যদি এই কার্যকলাপ পুলিশ কর্মকর্তাদের সাথে কাজ করে তবে এটি আপনার গ্রুপের সাথেও কাজ করবে।
সাহায্যকারী একটি পুরস্কার বিজয়ী দলের বিল্ডিং কার্যকলাপ সঙ্গে আসা ছিল।
তিনি করেছেন এবং যদি এটি তাদের সাথে কাজ করে- এবং এটি-এটা আপনার দলগুলির সাথেও কাজ করবে।
আপনার ব্যক্তিগত শ্রেষ্ঠ দল বিল্ডিং কার্যকলাপ সহায়তায় পদক্ষেপ
- অংশগ্রহণকারীদের একটি এক পৃষ্ঠার হ্যান্ডআউট সহ প্রদান করুন যা হাতে টাস্কটি বর্ণনা করে। পুলিশ কর্মকর্তাদের মত দলগুলি হ্যান্ডআউটে স্পষ্টভাবে দলিল তৈরির কাজ করে।
অংশীদারদের তাদের কেরিয়ারের উপর ফিরে চিন্তা এবং একটি উচ্চ ক্ষমতাসম্পন্ন গিয়ারের মধ্যে অপারেটিং সম্পর্কে সবকিছু যে মহান যখন একটি মুহূর্ত সনাক্ত জিজ্ঞাসা করুন। হয়ত তারা গ্রেফতারের পর কয়েক সপ্তাহের পর তারা গ্রেফতার এবং অগণিত সাক্ষীদের সাক্ষাত্কার। সম্ভবত এটি একটি দিন ছিল যখন তারা একটি শিশুকে আঘাত থেকে রক্ষা করেছিল সম্ভবত একটি সহিংস অপরাধী তাদের অংশীদার ক্ষতিগ্রস্ত থেকে রাখা হয়। পরিস্থিতি যাই হোক না কেন, তারা তাদের ব্যক্তিগত শ্রেষ্ঠ এ সম্পাদন করা হয় বিশ্বাস একটি মুহূর্ত সনাক্ত। (আপনি আপনার গ্রুপের জন্য আপনার উদাহরণ কাস্টমাইজ করতে চান।)
- আপনার গ্রুপকে বলুন যে "ডান" মুহুর্তে সম্ভবত সেই ব্যক্তিটি যেটি আপনার মনকে যে মিনিটটি আপনি নিয়োগ দিয়েছেন তা পপ-আপ করে। তাদের টেবিলে তাদের সহকর্মীদের সাথে সেই মুহূর্তটি ভাগ করার জন্য তাদেরকে প্রস্তুত করতে বলুন।
- অংশগ্রহণকারীদের তাদের টেবিল সহবাসীদের সাথে মুহূর্ত ভাগ করার অনুরোধ করার আগে তাদের ব্যক্তিগত সেরা মুহূর্তের মাধ্যমে চিন্তা করার জন্য প্রায় 10 মিনিট প্রদান করুন।
- অংশগ্রহণকারীদের তাদের সহকর্মীদের সঙ্গে তাদের মুহূর্ত ভাগ হিসাবে যতটা বিশদ বিবরণ হিসাবে তারা মনে রাখতে পারেন বলুন। মুহূর্তে তাদের সহকর্মীদের জন্য সত্যিই আসছে জীবন করুন। রঙ, শব্দ, এবং কিভাবে তারা অনুভূত বর্ণনা করুন এবং কিভাবে তারা মুহূর্তে প্রতিক্রিয়া তাদের সব স্পার্ক প্লাগ অগ্নিসংযোগ ছিল।
- পুলিশ কর্মকর্তা গোষ্ঠীর সাথে এটি ঘটেছে। তারা শক মধ্যে facilitator দিকে প্রথম দিকে তাকিয়ে। ওহ, আপনি আমাকে আমার সহকর্মীদের সঙ্গে এই গল্প ভাগ করতে চান, ঠিক কি তাদের এক্সপ্রেশন বলেন। তাদের এক্সপ্রেশন অমূল্য ছিল। এমনকি ঠাণ্ডা ঠাণ্ডা একটি রুমে রুম মাধ্যমে দৌড়ে। সুবিধাবাদী হিসাবে, তিনি অবিরত। শ্রোতাদের চুপচাপ শুরু, তারপর, গল্প ভাগ করা হয়েছিল, মানুষের কথা বলা, হাস্যসাধন, ভাগাভাগি করা, এবং এমনকি cheering, একটি শোরগোল থেকে বেড়ে ওঠে রুমে উষ্ণতা মুহূর্ত দ্বারা মুহূর্তে একটি ভাল ইচ্ছার একটি ক্রসকেন্ডো নির্মিত।
