স্থান মধ্যে প্রচার

এমন কোনও ব্যক্তি যিনি একটি প্রচারের স্থান গ্রহণ করেন এমন একটি পরিস্থিতিতে হয় যেখানে কর্মসংস্থানটি আপগ্রেড না করে চাকরি পরিবর্তন ছাড়া আসে প্রশ্নকারীর ব্যক্তিটি আরও মর্যাদাপূর্ণ চাকরির শিরোনাম অর্জন করে , এবং নতুন শিরোনামের সাথে সাথে বাড়তি ক্ষতিপূরণও ঘটাতে থাকে, তবে তার বর্তমান অবস্থানে থাকে, প্রায়ই তার চাকরির বর্ণনা বা কাজের দায়িত্বগুলিতে সামান্য বা কোনও সমন্বয় থাকে না । স্থান প্রচারে দুটি সাধারণ পরিস্থিতিতে আছে

দৃশ্য সংখ্যা এক

প্রশ্নকারীর কোম্পানীর বিভিন্ন কাজের শিরোনাম প্রদান করা হয় যা মূলত সম্মানবাদী হয় যা শ্রেষ্ঠত্ব বা জ্যেষ্ঠতা স্বীকার করে, অধিকতর ঐতিহ্যগত শিরোনামের সাথে যা ফর্মে পরিচালিত শ্রেণিবদ্ধের মধ্যে একের র্যাঙ্কের সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ। উদাহরণস্বরূপ, এই লেখকের ম্যারিল লিঞ্চের মেয়াদকালে ফার্মটি "পরিচালক" নামে একটি পেশা শিরোনাম তৈরি করেছিল যা মূলত উচ্চতর উচ্চতর উপ-রাষ্ট্রপতি ছিল।

একটি বর্ধিত সময়ের উপর চমৎকার কর্মক্ষমতা স্বীকৃতির মধ্যে পরিচালক শিরোনাম দেওয়া হয়েছিল। কোনও কঠিন ও দ্রুত প্যারামিটার সেট করা হয়নি, তবে একজন ভাইস প্রেসিডেন্ট হিসেবে প্রায় 10 বছর অস্থায়ী ন্যূনতম মনে হতে পারে আগে একজন ডিরেক্টর শিরোনামের জন্য গুরুতর প্রার্থী হিসাবে বিবেচিত হতে পারে।

পরিচালককে পদোন্নতি দেওয়া একটি বৃহত্তর বা আরও গুরুত্বপূর্ণ সংস্থার নেতৃত্বে নয়, বরং একজন ভাইস প্রেসিডেন্টের শিরোনাম সহকারে পরিচালিত হবে। প্রকৃতপক্ষে, বেশিরভাগ পরিচালিত পরিচালকের পরিচালিত পরিচালিত বেশ কয়েকটি কর্মী; কিছু, প্রকৃতপক্ষে, ন্যূনতম সুপারভাইজারারি দায়িত্বগুলির সাথে মূলত ব্যক্তিগত অংশীদার ছিল।

একইভাবে সহকারী ভাইস প্রেসিডেন্ট থেকে ভাইস প্রেসিডেন্ট পদে আসার বিপুল সংখ্যক লোক একই দায়িত্ব পালন করে একই দায়িত্ব পালন করে একই দায়িত্ব পালন করেন। একজন সাধারণত দৃঢ় সঙ্গে একটি নির্দিষ্ট সংখ্যা সংখ্যা পূরণের পরে এই খুব সাধারণ প্রচারের জন্য যোগ্য হয়ে ওঠে, এবং ধারাবাহিকভাবে উচ্চ পারফরম্যান্স রিভিউ পাওয়ার পর।

উল্লেখ্য, এদিকে, বাইরে থেকে ভাড়া করা ব্যক্তিরা ভাইস প্রেসিডেন্ট বা অন্যান্য সংস্থার সমতুল্য শিরোনাম বাছাই করে, সাধারণত নিয়োগের শর্ত হিসাবে একটি ভাইস প্রেসিডেন্ট পদে নিয়োগ পাওয়ার আশা করবে।

AT & T এর পুরানো পশ্চিমী বিদ্যুৎ বিভাগে (পরে লুসেন্ট টেকনোলজিস হিসাবে ছড়িয়ে পড়ে), এই লেখক স্বীকৃতি শিরোনাম অনুরূপ সিস্টেম দেখেছি বিশেষ করে অ-ইঞ্জিনিয়ারিং টেকনিক্যাল এবং পেশাদার স্টাফ জেনারেল ইনফরমেশন সিস্টেম স্টাফ সদস্য (আইএসএসএম) এর চাকরির শিরোনাম রাখেন। কয়েকজন দীর্ঘস্থায়ী কর্মচারীকে তথ্য সিস্টেমের সিনিয়র স্টাফ সদস্য (আইএসএসএসএম) মনোনীত করা হয়।

যদিও এই ব্যক্তি সাধারণত গুরুত্বপূর্ণ বিষয় বিশেষজ্ঞদের হয়ে ওঠে এবং তাদের সহকর্মীদের মধ্যে নেতৃত্বের গুণাবলী দেখিয়েছে, তবে তারা সাধারণত কোন ধরণের আনুষ্ঠানিক সুপারভাইজর পদে ছিল না। লটারী শিরোনাম, আসলে, সাধারণত তাদের সহকর্মীদের এবং তাদের মধ্যে শুধুমাত্র বাইরের পার্থক্য ছিল।

দৃশ্য সংখ্যা দুই

প্রশ্নে ওয়ার্ক গ্রুপ, বিভাগ বা সংস্থার অবস্থা উন্নীত করা হয়েছে, কারন কারও কারনে ফলস্বরূপ, এর মাথা এর ফলে একটি আপগ্রেড পেশা শিরোনাম পাওয়া যাবে। এই দৃশ্যকল্প প্রথম হিসাবে প্রায় হিসাবে সাধারণ না, কিন্তু এটি সময় সময় দেখা হয়।

এমন একটি পরিস্থিতি যেখানে আপনি এই বৈকল্পিকতা দেখতে পারেন একটি কর্পোরেট একত্রিত হওয়ার পরের।

সম্মিলিত সংস্থার জুড়ে পেশা শিরোনামগুলির সমন্বয় সাধন করার জন্য, অর্জিত ফান্ডের (বা মার্জারির জুনিয়র অংশীদার) কাজকারী কিছু লোক তাদের অবস্থানের বিষয়ে অন্য কোনও পরিবর্তন দেখতে না পেলে দৃশ্যমানভাবে লটারী শিরোনাম অর্জন করতে পারে।

উপরন্তু, যাদের কোম্পানীর মালিকানাধীন ব্যক্তিরা তাদের কৌতুকের শিরোনাম তুলে ধরেছেন তারা সত্যিকারের অবস্থা হারালে সত্যিকারার্থেই চিন্তাধারা এবং কাগজকে প্রশমিত করার উপায় হতে পারে।