যেহেতু আপনার নতুন অবস্থানটি ক্লায়েন্ট-মুখোমুখি হবে, আপনার ফিটনেস দর্শনের পাশাপাশি, পছন্দসই পরিচর্যা নিয়ামক এবং পুষ্টির পাশাপাশি গ্রাহক পরিষেবা সম্পর্কে প্রশ্নগুলির উত্তর দিতে প্রস্তুত হওয়া উচিত।
আপনি আপনার বিক্রয় বা গ্রুপ উপস্থাপনার দক্ষতা সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করা হতে পারে, কারণ অধিকাংশ ফিটনেস প্রশিক্ষকদের নতুন জিম সদস্যদের নিয়োগ এবং বজায় রাখার চেষ্টা করার আশা করা হয়।
আপনার সম্ভাব্য নিয়োগকর্তা সম্পর্কে যতটা আপনি করতে পারেন তার তুলনায় আপনি যতটুকু শিখতে পারবেন ততই আপনার "কথা বলা পয়েন্ট" আছে যা আপনার সংস্থার জন্য আপনার উত্সাহ প্রদর্শন করবে। ফিটনেস কমিউনিটিতে নিয়োগকর্তার স্থায়ীত্বটি অনুসন্ধান করুন, পেশাদারদের সাথে কথা বলুন যারা কোম্পানির সম্পর্কে প্রথম দিকে জ্ঞান রাখে এবং তারপর আপনার আসন্ন সাক্ষাত্কারে কমপক্ষে তিন থেকে চারটি অনুশীলনের মাধ্যমে চালান। আপনি একটি মিরর সামনে উভয় অনুশীলন উচিত এবং, যদি সম্ভব হয়, একটি বন্ধু সামনে যিনি আপনার ভূমিকা পালন করতে সম্মত হয় "সাক্ষাত্কার।"
লক্ষ্য একটি আত্মবিশ্বাসী সাক্ষাত্কার করতে সক্ষম হতে পারে, কিন্তু কুমারী নয়, ভূমিকা জন্য সান্ত্বনা এবং উপযুক্ততা আপনার স্তর প্রমানিত যে পদ্ধতি। আপনার দক্ষতা এবং যোগ্যতা প্রদর্শন করার জন্য প্রস্তুত হিসাবে সাধারণভাবে জিজ্ঞাসিত ফিটনেস প্রশিক্ষক সাক্ষাত্কারের প্রশ্ন এই তালিকা ব্যবহার করুন।
ফিটনেস প্রশিক্ষক সাক্ষাত্কার প্রশ্ন
- আপনি ফিটনেস ট্রেডার হওয়ার সিদ্ধান্ত কেন করলেন?
- আপনি কি CPR- প্রত্যয়িত? আপনি কি অন্যান্য সার্টিফিকেশন রাখা আছে?
- আপনি আপনার ফিটনেস প্রশিক্ষণ জ্ঞান আপ টু ডেট রাখেন কিভাবে?
- আপনি কি গ্রুপ ক্লাস শেখানো আছে? আপনার গ্রুপ শ্রেণীর মধ্যে, ব্যাখ্যা করুন কিভাবে আপনি বিভিন্ন দক্ষতা এবং ফিটনেস স্তরের পরিমাপ।
- আপনি কি খাদ্য এবং পুষ্টি শিক্ষা পেয়েছেন?
- আপনার গ্রাহক সেবা সঙ্গে কি অভিজ্ঞতা আছে? আপনি কতগুলি ফিটনেস ফিটনেস সেন্টার বা সম্ভাব্য সদস্যের সাথে জড়িত গ্রাহক পরিষেবা পরিস্থিতি নিয়ন্ত্রণ করেন তা বর্ণনা করুন।
- আপনি শুরুতে থেকে উষ্ণ আপ শেষ পর্যন্ত একটি ক্লাস শুরু কিভাবে মাধ্যমে সম্পর্কে হাঁটা।
- একটি ক্লায়েন্ট এর শরবত তৈরি করতে আপনার কাছে পুষ্টি কতটা গুরুত্বপূর্ণ?
- আপনি আপনার ক্লায়েন্টদের কর্মক্ষমতা উন্নত খাদ্যতালিকাগত সম্পূরক প্রস্তাব? কোনটা?
