অধিকাংশ মহিলা জন্য কেন কাজ জীবন ব্যালেন্স sucks
নারীদের "সুপ্রতিষ্ঠানকারী" হিসাবে তাদের সম্মুখে উল্লেখ করা যেতে পারে এমন অনেক আগেই ভাল স্ত্রী ও মা হওয়ার জন্য প্রশংসা করা হতে পারে।
পুরুষরা প্রায়ই ব্যবসায়ে আক্রমনাত্মক হওয়ার আশঙ্কা করে - গবর্নর হতে এবং পরিবারের সামনে কাজ করার জন্য তীব্র সমালোচনা করা হয় না, কারণ শেষ পর্যন্ত, তাদের প্রয়োজনগুলি একটি শালীন আয় দ্বারা পূরণ করা নিশ্চিত করে তাদের পরিবার পরিবেশন করা হয়। নারী আরো বেশি শ্রদ্ধাশীল এবং ব্যবসার মধ্যে কম কার্যকর বলে মনে করা হয় - কিছু পরিসংখ্যান প্রদর্শন সত্য কিন্তু কিছু।
সাফল্যের মূল্য
যখন নারীরা সফলতা অর্জনের চেষ্টা করে তখন তাদের প্রায়ই মনে করা হয় যে কাজের (অথবা অধ্যয়ন) দেরী দেরী তাদের স্বামী, ছেলেমেয়ে এবং বন্ধুদের খরচ এবং এমনকি নিজের ব্যক্তিগত ব্যয়ও (এখন আপনাকে বলা হয়েছে যে আপনি এখন একটি কর্মজীবন অনুভব করবেন কারণ আপনি আপনার বাচ্চাদের তরুণ জীবনে হারিয়েছেন?)
নিচের লাইন হল সারা বিশ্বের বেশিরভাগ সমাজে, পুরুষদেরকে স্বতঃস্ফূর্তভাবে দেওয়া হয় যে, তাদের জীবনে যেভাবে ভূমিকা পালন করা উচিত তা নির্ধারণ করার ক্ষেত্রে নারীদের সামর্থ্য নেই।
এবং যখন "তিনি" সব আছে, এটি একটি উজ্জ্বল জিনিস, যখন "সে" আছে সব মহিলার তার জীবনের মূল্য এবং জীবনের অগ্রাধিকার সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করা যেতে পারে।
পুরুষদের তারা চান কি পেতে আরো কার্যকর
পুরুষ তাদের চাহিদাকে দৃঢ়ভাবে সমর্থন ও প্রকাশ করার ক্ষেত্রে সাধারণত ভাল। জীববিজ্ঞান, প্রকৃতি এবং সমাজ ছেলেমেয়েদের পক্ষে মেয়েদের জন্য সত্য বলে তুলনায় নেতৃস্থানীয় হিসেবে প্রাপ্তবয়স্কদের মধ্যে প্রবেশ করতে প্রস্তুত।
মেয়েদের সাথে খেলা করার জন্য পুতুল দেওয়া হয় এবং গণিত এবং বিজ্ঞান ক্ষেত্রগুলি অনুসরণ থেকে নিরুৎসাহিত হতে পারে, এবং অবশ্যই, কয়েকজন যুক্তি দেখাতে পারেন যে, অধিকাংশ মানুষ করের চেয়ে নারীদের তুলনায় কর্পোরেট জগতে এগিয়ে আসছে।
আক্রমনাত্মক হতে যখন এটি পরিপক্কতা সঙ্গে পোষাক হয় একটি মহান মানের হতে পারে; সঠিক পথে আক্রমনাত্মক হওয়া আমাদের সাহায্য করতে পারে আমাদের অধিকাংশই জীবনের বাইরে - কিন্তু অনেক নারী প্রায়ই তাদের নিজস্ব চাহিদা মেটানোর জন্য জিজ্ঞাসা করার ব্যাপারে ভীরু হন।
পুরুষরা গল্ফের জন্য একটি দিন বন্ধ, ঘুমাতে, খেলাধূলা দেখানোর জন্য বা একজন মহিলার তুলনায় জিমের কাছে যেতে পারে এমন কারণ হতে পারে, কারণ যখন একজন মহিলা চাহিদা মেটায়, তখন তাকে ঘৃনা, চাবুক বা স্বার্থপর মা হিসেবে দেখা যেতে পারে / স্ত্রী।
পুরুষ খারাপ মানুষ নয়, কিন্তু নারীরা কি রঘুরে আছেন?
