কিভাবে প্রতিক্রিয়া জানাবেন যখন একটি চাকরী ইন্টারভিউয়ার খারাপভাবে বেঁচে থাকে
উভয় ক্ষেত্রেই, আপনি যখন প্রশ্ন করা হলে নিয়োগকর্তা জিজ্ঞাসা করা উচিত না একটি প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করা হয়, বা যখন আপনি কিছু অস্বস্তিকর বোধ করে যে আপনি জিজ্ঞাসা করা হয় যখন অদ্ভুত হতে পারে।
এটি কাজ বা আপনার যোগ্যতা প্রাসঙ্গিক নয়, বা এটি ব্যক্তিগত, এটি একটি চ্যালেঞ্জিং পরিস্থিতির মধ্যে আপনি করতে পারেন।
নিরপেক্ষ বা এমনকি অবৈধ প্রশ্ন একটি তালিকা জন্য নিচে পড়ুন যে নিয়োগকর্তারা আপনাকে জিজ্ঞাসা করতে পারেন, সেইসাথে কিভাবে এই প্রশ্নগুলি পরিচালনা করার পরামর্শ। সাক্ষাত্কারের মতো বিষয়গুলির তালিকার নীচেও পড়তে হবে, একটি সাক্ষাত্কারে তা করা উচিত নয়।
সবচেয়ে খারাপ সাক্ষাত্কার প্রশ্ন
অনেক সাক্ষাত্কারের প্রশ্ন রয়েছে যে নিয়োগকর্তারা জিজ্ঞাসা করা উচিত নয়, কারণ তারা অবৈধ অথবা কারণ তারা অবাধ্য বা অপ্রাসঙ্গিক। নীচে সবচেয়ে খারাপ সাক্ষাত্কারের কয়েকটি প্রশ্ন রয়েছে যে নিয়োগকর্তারা আসলে পেশা প্রার্থীদের জিজ্ঞাসা করেছেন। এই বিভাগ দ্বারা সংগঠিত হয়।
আপনার বয়স সম্পর্কে প্রশ্ন
আপনি কিভাবে পুরোনো সম্পর্কে প্রশ্ন অত্যন্ত অস্বস্তিকর হতে পারে। এই প্রশ্ন উভয় উপায় কাজ করতে পারেন - আপনি খুব পুরানো বা খুব তরুণ বিবেচনা করা এবং কাজ করতে যথেষ্ট পরিপক্ক না হতে পারে। বেশিরভাগ বয়স সংক্রান্ত প্রশ্নগুলি অবৈধ থাকলে চাকরির সাথে কোনও বয়স নেই (উদাহরণটি ব্যতিক্রম, যদি আপনি আইনগতভাবে কাজটি সম্পন্ন করার জন্য নির্দিষ্ট বয়স হয়ে থাকেন তবে)।
কিছু অস্বস্তিকর বয়স প্রশ্ন এবং মন্তব্য অন্তর্ভুক্ত:
- আপনার বয়স কত?
- আপনার স্বামী আপনার কাজের জন্য স্থানান্তর সম্পর্কে কিভাবে মনে হবে?
- আপনি কি একজন মা বাবা?
- আপনি আমার কন্যা হতে যথেষ্ট তরুণ
- আপনি অবসরের কথা ভাবছেন?
- একটি ছোট ম্যানেজারের জন্য কাজ করার ব্যাপারে আপনি কেমন অনুভব করেন?
আপনার জাতি, জাতি বা জাতীয়তা সম্পর্কে প্রশ্ন
চাকরির সরাসরি সম্পর্কিত প্রাসঙ্গিকতা না হওয়া পর্যন্ত জাতি, বর্ণ, জাতিগত, জন্মস্থান এবং / অথবা জাতীয় উৎস সম্পর্কে প্রশ্নগুলি অবৈধ। দুর্ভাগ্যক্রমে, এই প্রশ্ন কখনও কখনও সাক্ষাত্কারে আসা পর্যন্ত জাতিগত, জন্মস্থান ইত্যাদি সম্পর্কিত অস্বস্তিকর প্রশ্নের মধ্যে রয়েছে:
- আপনি কি জাতি হিসাবে চিহ্নিত করতে?
- আপনি আপনার দেশে যে কোন সময় শীঘ্রই ফিরে যাচ্ছে?
- ইংরেজি আপনার স্থানীয় ভাষা?
