21 আপনার সারসংকলন করা দ্রুত টিপস ভিড় থেকে স্ট্যান্ড আউট
এই দ্রুত এবং সহজ টু টিপস স্ক্রীনিং সিস্টেমে আপনার সারসংকলন পেতে এবং নিয়োগকারীদের দ্বারা লক্ষ্য করা সাহায্য করবে।
এখানে মাত্র কয়েক মিনিটের মধ্যেই আপনার সারসংকলনটি আপডেট করা যায়।
নিয়োগকর্তারা দ্বারা আপনার সারসংকলন কিভাবে পেতে হবে
1. এটি সহজ রাখুন। অধিকাংশ রিমুভুমে আসে যখন বিরক্তিকর কাজ। একটি সহজ ফরম্যাট ATS জন্য পর্দা এবং recruiters পড়তে সহজ জন্য পড়া সহজ। আপনার পোর্টফোলিওর জন্য অভিনব বিন্যাসটি সংরক্ষণ করুন যদি আপনি একটি ডিজাইন ক্ষেত্রের মধ্যে থাকেন। শুরু করতে এই সারসংকলন ফর্ম্যাটিং নির্দেশিকা পর্যালোচনা করুন।
একটি মৌলিক ফন্ট ব্যবহার করুন। ব্যবহার করার জন্য সেরা ফন্ট হল একটি টাইপস নিউ রোমান, এরিয়েল বা ক্যালিব্রি। পঠনযোগ্য যে একটি ফন্ট সাইজ ব্যবহার নিশ্চিত করুন - 10 থেকে 12 পয়েন্ট সেরা কাজ করে। কাজের শিরোনাম এবং নিয়োগকারীদের হাইলাইট করার জন্য গাঢ় এবং তির্যক ব্যবহার করুন।
3. বুলেট ব্যবহার করুন রেজুমে শব্দের ক্ষেত্রে এটি কম হয়। প্রতিটি নিয়োগকর্তা আপনার ভূমিকা বর্ণনা করে সংক্ষিপ্ত কর্ম ভিত্তিক বাক্য ব্যবহার করুন। এখানে অন্তর্ভুক্ত করা (এবং বন্ধ করতে) আপনার সারসংকলন অন্তর্ভুক্ত শীর্ষ শব্দগুলির একটি তালিকা।
4. আপনি যোগ্যতা পূরণ নিশ্চিত করুন। বিবেচনা করা হচ্ছে জন্য যোগ্যতা সাধারণত কাজের বিজ্ঞাপন নীচে তালিকাভুক্ত করা হয়।
আপনার অন্তত ন্যূনতম প্রয়োজনীয় যোগ্যতা বিবেচনা করা নিশ্চিত করুন। অন্যথায়, আপনি সবাই এর সময় নষ্ট করছেন, আপনার নিজস্ব অন্তর্ভুক্ত। একটি চাকরী বিজ্ঞাপন decoding জন্য এই টিপস পর্যালোচনা
5. আপনার সারসংকলন কাস্টমাইজ। প্রতিটি কাজের জন্য একই জেনেরিক রেজুমে পাঠাবেন না। কোম্পানীটি (নিচে দেখুন) যোগ্যতা এবং দক্ষতা অন্তর্ভুক্ত করে কাস্টমাইজ করার জন্য সময় নিন তাই নিয়োগকর্তা জানেন যে আপনার কাছে সঠিক জিনিস রয়েছে।
পাশাপাশি কাজটি পুনরায় চালু করার জন্য আপনার সারসংকলন লেখার সাথে সাথে, আপনার কাজের বিবরণ আপডেট করার জন্য কয়েক মিনিট সময় নিন যাতে তারা সেরা ছাপ তৈরি করে ।
6. আপনার অর্জন উপর ফোকাস নিয়োগকর্তা কি আপনি সম্পন্ন কি জানেন না, আপনি কি শুধু কি। আপনার চাকরির কাজগুলি আপনি কি অর্জন করেছেন সে বিষয়ে আপনার সারসংকলনটি ফোকাস করুন, আপনার কাজের দায়িত্ব নয়। একটি সারসংকলন সমাপ্তি উপলব্ধি সহ এই টিম পর্যালোচনা।
