পদত্যাগ নোটিশ চিঠিপত্র এবং ইমেইল উদাহরণ

পদত্যাগের নোটিস প্রদান আপনার নিয়োগকর্তাকে জানাচ্ছে যে আপনি আপনার চাকরি ছেড়ে চলে যাচ্ছেন। আপনার পদত্যাগ, মৌখিক বা লিখিত কিনা, আপনার কাজের শেষ দিনের তারিখ এবং একটি নম্র আপনার কোম্পানির জন্য কাজ করেছেন এবং যে সব সুযোগের জন্য আপনাকে ধন্যবাদ অন্তর্ভুক্ত করা উচিত। আপনি পদত্যাগ করলে, আপনার ভবিষ্যতের পরিকল্পনাগুলি প্রকাশ করতে হবে না, যদিও আপনি চাইলে বিস্তারিত ভাগ করতে পারেন।

এমনকি যদি আপনি আপনার সুপারভাইজারকে ব্যক্তিগতভাবে আপনার নোটিশ দিলেও , আপনার কর্মচারীর ফাইলের জন্য একটি লিখিত পদত্যাগপত্র দেওয়া এবং আপনার প্রস্থানের তারিখ নিশ্চিত করার জন্য এটি একটি ভাল ধারণা। লিখিত বিবৃতিতে কোন ভুল বোঝাবুঝি প্রতিরোধ করা হবে। চিঠিটি যদি আপনি আপনার নিয়োগকর্তাকে একটি রেফারেন্স হিসাবে জিজ্ঞাসা করতে পারেন, অথবা যদি ভবিষ্যতে নিয়োগকর্তা আপনার কোম্পানির চাকরির তারিখগুলি খুঁজে বের করতে চান তবে এটি সহায়ক হতে পারে।

নিচে দেওয়া আপনার নিজের চিঠিতে কী কী অন্তর্ভুক্ত করা হয়েছে তা জানার জন্য নমিনি পদত্যাগের নোটস পত্রগুলি কতটা নোটিশ দিতে হবে এবং নমুনা পদত্যাগের বিজ্ঞপ্তিগুলি সম্পর্কে আরও জানুন

আপনি পদত্যাগ যখন দিতে অনেক বিজ্ঞপ্তি

একটি চাকরি থেকে পদত্যাগ যখন দুই সপ্তাহের নোটিশ প্রদান মান প্রমিত হয়। সময় এই পরিমাণ আপনি আলগা শেষ গিঁট করতে পারবেন এবং আপনার ম্যানেজার সময় আপনার অবস্থান জন্য নিয়োগ করতে পারবেন। একটি পরিবর্তনকালের সময় আপনার নিয়োগকর্তা এবং আপনার বিভাগের অন্যান্য ব্যক্তিদের জন্য এটি উভয় পক্ষে সহজ করে তোলে। যদি আপনি ট্রানজিশনে সাহায্য করতে ইচ্ছুক হন (আপনার উত্তরাধিকারকে প্রশিক্ষণের মতো, অসম্পূর্ণ প্রকল্পগুলির সমাপ্তি বা আপনার দৈনন্দিন কাজের দায়িত্ব এবং / অথবা অপূর্ব প্রকল্প স্থিতিগুলির একটি রূপরেখা লিখতে যাচ্ছেন এমন জিনিসগুলি), তাহলে আপনি আপনার চাকরিটি একটি আপনার নিয়োগকর্তা এবং সহকর্মীদের সঙ্গে ভাল পদাঘাত।

যাইহোক, কোনো কর্মচারীকে নোটিশ প্রদানের কোনও আইনগত দায়বদ্ধতা না থাকে যদি না তিনি কোন কর্মসংস্থান চুক্তি বা শ্রম চুক্তির দ্বারা আচ্ছাদিত হন যা নির্দিষ্ট করে যে কত পদত্যাগের নোটিশ দেওয়া উচিত।

এমন পরিস্থিতিতে আছে যেখানে আপনি হয়ত খুঁজে পাবেন যে আপনার নোটিশ ছাড়াই আপনার কাজটি ছেড়ে দেওয়া উচিত। সম্ভবত একটি পরিবারের জরুরী প্রয়োজন যে আপনি একটি পরিবারের সদস্য পূর্ণ সময় যত্ন।

আপনি হয়তো একটি নতুন নিয়োগকর্তা খুঁজে পেয়েছেন যিনি আপনাকে অবিলম্বে তাদের জন্য কাজ শুরু করার অনুরোধ জানিয়ে বলেছেন। অথবা, সম্ভবত আপনার বর্তমান কর্মস্থল আপনার শারীরিক, মানসিক বা মানসিক স্বাস্থ্যের জন্য বিপজ্জনক হয়ে উঠেছে। এখানে কিছু কারণের একটি সম্পূর্ণ তালিকা যখন আপনি নোটিশ ছাড়াই ছেড়ে দিতে পারে

পদত্যাগ নোটিশ পত্র নমুনা

নিম্নলিখিত নমুনা পদত্যাগ নোটিশ চিঠি আপনি লিখতে এবং আপনার নিজের পদত্যাগ নোটিশ চিঠি ফর্ম্যাট ব্যবহার করতে পারেন। আপনার পদত্যাগের বিজ্ঞপ্তির জন্য আপনি পদত্যাগের নোটিস ইমেলের উদাহরণও দিয়েছেন যা আপনার পদত্যাগের বিজ্ঞপ্তি প্রদান করতে পারে যদি ই-মেইল ইস্যুটি পদত্যাগ করার সর্বোত্তম উপায় হয়।

মনে রাখবেন যে এই উদাহরণগুলি শুধুমাত্র রেফারেন্স হিসাবে বিবেচিত - আপনার কভার লেটারটি আপনার নিজস্ব "ভয়েস" প্রতিফলিত করা উচিত, আপনার নিয়োগকর্তার সাথে আপনার সম্পর্কের প্রকৃতিকে প্রতিফলিত করে এবং আপনার পদত্যাগের বিশদ বিশদ বিবরণের সাথে কথা বলুন।

পদত্যাগ নোটিশ ইমেল বার্তা

আপনার পদত্যাগ করার জন্য টিপস

কিভাবে পদত্যাগ করবেন
যখন আপনি আপনার চাকরি থেকে পদত্যাগ করেন, তখন ইস্তেহারে এবং পেশাগতভাবে পদত্যাগ করা গুরুত্বপূর্ণ। আপনার নিয়োগকর্তার কাছে পর্যাপ্ত নোটিশ দিন, একটি আনুষ্ঠানিক পদত্যাগ পত্র লিখুন, এবং আপনার পদত্যাগ জমা দেওয়ার আগে সরানোর জন্য প্রস্তুত হন।

একটি পদত্যাগ পত্র অন্তর্ভুক্ত করা কি
এখানে আপনি আরও পদত্যাগপত্রের চিঠির নমুনা, পদত্যাগের সর্বোত্তম উপায় সম্পর্কে তথ্য এবং কীভাবে পদত্যাগ পত্র লিখবেন সে সম্পর্কে তথ্য পেতে পারেন।

পদত্যাগ করবেন না এবং করবেন না
আপনি কিভাবে আপনার চাকরি থেকে পদত্যাগ করা উচিত? সম্ভবত শুধু গুরুত্বপূর্ণ: আপনার পদত্যাগ যখন আপনি কি না করা উচিত ? আপনার কাজ থেকে পদত্যাগ যখন আপনি এখানে (এবং কি না করা উচিত) আপনি কি করা উচিত।