- আপনার টেবিলে মানুষের সংখ্যার উপর ভিত্তি করে একটি ঘন্টার জন্য ঘরটি শান্ত হতে শুরু না হওয়া পর্যন্ত আপনার অংশগ্রহণকারীদের কথা বলুন। তারপর জিজ্ঞাসা করুন যদি সবাই তাদের গল্প ভাগ করার সুযোগ আছে বা যদি প্রথম ব্যক্তি এখনও কথা বলা হয়। (যে সাধারণত ত্রাণ একটি হাসি হারে।)
- দলীয় বিল্ডিং কার্যকলাপের প্রতি প্রতিক্রিয়া ব্যক্ত করে দলকে বিল্ডিংয়ের কার্যক্রমকে দোষ দেব- তাদের নিজস্ব কাহিনী বলার অভিজ্ঞতা এবং তাদের সহকর্মীদের গল্প শোনার অভিজ্ঞতা।
- অংশগ্রহণকারীরা তাদের টেবিলে বলা গল্পগুলিতে বিষয়গুলি লক্ষ্য করলে বড় দলকে জিজ্ঞাসা করে টিম বিল্ডিং কার্যকলাপকে দোষারোপ করা চালিয়ে যান। আপনার অংশগ্রহণকারীদের তাদের টেবিলে, তাদের টেবিলে ভাগ করা কাহিনীতে পাওয়া সাধারণ থিমগুলি বলুন। ফ্লিপ চার্ট বা ল্যাপটপে আবিষ্কৃত থিমগুলি রেকর্ড করার জন্য প্রতিটি ছোট দলের একজন অংশগ্রহণকারীকে জিজ্ঞাসা করুন এবং বৃহত গ্রুপের সাথে থিমগুলি ভাগ করার জন্য প্রস্তুত হোন।
- এই টিম বিল্ডিং কার্যকলাপ ব্যবহার করার সময় প্রায়ই একটি থিম উল্লেখ করা হয় যে, গল্প স্বীকৃতি প্রাপ্ত সম্পর্কে ছিল এই বিশেষ দল, আরও কিছু গল্প, প্রচার , সফল গ্রেফতার, বিপজ্জনক পরিস্থিতিতে কাটিয়ে ও বিরল দূর্বলতা এবং যোগাযোগের মুহুর্তে কেন্দ্রীভূত। সাফল্য প্রায়ই একটি সাধারণ থিম হয়। আপনার অংশগ্রহণকারীদের এই সিদ্ধান্তগুলি আঁকুন; তাদের বলো না
- যদি আপনার অংশগ্রহণকারী একসঙ্গে কাজ করেন, একটি চূড়ান্ত প্রশ্ন আপনি টিম বিল্ডিং কার্যকলাপকে দোষারোপ করতে পারেন: আপনি কিভাবে এমন একটি কর্মক্ষেত্র তৈরি করতে পারেন যার মধ্যে আরও অনেকগুলি থিমগুলি আরও প্রায়ই দেখা যায় এবং, সর্বদা হিসাবে, আপনার অংশগ্রহণকারীদের সেশন অংশগ্রহণের ফলে তারা একটি পদক্ষেপ গ্রহণ বা আলাদাভাবে করতে হবে নিচে নামক জিজ্ঞাসা।
- যখন দলের বিল্ডিং কার্যকলাপের আলোচনা সমাপ্ত হয়, অংশগ্রহণকারীদের জিজ্ঞাসা করুন যদি তারা বাকি থাকে তবে তারা বাকি অধিবেশন নিয়ে যাওয়ার আগে আলোচনায় যোগ দিতে চায়।