- একটি ফিটনেস regimen শুরু করার জন্য আগ্রহী একটি নতুন ক্লায়েন্ট সঙ্গে আপনি কি মূল্যায়ন করা?
- গ্রুপ ক্লায়েন্ট বনাম পৃথক ক্লায়েন্টদের সহায়তা করার জন্য আপনার সময় ব্যবস্থাপনা পদ্ধতি বর্ণনা করুন।
- আপনি কিভাবে আপনার ক্লায়েন্টকে আপনার কাজের সাথে অসন্তুষ্ট করে এমন একটি ক্লায়েন্টকে পরিচালনা করেন, বা ক্লায়েন্ট যে তার লক্ষ্য অর্জন না করে যখন আপনি জানেন যে তার প্রেরণাটির স্তরের সাথে সমস্যাটি আছে
- একটি সময় সম্পর্কে আমাকে বলুন যখন একটি ক্লায়েন্ট আপনার কাজ অসন্তুষ্ট ছিল। আপনি কিভাবে পরিস্থিতি হ্যান্ডেল না?
- একটি প্রশিক্ষণ সেশন সময় একটি ক্লায়েন্ট নিরুৎসাহিত করা হয় কল্পনা করা। আপনি কিভাবে তাকে অনুপ্রাণিত রাখা?
- যদি একটি ক্লায়েন্ট একটি পূর্ববর্তী আঘাত সম্পর্কে অভিযোগ করেন, তাহলে আপনি তার জন্য একটি ফিটনেস regimen নির্মাণের সময় কিভাবে হ্যান্ডেল করবেন? ক্লায়েন্ট সেশনের সময় অথবা তার নিজের কাজ করার সময় ক্লায়েন্টকে আরও আঘাত করতে বা ক্ষতি করার জন্য আপনি কি করবেন - যা একটি প্রাক-বিদ্যমান শর্তকে আরো বাড়িয়ে দেবে?
- আপনার ক্লায়েন্টদের বৃদ্ধি করার জন্য কোন কৌশলগুলি আপনি ব্যবহার করেন? আপনার পরিসেবার ক্লায়েন্ট সংখ্যা বৃদ্ধি করার জন্য আপনার লক্ষ্য কী?
- জৈব খাদ্য সম্পর্কে আপনার চিন্তা কি? একটি vegan খাদ্য আপনার চিন্তা কি? যখন আপনি একটি ক্লায়েন্ট বা সম্ভাব্য ফিটনেস ক্লাব সদস্য সম্মুখীন যারা আপনার নিজের থেকে পৃথক একটি খাদ্যের জন্য প্রতিশ্রুতিবদ্ধ, আপনি কি উদ্দেশ্য থাকা?
- একটি ক্লায়েন্টের জন্য কঠোরভাবে ওজন কমানোর এবং toning খুঁজছেন আপনি একটি প্রশিক্ষণ প্রোগ্রামের একটি সংক্ষিপ্ত বিবরণ আমাকে দিতে হবে? তাত্ক্ষণিক ফলাফল খুঁজছেন যারা ক্লায়েন্টদের আপনি কি বলে?
- ডায়াবেটিসের মতো প্রাক-বিদ্যমান অবস্থা নিয়ে আপনি একজন সিনিয়র নাগরিকের জন্য একটি প্রশিক্ষণ প্রোগ্রাম কিভাবে গঠন করবেন?
- আপনি নিজের জন্য ফিটনেস লক্ষ্য আছে? যদি তাই হয়, তারা কি?
- আমাকে সব ক্লায়েন্টদের জন্য আপনাকে তিনটি প্রয়োজনীয় ব্যায়াম দিবেন? আপনার উপরের তিনটি কেন?
সাধারণ কাজের সাক্ষাত্কার প্রশ্ন
চাকরির নির্দিষ্ট সাক্ষাত্কারের প্রশ্নগুলির পাশাপাশি, আপনার কর্মসংস্থান ইতিহাস, শিক্ষা, কঠোর ও নরম দক্ষতা , শক্তি, দুর্বলতা বা উন্নতির জন্য ক্ষেত্রগুলি (এবং সেই অঞ্চলে আপনি কি উন্নতি করছেন) সম্পর্কে সাধারণ সাক্ষাৎকারের প্রশ্নগুলি জিজ্ঞাসা করতে পারেন। কৃতিত্ব, পেশাদার লক্ষ্য এবং পরিকল্পনা