খুঁজে নিন 5 থিম নিয়োগকর্তা একটি সারসংকলন মধ্যে চান
নিয়োগকর্তারা একটি সারসংকলন জন্য সন্ধান করে যে পাঁচটি জিনিসগুলির জন্য পড়ুন - এই অন্তর্দৃষ্টি আপনার সারসংকলন নিয়োগকর্তাদের প্রত্যাশা এবং ইচ্ছা সঙ্গে নিশ্চিত নিশ্চিত করতে সাহায্য করবে।
5 থিম নিয়োগকর্তা একটি সারসংকলন জন্য দেখুন
1. নিয়োগকর্তা একটি সহজ-থেকে-পড়া সারসংকলন চান।
আপনার সারসংকলন একটি যুক্তিসঙ্গত আকারের, সুগঠনবিশিষ্ট ফন্টে লিখিত হওয়া উচিত এবং স্বাভাবিক আকারের মার্জিন থাকবে। নিয়োগের ম্যানেজার বা সম্ভাব্য সাক্ষাত্কার করবেন না যদি চশমা পড়ার জন্য তাদের একটি প্রেসক্রিপশনের দরকার হয় - একটি অতি ক্ষুদ্র ফন্ট আপনি একটি অনুলিপি কাটা উচিত একটি চিহ্ন, বা একটি দ্বিতীয় পৃষ্ঠা সম্মুখের আপনার সারসংকলন প্রসারিত। মনে রাখবেন যে আপনার সারসংকলন পর্দায় এবং একটি মুদ্রিত আউট হার্ড কপি উভয় পড়া সহজ।
আরও: কিভাবে সেরা রেজুমে ফরম্যাট চয়ন করুন
2. নিয়োগকর্তারা এছাড়াও সহজে একটি সারসংকলন স্ক্যান করতে সক্ষম হতে চান।
আপনি আপনার সারসংকলন জন্য সেরা কর্ম শব্দ এবং শক্তি ক্রিয়া নির্বাচন উপর শ্রম করা উচিত, এবং সবকিছু পুরোপুরি phrased যে নিশ্চিত, কিছু নিয়োগের ম্যানেজার আসলে আপনার সারসংকলন পড়া হয় যে জানি। পরিবর্তে, তারা দ্রুত পৃষ্ঠাটি স্ক্যান করছে, কীওয়ার্ডগুলির সন্ধান করছে , কাজের শিরোনাম এবং প্রধান তথ্যগুলি দেখাবে যা আপনি অবস্থানের জন্য উপযুক্ত।
নিয়োগকর্তাদের এই মূল্যবান তথ্য সন্ধানের জন্য এটি সহজ করে তুলুন - লাইন এবং মার্জিনের মধ্যে যথেষ্ট সাদা স্থান অন্তর্ভুক্ত করুন যাতে এটি স্ক্যানযোগ্য করতে পারে এবং প্রাসঙ্গিক তথ্য ফোকাসও করা যায়
3. নিয়োগকর্তা যোগ্যতাসম্পন্ন প্রার্থীদের সারসংকলন খুঁজছেন হয় - তাই পরিপূরক এবং প্রাসঙ্গিক অভিজ্ঞতা সামনে এবং কেন্দ্র রাখা।
একটি নিয়োগকর্তা এর নম্বর এক লক্ষ্য একটি যোগ্যতাসম্পন্ন যোগ্য প্রার্থী খুঁজে বের করা হয়
কিভাবে আপনি প্রদর্শন করতে পারেন যে আপনি যোগ্যতাসম্পন্ন, এবং কাজের জন্য সম্ভাব্য সম্ভাব্য ব্যক্তি? চাকরির ক্ষেত্রে আপনার যোগ্যতা মিলিয়ে শুরু করুন - যদি নিয়োগকর্তা এমন ব্যক্তিদের খুঁজছিলেন যে বিস্তারিত-ভিত্তিক, তাহলে নিশ্চিত হন যে আপনার সাংগঠনিক দক্ষতা এবং ত্রুটি ছাড়াই অনেকগুলি প্রকল্প পরিচালনা করার ক্ষমতা প্রদর্শন করা হয়।
আপনার সারসংকলনের কাজ বিবরণে , দিন-দিনের কার্য ও দায়িত্বগুলি তালিকাভুক্ত হয়ে যান। বড় চিন্তা করুন: নিয়োগকর্তা জানতে চান আপনি যদি ভাড়াটে থাকেন তবে আপনি কী করবেন। আপনার সাফল্যগুলি বজায় রেখে তাদের আপনার দক্ষতার একটি অনুভূতি দিন - এটি একটি অপরিকল্পিত সিস্টেমকে বাদ দিলে, কোম্পানির অর্থ সংরক্ষণ করা, বা বিক্রয় রাজস্ব সৃষ্টির - প্রদর্শনীতে। এবং নিশ্চিত করুন যে সর্বাধিক প্রাসঙ্গিক কৃতিত্ব, যেগুলি সহজেই আপনি যা চান তা অনুবাদ করতে পারেন, এটি সবচেয়ে দৃশ্যমান।
আরও: কিভাবে একটি সারসংকলন মধ্যে Accomplishments অন্তর্ভুক্ত অন্তর্ভুক্ত
4. নিয়োগকর্তারা একটি সুসঙ্গত, সহজে অনুসরণ গল্প চান ... না আপনার জীবন ইতিহাস
