপ্তাহ দিতে ইচ্ছুক হতে হবে।
এই সময়ে, সময় সারাংশ হয়। অন্য নিয়োগকর্তার সাথে যোগাযোগ করুন যেখানে আপনি বিশ্বাস করেন যে আপনি কাজ করবেন তা হল লজিক্যাল প্রথম ধাপ।
আপনি তাদের জানাতে চান যে আপনি এখনও তাদের কোম্পানির সঙ্গে একটি ইন্টার্নশীপ পেতে খুব আগ্রহী কিন্তু আপনি অন্য একটি প্রস্তাব পেয়েছেন এবং আপনি বরং বরং তাদের জন্য কাজ চাই। যদি তারা আপনাকে একটি অন্তর্বর্তী হিসাবে আগ্রহী, এই অন্য প্রস্তাব পেতে যথেষ্ট হতে পারে। এছাড়াও একটি সুযোগ আছে যে তারা আপনাকে বলবে যে তারা এখনও আবেদন প্রক্রিয়ার মধ্যে রয়েছে এবং একটি ভবিষ্যতের তারিখ পর্যন্ত একটি চূড়ান্ত সিদ্ধান্ত নিতে পারে না।
এটি হতে একটি খুব হতাশাজনক অবস্থান হতে পারে। আপনি অন্য কিছু মাধ্যমে আসতে হবে বা আপনি আপনার সম্ভাবনা নিতে এবং অবস্থান গ্রহণ এবং সুযোগ শ্রেষ্ঠ করতে সিদ্ধান্ত নিতে পারে যে আশা মধ্যে অবস্থান গ্রহণ না সম্পর্কে চিন্তা করা হতে পারে। আপনি যা করতে চান না তা প্রত্যাহারের উদ্দেশ্য সঙ্গে অবস্থান গ্রহণ যদি অন্য কিছু বরাবর আসে।
নিয়োগকর্তা সাধারণত নিয়োগের প্রক্রিয়াতে অনেক সময় ব্যয় করেন। আপনি কেবল কোম্পানীর একটি ঝুঁকির মধ্যে ছেড়ে চলে যেতে হবে না, কিন্তু আপনি অন্য প্রার্থী থেকে একটি ইন্টার্নশীপ পাওয়ার জন্য একটি কোম্পানীর সঙ্গে তাদের জন্য উপযুক্ত হতে পারে তারা অবশেষে জন্য কাজ আশা করি। যদি অন্য কোন কিছু থেকে বেরিয়ে আসার ইচ্ছা পোষণ করার ইন্টার্ণিপি বা চাকরি গ্রহণ করা হয় তবে এই পরিস্থিতিটি পরিচালনা করার জন্য একজন নতুন কর্মজীবন ক্ষেত্র প্রবেশের চেষ্টা করার জন্য এটি একটি ভাল উপায় বলে মনে করা হয় না।
আপনি যদি আপনার আগ্রহের জন্য মূলত আউট হন এবং অন্য চাকরি পেতে স্পট থেকে পদত্যাগ করবেন ক্ষেত্রের মানুষ দ্বারা পরিচিত হয়ে যদি তাই আপনার কর্মজীবনে আপনি নিতে পথ গুরুতরভাবে প্রভাবিত করতে পারেন ভাল কিছু সঙ্গে আসা উচিত
পরিবর্তন ঘটেছে
অবশ্যই বাস্তব জগতে, মানুষ সব সময় কাজ পরিবর্তন । আমি কয়েক বছর ধরে একটি অবস্থান হচ্ছে সম্পর্কে কথা বলতে এবং তারপর ভাল আপনার পেশাদারী এবং ব্যক্তিগত কর্মজীবনের লক্ষ্য পূরণ করে এমন কিছু খুঁজছেন না। অবশ্যই, আপনি আপনার কর্মজীবনে এগিয়ে যেতে চান, এবং কখনও কখনও এর মানে একটি কোম্পানিকে ছেড়ে এবং অন্য যাচ্ছে। আমি কি বিষয়ে কথা বলছি তা সম্পূর্ণ জ্ঞানের সাথে এক অবস্থান গ্রহণ করছে যে এটি সঠিক ব্যক্তি নয় এবং প্রথম সুযোগে ছেড়ে দেওয়ার পরিকল্পনা করছে যে কিছু ভালো কিছু আসে। যখন আমরা ইন্টার্নশীপের কথা বলছি তখন গ্রীষ্মের সময়কালের সময়কালটি সাধারণত বেশ ছোট এবং হোপিংয়ের মতো হয় এবং ক্ষেত্রটি শিখতে এবং ক্ষেত্রের সংযোগ স্থাপন করতে যথেষ্ট সময় প্রদান করবে না।
Internships এছাড়াও আপনার ভবিষ্যতে পেশা অনুসন্ধান এবং যেমন পরিস্থিতিতে অধীন ছেড়ে জন্য রেফারেন্স পেতে একটি দুর্দান্ত উপায় সম্ভবত আপনার কাজ নৈতিক এবং কাজের অভিজ্ঞতা নিশ্চিত করতে হবে যারা পেশাদার পাওয়া থেকে আপনি প্রতিরোধ করা হবে।