7. আপনার সবচেয়ে প্রাসঙ্গিক দক্ষতা অন্তর্ভুক্ত করুন স্ক্রিনিং সিস্টেম যে নিয়োগকর্তারা আপনার সারসংকলন একটি নির্দিষ্ট নির্ধারিত সেট যোগ্যতার সাথে মেলে। চাকরির নির্দিষ্ট দক্ষতার সাথে মেলে এমন আপনার রেজুমে কীওয়ার্ড অন্তর্ভুক্ত করুন যা নিয়োগকর্তা চাইছেন। আপনি নিয়োগকারী চাকরীতে পোস্টিংয়ের জন্য দক্ষতা এবং বৈশিষ্ট্য খুঁজে পেতে পারেন।
8. একটি দক্ষতা বিভাগ যোগ করুন আপনার সারসংকলন একটি দক্ষতা অধ্যায় যোগ করার অন্য যোগ্য উপায় যে আপনি যোগ্যতা দেখাতে এখানে প্লাস উদাহরণ অন্তর্ভুক্ত করা কি ।
9. আপনার সারসংকলন চাকরী পোস্টিং সঙ্গে মেলে তা নিশ্চিত করুন। একটি ম্যাচ আপনার সারসংকলন পেশাগত যোগ্যতার কাছাকাছি, একটি সাক্ষাত্কারের জন্য নির্বাচিত হওয়ার সম্ভাবনা আপনার কাছে আরও ভাল। নিয়োগকর্তা চায় যোগ্যতা একটি তালিকা তৈরি করুন, এবং তারপর আপনার সারসংকলন মধ্যে যতটা সম্ভব অন্তর্ভুক্ত নিশ্চিত করা। একটি ম্যাচ করতে সহজ উপায় জন্য একটি কাজের বিবরণ আপনার যোগ্যতা মিলিত জন্য এই টিপস পর্যালোচনা।
10. ভাড়া নেওয়া হচ্ছে একটি সংখ্যা খেলা। নিয়োগকর্তারা রিমুভুমে পরিমাপযোগ্য অর্জন দেখতে চান। যতক্ষণ সম্ভব সম্ভাব্য সংখ্যা অন্তর্ভুক্ত করুন এবং যখন আপনি তাদের তালিকা তৈরি করবেন তখন শব্দগুলি শব্দগুলি ব্যবহার করবেন না। উদাহরণস্বরূপ, 30% না ত্রিশ শতাংশ লিখুন। এখানে আপনার সারসংকলন সংখ্যা অন্তর্ভুক্ত করা কিভাবে ।
11. পুরানো কাজ পরিত্রাণ পেতে আপনার সারসংকলন আপনার সমস্ত কাজ অভিজ্ঞতা অন্তর্ভুক্ত করতে হবে না। আপনি একটি দীর্ঘ কর্ম ইতিহাস আছে যদি শেষ 10 - 15 বছর প্রচুর আছে । আপনি কাজের অ্যাপ্লিকেশনগুলিতে তাদের সমস্ত তালিকাভুক্ত করতে হতে পারে, তবে আপনার সারসংকলন আপনার কর্মসংস্থান ইতিহাসের একটি সারসংক্ষেপ, আপনার জীবন গল্প নয়।
12. অ অপরিহার্য তথ্য পরিত্রাণ পেতে। আপনার সারসংকলন পেশাদার, ব্যক্তিগত না আপনার ব্যক্তিগত জীবন, পারিবারিক বা শখ বা অন্য যেকোন কাজের সাথে সম্পর্কিত নয় এমন তথ্য সম্পর্কে আপনাকে অন্তর্ভুক্ত করতে হবে না।
13. তথ্য যোগ করুন যদি আপনার সারসংকলন পূর্ণ বেতন কর্ম অভিজ্ঞতা উপর হালকা যদি আপনি কাজের জন্য যোগ্যতা অর্জন করে, এটি internships, অংশ সময় কাজ, এবং স্বেচ্ছাসেবক অভিজ্ঞতা যোগ করা জরিমানা।
14. শিক্ষা বিভাগ নীচে দেখুন। আপনার কাজের অভিজ্ঞতা (সাধারণত বিপরীত কালক্রমিকভাবে ) উপর ফোকাস তারপর আপনার সারসংকলন নীচে আপনার শিক্ষা এবং অন্যান্য তথ্য রাখুন। আপনি যদি স্নাতক হওয়ার পরেও কিছুদিন ধরে উচ্চ বিদ্যালয় বা আপনার জিপিএ অন্তর্ভুক্ত করতে চান না। আপনার রেগুলার বন্ধ আপনার GPA নিতে যখন এখানে
