একটি বেতন উত্থাপন জন্য জিজ্ঞাসা এ সফল কিভাবে কিভাবে

হেন্ডারহাউস প্রোডাকশনস

একটি বেতন বৃদ্ধি জন্য জিজ্ঞাসা অধিকাংশ মানুষের জন্য একটি অদ্ভুত কথোপকথন হয়। অনেক কোম্পানি একটি বেতন বৃদ্ধি নীতি আছে, এটি আপনার প্রয়োজন নাও হতে পারে প্রতিযোগিতামূলক শিল্প, যেমন কারিগরি , সাধারণত মজুরি বৃদ্ধি দিতে আরো প্রলুব্ধ হয়, কিন্তু একটি উত্থানের প্রশ্ন এখনও বৈধ হতে পারে। কিভাবে কথোপকথন যেতে হবে? এবং বেতন বাড়ানোর সম্ভাবনা বাড়ানোর জন্য আপনি কী করতে পারেন?

একটি বেতন উত্থাপন জন্য জিজ্ঞাসা কী উপাদানগুলি

একটি জাদুকরী সূত্র আছে যে আপনার মনিব হ্যাঁ বলছে গ্যারান্টি হবে?

দুর্ভাগ্যবশত না. কিন্তু যথেষ্ট প্রস্তুতি একটি পার্থক্য করতে হবে। আপনার কথোপকথনের আগে বিবেচনা করুন:

আপনি আরো প্রস্তুত, আপনি আরো আত্মবিশ্বাসী হতে হবে। আপনি যদি আপনার দক্ষতা বিশ্বাস করেন এবং আপনি একটি বাড়াতে প্রাপ্য, আলোচনার অনেক মসৃণ হবে।

কোম্পানির নীতি সঙ্গে পরিচিত হতে

কর্মী-পর্যালোচনা চক্রগুলি ব্যতিত অনেক কোম্পানি কর্মচারীদের বেতন প্রদান অনুমোদন করে না। উপরন্তু, তারা ইতোমধ্যে প্রতিযোগিতামূলক, শিল্প-মজুরি (যা তারা জীবনযাত্রার ব্যয় সমন্বয় করতে পারে) দিতে পারে। আপনার কোম্পানির ক্ষেত্রে এটি যদি হয় এবং আপনি "আউট-অব-সাইকেল" অর্থ প্রদান করতে চান, তাহলে আপনার সাফল্যের সম্ভাবনা পাতলা হয়। আপনি আপনার অবস্থানের জন্য গড় চেয়ে বেশি চান তাহলে আপনি কোন ভাল ভাড়া করা হবে না।

বেতন বৃদ্ধির তথ্যের জন্য আপনার কর্মচারী নীতি ম্যানুয়াল (বা অনুরূপ নথি) চেক করুন। চিঠি নীতি নির্দেশিকা অনুসরণ করুন।

যদি চক্রের বেতন বাড়ানোতে কোনও নমনীয়তা থাকে তবে সম্ভবত আপনার পরবর্তী পর্যালোচনা পর্যন্ত অপেক্ষা করুন। তারপর একটি ভাল-চেয়ে-স্বাভাবিক বৃদ্ধি জন্য জিজ্ঞাসা করুন। আপনি সিস্টেম বক্ররেখা চেষ্টা তুলনায় ভাল ফলাফল দেখতে পারে।

সময় আপনার অনুরোধ ডান

কখন বাড়াতে চাওয়ার সবচেয়ে ভাল সময়? আপনি কিছু সাম্প্রতিক জয়লাভ করেছি, লৌহ এর গরম যখন ধর্মঘট!

আপনি পার্ক থেকে আপনার লক্ষ্যগুলি আঘাত বা বাজেটের অধীনে সময় আগে এবং একটি প্রকল্প শেষ হয়নি? হয়তো আপনি কোম্পানির একটি গুরুতর সমস্যার সমাধান। বেশিরভাগ বসতিই এই পরিস্থিতিতে পরিবেশের গুণাবলি বিবেচনা করবে।

অবশ্যই, বিপরীত সত্য হিসাবে ভাল সত্য। আপনি একটি প্রকল্পে বাজেট পিছনে এবং সময়সূচী পিছনে কি? তারপর আবার জন্য পেট বার্নার উপর অগ্রগামী অগ্রগতি রাখা! যদি আপনি যে কাজের পরিমাপ করেন তা যদি আপনি ওয়াইল্ড ওয়াইল্ডের বেতন দিয়ে দুলাঘাত করেন তবে আপনি আপনার বসের সাথে কথা বলতে পারেন। কোম্পানী বার্ষিক রিভিউ আগে উত্থাপিত বেতন জন্য বাজেট সেট, তাই তারপর পর্যন্ত এটি ছেড়ে না।

