টিম বিল্ডিং আইস ব্রেকার যে কর্মচারীদের উপভোগ করুন
ব্যায়ামের লক্ষ্য অংশগ্রহণকারীরা এই শিখাঘটিত সহ একে অপরের শক্তি সম্পর্কে শিখতে এবং উপলব্ধি করার মাধ্যমে একটি সমন্বয়কারী দল গঠন করতে সাহায্য করতে হয়।
আপনার কতক্ষণের প্রয়োজন হবে তা বোঝার জন্য, যদি আপনার কাছে ২4 জন অংশগ্রহণকারীর একটি গ্রুপ থাকে, তাহলে বরফবাহকটি প্রায় 90 মিনিট লাগবে। এটি একটি দল গঠনের জন্য দিন-দীর্ঘ বা একাধিক-দিনের সেশনের জন্য উপযুক্ত, সেইসাথে একটি দলের বিল্ডিং সেশনের প্রধান ইভেন্ট যা কয়েক ঘন্টা স্থায়ী হয়।
7 ধাপ প্রসেস
- সভায় অংশগ্রহণকারীরা তাদের সংখ্যা বন্ধ করে চার ব্যক্তির গোষ্ঠীর মধ্যে বিভক্ত করুন, এক থেকে চারটি। আপনার নম্বর বেশী অন্যান্য সঙ্গে বসতে, অন্যান্য twos সঙ্গে আপনার নম্বর twos, এবং তাই ঘোষণা। আপনি এটি করছেন কারণ মানুষ সাধারণত তারা ইতিমধ্যেই জানেন এবং মানুষের সাথে ভাল কাজ করে বসতে পারে। লক্ষ্য অংশগ্রহণকারীরা প্রতিষ্ঠানের অন্যান্য ব্যক্তি জানতে সাহায্য করতে হয়।
- দলগুলিকে বলুন যে তাদের নিয়োগ তাদের কর্মজীবনগুলির দিকে নজর দিতে হবে এবং অন্যের ঘটনাগুলি, কার্যকলাপ, কাজকর্ম, সহযোগিতা বা স্বীকৃতির মুহুর্তগুলি চিহ্নিত করবে যা তাদের কাছে উজ্জ্বল বা গুরুত্বপূর্ণ ছিল। ক্যারিয়ার হাইলাইট হিসাবে এই touchstones চিন্তা। অংশগ্রহণকারীদের প্রশ্ন সম্পর্কে চিন্তা করার জন্য এবং আপনার ছোট ছোট গ্রুপের সাথে তাদের চিন্তাভাবনা ভাগ করার জন্য তাদের জিজ্ঞাসা করার আগে ধারণাগুলি কমিয়ে দেওয়ার জন্য প্রায় 10 মিনিট সময় দিন।
যদি কিছু মানুষ কর্মসংস্থানের তুলনায় অপেক্ষাকৃত নতুন হয়, তাহলে তাদের জিজ্ঞাসা করুন কলেজের ক্লাস, অংশ-সময় চাকরি , ইন্টার্নশীপ, অথবা স্বেচ্ছাসেবক কর্ম থেকে মুহুর্তগুলি ভাগ করতে। প্রত্যেকেরই উজ্জ্বল মুহূর্ত আছে
- যখন সকল অংশগ্রহণকারী প্রস্তুত হয়, তখন তাদের ছোট ছোট গ্রুপের সাথে তাদের উজ্জ্বল মুহূর্ত ভাগ করে নেওয়ার জন্য বলুন। সর্বাধিক প্রভাবের জন্য, প্রতিটি ব্যক্তির এক সময় একটি উজ্জ্বল মুহূর্ত ভাগ করা, তারপর পরবর্তী ব্যক্তির উপর স্থানান্তর করা উচিত সেরা। ছোট দলের সদস্যদের কথায় শুনতে এবং কাহিনীতে সাধারণ থিম এবং মিলের সন্ধানের কথা বলুন। উদাহরণস্বরূপ, অনেক উজ্জ্বল কাজ মুহূর্তের মধ্যে একটি সম্মানিত ম্যানেজার থেকে প্রশংসা এবং ধন্যবাদ আপনাকে জড়িত? উজ্জ্বল মুহূর্তগুলির একটি বৃদ্ধি এবং একটি প্রচার জড়িত?
- গোষ্ঠীগুলিকে বলুন যে প্রতিটি গ্রুপকে তাদের গ্রুপের সাথে অল্প সংখ্যক গ্রাজুয়েট অনুশীলন সম্পন্ন করার পর তাদের আনন্দময় মুহূর্তগুলি ভাগ করে নিতে বলা হবে যদি তারা আরামদায়ক হয়।
- দলীয় বিল্ডিং বরফবাহককে দোষারোপ করার জন্য, গ্রুপকে জিজ্ঞাসা করুন যে তারা কীভাবে আইসব্রেকারে প্রতিক্রিয়া দেখিয়েছে (অর্থাৎ, তাদের নিজস্ব গল্প বলার অভিজ্ঞতা এবং সহকর্মীদের গল্প শুনার অভিজ্ঞতা)।
- গল্পে কোন থিম লক্ষ্য করলে পুরো গোষ্ঠীকে জিজ্ঞাসা করে বরফ ভাঙার জন্য দেরী করা চালিয়ে যান। একটি থিম যে অনেক উল্লেখ করা হয় একটি এর কাজের জন্য স্বীকৃতি প্রাপ্ত সম্পর্কে হয়। অন্যান্য সাধারণ বিবরণ প্রচার এবং সফল পণ্য চালু কাছাকাছি কেন্দ্র। এই ব্যায়াম পরিচালনার সময় আপনার অংশগ্রহণকারীদের তাদের নিজস্ব সিদ্ধান্তগুলি আঁকতে রাখা গুরুত্বপূর্ণ।
- যখন ইব্রাহিমের আলোচনার সমাপ্তির দলটি শেষ হয়ে যায় তখন অংশগ্রহণকারীদের জিজ্ঞাসা করুন তারা যদি সেশনের সমাপ্তির আগে আলোচনায় যোগদান করতে চায় তবে তাদের কিছু আছে।
আপনি যদি এই ব্যায়ামটি উপভোগ করেন, তাহলে আপনি টিম বিল্ডিং সফলতার জন্য কীগুলির অন্য দলের বিল্ডিং ব্যায়ামগুলি দেখতে চাইতে পারেন : টিম বিল্ডিং কার্যক্রমগুলি সফল করুন , একটি দলবদ্ধ সংস্কৃতি গড়ে তোলার কীভাবে এবং প্রতিটি সংস্থার 5 টি দল