নারী কর্মচারী এবং উদ্যোক্তাদের জন্য সাহায্য
কিন্তু এর মানে এই নয় যে পুরুষ পুরুষদের চেয়ে কম সফল। প্রকৃতপক্ষে, পরিসংখ্যানটি দেখায় যে নারীরা পুরুষদের-দ্বিগুণ মালিকানাধীন ব্যবসাগুলির দ্বিগুণ হারে ব্যবসা শুরু করছে।
নারী উদ্যোক্তাদের ক্রমবর্ধমান সাফল্যের হার দেখায় যে তারা অকপট এবং সফল হতে সক্ষম, বিজয়ের সত্ত্বেও।
ব্যবসায়ে পুরুষদের মধ্যে কম সাধারণ যে তিনটি প্রধান এলাকায় নারী ব্যবসায়ের মালিকদের চ্যালেঞ্জ হতে পারে।
লিঙ্গ বৈষম্য এবং স্টেরিটাইপিং
লিঙ্গ বৈষম্য একটি নাগরিক অধিকার লঙ্ঘন যা 1964 সালের নাগরিক অধিকার আইন অনুসারে শিরোনাম সপ্তম দ্বারা আবৃত। এটি বেতন অসমতাগুলি অন্তর্ভুক্ত করতে পারে - যখন পুরুষরা একই চাকরির জন্য পুরুষের চেয়ে কম অর্থ প্রদান করে - অথবা সময় নষ্ট হওয়ার কারণে অগ্রগতি বা অগ্রগতির অভাব পরিবার বা জন্মসজ্জা সম্পর্কিত উদ্দেশ্যে লিঙ্গ বৈষম্য শব্দটি যখনই তার কাজের জন্য অন্য যে কোনও ব্যক্তির সাথে তার আচরণের কারণে আচরণ করা হয়।
যদিও নিজের মধ্যে এবং তার কোনও ফেডারেল অপরাধ হয় না, তবে লিঙ্গ বৈষম্য ছড়িয়ে ছিঁড়ে যায়। এটি একটি খেলার মধ্যে আসতে পারে যখন একটি মহিলা "যথেষ্ট জোরালো" একটি পেশা যা শারীরিক শ্রম বা "যথেষ্ট কঠিন" একটি উচ্চ স্তূপ কর্মজীবন অবস্থান যে অনেক চ্যালেঞ্জ জড়িত জড়িত পরিচালনা করতে হয় মনে করা হয় না।
ডুয়েল ক্যারিয়ার-পারিবারিক চাপ
যদিও পিউ রিসার্চ সেন্টার ২014 সালে পাওয়া গেছে যে, আরো বেশি সংখ্যক ড্যাড তাদের পরিবারের জন্য বাড়িতে থাকার এবং তাদের যত্ন নেওয়ার জন্য নির্বাচন করছে, তবে এই এলাকার নারীরা এখনও তাদের চেয়ে অনেক বেশি সংখ্যক। এবং এটা এখনও একটি সাধারণ উপলব্ধি যে বাড়িতে মা কি শিশুদের জন্য সেরা কি? পিউটিও পাওয়া গেছে যে প্রায় অর্ধেক উত্তরদাতা-47 শতাংশ-অনুভব করেন যে মায়েরা আংশিক সময়ের চেয়ে বেশি কাজ করে না, এবং অন্য 33 শতাংশ মনে করে যে তাদের কাজ করা উচিত নয় তবে তাদের সন্তানদের যত্ন নেওয়ার জন্য বাড়িতে থাকা উচিত।
নির্দিষ্ট শিল্পে সমান সুযোগ অভাব
স্টেরিটাইপিংয়ের সাথে সমান সুযোগের অভাব, যা পরিণামে লিঙ্গ বৈষম্যের দিকে পরিচালিত করে। মহিলাদের কম দেওয়া হয় এবং কিছু ব্যবসা খাতে কম সুযোগ দেওয়া হয়, এবং কখনও কখনও তাদের বন্ধন সম্পূর্ণভাবে তাদের যৌনতার কারণে বন্ধ করা হয়, যেমন ভারী নির্মাণ হিসাবে। অনেক ব্যবসাই শিশুবান্ধব বয়সের মহিলাদেরকে নিয়োগ করা থেকে বিরত থাকে, কারণ তারা মাতৃত্বকালীন ছুটির সমস্যাগুলির সাথে জড়িত হতে চায় না।
নারী ব্যবসা চ্যালেঞ্জ মোকাবেলা করতে পারেন
মহিলাদের প্রায়ই জীবনের দক্ষতা এবং প্রাকৃতিক ক্ষমতা আছে যা ব্যবসার জন্য দরকারী। তারা নেটওয়ার্কিং এ মহান হতে থাকে, এবং তারা আলোচনার জন্য সহজাত দক্ষতা আছে। তারা multitask করার ক্ষমতা মালিক একক মা প্রায়ই প্রতিনিধি এবং বাজেট, দক্ষতা যে তারা তাদের পরিবার পরিচালনা উপর নির্ভর উপর ভাল।
সফল নারী উদ্যোক্তাদের এবং কর্মচারীদের সাহায্য করার জন্য নির্দিষ্ট কৌশল অন্তর্ভুক্ত:
- একটি শক্তিশালী সমর্থন নেটওয়ার্ক তৈরি করা
- একটি মহিলা মালিকানাধীন ব্যবসা হিসাবে প্রত্যয়িত বিবেচনা
- কাজ এবং জীবন ভারসাম্য নতুন উপায় শেখার
- ব্যবসার ক্ষেত্রে নারীদের জন্য চ্যালেঞ্জের বিষয় এবং বর্তমান বিশ্বের অন্য যেসব নারীরা নিজেদের ব্যবসা বাধাগ্রস্ত করে তোলার চেষ্টা করে, সেগুলি সম্পর্কে অবগত থাকুন
আপনি অনুধাবন না যে গ্রহণ করবেন না।
নিজেদেরকে মনে করিয়ে দিন যে অনেক লোকই সম্ভবত তাদের দৈনন্দিন কাজে আপনার কি করতে হবে যদি তারা তাদের পতন ঘটতে পারে।