অর্থ অনুক্রমের শিরোনাম
আর্থিক সেবা ছাড়া অন্য ব্যবসাগুলিতে আর্থিক পরিচালন বা আর্থিক বিশ্লেষণের কারিকাদের অনুসরণের জন্য, দুটি পয়েন্ট মূল্যবান হয়
প্রথমত, যদি আপনি প্রযুক্তি, মাধ্যম বা সৃজনশীল পরিষেবাগুলির ক্ষেত্রে একটি অপেক্ষাকৃত তরুণ দৃঢ়ের জন্য কাজ করতে বেছে নেন, তবে আপনি এমন একটি বিরক্তিকর বা স্বতন্ত্র শিরোনাম পাবেন যা অর্থাত্ (অথবা, আরও খারাপভাবে মনে হয়) আরও প্রথাগত সংস্থাগুলি, পরে আপনি নিয়োগকারীদের পরিবর্তন করতে চান।
দ্বিতীয়ত, যদি আপনি একটি খুব বড় এবং আমলাতান্ত্রিক দৃঢ় যোগদান, আপনি একটি পেশা শিরোনাম যে আপনার প্রকৃত দায়িত্ব কোন বাস্তব ইঙ্গিত দেয় নিয়োগ করা হতে পারে এবং এইভাবে একটি নতুন সম্ভাব্য নিয়োগকর্তা বিভ্রান্ত হতে পারে এটা বিশেষ করে যদি আপনি একটি অপেক্ষাকৃত অনন্য অবস্থান রাখা। এটা সম্ভব যে দৃঢ় একটি উপযুক্ত শিরোনাম তৈরি করা হবে না, বরং পরিবর্তে একটি "বিদ্যমান যথেষ্ট" বলে মনে করা হয়।
উদাহরণস্বরূপ, তার শেষ কয়েক দশক ধরে, এটিটি এন্ড টি তে পুরানো ওয়েস্টার্ন ইলেকট্রিক বিভাগের হোয়াইট কলারের বিপুল সংখ্যক প্রকৌশলী এবং কম্পিউটার প্রোগ্রামারদের সমন্বয়ে গঠিত। পরবর্তীতে কাজের শিরোনাম যেমন তথ্য সিস্টেম স্টাফ সদস্য (আইএসএসএম) বা তথ্য সিস্টেম সিনিয়র স্টাফ সদস্য (ISSSM) পেয়েছে
ওয়েস্টার্ন ইলেকট্রিক এছাড়াও অর্থনীতিবিদ, পরিচালন বিজ্ঞানীরা (প্রায়ই quants আজ বলা হয়), এবং আর্থিক বিশ্লেষক বিক্রয় পূর্বাভাস, বাজেট প্রক্রিয়া সমর্থন, এবং প্রতিযোগীদের বিশ্লেষণ একটি contingent নিযুক্ত। কারণ তাদের সংখ্যা অপেক্ষাকৃত ছোট ছিল, তারা কাজের শিরোনামগুলির একটি অনন্য সেট মেটানোর জন্য বিবেচিত ছিল না এবং এইভাবে তথ্য সিস্টেম স্টাফ হিসেবে শ্রেণীভুক্ত করা হয়।
এটি AT & T সহযোগীদের অন্যান্য পরিচালকদের নিয়োগের জন্য বিভ্রান্তিকর ছিল, AT &
উপরাষ্ট্রপতি
সবচেয়ে উল্লেখযোগ্য হল উদার ফ্যাশন যা আর্থিক পরিষেবা সংস্থাগুলি কর্মচারীদের ভাইস প্রেসিডেন্ট পদে প্রদান করে। অন্য শিল্পে, এই পদটি সর্বাধিক সিনিয়র এক্সিকিউটিভদের মুষ্টিমেয় জন্য সংরক্ষিত। একটি আর্থিক পরিষেবা ফার্মে, ভাইস প্রেসিডেন্ট সাধারণত একজন ব্যক্তির দ্বারা একজন সম্মানিত, অথবা পদমর্যাদার একজন নির্দেশক, যা দৃঢ়ভাবে একটি নির্দিষ্ট অবস্থানের সাথে যুক্ত একটি বর্ণনামূলক পরিচয়ের পরিবর্তে। একটি ভাইস প্রেসিডেন্ট শিরোনাম প্রায়ই একটি প্রচারের হিসাবে প্রদান করা হয়, প্রাপক তার বর্তমান কাজের এবং দায়িত্ব বজায় সঙ্গে।
কারণ অনেক পরিচালনার কর্মচারীরা অবশেষে ভাইস প্রেসিডেন্ট হয়েছেন, সাধারণত এই বিস্তৃত বিভাগের মধ্যে একটি অনুক্রমের হয়। উদাহরণস্বরূপ, 1990 এর দশকের শেষের দিকে, মেরিল লিঞ্চের সমর্থক কর্মীদের জন্য ভিপি কাজের শিরোনামের এই মেনুটি শীর্ষে শীর্ষে ছিল:
- সিনিয়র এক্সিকিউটিভ ভিপি
- এক্সিকিউটিভ ভিপি
- সিনিয়র ভিপি
- প্রথম ভিপি
- পরিচালক
- ভিপি
- সহকারী ভিসি
উপরোক্ত মধ্যে, শুধুমাত্র নির্বাহী ভিপি দুটি ধরনের ভুট্টা আসলে কর্পোরেশনের মধ্যে নির্দিষ্ট কাজ সংযুক্ত। "পরিচালক" মরিল লিঞ্চ দ্বারা 1990 এর দশকের শেষের দিকে একটি বিশেষ স্বীকৃতির জন্য নির্দিষ্ট ভিজিএর একাউন্টের বাইরে একত্রিত করার উপায় হিসেবে চালু করা হয়েছিল।
এর বিপরীতে, প্রথম ভিপিতে আপগ্রেড করার জন্য সাধারণত সাংগঠনিক অনুক্রমের একটি উচ্চ স্তরে চাকরির প্রয়োজন হয়। বিষয় আরও জটিল করার জন্য, প্রতিষ্ঠানের চার্টে তাদের সহকর্মীদের মধ্যে প্রথম ভিপিগুলি পরিচালক বা সাধারণ ভিপি হতে পারে।
চাকরির শিরোনাম একটি আপগ্রেড ক্ষতিপূরণে একটি স্বয়ংক্রিয় বৃদ্ধি বা ভবিষ্যতে বৃদ্ধি করার সম্ভাব্যতা নাও আসতে পারে। যেমন অবকাশ সময় যেমন সুবিধা যেমন আপগ্রেড সঙ্গে বৃদ্ধি। নিয়মাবলী নিয়োগকর্তার মধ্যে আলাদা আলাদা।
প্রযোজক মহাবিশ্বের মধ্যে সেখানে সাধারণত ভাইস প্রেসিডেন্টদের একটি সম্পূর্ণ আলাদা শ্রেণীচক্র হয়, প্রতিটি স্তরের সাথে ভর্তি এবং বিভিন্ন সুবিধার জন্য বিভিন্ন মানদণ্ডের সাথে। উদাহরণস্বরূপ, উপদেষ্টা প্রতিষ্ঠানের বইয়ের আকার এবং মুনাফা সম্পর্কিত নির্দিষ্ট পরিমাপযোগ্য মানদণ্ডে পৌঁছানোর উপর ভিত্তি করে একটি আর্থিক উপদেষ্টাকে ভিপি-ইনভেস্টমেন্ট বা প্রথম ভিপি-বিনিয়োগে উন্নীত করা যেতে পারে।