কেন আপনি কর্মে খুব ব্যক্তিগত পেতে না করা উচিত
আপনি সবাই বিশ্বাস করতে পারবেন না
আপনি যাদের সাথে আপনি কমপক্ষে আট ঘন্টা, সপ্তাহে পাঁচ দিন ব্যয় করেন তাদের মধ্যে বিশ্বাস করতে পারেন।
এটা বোধগম্য, কিন্তু আপনি আপনার গোপন ভাগ যাদের সাথে সাবধান। সবাই বিশ্বাসযোগ্য নয়। আপনি যদি ভুল ব্যক্তির সাথে কথা বলেন, আপনি কর্মক্ষেত্রে গোঁফের বিষয় হয়ে উঠতে ঝুঁকি নিতে পারেন। কিছু লোক ঠাণ্ডা ঠোঁট আছে এবং অন্যদের সাহায্য করতে পারে তা প্রকাশ করতে পারে না। অন্যদের আরো দূষিত হয়। তাদের জন্য, অন্যদের সম্পর্কে গোঁফ ভাগাভাগি একটি খেলাধুলা।
আপনার বোন প্রকাশ করবেন না
একটি কুকুর যে একটি আরো প্রভাবশালী কুকুর যে এটি বিনুনি প্রদর্শন করতে হবে তার পেট প্রকাশ করতে উপর রোল হবে। আপনি আপনার দুর্বলতা প্রকাশ করে এমন কিছু ভাগ করার সময় আপনি অযাচিতভাবে করছেন এমন হতে পারে। আপনার অধস্তন এই জ্ঞান সুবিধা গ্রহণ করতে পারে। এটি আপনার নিয়োগকর্তাকে প্রভাবিত করতে পারে যদি আপনি একটি প্রচারমূলক অবস্থানের জন্য একটি প্রচারের জন্য বিবেচিত হন। আপনার পরিবর্তে আপনার শক্তি প্রদর্শন করা উচিত।
শাহ ... স্কুলে কোন কথা বলছে না
আপনি কাজ কি করছেন? আপনার কাজ আশা করি যেহেতু কেউই প্রতিদিনের প্রতি সেকেন্ডে আপনার ব্যবসা করার আশা করে না, তাই খুব বেশি সময় কাটায় চিট্টাটিং মানে খুব সামান্য সময় কাজ করে।
সুসান হিথফিল্ডের মতে, ব্যালেন্সের জন্য মানব সম্পদ সম্পর্কে লিখেছেন, "যেখানে আমার কাজের মধ্যে গোপনীয়তার অভাব অনিশ্চিত হয়ে পড়েছে, সেখানে আমার মনে হয়, যখন এটি অত্যধিক হয়ে যায়। 'তোমার সাপ্তাহিক ছুটি কেমন ছিল? শুধু মহান. আমরা একটি মহান ভাড়ার উপর গিয়েছিলাম তোমারটা কেমন ছিল?' সাধারণ সৌজন্যে একটি সহকর্মী আপনার উইকএন্ডের ঘুর বিবরণ দ্বারা একটি ঘা একটি ঘন্টা দেড় ঘন্টা ব্যয়, না। "
আপনার সহকর্মীদের সঙ্গে কত ভাগ ভাগ নির্ধারণ
আপনি কতটা ভাগ করে নেবেন এবং কতটা নিজের কাছে রাখতে পারেন তা পরিমাপ করা - বিরক্তিকর হতে পারে। আপনি এমন কিছু প্রকাশ করতে চান না যা দূষিত লোক গোঁফ করতে পারে আপনি আপনার দুর্বল যে ছাপ প্রদান এড়াতে চান, বিশেষ করে আপনার পছন্দসই কর্মজীবন গতিপথ আপনি শক্তি প্রদর্শন করা প্রয়োজন হলে। কিন্তু যদি আপনি আপনার সহকর্মীদের সাথে আপনার সম্পর্কে কিছু ভাগ না করে থাকেন, তাহলে আপনাকে কর্মক্ষেত্রে বিচ্ছিন্ন হতে হবে। কেউ আপনার সম্পর্কে অনেক জানেন না। যে একটি খুব একাকী অভিজ্ঞতা জন্য এবং যে কাজ চাপ এবং অসন্তোষ হতে পারে আপনি যদি আপনার সহকর্মীদের মনে করেন যে আপনি তাদের সাথে কিছুই করতে চান না আপনি একটি snob হচ্ছে খ্যাতি অর্জন করতে পারে। যে খুব বেশি তথ্য ভাগ করে আপনি যে অন্যান্য লেবেলগুলি উপার্জন করতে পারেন তার তুলনায় এটি কোনও ক্ষতিকর হতে পারে না।
আপনার সহকর্মীদের সাথে আপনি কোন ধরনের তথ্য ভাগ করতে পারেন? স্পষ্টতই, আপনি তাদের সাথে বেপরোয়া কিছু সম্পর্কে কথা বলতে পারেন, যেমন গত রাতে আপনি ডিনার করেছিলেন বা সপ্তাহান্তে কোন মুভি দেখেছেন। তবে, তাদের সাথে আপনার কথোপকথন সীমাবদ্ধ করা অসম্ভব হতে পারে, এবং আপনার কাছে নেই। তারা কাজের বাইরে আপনার জীবনের কিছু জিনিস জানতে পারেন। আপনি যদি চান তবে আপনার সহকর্মীদেরকে আপনার উল্লেখযোগ্য অন্যান্য সম্পর্কে বলুন, আপনার যদি এক এবং আপনার পরিবার থাকে
তারা জানেন যে আপনি কোথায় থাকেন। আপনি আপনার বাড়ির redecorate আপনার পরিকল্পনা সম্পর্কে এমনকি কথা বলতে পারেন। কিছু বিষয় আছে যা আপনাকে এড়িয়ে চলতে হবে । আপনার অংশীদার, বাচ্চা, বা পিতামাতার সাথে আপনার যে যুদ্ধ হয়েছিল তার বিস্তারিত বিবরণ দেবেন না। আপনার বাড়ী বা ছুটির জন্য আপনাকে কত টাকা দেওয়া হবে তা আপনি তাদের বলবেন না। আপনি আশা করছেন যে একটি উত্তরাধিকার সম্পর্কে কথা বলবেন না। আঙুলের একটি নিয়ম হিসাবে, আপনার আর্থিক সঙ্গে কি কিছু থেকে দূরে থাকুন। আপনার যৌন জীবন সম্পর্কে কখনও কথা বলুন না আপনার স্বাস্থ্য সংক্রান্ত বিষয়গুলি সম্পর্কে বিস্তারিত জানতে সতর্ক থাকুন, তা শারীরিক বা মানসিক।
শেষ পর্যন্ত, এটি সম্পূর্ণরূপে আপনার পছন্দের বিষয় এবং কত কি, আপনি আপনার সহকর্মীদের কাছে প্রকাশ করেন যতক্ষণ আপনি বুঝতে পারেন যে অনেকগুলি তথ্য ভাগাভাগি থেকে আসে। একবার আপনি একটি উইন্ডো খুলুন যা আপনার সহকর্মীদের আপনার ব্যক্তিগত জীবনের দিকে নজর দেয়, এটি বন্ধ করা কঠিন হবে।