এই আইন 14, 15, 16, এবং 17-বছর বয়সী কর্মচারী কাজ করতে পারেন যে দিন, ঘন্টা, এবং সময় নিয়ন্ত্রণ করে।
যেকোনো কিশোরকে আইনগতভাবে কাজ করার অনুমতি দেওয়ার জন্য নীচে তথ্য পড়তে হবে। ঘন্টা বয়স, কর্মসংস্থানের ধরন, এবং আরও অনেক কিছু পরিবর্তন করে।
যুব সমাজ আইনত অনুমোদিত কাজ আছে
FLSA ছোটো কর্মীদের (18 বছরের কম বয়সী কর্মীদের) চাকরির উপর নিষেধাজ্ঞা আরোপ করে, তাদের বয়স, বছর সময়, সপ্তাহের দিন এবং আরও অনেক কিছু।
এফএলএসএ অ-কৃষি কাজের জন্য ন্যূনতম মজুরি 14 বছর নির্ধারণ করে। 14 থেকে 18 বছর বয়সী কর্মীদের শ্রম সচিব দ্বারা বিপজ্জনক বলে গণ্য করা হয় যে ব্যবসাগুলিতে কাজ করতে পারে না। এর মধ্যে রয়েছে খনির, খনন, উত্পাদন বিস্ফোরক এবং কিছু পাওয়ার-চালিত সরঞ্জাম ব্যবহার। শিশুরা মাঝে মাঝে বিপজ্জনক শিল্পের কর্মস্থলগুলিতে কাজ করতে পারে, তবে শুধুমাত্র সীমিত কর্মগুলিতে নিরাপদ ঘোষণা করা হয়েছে।
রাজ্য শ্রম আইনের প্রায়ই ফেডারেল আইন থেকে পৃথক। যখন তারা কাজ করে, তখন যে আইন "ক্ষুদ্রতর প্রতিরক্ষামূলক" হয় তা প্রযোজ্য।
উদাহরণস্বরূপ, যদি আপনার রাজ্যে বলা হয় যে 18 বছরের কম বয়সী কর্মীরা কোনো বিপজ্জনক শিল্পে কাজ করতে পারে (এমনকি যদি টাস্ককে নিরাপদ ঘোষণা করা হয়), তাহলে এই নিয়মটি আপনাকে অবশ্যই অনুসরণ করতে হবে। আরও তথ্যের জন্য আপনার রাষ্ট্রের শ্রম আইন পরীক্ষা করুন
ঘন্টা কাজ কি আইনত কাজ অনুমোদিত হয়
কর্মসংস্থান নিষেধাজ্ঞা রয়েছে যা শুধুমাত্র নির্দিষ্ট বয়সের শিশুদেরকে বোঝায়।
বয়স 14 এর নীচে:
একটি অ-বিপজ্জনক শিল্পে তাদের বাবা-মা দ্বারা নিযুক্ত না হওয়া পর্যন্ত 14 বছরের কম বয়সী শিশুদের কোনও অ-কৃষি কাজ করা যাবে না।
14-15 বছর বয়স:
14-15 বছর বয়সী শিশুরা স্কুলে না গেলে শুধুমাত্র ঘন্টা কাজ করতে পারে। এছাড়াও প্রতিটি দিন কাজ করতে পারেন কত ঘন্টা সম্পর্কে নিয়ম আছে। তারা স্কুলে দিনে দিনে 3 ঘন্টা পর্যন্ত কাজ করতে পারে এবং স্কুলে সপ্তাহে মোট 18 ঘন্টা কাজ করতে পারে।
তারা একটি নন-স্কুল দিবসে 8 ঘন্টা পর্যন্ত কাজ করতে পারে এবং একটি অ-স্কুল সপ্তাহে মোট 40 ঘন্টা কাজ করতে পারে।
এই এক ব্যতিক্রম হল যে তারা অতিরিক্ত সময় কাজ করতে পারেন যদি তারা একটি রাজ্য স্পনসর কর্মজীবন অনুসন্ধান প্রোগ্রাম বা শ্রম বিভাগে শ্রম বিভাগের মাধ্যমে কর্ম-গবেষণা প্রোগ্রামের জন্য কাজ করছে।
অবশেষে, নির্দিষ্ট দিনের নির্দিষ্ট সীমা আছে যা তারা কাজ করতে পারে। সাধারণত, তারা কেবল 7 টা থেকে সন্ধ্যা 7 টা পর্যন্ত কাজ করতে পারে, তবে 1 লা জুন থেকে শ্রম দিবসের মাধ্যমে তারা সকাল 7 টা থেকে রাত 9 টা পর্যন্ত কাজ করতে পারে।
