অনলাইন ভর্তি দুটি শ্রেষ্ঠ উপায়
আপনি শুনেছেন যে ওয়েব রিক্রুটিং সারা বিশ্বের শত শত অনির্বাচিত সারসংকলন উত্পন্ন হবে? বেশিরভাগ কাজের সাইটগুলি আপনাকে অবাঞ্ছিত কীওয়ার্ড এবং অবস্থানগুলির সাথে পুনরায় প্রত্যাখ্যান করতে দেয়।
আপনি মনে করেন এক্সিকিউটিভ নিয়োগের সেরা অফ লাইন বিশ্বের মধ্যে সম্পন্ন করা হয়? আবার চিন্তা কর. এক্সিকিউটিভ নিয়োগ অনলাইন ঘটছে।
এখানে নিয়োগের জন্য ইন্টারনেটের সম্ভাব্যতা সর্বাধিক করতে সহায়তা করার জন্য টিপস। অনলাইনে নিয়োগের জন্য ওয়েবের শক্তি ব্যবহার করুন এখানে নিয়োগের জন্য ওয়েবে দুটি সেরা ব্যবহার।
নিয়োগের জন্য আপনার ওয়েবসাইট ব্যবহার করুন
বেশিরভাগ প্রতিষ্ঠানের ওয়েবসাইটগুলি অনলাইনে নিয়োগকারীদের নিয়োগে সাহায্য করার জন্য সামান্য কিছু করেন। যদি ওয়েবসাইটটি সব সময়ে খোলাখুলি তালিকা করে তবে তারা বেশ কয়েকটি ক্লিককে কবর প্রদান করে এবং অবস্থানটি বর্ণনা করে। আপনার ওয়েবসাইট সাহায্য নিয়োগ করে না?
আপনার কোম্পানীর ওয়েবসাইটের "আপনার টিম যোগ দিন" কি এবং আপনার কোম্পানির দৃষ্টি , মিশন , মূল্যবোধ এবং সংস্কৃতির সম্ভাব্য কর্মীদের "বিক্রি" বিভাগে এবং এমনকি "আপনার দলতে যোগদান করুন"? আপনি কি মানুষ মূল্যবান সম্পর্কে একটি বার্তা উপস্থাপন করবেন? আপনি মানের এবং আপনার গ্রাহকদের আপনার প্রতিশ্রুতি প্রকাশ করেন? আপনার নিয়োগ ওয়েবসাইট আপনার কোম্পানী এবং সংস্কৃতির অনন্যতা প্রদর্শন করা উচিত।
যদি আপনার ওয়েবসাইটটি আপনার দপ্তরের প্রার্থীকে আনতে ব্যর্থ হয়, তাহলে আপনি সম্ভাব্য উচ্চ সম্ভাব্য কর্মীদের কাছে আপীল করার জন্য সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ নিয়োগ সরঞ্জামগুলির মধ্যে একটিতে অনুপস্থিত আছেন।
পরিবর্তিত, শুষ্কভাবে লিখিত চাকরী তালিকা সম্পর্কে উপলব্ধ অবস্থানের পরিবর্তে, আপনার ওয়েবসাইটটি আপনার ব্যক্তিত্বের সাথে উজ্জ্বল করতে হবে: এই দৃষ্টিটি অন্তর্ভুক্ত করুন, এই তথ্যটি আপনার সংস্থার অন্যদের থেকে আপনার শিল্পকে বাদ দিয়ে সেট করে দেয়। আপনার কাজের তালিকা ব্যক্তিত্বের সাথে স্পার্ক লাগবে যাতে একটি সম্ভাব্য প্রার্থী মনে করে, "এই সংস্থাটি আমার জন্য!"
