স্বনির্ধারিত সিস্টেম যে পর্দা রিমিউজ
রিজুয়াসগুলির এই বৃহৎ পরিমাণটি স্ক্রিনে দেখতে, অনেক নিয়োগকর্তা সফটওয়্যার ব্যবহার করে তাদের পুনঃসূচনাগুলির প্রাথমিক স্ক্রীনিং পরিচালনা করতে সহায়তা করে। প্রায় সব বড় কোম্পানি প্রার্থীদের পর্দা স্বয়ংক্রিয় সিস্টেম ব্যবহার, এবং মধ্যম আকার প্রতিষ্ঠানের একটি উল্লেখযোগ্য সংখ্যা একই কাজ। 50 টিরও কম কর্মীর মতো কোম্পানি এই ধরনের একটি সিস্টেম ব্যবহার করার সম্ভাবনা কম।
এই আবেদনকারী ট্র্যাকিং সিস্টেমগুলি (ATS) রিমুভে জমা দেওয়া 70 শতাংশ বা তার বেশি প্রত্যাশিত স্ক্রিন দেখায় বা প্রত্যাখ্যান করে কারণ দস্তাবেজগুলি প্রয়োজনীয় যোগ্যতা প্রতিফলিত করে না বা এটিকে ফরম্যাট করা হয় না যাতে সিস্টেম তথ্য হজম করতে পারে না।
আপনি কিভাবে আপনার ফরম্যাট এবং আপনার সারসংকলন কম্পোজ সাবধানে মনোযোগ দিতে এই প্রাথমিক পর্দা চলন্ত এর সম্ভাবনা বৃদ্ধি করতে পারে। আবেদনকারী ট্র্যাকিং সিস্টেমগুলি কীভাবে মারবে এবং একটি চাকরী ইন্টারভিউয়ের জন্য নির্বাচিত করা হবে তা এখানে দেখুন।
আবেদনকারীর ট্র্যাকিং সিস্টেম (ATS) পূর্বের আপনার পুনর্সূচনা পেতে 10 টি টিপস
- নিশ্চিত করুন যে আপনার অ্যাপ্লিকেশনটিতে আপনি যে কাজের জন্য আবেদন করছেন তার সাথে প্রাসঙ্গিক কীওয়ার্ড রয়েছে । কাজের বিজ্ঞাপনে তালিকাভুক্ত যোগ্যতা এবং নিখরচায় পর্যালোচনা করুন। আরও বিস্তারিত জব বিবরণ পাওয়া যায় কিনা তা নির্ধারণ করার জন্য আপনি কোম্পানির ওয়েবসাইটে যান তা নিশ্চিত করুন।
যদি কোনও তথ্য পাওয়া না যায়, তবে আপনি আরও অন্তর্দৃষ্টি অর্জনের জন্য Indeed.com- এর মত গুরুত্বপূর্ণ কাজের সাইটগুলিতে অনুরূপ চাকরির খালি পদগুলির পর্যালোচনা করতে পারেন। অথবা, আপনার লক্ষ্য ক্ষেত্রে সাক্ষাত্কারের পেশাদার এবং কীওয়ার্ড এবং শব্দগুচ্ছ সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করুন তারা ক্ষেত্রের সর্বাধিক মূল্যবান জ্ঞান এবং দক্ষতা দেওয়া সুপারিশ করবে। আদর্শ প্রার্থীকে বর্ণনা করার জন্য ব্যবহৃত শব্দ এবং বাক্যাংশগুলির একটি তালিকা তৈরি করুন এবং আপনার চাকরী অ্যাপ্লিকেশন সামগ্রীর মধ্যে অন্তর্ভুক্ত করুন।
- আপনি যদি সম্ভব হলে একবারের বেশি বেশি গুরুত্বপূর্ণ কীওয়ার্ডগুলি ব্যবহার করতে পারেন , কিন্তু ওভারবোর্ডে যান না। একটি মূল সম্পদ প্রতিটি উল্লিখিত পুনরাবৃত্তি এবং সিস্টেমের জন্য কোন শাস্তি হবে না, প্রায়ই একটি বাস্তবসম্মত বিন্দু পর্যন্ত প্রতিটি পয়েন্ট জন্য ট্যালি পয়েন্ট।
- আপনি যে অবস্থানগুলির বর্ণনা করেছেন তার বর্ণনাগুলির মাধ্যমে সম্পূর্ণভাবে সহায়তা পেতে পারে এমন সম্পদগুলির জন্য কীওয়ার্ডগুলি তালিকাভুক্ত করার জন্য একটি দক্ষতা বিভাগ বা যোগ্যতার একটি সারসংক্ষেপ অন্তর্ভুক্ত করুন ।
