টিম যে এই ফ্যাক্টর পান রাইট অভিজ্ঞতা সাফল্যের
দল বা বিদ্যমান জন্য তার কারণ কোন ব্যাপার, মানুষ মিশ্রিত হয়, এবং প্রতিটি দলের সদস্য তাদের ব্যাগ সব আনা- ভাল এবং অসুস্থ জন্য।
অতএব, বিভিন্ন জীবন অভিজ্ঞতা, বিভিন্ন কাজের অভিজ্ঞতা এবং পূর্ববর্তী দলগুলির সাথে সফলতার বিভিন্ন ডিগ্রী অর্জনের পূর্বে এবং পূর্বে টিম মিশনের সমাপ্তি সহ বিভিন্ন ব্যক্তি একটি নতুন মিশনের কাছাকাছি এসেছেন।
সচেতনভাবে বা অজ্ঞানে উন্নয়নশীল দল ইন্টারঅ্যাকটিভ নিয়ম এবং নির্দেশিকা সহ একটি দল গঠনের জটিলতা দেওয়া, একটি কার্যকর সঙ্গে কাজ শেষ, কার্যকরী দল সর্বদা আশ্চর্যজনক আশ্চর্যজনক
আপনি যোগদান বা প্রয়োজনীয় অবদানসমূহ নিরীক্ষণ করার জন্য দলগুলির সম্ভাব্যতা উল্লেখযোগ্যভাবে বৃদ্ধি করতে পারেন। যথাযথ সমর্থন এবং উদ্দীপনা দেওয়া, দল আপনার বনেতম স্বপ্ন অতিক্রম সফল হতে পারে। আপনি আপনার দল সফল সাহায্য হিসাবে কিছু কিছু রাখা না রাখা।
দলগুলি মৌলিক চাহিদাগুলি স্বীকার করে এবং পরিপূর্ণ হতে হবে যদি আপনি আশা করেন যে আপনার দল তাদের সর্বাধিক সফলতার অভিজ্ঞতা অর্জন করবে। এই মূলনীতির অস্তিত্ব নেই যদি কোন দল সফল হবে না।
সফল টিমওয়ার্ক এর কীগুলি
এই দশটি টিপস পরিবেশের কথা বর্ণনা করে, যা সফল দলবদ্ধতার জন্য দলের মধ্যে ঘটতে হবে।
সফল দলবদ্ধ কর্মকাণ্ড তৈরির মূল ভিত্তি হচ্ছে দলকে অবদান
- টিম লক্ষ্য বুঝতে পারে এবং তাদের অর্জনের জন্য প্রতিশ্রুতিবদ্ধ । কার্যকরী দলবদ্ধতার জন্য এই সুস্পষ্ট দিকনির্দেশ এবং মিশন এবং উদ্দেশ্য সম্পর্কিত চুক্তি অপরিহার্য। দলের সদস্যদের একটি সামগ্রিক মিশন থাকতে হবে যা সম্মত হয় এবং যে দলটি চেষ্টা করে এমন সকলের জন্য ছাতা প্রদান করে। দলটির কাজ, লক্ষ্য, জবাবদিহিতা এবং ফলাফলগুলির জন্য প্রতিষ্ঠানটি স্পষ্ট প্রত্যাশা নিয়ে যখন এই দলটির স্বচ্ছতাটি শক্তিশালী হয়।
- দলটি একটি পরিবেশ তৈরি করে যার মধ্যে মানুষ যোগাযোগের, পদমর্যাদার সমর্থন এবং পদক্ষেপ গ্রহণে যুক্তিসঙ্গত ঝুঁকি গ্রহণ করে। টিম সদস্য একে অপরের উপর নির্ভর করে । টিম সদস্যদের অসম্মতি জন্য শাস্তি হয় না; মতানৈক্য প্রত্যাশিত এবং প্রশংসা করা হয়।
- যোগাযোগ খোলা, সৎ এবং সম্মানজনক। মানুষ তাদের চিন্তা, মতামত, এবং সমস্যার সম্ভাব্য সমাধান প্রকাশ মুক্ত মনে মানুষ মনে করে যেন তারা শুনতে পায় এবং দলীয় সদস্যদের বুঝতে পারে যে তারা বুঝতে চেষ্টা করছে। টিম সদস্য স্বচ্ছতার জন্য প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করে এবং তাদের সহকর্মী কথা বলার সময় rebuttals গঠন তুলনায় গভীরভাবে শুনুন তাদের চিন্তা সময় ব্যয়।
- দলীয় সদস্যদের দলের অন্তর্গত একটি শক্তিশালী জ্ঞান আছে। তারা দলের সিদ্ধান্ত এবং কর্মের একটি গভীর অঙ্গীকার অভিজ্ঞতা। দলগত নিয়ম বা সম্পর্কের নির্দেশিকা একসঙ্গে বিকাশের জন্য সময় ব্যয় করে যখন আধিকারিকদের এই ধারণা উন্নত এবং শক্তিশালী হয়।