কয়েক মাস আগে আপনার বসের সাথে যোগাযোগ করুন এবং কথোপকথন শুরু করুন তারা তদন্ত করতে পারে যে আপনি কোম্পানীর একটি পলিসি বর্ধিতাংশকে যথাযথভাবে মূল্যায়ন করার জন্য আসলে কী করেন। আপনার আর্গুমেন্ট ব্যাক আপ করার জন্য আপনার নিজের গবেষণা করতে হবে। যে আপনি প্রাপ্যতা বাড়াতে জিজ্ঞাসা কিভাবে পরের ধাপে আমাদের লাগে?

আপনি কোম্পানির জন্য সম্পন্ন হয়েছে কি দেখান

এটা সঙ্গে একটি বাড়া ঠিক করা একটি ভাল ধারণা না, "আমি টাকা প্রয়োজন।" পরিবর্তে, কোম্পানীর আপনার মান জোর দিয়ে আপনি একটি বেতন বৃদ্ধি প্রাপ্য প্রমাণ করুন। আপনার উপলব্ধিগুলি ডকুমেন্ট করুন, তারপর সময় আসছে যখন সিদ্ধান্ত মেকানিতে আপনার কেস উপস্থাপন। নির্দিষ্ট করা, উদাহরণ ব্যবহার করুন, এবং যেমন চিত্তাকর্ষক feats অন্তর্ভুক্ত:

উপরে তালিকা মধ্যে কর্ম ক্রিয়া লক্ষ্য করুন। আপনি কোম্পানীর জন্য আপনি কি করেছেন তা সংক্ষেপে কথোপকথনের সময় যারা ব্যবহার করতে চাইতে পারেন।

আপনি যদি আর্থিক সমস্যা বা কোম্পানির পুনর্নির্মাণের মত বিষয়গুলির কারণে সঠিক সময় না মনে করেন তবে আপনি দীর্ঘ খেলাটি খেলতে পারেন ভবিষ্যতে একটি বেতন বৃদ্ধির ন্যায্যতা আরও দায়িত্ব গ্রহণ বিবেচনা করুন।

সংক্ষিপ্তভাবে: শুধু আরো অর্থের জন্য জিজ্ঞাসা করবেন না। আপনাকে পুরস্কার দেওয়ার সিদ্ধান্ত গ্রহনকারীকে উৎসাহ দিন আপনি যদি কল অফ ডিউটি ​​থেকে একটু বেশি করেন, তাহলে আপনার নিয়োগকর্তা সম্ভবত মনে করেন যে আপনি যথেষ্ট অর্থ পাচ্ছেন!

আপনার বাজার মূল্য গবেষণা এবং এটি স্টিক

মনে রাখা একটি যুক্তিসঙ্গত চিত্র এবং আলোচনা আপ করার জন্য প্রস্তুত।

উপর ভিত্তি করে আপনার উপার্জন পরিসীমা প্রতিষ্ঠা করুন:

এখানে আপনার ক্ষেত্র গবেষণা কিভাবে:

আপনি কে মোকাবেলা করছেন জানি

আপনার বসের ব্যক্তিত্বের ধরন আপনাকে সিদ্ধান্ত নেবে কিভাবে একটি বেতন বৃদ্ধির প্রশ্ন তুলতে হবে। বইয়ের দ্বারা পরিচালিত একটি বোস সরাসরি অভিগমন পছন্দ করতে পারে। তাদের আগাম জানতে দিন আপনি আপনার বেতন আলোচনা করার জন্য একটি মিটিং চাই। তারপর আপনি চান বৃদ্ধি সম্পর্কে আপফ্রন্ট এবং কেন এটি উপযুক্ত।

একটি আলাদা উপায় হল আপনার সাফল্যগুলি তুলে ধরার জন্য একটি বিক্রয় পিচ বা উপস্থাপনাতে ফোকাস করা। কঠোর পরিশ্রমের প্রমাণ দেখলে কিছু বসরা শুনতে আগ্রহী।