রিমুভেন্সটি গুরুত্বপূর্ণ যখন এটি পুনরায় শুরু করা হয় - এটি এমন নয় যে নিয়োগকর্তারা অলস, কিন্তু এটি আপনার সেরা স্বার্থে এটি একটি প্রার্থী হিসাবে আপনাকে বোঝার জন্য যতটা সম্ভব সহজ করার জন্য। আপনি কেনার মিড-স্ট্রীম পরিবর্তন করেছেন ? আপনার প্রথম কর্মজীবন থেকে কিছু কাজ ছেড়ে চলে যেতে বিবেচনা করুন, অথবা একটি খুব সীমিত বিবরণ সঙ্গে একসাথে পেশা শিরোনাম গ্রুপিং।
এবং, যদি আপনার প্রথম কাজ থেকে কয়েক দশক হয়ে থাকে, তাহলে এটি আপনার সারসংকলন থেকে অপসারণ করার সম্ভাবনাময় সময়।
আরো: আপনার মিড-ক্যারিয়ার পুনর্সূচনা থেকে কাটা 7 টি জিনিস
আপনার অভিজ্ঞতা এবং পরিশ্রমের মধ্যে যতটা সম্ভব সরাসরি একটি লাইন হিসাবে আঁকতে আপনার সারসংকলন ব্যবহার করুন, এবং যে কাজ আপনি চান। যদি সম্ভব হয়, আপনার কর্মজীবনের অগ্রগতি প্রদর্শন করতেও চেষ্টা করুন। আদর্শভাবে, একটি নতুন সারসংকলন দেখা উচিত যে প্রতিটি নতুন ভূমিকা সঙ্গে, আপনি নতুন চ্যালেঞ্জ এবং বৃদ্ধি দায়িত্ব গ্রহণ।
5. নিয়োগকর্তা একটি সঠিকভাবে ফরম্যাট করা সারসংকলন চান।
সম্ভবত এটি একটি পুরানো পুরোনো সামান্য, কিন্তু একটি নির্দিষ্ট প্রথাগত বিন্যাস এবং শৈলী পুনরায় চালু আছে । যদি আপনি নিয়মগুলি ভাঙতে যাচ্ছেন, তবে তা বুদ্ধিমান এবং সাবধানে করুন। নিয়োগকর্তা দেখতে দেখতে পারেন যে আপনি একটি উপস্থাপনাযোগ্য ডকুমেন্ট একত্রিত করতে পারেন কিনা। এই সব কাজ জন্য সত্য, কিন্তু বিশেষ করে অবস্থান যেখানে যোগাযোগ এবং উপস্থাপনা বিষয়।
নথি জুড়ে ক্রমাগত ফর্ম্যাটিং রাখুন।
আরো: আপনার সারসংকলন করুন কিভাবে ভিড় থেকে দাঁড়ানো আউট
নিয়োগকর্তারা নিয়োগের অনেকগুলি দেখুন, তাই তারা কি অন্তর্ভুক্ত করা উচিত, যোগাযোগ তথ্য, শিক্ষা, ইত্যাদি দেখুন। নিশ্চিত করুন যে সমস্ত প্রত্যাশিত তথ্য স্থানান্তর করা হয়: একটি সারসংকলন অন্তর্ভুক্ত করা কি জন্য নির্দেশিকা অনুসরণ করুন, পাশাপাশি আপনার সারসংকলন বন্ধ ছেড়ে কি জন্য নির্দেশিকা ।
এই ডীল-ব্রেকার যা আপনার নিয়োগকর্তারা দ্বারা আপনি পাস করবে এড়িয়ে চলুন
এখানে নিয়োগকারীদের আপনার সারসংকলন অতীতের ফ্লিপ করতে সহজ কিছু উপায় আছে, বা এটি সম্পূর্ণ প্রত্যাখ্যান:
- টাইপস: আপনার নিজের টিপস খুব দ্রুত, খুব কঠিন। আপনার রেজুমে টাইপস সংখ্যা কমাতে এই টিপসটি অনুসরণ করুন এবং একটি বন্ধু বা পরিবারের সদস্যকে ডকুমেন্টটি পর্যালোচনা করার জন্য বিবেচনা করুন।
- খারাপ শব্দ পছন্দ বা অলঙ্কারশাস্ত্র: আপনি আপনার অর্জনসমূহ টাট্টাকৃতি করতে চান, এবং আপনার দায়িত্ব এবং সাফল্য বর্ণনা করতে শক্তিশালী শব্দ ব্যবহার করতে চান, বিহ্বল মধ্যে লাইন উপর টিপস না সাবধান। এবং, পুনরাবৃত্তি এড়ানোর একটি প্রচেষ্টা তাত্ত্বিক এত ব্যবহার না যে আপনি অতিশয় অভিনব, বোকা-শব্দ শব্দ ব্যবহার। ( আপনার রেজুমে ব্যবহার করা উচিত শব্দগুলি খুঁজে বের করুন।)
- একটি অপঠিত সারসংকলন: টাইপস, ফরম্যাটিংকে বিভ্রান্ত করা বা অপ্রত্যাশিত ফন্ট কিনা, যদি আপনার রিজ্যুমটি পড়তে কষ্ট হয়, তাহলে সম্ভবত নিয়োগকর্তারা এটি এড়িয়ে যাবে।