বয়স 16-17
16 বা 17 বছর বয়সী কেউ কাজ করতে পারে এমন ঘন্টাগুলিতে কোন সীমা নেই। যাইহোক, যদি আপনি 18 বছরের কম বয়সী হন, তবে আপনি উপরে উল্লিখিত ল্যাবরেটরি বিভাগকে বিপজ্জনক বিবেচনা করে এমন একটি চাকুরিতে কাজ করতে পারবেন না।
বয়স 18 এবং তার বেশি:
আপনি যদি 18 বছর বা তার বেশী বয়সের কাজ করতে পারেন তবে কোনও সীমা নেই।
নিষেধাজ্ঞা থেকে ব্যতিক্রম:
সাধারনভাবে বলতে গেলে, বয়সভিত্তিক কাজের সীমাবদ্ধতাগুলি ছোটো ছোটো শ্রমিকদের ক্ষেত্রে প্রযোজ্য হয় না যারা তাদের পিতা বা অভিভাবকদের দ্বারা নিয়োগ করা হয়
ব্যতিক্রম ব্যতিক্রম? উপরে তালিকাভুক্ত এই বিপজ্জনক শিল্প
18 বছরের কম বয়সী কর্মচারী খনির বা উত্পাদন ক্ষেত্রে কাজ করতে পারে না, উদাহরণস্বরূপ, এমনকি যদি তারা তাদের পরিবারের দ্বারা নিয়োগ করা হয়
টিন মজুরী
সাধারণত, যারা কাজ করে তারা কমপক্ষে $ 7.25 এর ফেডারেল ন্যূনতম মজুরি প্রদান করা উচিত। 20 বছরের কম বয়সী কর্মীদের প্রথম 90 বারে ক্যালেন্ডার দিনগুলিতে $ 4.25 এর একটি যুবক ন্যূনতম মজুরির মজুরি (বা সংবিধিবদ্ধ ন্যূনতম মজুরী) দেওয়া যেতে পারে; এই যুবক ন্যূনতম কেবল তাদের প্রথম পেশা নয়, কিশোর ঝুলিতে প্রত্যেকটি কাজের জন্য প্রযোজ্য। যদি ২0 বছরের কম বয়সী একজন কর্মী চাকরি পায় তবে তাদের নতুন নিয়োগকর্তা তাদের নতুন চাকরির প্রথম 90 দিনের জন্য নিম্ন হার দিতে পারেন।
অনেক রাজ্য এবং কয়েকটি শহরে ন্যূনতম মজুরি ফেডারেল ভলিউম ন্যূনতমের চেয়ে বেশি পর্যায়ে রয়েছে, কিন্তু এটি অবশ্যই তরুণ শ্রমিকদের ক্ষেত্রে প্রযোজ্য নয়।
সম্প্রতি, কয়েকটি রাজ্যে তেরোজনকে ন্যূনতম মজুরির ব্যতিক্রম প্রস্তাব দেওয়া হয়েছে, আংশিকভাবে এই ন্যূনতম মজুরি বৃদ্ধির প্রতিক্রিয়া।
নেব্রাস্কা স্টেটের সেন লরা ইবেকে ইন্টারন্যাশনাল বিজনেস টাইমসকে বলেন, "আমি মনে করি না যে, হাই স্কুল শিক্ষার্থীদের জন্য প্রথম চাকরির শর্তে ভোটারদের মজুরি বৃদ্ধির অনুমোদন দেওয়া হয়েছে।" "এটা আসলে কাজের দরিদ্রদের কাছে আরও বেশি বোঝা যায়, যারা শেষ হয়ে যেতে পারে না।"
আপনি যদি সম্মত হন বা অসম্মত হোন, তাহলে চাকরির জন্য আবেদন করার আগে বা আপনার কিশোরকে তা করার অনুমতি দেওয়ার আগে আপনার এলাকার তরুণ কর্মীদের আবেদনকারী রাষ্ট্র ও ফেডারেল আইনগুলির সাথে নিজেকে পরিচিত করার জন্য এটি আপনার সর্বোত্তম স্বার্থে। অধিকাংশ ক্ষেত্রে, নিয়োগকারীদেরকে উভয় রাজ্য ও ফেডারেল আইন দ্বারা মেনে চলতে হবে।
আরো পড়ুন: শিশু শ্রম আইন | টিন চাকরি | আপনার প্রথম কাজ পেতে