- তুমি কোথা থেকে আসছো?
- আপনার বাবা এখানে জন্মগ্রহণ করেন?
আপনার ব্যক্তিগত জীবন বা আপনার শরীর সম্পর্কে প্রশ্ন
কিছু সাক্ষাতকার একটি অস্বস্তিকর লাইন অতিক্রম করতে পারে এবং আপনার ব্যক্তিগত জীবন সম্পর্কে প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করতে পারে, বা আপনার শরীর সম্পর্কে মন্তব্য করতে পারে। এই সব, দুর্ভাগ্যবশত, নিয়োগকর্তারা জিজ্ঞাসা করা হয় যে বাস্তব প্রশ্ন, বা মন্তব্য নিয়োগকর্তারা প্রার্থীদের করেছেন করেছেন:
- শুক্রবারে অফিসের সাথে মদ্যপান করার কোন সমস্যা আছে?
- আপনি কোথায় বাস করেন?
- আপনি কাজ ছিল যখন আপনি কি বাস করতেন?
- তুমি অনেক মিষ্টি.
- আমি একজন রিসেপশনিস্ট চাই যে একজন প্লেবয় বোনি দেখায়।
আপনার সম্পর্ক সম্পর্কে প্রশ্ন
যদি এটি বিশেষভাবে অবস্থানের প্রয়োজনীয়তার সাথে সম্পর্কিত না হয় তবে একজন নিয়োগকর্তা আপনাকে আপনার বৈবাহিক বা পারিবারিক অবস্থা বা আপনার অন্য কোন ব্যক্তিগত সম্পর্ক সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করবেন না। এই বিষয়ের সবচেয়ে খারাপ প্রশ্নের কিছু উদাহরণ অন্তর্ভুক্ত:
- আপনি কি কেউ ডেটিং করছেন?
- তুমি কি গর্ভবতী?
- আপনি কি বিবাহিত?
- তোমার কি ছোট সন্তান আছে?
- আপনি চাইল্ড কেয়ার ব্যবস্থা আছে রেখাযুক্ত?
- আপনার বিয়ে কিভাবে কাজ করছে? আপনার দীর্ঘদিনের চাপের জন্য আপনার বিবাহের জন্য ভালো হতে পারে না।
- আপনার যদি বাচ্চাদের থাকে, তাহলে আপনার স্বামী যখন নিযুক্ত হবে তখন আপনি এই কাজটি কীভাবে করবেন (একজন সামরিক পত্নীর সাথে কোন ব্যক্তির জন্য প্রশ্ন)?
আপনার ধর্ম সম্পর্কে প্রশ্ন
আপনার ধর্ম বা ধর্মীয় অভ্যাস সম্পর্কে প্রশ্নগুলি বেআইনী নয় যদি সরাসরি কাজের সাথে সম্পর্কিত হয়। কিছু অস্বস্তিকর প্রশ্ন মানুষ তাদের ধর্ম সম্পর্কিত হয় জিজ্ঞাসা করা হয়েছে:
- আপনি কি খুব ধর্মীয়?
- তোমার ধর্ম কি?
- আপনার ধর্মীয় অভ্যাস আপনার কাজ করতে আপনার ক্ষমতা প্রভাবিত করবে?
অন্যান্য অস্বস্তিকর প্রশ্ন
অন্যান্য অনেক ধরনের অস্বস্তিকর, এমনকি অবৈধ, প্রশ্নগুলি আপনি একটি সাক্ষাত্কারে জিজ্ঞাসা করা হতে পারে। এই আপনার লিঙ্গ সম্পর্কে কোনও অক্ষমতা সম্পর্কিত প্রশ্ন থেকে আপনার বেতন সম্পর্কে বিশেষ প্রশ্ন থাকতে পারে।
এখানে কিছু (দুর্ভাগ্যবশত) বাস্তব প্রশ্ন এবং মন্তব্য যে প্রার্থীদের শুনেছেন:
- আমি কাঁদতে শুরু যখন প্রত্যেকের সাথে মোকাবিলা করা হবে কেউ প্রয়োজন
- আপনি কি আপনার সাথে দেখা পূরণ ব্যক্তি সম্পর্কে ভাবুন?