একটি বেতন বৃদ্ধির জন্য জিজ্ঞাসা করার সময় কমান্ডের চেইন অনুসরণ করুন। আপনার তাত্ক্ষণিক মনিব সুপারভাইজার হলে, তাদের আপনার মাথাটি বিভাগ পরিচালকের কাছে না যান। পরিবর্তে, আপনার তাত্ক্ষণিক বসের কাছে প্রথমে যান এবং তাকে আপনাকে পরবর্তী ধাপ বলুন।

যোগাযোগ করার সেরা উপায় চয়ন করুন

একটি চিঠি চিঠি বা ইমেলের চেয়ে বেশি কার্যকরী কারণ একটি চিঠি যোগাযোগযোগ্য, এক-উপায় যোগাযোগের পদ্ধতি। আপনার বসের জন্য এটি আরও সহজ।

আপনি মুখোমুখি বৈঠকে আপনার কেস ভাল যোগাযোগ এবং উপস্থাপন করতে পারেন। এবং আপনি উভয় স্পট উপর আপত্তি অতিক্রম করতে পারেন।

কি একটি চিঠি বা ইমেল করতে পারেন আপনি আপনার চিন্তা সংগঠিত এবং কথোপকথন শুরু করতে সাহায্য করতে হয়। আপনি কিছু বিষয় আপনার বস দেখানোর জন্য কিভাবে আপনি বিষয় broach করব উল্লেখ করতে পারেন। একই মেসেজে আরও আলোচনা করার জন্য একটি অ্যাপয়েন্টমেন্টের জন্য অনুরোধ করুন।

বৈঠকে

আবেগপ্রবণ না হলে এবং সুন্দরভাবে কথা বলুন তবে দৃঢ় থাকুন। (মনে রাখবেন, এটির ব্যবসা, ব্যক্তিগত নয়।) যদি আপনার নিয়োগকর্তা আপনাকে সন্তোষজনক বেতন বৃদ্ধি না করেন, তাহলে কৌঁসুলি নিয়ে আলোচনা করার চেষ্টা করুন। উদাহরণগুলির মধ্যে পারফরম্যান্স-ভিত্তিক বোনাস, অতিরিক্ত পরিশোধিত সময় বন্ধ, পারক্স বা বেনিফিট অন্তর্ভুক্ত। যদি আলোচনাগুলি সফল হয়, তবে স্বাক্ষরগুলি অনুমোদন দিয়ে লিখিতভাবে এটি পান

এই পৃষ্ঠাটিতে চিঠির নমুনা রয়েছে যা একটি বেতন বৃদ্ধির জন্য বা আলোচনা করার জন্য একটি সভায় অনুরোধ করে। আপনি টেক্সট প্রতিলিপি এবং ব্যক্তিগত ব্যবহারের জন্য এটি সংশোধন করতে পারেন। (নীচের বাক্সে কপিরাইট নোটিশ দেখুন।) সঠিক বানিজ্যিক চিঠির ফর্ম্যাটের জন্য লেটার লিখন ডেস্কটি দেখুন যা আপনার পরিবর্তিত পাঠ্য সন্নিবেশ করাতে পারে।

পেট লেটার নমুনা উত্থাপন

প্রিয় (ম্যানেজারের নাম),

আমি আপনার জন্য কাজ করার সুযোগ জন্য কৃতজ্ঞ, এবং কোম্পানির সঙ্গে আমার সময় একটি মনোরম এবং পুরষ্কারস্বরূপ একটি হয়েছে।

আমি আশা করি আপনি দুই বছর আমি আপনার জন্য কাজ করেছি যে সম্মত হবে, আমি আপনার দলের একটি অবিচ্ছেদ্য সদস্য হয়ে ওঠে এবং একটি বড় চুক্তি সম্পন্ন করেছি। উদাহরণস্বরূপ, গত ছয় মাসে কেবলমাত্র আমার কাছে আছে

  • [বুলেট]
  • [তালিকা]
  • [এর]
  • [প্রধান]
  • [শিক্ষাদীক্ষা]

যাইহোক, আমি এখনো প্রাথমিক বেতন যা আমি দুই বছর আগে সম্মত উপর কাজ করছি

আমি মনে করি যে, আমি আমার সাফল্যের উপর ভিত্তি করে দুই বছরের মধ্যে আমার বেতন পুনর্বিবেচনা করতে সম্মত হন, এবং সেই সময় এসে গেছে। আমার সাফল্য এবং আমাদের চুক্তি অনুযায়ী, আমি সম্মানিতভাবে ছয় মাসের একটি অবিলম্বে বেতন বৃদ্ধির অনুরোধ করছি, একটি অতিরিক্ত তিন শতাংশ একটি কর্মক্ষমতা ভিত্তিক বেতন বৃদ্ধি দ্বারা ছয় মাস অনুসরণ করা হবে।

