সাধারণভাবে পুরুষরা একই কাজ করতে সমান বেতন পায় না। শুধু নারীদের ন্যায্য বেতন গ্রহণ করা উচিত নয় কারণ তারা এটির প্রাপ্য, কিন্তু কারণ এটি মার্কিন অর্থনীতির জন্য ভালো হবে। এই বিবেচনা করুন: 41 শতাংশ নারী তাদের পরিবারের আয়ের একমাত্র উৎস এবং নারী মোট জাতীয় উৎপাদনের 83% অবদান রাখে।
নারী পুরুষদের তুলনায় আরো অর্থ ব্যয়, যার ফলে অর্থনীতির স্থায়ীত্ব
মহিলাক্রিস্টেড দ্বারা পরিচালিত একটি অধ্যয়নের মতে, নারী ভোক্তা সমর্থন এবং খুচরা প্রশিক্ষণ সংস্থা, নারীরা প্রতিবছর $ 4 ট্রিলিয়ান ব্যয় করে, মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের ভোক্তা ব্যয়ের 83% অংশীদার হয় - অথবা, দেশটির মোট জাতীয় উৎপাদনের একটি বিস্ময়কর দুই-তৃতীয়াংশ।
সব ভিডিও গেম প্রায় এক চতুর্থাংশ 40 বছর এবং বয়স্ক ভোক্তাদের দ্বারা কেনা হয়, এবং 38% সমস্ত ভিডিও গেম বিক্রি মহিলাদের দ্বারা তৈরি করা হয়। আসলে, এমনকি যখন "পুরুষদের" পণ্য ক্রীড়া সামগ্রী এবং ব্যয়বহুল গাড়ির সহ পণ্য আসে, মহিলাদের এখনও পুরুষদের তুলনায় আরো ব্যয়।
নারী দিবসের উপর প্রভাব বিস্তারের সময়সীমা
1 9 63 সালে প্রেসিডেন্ট জন কেনেডি সমাল পে আইন স্বাক্ষর করেন। কিন্তু এই আইন অকার্যকর হয়েছে। ডন রোসেনবার্গ ম্যাককে মতে, ক্যারিয়ার পরিকল্পনা গাইড:
"নিয়োগকর্তা সর্বদা 1 9 63 সালের সমান বেতন আইনের দ্বারা বা অন্যান্য আইন দ্বারা সমান কাজের জন্য সমান অর্থের প্রয়োজন হয় না। ফিস্কাল ২006 সালের (২005 সালের 1 অক্টোবর, ২005 থেকে 30 সেপ্টেম্বর, ২006), সমান কর্মসংস্থান সুযোগ কমিশন (ইইওসি) মজুরি বৈষম্য সম্পর্কে 861 অভিযোগ পাওয়া গেছে, যার মধ্যে রয়েছে সাময়িক বেতন আইন, নাগরিক অধিকার আইনের শিরোনাম VII, নিয়োগ আইনের বয়স বৈষম্য এবং আমেরিকানদের প্রতিবন্ধী আইন (চার্জ পরিসংখ্যান: FY ২007 অর্থবছরের অর্থবছরের অর্থবছরে) -এর লঙ্ঘনকারী নিয়োগকারীদের।
- সমান বেতন আইন
- ফেডারেল মার্কিন কর্মসংস্থান আইন
২007 সালে বারাক ওবামা ন্যায্য পে রিস্টোরেশন অ্যাক্ট চালু করেন; এটা সেনেট (জন ম্যাককেইনের ভোটের জন্য দেখানো হয়নি) মধ্যে পরাজিত হয়।
2007 সালে Lilly Ledbetter ফেয়ার পে অ্যাক্ট 2007 চালু করা হয়েছিল। ওবামা বিল সমর্থন, ম্যাককেইন কোন ভোট ভোট বিল সেনেট দ্বারা পাস করেছে
- ফেয়ার পে রিস্টোরেশন অ্যাক্ট
- ২007 এর Lilly Ledbetter Fair Pay আইন
- কেন জন ম্যাককেইন সমান বেতন বিরুদ্ধে ভোট না?
পরিসংখ্যানগতভাবে, আমরা একই চাকরির জন্য নারীকে কমপক্ষে চলতে চলতে থাকি
- পুরুষ ও মহিলাদের মধ্যে মজুরি ব্যবধান প্রতি বছর অর্ধেক শতাংশ কম দ্বারা সংকীর্ণ হয়। মুদ্রাস্ফীতি এবং জীবনযাত্রার বর্ধিত খরচ যোগ করুন এবং মহিলাদের খারাপ করছেন, সমান বেতন আইন প্রণীত হওয়ার পর থেকে ভাল নয়।
- 2006 সালে, সমস্ত নারী মিলিত পুরুষদের দ্বারা অর্জন প্রতি ডলার জন্য শুধুমাত্র 77 সেন্ট অর্জিত।
- আফ্রিকান আমেরিকান নারী পুরুষদের দ্বারা অর্জন ডলার শুধুমাত্র 63 সেন্ট উপার্জন।
- আমেরিকান আমেরিকানরা পুরুষদের দ্বারা অর্জন ডলার শুধুমাত্র 52 সেন্ট উপার্জন।
ক্যাথেরিন লুইসের মতে, ওয়ার্কিং মোমের গাইড, উপরের পরিসংখ্যান আসলে খারাপ:
"সরকারি পরিসংখ্যানটি দেখায় যে পুরুষদের দ্বারা উপার্জনকৃত প্রত্যেক ডলারের জন্য মহিলাদের শুধুমাত্র 77 সেন্ট দেওয়া হয়। কিন্তু মাওস রাইজিং বলছে যে সংখ্যা ক্রমান্বয়ে একটি এমনকি গম্ভীর অবস্থা প্রকাশ করে: মহিলাদের" পুরুষের তুলনায় 10% কম উপার্জন "; মাগুলি 27% কম উপার্জন করে; একক মায়েদের 34% থেকে 44% কম আয় হয়। "
যোগ্য নারীদের সমান বেতন প্রদান না করে শুধু নারীদের ও তাদের পরিবারের ক্ষতি করে, এটি মার্কিন অর্থনীতিকে ব্যাহত করে।
- চাকরি যা নারীকে সবচেয়ে বেশি অর্থ প্রদান করছে