কেন নিয়োগকর্তারা বাদামী ব্যাগ লঞ্চ অফার চান হতে পারে
বাদামী ব্যাগ লাইনের মূল ধারণাটি বাদামি কাগজের বস্তা বলে উল্লেখ করা হয় যা কর্মীদের কর্মক্ষেত্রে তাদের লাঞ্চের জন্য প্যাক করতে পারে।
অবশ্যই, ব্রাউন ব্যাগ লঞ্চ এই দিন বিরল কারণ প্রযুক্তির পর্যন্ত ঐতিহ্যবাহী ব্যাগ outstripped হয়েছে।
এবং, কর্মীরা দুপুরের খাবারের আগে কয়েক মিনিটের মধ্যে ফাস্ট ফুড দখল করতে পারেন, তাই বার পরিবর্তিত হয়েছে। কিন্তু, বাদামী ব্যাগ লাইন পরিবর্তিত হয় না। কর্মচারী জ্ঞান ভাগ তারা একটি বাহক উপস্থাপক জন্য জ্ঞান প্রদান করতে পারে যাতে কর্মচারীরা কোম্পানির মধ্যে জানতে চায়।
ব্রাউন ব্যাগ লঞ্চ এছাড়াও একটি সুস্থ, মূল্য ভিত্তিক , প্রেরণামূলক কাজ পরিবেশ প্রদানের কোম্পানির প্রতিশ্রুতি প্রদর্শন একটি উপায়।
এখানে আপনি বাদামি ব্যাগ লঞ্চ বা লাঞ্চ এবং শিখতে চান কেন হতে পারে সম্পর্কে আরো।
বাদামী ব্যাগ লঞ্চ উন্নত হয়:
- বিষয়গুলি শিখতে সহায়ক বিষয়গুলি সম্পর্কে কর্মচারী শেখার বৃদ্ধি করুন কিন্তু আপনি তাদের শেখার জন্য সাহায্য করতে পারেন,
- জীবন দক্ষতা সম্পর্কে বিশ্বব্যাপী কর্মচারী জ্ঞান বিকাশ, সাধারণভাবে, এবং আগ্রহের অন্যান্য বিষয়,
- কর্মচারীদের দলবদ্ধতা এবং কোম্পানির মান উন্নত করতে একটি আনুষ্ঠানিক কারণ প্রদান,
- কর্মক্ষেত্রে কর্মসংস্থান এবং প্রেরণা প্রদানের কর্মীদের স্তর বৃদ্ধি প্রদান, এবং উপরোক্ত শিক্ষা প্রদান করে
- যে কোন ক্রমাগত শেখার অভিজ্ঞতা একটি কর্মচারী এর জ্ঞান এবং আপনার গ্রাহকদের সফল পরিসেবা অবদান অবদান - যে আপনার বিদ্যমান মৌলিক কারণ বাড়ায় তা স্বীকার করুন।
বাদামী বাগ লঞ্চ জন্য বিষয় ধারণা
বাদামী ব্যাগ লঞ্চ, বা লাঞ্চ এবং শেখার লক্ষ্য, যেহেতু মিটিংটি কখনও কখনও বলা হয়, কর্মীদের দক্ষতা, জ্ঞান, চিন্তাধারা, এবং শেখার ক্ষমতাকে উন্নত করা।
তারা একটি শিথিল, অনানুষ্ঠানিক পরিবেশে প্রদান করা হয় যাতে কর্মচারীরা নতুন এবং আকর্ষণীয় কিছু সম্পর্কে শেখার জন্য প্রশংসা করে।
কিন্তু, এমনকি আরো গুরুত্বপূর্ণ, বাদামী ব্যাগ লঞ্চ কর্মচারীদের জন্য দলবদ্ধতা এবং একটি ইতিবাচক কাজ সংস্কৃতি বা পরিবেশ নির্মাণের একটি সুযোগ।
সুতরাং, বাদামী ব্যাগ লঞ্চ জন্য বিষয় যতদূর পর্যন্ত আপনার কর্মচারীদের সৃজনশীলতা এবং কল্পনা হিসাবে সীমার বাইরে। ব্রাউন ব্যাগ লঞ্চ আপনার অভ্যন্তরীণ কর্মচারী বা বাইরের সম্পদ দ্বারা সরবরাহ করা হয়, প্রয়োজনে তারা একটি কর্মী অংশীদার স্লাইড এবং অস্ট্রেলিয়ার তার ট্রিপ ভিডিও বা গ্র্যান্ড ক্যানিয়ন হাইকিং ভাগ হিসাবে কিছু হিসাবে সহজ অন্তর্ভুক্ত করতে পারেন।