আমি দৃঢ়ভাবে মনে করি যে আমি অবিলম্বে বেতন বৃদ্ধি অর্জন করেছি এবং আমি আত্মবিশ্বাসী যে আমি আমার কর্মক্ষমতা উপর ভিত্তি করে ছয় মাসের বৃদ্ধি উপার্জন হবে। কিন্তু আমি আমাদের চুক্তি অনুযায়ী, আলোচনা করতে ইচ্ছুক। আপনি যদি এই বিষয়ে আলোচনা করতে দেখা করতে চান, দয়া করে আমাকে জানান। যদি আপনি [যুক্তিসঙ্গত তারিখ] দ্বারা আপনার কাছ থেকে শুনতে না পান, আমি অনুমান করব যে আপনি আমাদের মিটিং ত্যাগ করেছেন কারণ আপনি আমার পদে সম্মত হন

সুযোগ জন্য আবার ধন্যবাদ আমি একটি পারস্পরিক-পুরষ্কারস্বরূপ সম্পর্ক আপনার দলের উপর একটি কী প্লেয়ার হতে অব্যাহত অপেক্ষা করছি।

বেতন উত্থাপিত চিঠি পত্র নমুনা # 1 জন্য জিজ্ঞাসা

প্রিয় (ম্যানেজারের নাম),

আমি আপনার জন্য কাজ করার সুযোগ জন্য কৃতজ্ঞ, এবং কোম্পানির সঙ্গে আমার সময় একটি মনোরম এবং পুরষ্কারস্বরূপ একটি হয়েছে। আমি আমার অবদানগুলির জন্য পুরস্কারটি বাড়ানোর বিষয়ে আপনার পরামর্শকে প্রশংসা করব। আপনি কি আমাদের জন্য পরবর্তী সপ্তাহের মধ্যে পূরণ করতে একটি সময় নির্দিষ্ট করা হবে?

আপনার জন্য সুবিধাজনক যে কোন সময় আমার জন্য কাজ করবে।

আমি আমাদের সভায় অপেক্ষা করছি।

সাক্ষাত্কারের জন্য চিঠি পত্রের নমুনা উত্থাপন করুন # 2

প্রিয় (ম্যানেজারের নাম),

আমি আপনার জন্য কাজ করার সুযোগ জন্য কৃতজ্ঞ, এবং কোম্পানির সঙ্গে আমার সময় একটি মনোরম এবং পুরষ্কারস্বরূপ একটি হয়েছে। আমিও সন্তুষ্ট যে আপনি আমার পেশাতে নতুন দায়িত্ব যোগ করেছেন এবং আমি আমার দক্ষতা বৃদ্ধি করার সুযোগকে প্রশংসা করি। আমি আপনাদের সাথে আমার নতুন দায়িত্ব এবং আরও ভাল সঞ্চয়ের জন্য একটি বেতন বৃদ্ধির সম্ভাবনা আলোচনা করতে আপনার সাথে দেখা করতে চাই।

আমি এই সপ্তাহে যে কোন সময় আপনার সাথে দেখা করতে পারেন যে আপনার জন্য সুবিধাজনক। যদি এই সপ্তাহে সুবিধাজনক না হয়, দয়া করে আমাকে জানান।

এই নিবন্ধটি লরেন্স ব্র্যাডফোর্ড দ্বারা আপডেট করা হয়েছে।

আপনি এই বেতন উত্থাপিত চিঠির নমুনার টেক্সট প্রতিলিপি করতে পারেন, কিন্তু শুধুমাত্র ব্যক্তিগত ব্যবহারের জন্য লিখিত অনুমতি ব্যতীত প্রকাশিত কোনও মিডিয়া (বাণিজ্যিক বা না) এই চিঠির যে কোনও অংশকে পুনর্ব্যবহার করে কপিরাইট এবং বুদ্ধিবৃত্তিক অধিকার আইন লঙ্ঘন। যাইহোক, আপনি আপনার ওয়েব সাইট থেকে ভাল বিশ্বাস তাদের সাথে লিঙ্ক করতে পারেন।