- আমরা আপনাকে ভাড়া করতে চাই, কিন্তু আমরা চাই যে কেউ এখানে দীর্ঘ মেয়াদী হবে।
- আমি প্রত্যেক রাত্রে লাইট বন্ধ বন্ধ থাকতে হবে কেউ প্রয়োজন।
- তুমি এত বেকার কেন ছিলে?
একটি সাক্ষাত্কার সময় কি নিয়োগকর্তারা করবেন না
সাক্ষাৎকার নিতে হবে না এমন কিছু জিনিসও আছে। এখানে এমন কয়েকটি উদাহরণ রয়েছে যা অনুপযুক্ত ইন্টারভিউ আচরণগুলি যা চাকুরীর সন্ধানকারীদের ভাগ করে নিয়েছে। নিয়োগকর্তা উচিত নয়:
- আবেদনকারীকে একটি বড় আলিঙ্গন দিন
- প্যাট তার চাকরি প্রদানের সময় মাথার সাক্ষাতকারটি।
- সাক্ষাৎকারটি রাখুন যতক্ষণ না অফিসে অন্য কেউ বাকি থাকে।
- 90 ডিগ্রি আগস্ট দিনের বাইরে সাক্ষাৎকার
- প্রার্থীকে জিজ্ঞাসা করুন যদি তিনি সাক্ষাত্কারের পরে একটি পানীয় পান করতে চান।
কিভাবে অনুপযুক্ত সাক্ষাৎকার প্রশ্নগুলি প্রতিক্রিয়া জানাবেন
আপনি যদি কোন প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করা হয় যে একটি নিয়োগকর্তা জিজ্ঞাসা করা উচিত না আপনি কি করতে পারেন? আপনার বয়স, পূর্বপুরুষ, নাগরিকত্ব, ক্রেডিট রেটিং, ফৌজদারি রেকর্ড, অক্ষমতা, পারিবারিক অবস্থা, লিঙ্গ, সামরিক অবস্থা বা ধর্ম সম্পর্কে প্রশ্ন করা উচিত যদি তারা সরাসরি এই কাজের সাথে সম্পর্কিত হয় তবে জিজ্ঞাসা করা উচিত।
অবৈধ বা অনুপযুক্ত প্রশ্নগুলির উত্তর দেওয়ার এক উপায় হল, কেবল এই কথাটি বলুন, "এই প্রশ্নটি কাজটি সম্পাদন করার আমার ক্ষমতাকে প্রভাবিত করে না।" তারপর আপনি আপনার প্রাসঙ্গিক দক্ষতা এবং দক্ষতার সাথে কথোপকথনটিকে পুনঃরুট করার চেষ্টা করতে পারেন।
আপনি একটি পেশা দেওয়া হয় যদি এই অস্বস্তিকর প্রশ্ন মনে রাখবেন। চাকরি গ্রহণের আগে, আপনি যদি এমন ব্যক্তিগত বা অনুপযুক্ত প্রশ্ন জিজ্ঞেস করে এমন ব্যক্তিদের জন্য সত্যিই কাজ করতে চান তা বিবেচনা করুন। এখানে অনুপযুক্ত ইন্টারভিউ প্রশ্নগুলি পরিচালনা করার বিষয়ে আরো পরামর্শ দেওয়া আছে।
এটা আপনার পালা: আবেদনকারীরা কি বলবেন না বা করবেন না
শুধু একটি সাক্ষাত্কারের মত, এমন কিছু জিনিস আছে যা আপনাকে কাজের সাক্ষাৎকারে বলতে বা না করা উচিত। আপনি আপনার সাথে আনতে কি আপনি পৌঁছা সময় আপনি কিভাবে পোষাক সঙ্গে সম্পর্কিত জিনিস থেকে এই পরিসীমা। এমন কিছু জিনিসও আছে যা আপনি নিজের সাথে উপস্থাপন করবেন না তা নিয়ে কাজ করা উচিত নয়।
আপনি সাক্ষাত্কার যখন আপনি না করা উচিত শীর্ষ 15 জিনিস এখানে হয়। সাক্ষাৎকারের প্রক্রিয়ার সাথে এগিয়ে চলার একটি সুযোগ চাইলে আপনি কিছু সাক্ষাৎকারের সাথে ভাগ করা উচিত নয় এমন কিছুও আছে। এখানে ২5 টি বিষয় রয়েছে যা আপনাকে চাকরির সাক্ষাৎকারে কখনোই বলতে হবে না।