- জেনেরিক রিজিউমগুলি হল আবেদনকারী ট্র্যাকিং সিস্টেমের শত্রু এবং প্রথম দস্তাবেজগুলি স্ক্রীন করা হবে। আপনি লক্ষ্য করা হয় যে প্রতিটি কাজ করার জন্য আপনার সারসংকলন টা নিশ্চিত করুন। আপনার কাজের বর্ণনাটি যতটা সম্ভব সনাক্ত করা মূলশব্দ এবং বাক্যাংশগুলি অন্তর্ভুক্ত করুন, তবে নিশ্চিত করুন যে আপনার লেখাটি স্বাভাবিকই মনে হয় এবং ভালভাবে পড়ে।
- আপনার কর্মসংস্থান তারিখ বন্ধ না। কোনও বিশেষ কাজের জন্য প্রয়োজনীয় পরিমাণের উপর ভিত্তি করে সিস্টেমে স্ক্রীনিং করা হতে পারে।
- বিন্যাসটি সহজ রাখুন এবং অভিনব গ্রাফিক্স এড়ানো। সাধারণ পাঠ্য শব্দ দস্তাবেজগুলি সাধারণত অটোমেটেড ট্র্যাকিং সিস্টেমগুলি দ্বারা সহজে পাচন হয়। অটোমেটেড ট্র্যাকিং সিস্টেমগুলির জন্য পিডিএফ ডকুমেন্টগুলি বিরক্তিকর হতে পারে। কমপক্ষে 11 পয়েন্টের একটি ফন্ট সাইজ এবং সব দিকে কমপক্ষে এক ইঞ্চি মার্জিন ব্যবহার করুন।
- আপনি সাধারণত ঐতিহ্যগত 1 - 2 পৃষ্ঠার রেজুমে তুলনায় কিছুটা বেশি ডকুমেন্ট ব্যবহার করতে পারেন, যেহেতু দৈর্ঘ্যটি সাধারণত ATS- এর জন্য গুরুত্বপূর্ণ নয়। অধিকাংশ সিস্টেম সিদ্ধান্ত প্রস্তুতকারকদের জন্য আপনার সারসংকলন তথ্য একটি সংক্ষিপ্ত বিবরণ উত্পন্ন হবে এবং আপনার প্রকৃত সারসংকলন না উত্পাদন। যাইহোক, কিছু নিয়োগকর্তা আপনার প্রকৃত ডকুমেন্টটি পুনরুদ্ধার করবেন এবং এটি অনলাইনে দেখতে পাবেন। কোনও ক্ষেত্রে অ্যাকাউন্টের জন্য, একটি সহজ কিন্তু আকর্ষণীয় বিন্যাস ব্যবহার করুন এবং আপনার সবচেয়ে প্রয়োজনীয় যোগ্যতা উপর মনোযোগ নিবদ্ধ থেকে পাঠক বিভ্রান্ত করবে যে অপ্রয়োজনীয় এবং ফুলীয় ভাষা এড়াতে।
- কিছু নিয়োগকর্তা ওয়েব অনুসন্ধান এবং আপনার সামাজিক মিডিয়া উপস্থিতি মূল্যায়ন সফ্টওয়্যার ব্যবহার করা হবে । আপনার ব্র্যান্ড অনলাইন উদ্ভিদ। আপনার সোশ্যাল মিডিয়া প্রোফাইলের মাধ্যমে উপস্থাপিত ঘটনাগুলি আপনার পুনঃসূচনা এবং অ্যাপ্লিকেশনের সাথে সুসংগত হয় তা নিশ্চিত করুন।
- আপনার সারসংকলন বা ছোট নিয়োগকর্তার একটি "মানুষের চোখ" সংস্করণ বিকাশ করুন এবং সংরক্ষণ করুন , যখন আপনি পুনরায় চালু বা নেটওয়ার্কিং বন্ধ করা হয় আপনি এখনও আপনার ইন্টারভিউ আপনার ঐতিহ্যগত সারসংকলন কয়েক অতিরিক্ত কপি আনা করতে চান।
- আপনার সবকটি ডিম স্বয়ংক্রিয় অনলাইন অ্যাপ্লিকেশন বাস্কেটে রাখুন না। আবেদনকারী ট্র্যাকিং সিস্টেমগুলি পারাপারের জন্য আপনার সারসংকলনটি কতটা ভালভাবে ডিজাইন করা হয়েছে তা সত্ত্বেও, আপনি এখনও নেটওয়ার্কিং কৌশলগুলিতে উচ্চ অগ্রাধিকার রাখেন। নিয়োগকারীদের জমা দেওয়া অনলাইন রিজুমের বন্যা দেওয়া হলে, এটি এমন একটি প্রতিষ্ঠানের মধ্যে অ্যাডভোকেসগুলিকে সহায়তা করে যাতে তাদের দৃষ্টিকোণ দেখানো হয় যে আপনি একজন যোগ্য প্রার্থী।
অধিকাংশ নিয়োগকর্তার একটি কর্মচারী রেফারেল প্রোগ্রাম আছে , এবং তাদের কর্মীদের একটি সদস্য দ্বারা একটি সমর্থন একটি এটস পর্দা বাইপাস করতে সক্ষম হতে পারে।
আপনি কি জানতে চান:
রেজুমে অন্তর্ভুক্ত করার দক্ষতা
পর্যালোচনা রেজুমে উদাহরণ
15 আপনার রিজুমে অন্তর্ভুক্ত না জিনিস