নারীর মতো পুরুষদেরও তাদের জীবনের সেরা নারীদের, সাহায্য-সহযোগিতা এবং সত্যিকার অর্থে সমর্থক হতে পারে - কিন্তু পুরুষেরা এখনও দেখতে পারে না যে তাদের অংশীদাররা কীভাবে নারীদের প্রায়ই স্পষ্টভাবে বলতে পারে। যদিও এটি একটি মোটামুটি সাধারণীকরণের মত মনে হতে পারে, এমনকি যারা অত্যন্ত সহায়ক এবং সাহায্যকারী তাদের মহিলা অংশীদারদের প্রয়োজন হতে পারে তাদের বলার জন্য তারা কি চান এবং প্রয়োজন। এটা যেখানে পুরানো ক্লিচ "মেনস ফ্রম মারস এবং উইমেনস হল ভেনাস থেকে" ভাল লাগতে পারে। পুরুষদের এবং মহিলাদের শুধু অনেক বিষয়ে ভিন্নভাবে চিন্তা করে, কিন্তু মানুষ প্রায়ই সাহায্য করবে - বিশেষ করে যখন সমস্যার সমাধান করার জন্য সমস্যা হয় যদি তারা কেবল জানতে পারে সমস্যা কি।
বর্তমান বিশ্বধর্মের সমর্থনকারী প্রমাণগুলি বিশ্বজুড়ে স্পষ্ট এবং প্রবল। নারী একই কাজ সম্পাদনের জন্য পুরুষদের চেয়ে কম দেওয়া হয়। তারা একটি প্রচারের জন্য চালু করা সম্ভবত, এবং তাদের উত্থান ছোট হয়। পুরুষ কখনোই "গ্লাস সিলিং" আঘাত করে না - এই শব্দটি হোঁচট খাওয়ার সংজ্ঞাকে সংজ্ঞায়িত করার জন্য তৈরি করা হয়েছিল যা কেবল নারীর জন্যই সত্য।
সংখ্যালঘু মহিলাদের প্রায়ই একক মায়ের হওয়ার মতই তাত্পর্যপূর্ণ হয়। এবং সত্য, যে আরো একক মায়ের সংখ্যালঘু হয়, কিন্তু এটি সমাজ ও অর্থনৈতিক সীমাবদ্ধতার সাথে আরও বেশি কিছু করতে পারে যা প্রায়ই বৈষম্য এবং সংখ্যালঘু হওয়ার তুলনায় কম সুযোগের ভিত্তিতে হয়। দুর্ভাগ্যবশত যে কোন সংখ্যালঘু - পুরুষ বা মহিলা, বৈষম্য বিদ্যমান: কাজ কঠিন, কম দেওয়া কারণ আপনি একটি সংখ্যালঘু। যখন আয় আসে, সংখ্যালঘু নারী ডলারের জন্য ডলার বাকি সমাজের চেয়ে কম।
সুতরাং কিভাবে নারীদের তাদের কর্মের ভারসাম্য বজায় রাখার জন্য তাদের পরিবারকে "আরও ভাল" করার জন্য যথেষ্ট উপার্জন করার চেয়ে বেশি ঘন্টা কাজ করতে হবে?
যখন একটি কবিতা একটি খারাপ জিনিস হচ্ছে থেকে?
মহিলাদের যে কোন ঝুঁকির কারণে নিরপেক্ষ প্রার্থীদের জন্য কম যোগ্য প্রার্থীদের দেখাশোনা করা এবং "গর্ভবতী" এবং যেকোনো সময় তাদের কর্মজীবন হ্রাস করতে পারে। সোসাইটি এখনও নারী এবং মায়ের মতো নারীকে মূল্যায়ন করে এবং আর্থিক সহায়তাকারী হিসেবে "মহিলা" তালিকার শেষে। এই চিন্তাধারার ফলে, আশা করা হয় যে যখন একটি শিশু জন্মগ্রহণ করবে তখন নারীরা সময় কাটায়, বা পরিবার গড়ে তোলার জন্য তাদের চাকরি ছেড়ে দেয়। পুরুষদের পারিবারিক দ্বন্দ্ব হিসাবে দেখা হয় না "ঝুঁকি প্রার্থী," এবং মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র অধিকাংশ সংস্থা এমনকি তারা যখন তারা করতে চান এমনকি যখন শিশুদের সঙ্গে বাড়িতে সাহায্য করতে প্রসূতি ছুটিতে নিতে অনুমতি দেয় না।
সমস্যা হচ্ছে কেবল নারীর বৈষম্যবিরোধী লড়াই চালিয়ে যাওয়া উচিত নয় - যে সময় আমরা শুরু করেছি (সম্ভবতঃ) সমস্যা হল যে নারীদের নতুন দাবি ও রায়কে "কর্ম জীবন" ভারসাম্য অর্জনের আশা করা হচ্ছে শুধুমাত্র আমাদের প্লেটগুলিতে যোগ করা হয়েছে
সমস্যা হল, "কাজের জীবন" ব্যালেন্স, যখন আপনি বিবেচনা করেন যে এটি কী কী উদ্দেশ্য ছিল, প্রায় শব্দটি এমনভাবে আবিষ্কার করা হয়েছিল যে এটি একটি মানুষের দ্বারা উদ্ভাবিত হয়েছিল কারণ এটি প্রস্তাব দেয় যে আমরা কারারিজ, শিশু এবং একটি পরিষ্কার ঘর থাকতে পারি যদি আমরা শুধু অগ্রাধিকার এবং কাজ করি আমাদের জীবন "ভারসাম্য" এ কঠিন এবং, যদি আমরা এই ভাল, আমরা এমনকি "ভাল আচরণ জন্য সময় বন্ধ" নিজেদের নিজেদের উপর ব্যয় পেতে পারে।