15. একটি শিরোনাম বা প্রোফাইল যুক্ত করুন পাঠকের মনোযোগ দখল করার জন্য একটি সংক্ষিপ্ত চক্ষু শিরোনাম বা প্রোফাইল একটি দুর্দান্ত উপায়। নিশ্চিত হোন যে এটি আপনার চাকরী থেকে কি চান তা নয়, নিয়োগকর্তাকে কী দিতে পারে তার উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে। একটি সারসংকলন একটি উদ্দেশ্য পরিবর্তে একটি প্রোফাইল সহ তথ্য এখানে।
16. লিঙ্কডইনতে আপনার সারসংকলন মেলে। আপনার রিজিউমে আপনার LinkedIn প্রোফাইলে URL টি অন্তর্ভুক্ত করার একটি ভাল ধারণা। আপনার লিঙ্কডইন URL ব্যক্তিগতকৃত হলে এটি আরও ভালো হবে, এতে এটি আপনার নাম অন্তর্ভুক্ত করে। আপনার সারসংকলন আপনার LinkedIn প্রোফাইল সাথে মেলে নিশ্চিত করতে নিয়োগকর্তারা কারণ চেক করতে সময় লাগবে।
17. টাইপস চেক করুন ত্রুটিগুলি পুনরায় শুরু করুন, এবং মনে করবেন না কোন বানান বা ব্যাকরণগত ত্রুটি নেওয়া হবে না। দুর্ভাগ্যবশত, ভুল পাতা বন্ধ ডান তিড়িং লাফ এবং খেয়াল করা হবে। আপনার সারসংকলন এবং কভার অক্ষর নিখুঁত কিনা তা নিশ্চিত করার জন্য ব্যাকরণগত একটি দুর্দান্ত টুল ।
18. এটি একটি স্বীকৃত নাম দিন। আপনার সারসংকলন "পুনঃসূচনা" কল করবেন না - FirstLastNameResume.doc- এ ফাইলের নামকে ব্যক্তিগত করার জন্য দ্বিতীয় বা দুটি নিন - যেভাবে এটি নিয়োগকর্তা এবং নিয়োগকারী নিয়োগকারীদের জন্য আপনার সারসংকলন হিসাবে স্পষ্টভাবে স্বীকৃত।
19. এটি একটি পিডিএফ হিসাবে সংরক্ষণ করুন। যদি আপনি একটি পিডিএফ হিসাবে আপনার সারসংকলন সংরক্ষণ করুন, আপনি ফকির বিন্যাস বা নিয়োগকর্তা একটি আবদ্ধ মেসে দেখতে সম্পর্কে চিন্তা করতে হবে না। নিয়োগকর্তাকে একটি পৃথক বিন্যাস প্রয়োজন না হওয়া পর্যন্ত, একটি পিডিএফ পাঠান যাতে পাঠকরা আপনার সারসংকলন দেখতে পারেন ঠিক যেমনটি আপনি দেখতে চান। এখানে আপনার 11 টি মুক্ত সরঞ্জামগুলি আপনার সারসংকলনটি একটি PDF ফাইলে রূপান্তর করতে ব্যবহার করতে পারে।
20. একটি কভার চিঠি যোগ করুন। একটি কভার লেটার , এমনকি যদি এটির প্রয়োজন হয় না, তবে আপনার কাজের জন্য নির্দিষ্ট যোগ্যতা তুলে ধরার সর্বোত্তম উপায় হল। আপনি কাজের জন্য উপযুক্ত যে অভিজ্ঞতা উপর ফোকাস করতে আপনার কভার চিঠি ব্যবহার করতে পারেন। একটি সারসংকলন জন্য একটি কভার চিঠি লিখুন কিভাবে এখানে।
21. একটি সংযোগ ব্যবহার করুন। সঠিক ব্যক্তির হাতে আপনার সারসংকলন পেতে আপনাকে একটি সাক্ষাত্কার পেতে সাহায্য করতে পারেন। আপনার লক্ষ্য আপনার সারসংকলনটি পড়া এবং এটি ঘটতে সাহায্য করতে পারে যে একজন বুদ্ধিমান করা হয় আপনার আবেদন ফলাফলের মধ্যে একটি বড় পার্থক্য করতে হবে। রেফারেলগুলি নতুন নিয়োগের সংখ্যাটি একক উৎস, এবং এখানে কীভাবে একটি পেতে হয়
সম্পর্কিত প্রবন্ধ: 17 কুইক টিপস আপনার কভার লেটার লক্ষনীয় পেতে