- টিম সদস্যদের অযোগ্য অভিজ্ঞতা, দৃষ্টিভঙ্গি, জ্ঞান, এবং অবদান রাখার জন্য মতামত হিসাবে অনন্য ব্যক্তি হিসাবে দেখা হয় । সব পরে, একটি দল গঠন করার উদ্দেশ্য পার্থক্য সুবিধা গ্রহণ করা হয়। অন্যথায়, কেন কোনো প্রতিষ্ঠান প্রকল্প, পণ্য, বা একটি দলের সঙ্গে লক্ষ্য অভিগমন হবে? প্রকৃতপক্ষে, যে দলটি ভিন্ন ভিন্ন দৃষ্টিভঙ্গি তুলে ধরতে পারে, যেগুলো চিন্তাধারা এবং মতামত ও মতামতের সাথে সমৃদ্ধি এবং সমর্থিত, ভাল।
- সৃজনশীলতা, উদ্ভাবন, এবং বিভিন্ন মতামত প্রত্যাশিত এবং উত্সাহিত করা হয়। যেমন, "আমরা ইতিমধ্যে চেষ্টা করেছিলাম এবং এটি কাজ করেনি" এবং "কি একটি বোকচন্দর ধারণা" অনুমোদিত বা সমর্থিত হয় না যেমন মন্তব্য। দলের সদস্যরা স্বীকার করেন যে দলের সদস্য হওয়ার ক্ষমতা প্রতিটি সদস্যকে সমস্যার সমাধান করার, একটি প্রক্রিয়া উন্নত করতে, একটি লক্ষ্য পৌঁছানোর জন্য, অথবা নতুন এবং উত্তেজনাপূর্ণ কিছু তৈরি করার জন্য ডাইভারসিস্টেম নিয়ে এসেছে।
- দলটি ক্রমাগত নিজেকে পর্যবেক্ষণ করতে এবং ধারাবাহিকভাবে তার প্রক্রিয়া, অভ্যাস এবং দলের সদস্যদের মিথস্ক্রিয়া উন্নত করতে সক্ষম । দলটি খোলাখুলিভাবে দলের নীতিমালা নিয়ে আলোচনা করে এবং প্রচেষ্টার অগ্রগতি ও অগ্রগতির প্রচেষ্টাকে ব্যাহত করে, প্রচেষ্টার প্রতিভা, প্রতিভা এবং কৌশল দলটি পর্যালোচনা বৈঠক করে যে দলের মিশনটি সম্পন্ন এবং সম্পন্ন করার জন্য দলের প্রক্রিয়া এবং অগ্রগতির মূল্যায়ন করে।
- দল দলগত সমস্যার সমাধান এবং দ্বন্দ্ব নির্ণয়, বিশ্লেষণ এবং সমাধান করার জন্য পদ্ধতিগুলি নিয়ে সম্মত হয়েছে । দলের সদস্য ব্যক্তিত্ব দ্বন্দ্ব এবং সংঘর্ষ সমর্থন করে না এবং দলীয় সদস্যরা কোনও মতবিরোধে পক্ষপাতিত্ব করেন না। বরং, সমস্যাগুলি এবং মতবিরোধের পারস্পরিক রেজুলেশনের সদস্যরা সদস্য।
- অংশগ্রহণমূলক নেতৃত্ব নেতৃস্থানীয় সভায় অনুশীলন করা হয়, কাজগুলি প্রদান করা, সিদ্ধান্ত গ্রহণের সিদ্ধান্তগুলি এবং প্রতিশ্রুতিগুলি , অগ্রগতি নির্ধারণ করা, দলীয় সদস্যদের দায়বদ্ধ রাখা এবং দলটির দিকনির্দেশনা প্রদান করা।
- দলের সদস্যগণ একসঙ্গে উচ্চ মানের সিদ্ধান্ত গ্রহণ করেন এবং গঠিত সিদ্ধান্তগুলি পালন করার জন্য দলটির সমর্থন এবং প্রতিশ্রুতিবদ্ধ হন। তারা দলটির অগ্রগতি ও সাফল্যের সাথে সম্পৃক্ত এবং যোগাযোগ করার জন্য তারা যে রিপোর্ট করে তার প্রতি সমর্থন ও প্রতিশ্রুতি লাভ করে।
যদি একটি দল এই দশটি বিষয়গুলি সঠিকভাবে পেতে পারে, সফলতা এবং দলবদ্ধতার একটি পুরষ্কারের অনুভূতি অনুসরণ করবে। এটা সর্বদা এ টাস্ক যে তাদের অগ্রগতি দল প্রতিদ্বন্দ্বিতা না, এটা সম্পর্ক এবং সামান্য জিনিস যে দিন দিন ঘটবে। যদি দলীয় সদস্য খননের উপরে উঠতে পারে তবে তারা মহিমা অর্জন করতে পারে। আপনি সফল উপাদানগুলি জানেন কেন তাদের ঘটতে না?