আপনি একবার আপনার প্রার্থীর মনোযোগ আছে, আপনি প্রার্থীদের সহজেই ভবিষ্যতে অবস্থানের জন্য বিবেচনার জন্য পুনরায় জমা জমা একটি উপায় প্রদান করতে হবে। একটি ক্লায়েন্ট ওয়েবসাইট একটি "রাষ্ট্রপতি সঙ্গে টক" লিঙ্ক আছে এবং, আমার বিশ্বাস, মানুষ না
এই আমন্ত্রণে কোম্পানির রিমুভ এবং যোগাযোগের একটি ধ্রুবক প্রবাহ পাওয়া যায় এবং এমনকি এখানে একটি প্রযোজক পরিচালিত হয় যিনি এখানে তার প্রথম যোগাযোগটি করেছেন। আরেকটি ওয়েবসাইট পোস্টে পজিশনের জন্য জেনেরিক পজিশন বর্ণনা যা প্রায়শই আবেদনকারীদের প্রয়োজন। মানুষ সাড়া দেয় ওয়েবসাইট নিয়োগের কাজ।
একটি নিয়োগকারী ওয়েবসাইটটি দেখুন যে প্রতিভা আকর্ষণ করার জন্য কোম্পানির জন্য ভাল কাজ করছে: TechSmithCorporation Careers।
নিয়োগের জন্য ওয়েবের দ্বিতীয় সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ ব্যবহার
আপনি ব্যবসা সম্পন্ন, চাকরী খোঁজার এবং অন্যান্য পেশাদার লক্ষ্যগুলির মধ্যে নেটওয়ার্কিং শক্তি সম্পর্কে সচেতন থাকেন। নেটওয়ার্কিং অনলাইন বিশ্বের ভর্তি জন্য সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ হাতিয়ার অবশেষ, অত্যধিক।
সিএফও'র জন্য ক্লায়েন্ট অনুসন্ধানে, অবস্থানের জন্য তাদের তিনটি চূড়ান্ত প্রার্থীকে পুরনো-পুরনো নেটওয়ার্কিংয়ের মাধ্যমে নিয়োগ করা হয়েছিল। কোম্পানি শুধু একটি ওয়েব ভবঘুরে টুইস্ট ব্যবহৃত।
আমরা 100+ ব্যবসার সহযোগীদের ইমেইল ঠিকানা সংগ্রহ করেছি এবং একটি কাজের বর্ণনা লিখেছি যে আমরা প্রার্থীকে নির্ধারণ করেছি।
আমরা তারপর সমস্ত সহযোগীদের কাছে ইমেল পাঠিয়েছি যাতে তারা আমাদের কাছে প্রার্থীদেরকে খোলা পদের জন্য দেখতে পায়।
তাদের রেফারেলগুলি আমাদের সেরা নিয়োগের মধ্যে ছিল। বেশিরভাগ সময়ই প্রয়োজনীয় সার্টিফিকেটের সাথে সিএফও কাজ করছিল।
আপনি অতিরিক্ত উপায়ে প্রার্থীদের নিয়োগের জন্য অনলাইন নেটওয়ার্কিং ব্যবহার করতে পারেন। ফোরামে ওপেন পজিশনে এবং লিঙ্কডইনঅনডোর মতো ব্যবসায়িক নেটওয়ার্কিং সাইটে পোস্ট করুন । আপনি নিয়োগের জন্য আপনার কোম্পানির অনলাইন সামাজিক মিডিয়া উপস্থিতি ব্যবহার করতে পারেন।
এবং, আপনি আপনার কর্মীদের সামাজিক মিডিয়াতে তাদের অংশগ্রহণের মাধ্যমে নিয়োগের জন্য সাহায্য করতে পারেন।
এই সোশ্যাল মিডিয়া এবং পেশাদারী নেটওয়ার্কিং সাইটের আরও কিছু প্রতি বছর প্রদর্শিত হয়। Facebook.com আপনার দর্শকদের প্রসারিত করেছে এবং আপনার পেশাদার নেটওয়ার্কিং প্লেবুকের একটি জায়গা দাবী করছে যেহেতু আরো পেশাদাররা তাদের প্রোফাইলে ভর্তি হয়। এবং, এখন, আপনি টুইটার এবং এমনকি Pinterest এও নিয়োগ করতে পারেন
অনলাইন ভর্তি আজকের প্রতিযোগিতামূলক বাজারের বাজারে একটি কার্যকর বিকল্প। আপনার কাজের খোলার জন্য সেরা প্রার্থীর পুল বিকাশে সহায়তা করার জন্য কেন এমন একটি চমৎকার সম্পদ ব্যবহার করবেন না? নিয়োগের জন্য আপনার ওয়েবসাইট এবং সামাজিক নেটওয়ার্কের অনলাইন বিশ্বের ব্যবহার করুন এবং মহান কর্মীদের সন্ধান করুন।
ওয়েব রিক্রুটিং মাধ্যমে আপনি যে লোকেদের খুঁজে পাওয়া যায় তা প্রযুক্তিগতভাবে সচেতন, আপ-টু-ডেট এবং নতুন বিকল্পগুলি চেষ্টা করতে ইচ্ছুক। তারা অনেক, তারা স্থানীয় এবং তারা দক্ষ - শুধু তাদের অনলাইন খুঁজে পেতে জন্য অপেক্ষা
অতিরিক্ত তথ্য
আরো পাঁচটি উপায় অনলাইন নিয়োগ ?
আপনি এখন আমার বিনামূল্যে নিউজলেটার জন্য সাইন আপ করতে চান কারণ আপনি যত তাড়াতাড়ি তারা উপলব্ধ হিসাবে নতুন সব নিবন্ধ পড়তে চান। সুসানের নিউজলেটার কমিউনিটিতে যোগ দিন ফেসবুক এবং Google+ এ এইচআর যোগ দিন