কর্মচারী তাদের সম্প্রদায়ের স্বেচ্ছাসেবকদের জন্য সুযোগ সম্পর্কে শুনতে চান যে সম্প্রদায়ের সম্পর্ক কমিটি তাদের জন্য একসঙ্গে টানা হয়েছে। এই স্বেচ্ছাসেবক প্রতিষ্ঠানের মধ্যে যারা কাজ করে যারা সংক্ষিপ্ত উপস্থাপনা অন্তর্ভুক্ত হতে পারে
তারা একটি কর্মী এর প্রিয় শখ মধ্যে প্রশিক্ষণ যেমন মহান বিয়ার তৈরীর গোপন বা মোমবাতি এবং সোপ কিভাবে করতে থাকতে পারে এক কোম্পানী কর্মচারী কিভাবে লক বাছাই শেখায়।
তারা এমন কোনও কর্মচারীকে অনুমতি দিতে পারে, যারা কোনও সম্মেলনে অংশ নেননি বা অন্য কর্মচারীদের জন্য হাইলাইটগুলি ভাগ করার সুযোগ দেওয়ার প্রশিক্ষণ দেননি, যারা উপস্থিত ছিলেন না। এই ক্ষত অপারেশন, ছয় সিগমা, বিপণনের একটি নতুন পদ্ধতি, এবং কিভাবে গ্রাহকদের আনন্দ করতে পারে অন্তর্ভুক্ত করতে পারে।
তারা কোম্পানির পণ্য এবং / অথবা পরিষেবাগুলির ফাংশনগুলিতে কর্মচারী সচেতনতা বাড়াতে সহায়তা করতে পারে। এই সমস্ত ধারণা ক্লায়েন্ট কোম্পানি বাস্তবায়ন করেছে।
নির্দিষ্ট প্রস্তাবিত বিষয়গুলি
এই বাদামী ব্যাগ লঞ্চ জন্য বিষয় ধারণা।
- 401 (কে) বিনিয়োগের বিকল্প
- নিয়োগকর্তার বেনিফিট কোম্পানীর পরামর্শ / পরামর্শ
- একটি কর্মী এর ভারত সফর থেকে স্লাইডশো
- কিভাবে জুজু খেলা
- কিভাবে কথা বলুন যাতে লোকেরা শুনতে পায়
- স্পিড পড়ার কৌশল
- সময় ব্যবস্থাপনা টিপস
- কিভাবে শিশুর শিক্ষণ ত্বরান্বিত?
- স্থানীয় সম্প্রদায়ের সাথে দেখা করার জন্য মজা জায়গা
- কিভাবে একটি ধীর কুকার সংস্করণ জন্য একটি নিয়মিত রেসিপি অভিযোজিত কিভাবে
- বিভিন্ন ব্রাউজার, স্মার্টফোন বা অ্যাপল আইপ্যাডের জন্য উত্পাদনশীলতা অ্যাপ্লিকেশন
- চলচ্চিত্র এবং ভিডিও স্ট্রিম করার জন্য হার্ডওয়্যার কীভাবে নির্বাচন করবেন
- একটি উইল এবং এস্টেট পরিকল্পনা লিখিত বিবেচনা
- দুর্দান্ত রুটি পোড়ানো জন্য টিপস
- কমিউনিটি শিশু যত্ন বিকল্প
- সম্প্রদায়ের দরিদ্র সদস্যদের জন্য ছুটির দিন উপহার ঝুড়ি প্যাক কি?
- স্ট্রেস ব্যবস্থাপনা টিপস
- একটি সংগঠিত, সহায়ক ফ্যাশন মধ্যে ইমেল ওভারহেড মাস্টারিং
- মাইক্রোসফ্ট উইন্ডোজ এবং ওয়ার্ডে সবচেয়ে বেশি পাওয়ার জন্য টিপস
- কোম্পানির কোনও বিভাগের অপারেশন, ফাংশন এবং অবদান
আপনি তাদের যত্ন, তাদের জীবনের গুণমান, এবং আপনার গ্রাহকদের সাফল্যের জন্য তাদের চলমান শেখার জন্য কর্মীদের দেখাতে একটি সুযোগ হিসাবে বাদামী ব্যাগ লঞ্চ নির্দিষ্ট করার জন্য আপনার কোম্পানির কার্যকলাপ, সংস্কৃতি, সুস্থতা, বা কর্মচারী মনোবল কমিটি ব্যবহার করুন। প্লাস? কারণ তারা মজার