লিঙ্গ বৈষম্য এবং লিঙ্গ বৈষম্য - তারা কি একই?

কিছু বৈষম্য এবং হয়রানি শর্তাবলী সংজ্ঞা

যৌন বৈষম্য এবং লিঙ্গ বৈষম্য প্রায়ই একচেটিয়াভাবে ব্যবহৃত শব্দ, এবং তারা মূলত একই জিনিস। বিশেষত, আপনি ফেডারেল নাগরিক অধিকার আইন এবং বৈষম্যমূলক বৈষম্য আইন অনুসারে কথা বলার সময় যৌন বৈষম্য এবং লিঙ্গ বৈষম্যতার অর্থই একই।

সুতরাং, আপনি যৌন বৈষম্য বা লিঙ্গ বৈষম্য হিসাবে মহিলাদের বিরুদ্ধে বৈষম্য উল্লেখ করা উচিত? কাজ করে না

এবং যৌন বৈষম্য হিসাবে এমন একটি জিনিস আছে? এখানে, কিন্তু সংজ্ঞা এখানে জটিল হয়ে ওঠে কারণ শব্দ "যৌন" শব্দটি "যৌন" শব্দটি দিয়ে স্বতন্ত্রভাবে বিনিময় করা যায় না - অন্তত নয়, লাইনগুলির ব্যতীত নয় এবং দুটি শর্তের অর্থ বিকৃত করা।

যৌন বৈষম্য যৌন বৈষম্য হিসাবে একই নয়

কম ব্যবহার সাধারণত যৌন বৈষম্য শব্দ। এটি একটি সঠিক শব্দ নয় যখন এটি একটি ব্যক্তির লিঙ্গ উপর ভিত্তি করে বৈষম্য পড়ুন কেবল ব্যবহৃত হয়। যৌন হয়রানি শব্দ ব্যবহার করা হয়, তবে যখন আপনি যৌন হয়রানির বিষয়ে কথা বলছেন, কারণ যৌন বৈষম্য এমন একটি প্রকারের অপরাধ বর্ণনা করে যা যৌন প্রকৃতির।

একটি যৌন ভিত্তিক কার্যকলাপ সম্পর্কিত লিঙ্গ এবং যৌন হিসাবে implying হিসাবে যৌন চিন্তা।

যৌন হয়রানি কেবলমাত্র একজন ব্যক্তির যৌনতা বা লিঙ্গ উপর ভিত্তি করে অসম বেতন, কাজ শর্ত, বা অগ্রগতি সুযোগ জড়িত না, যদিও এই খেলার মধ্যে আসতে পারেন, অত্যধিক।

বরং, হয়রানি হচ্ছে টিজিং, যৌনকর্মে অগ্রগতি, এবং অবাঞ্ছিত স্পর্শ। তার জাগতিক কারণে একজন ব্যক্তির উপর জোকস বা টানটিং পরিচালনা করা হতে পারে। এটি প্রচারের প্রতিশ্রুতি বা যৌন উপকারের বিনিময়ে বেতন বৃদ্ধি করতে পারে, যদিও যৌন নিপীড়ন শিকারের নিয়োগকর্তা বা সুপারভাইজারের সাথে যোগাযোগের ক্ষেত্রে সীমাবদ্ধ নয়।

সহকর্মী বা এমনকি একটি কোম্পানির ক্লায়েন্ট বা গ্রাহক যৌন হয়রানির অপরাধী হতে পারে এবং নিয়োগকর্তার দায়িত্ব পালন করতে এবং আচরণ বন্ধ করতে হয়। শিকার এবং হয়রানকারী বিপরীত লিঙ্গের হতে হবে না।

যৌন অভিযোজন বৈষম্য

যৌনতা শব্দটি সমকামী, গে, উভকামী, বা ট্রান্সজেন্ডার (এলজিবিটি) হওয়ার জন্য কারো বিরুদ্ধে বৈষম্যের কথা বলে যখন ব্যবহার করা হয়। এই ক্ষেত্রে, যৌন অভিযোজন বৈষম্য শব্দটি প্রযুক্তিগতভাবে সঠিক হবে।

শিকারটি অবশ্যই সমকামী, গে, উভকামী বা ট্রান্সজেন্ডার হতে হবে না। অপরাধী এই ধরনের বিশ্বাসের উপর ভিত্তি করে কাজ করে তাহলে বৈষম্যের মাত্রা বৃদ্ধি পায়।

কোন ফেডারেল আইন সাধারণভাবে এই ধরনের বৈষম্য থেকে মানুষকে সুরক্ষা দেয়, যদিও যারা প্রকৃতপক্ষে ফেডারেল সরকারের জন্য কাজ করে তারা সুরক্ষা প্রদান করে। প্রায় ২0 টি রাষ্ট্র সমকামী ও সমকামীদের জন্য নিরাপত্তামূলক আইন গ্রহণ করেছে এবং কিছু বিচারক সিদ্ধান্ত নিয়েছে যে LGBT- র ব্যক্তিদের আচরণের উদ্দেশ্য প্রকৃতপক্ষে যৌন বৈষম্যমূলক আচরণ কারণ এই কারণে যে তারা কোনও সাধারণ লিঙ্গ ধাঁচের রীতিনীতি অনুসরণ করে না ।

লিঙ্গ বৈষম্য আইন বিরুদ্ধে

এটা কোনও ব্যক্তির চাকরি, প্রচার, সমান বেতন বা তাদের লিঙ্গ ভিত্তিক সুযোগকে অস্বীকার করার জন্য ফেডারেল নাগরিকের অধিকার লঙ্ঘন।

পুরুষ বা মহিলা পুরুষের ক্ষেত্রে এটি কোন ব্যাপার না। যৌন বৈষম্য আইন বিরুদ্ধে, যৌনতা বৈষম্য এবং যৌন হয়রানি হিসাবে।