আংশিক বেকারত্ব সুবিধার জন্য যোগ্যতা
আংশিক বেকারত্ব বেনিফিট বেকার এবং অংশতালিকা উভয় কর্মীদের জন্য উপলব্ধ। বেশিরভাগ মানুষ বেকারত্ব সংগ্রহ করে কাজ করে না, তবে আংশিক বেকারত্বের বেনিফিট তাদের সাহায্য করে যারা এখনও সাহায্য করতে কাজ করছে।
যদি আপনার ঘাটতি হ্রাস করা হয় অথবা আপনি কিছু সময় কাজ করছেন এবং অতিরিক্ত কাজ খুঁজে না পান, তাহলে আপনি আংশিক বেকারত্বের বেনিফিটের জন্য যোগ্য হতে পারেন। এমন কিছু পরিস্থিতিতে রয়েছে যা একজন ব্যক্তির সহায়তার জন্য যোগ্য হতে পারে:
- একজন কর্মী অর্ধ-কর্মী হতে পারে অথবা পার্শ্ব-কালীন কাজ করতে পারে অথবা শুধুমাত্র অপ্রয়োজনীয় বা অপ্রয়োজনীয় হয়ে উঠতে পারে।
- একজন ব্যক্তি যিনি তার পূর্ণ-সময়ের চাকরি হারিয়েছেন অথবা এমনকি দুটি অংশীদার চাকুরীর মধ্যে একটি এবং শুধুমাত্র অংশ-সময় বা অস্থায়ী কাজ খুঁজে পেতে সক্ষম হতে পারে বেনিফিট পেতে প্রয়োজনীয়তাও পূরণ করতে পারে।
আংশিক বেকারত্বের বেনিফিটের যোগ্যতা রাষ্ট্রীয় আইনের দ্বারা নির্ধারিত হয় যদিও যোগ্যতার যোগ্যতা পরিবর্তিত হয়, বেশিরভাগ রাজ্যেই সম্মত হয় যে, একজন কর্মী যারা স্বেচ্ছায় ঘন্টাগুলি কাটাতে বা পার্স-টাইম কাজ করার জন্য বেছে নেয়, আংশিক বেকারত্ব বেনিফিটের জন্য যোগ্য নয়।
উপকার সংগ্রহের জন্য প্রয়োজনীয়তা
আংশিক বেকারত্ব বেনিফিট জন্য কর্মসংস্থানের এবং কাজের ঘন্টা ধরনের মাত্র একমাত্র determinants নয়
রাষ্ট্রের উপর নির্ভর করে, যোগ্যতা অর্জনের আগে আপনাকে সর্বনিম্ন উপার্জন স্তর বা নির্দিষ্ট সংখ্যক ঘন্টা পূরণ করতে হবে।
এই প্রয়োজনীয়তা সাধারণত সব ধরনের বেকারত্ব বেনিফিট উদ্যোগের জন্য একই। অবশেষে, একজন ব্যক্তি প্রস্তুত এবং আরো ঘন্টা কাজ করতে সক্ষম হতে হবে। শিশুশ্রম, শিক্ষা, বা অন্য কোনও স্বেচ্ছাসেবী কার্যাবলী কাজের সময় কমাতে যথেষ্ট আংশিক বেকারত্বের বেনিফিট পাওয়ার জন্য যথেষ্ট কারণ নয়।
আপনার বেনিফিট নির্ধারণ
প্রতিটি রাষ্ট্র আপনার সুবিধার পরিশোধটি নির্ধারণ করবে বিভিন্ন নির্ধারক কারণের উপর ভিত্তি করে। অনেক রাষ্ট্র বেকার সংস্থাগুলি তাদের সম্ভাব্য উপকারের ধারণা পেতে যোগ্য ব্যক্তিদের জন্য অনলাইন ক্যালকুলেটর রয়েছে। সাধারণত, রাষ্ট্র একটি যুক্তিসঙ্গত, টেকসই, সাপ্তাহিক মান নির্ধারণ করে এবং তারপর আপনি প্রতি সপ্তাহে ইতিমধ্যে কাজ করছেন পরিমাণ subtracts।
অনেক রাজ্য কর্মীকে উৎসাহিত করার জন্য বেনিফিট উপায়ে তাদের বেনিফিট পেমেন্ট হ্রাস না করেই কিছু উপার্জন করতে হবে। রাষ্ট্রের প্রাথমিক নির্ধারিত মূল্য এবং আপনার মজুরি মধ্যে পার্থক্য হল আপনার সাপ্তাহিক আংশিক বেকারত্ব বেনিফিট।
যখন একজন দাবিকারী আংশিক উপকার লাভ করে তখন দাবীদার রাষ্ট্র দ্বারা নির্ধারিত সর্বাধিক সুবিধাভোগী তহবিলে বা বেনিফিট বছরের শেষ না হওয়া পর্যন্ত, যেটা প্রথম হতে হবে যতক্ষণ পর্যন্ত বেকারত্বের দাবি বর্ধিত হবে।
বেনিফিট কোথা থেকে আসে?
প্রত্যেক রাজ্য এজেন্সি দ্বারা বেকারত্বের বেনিফিট জারি করা হয় যা কর্মসংস্থানের উপর জোর দেয় উভয় আংশিক এবং নিয়মিত বেকারত্বের বেনিফিট কর্মচারী মজুরি উপর ভিত্তি করে নিযুক্তকারী কোম্পানির রাষ্ট্র ট্যাক্স byholdings দ্বারা নিহিত হয়। অন্য কথায়, প্রত্যেক কর্মচারীর মজুরির নির্দিষ্ট শতাংশ কোম্পানির দ্বারা প্রদান করা হয়।
যদিও মালিকরা বেকারত্বের বেনিফিটের জন্য প্রকৃতপক্ষে আনুষ্ঠানিকভাবে চার্জ করা হয় না, তারা যখন বেকারত্ব বেনিফিটের জন্য একটি কর্মচারী ফাইলগুলি বিজ্ঞপ্তি দেয় তখন।
এটি জালিয়াতি রোধ করার জন্য, মালিকের অপব্যবহার, পরিসমাপ্তি বা ভূমিকা পরিবর্তনের ক্ষেত্রে দাবির প্রতিদ্বন্দ্বিতা করার সুযোগ প্রদান করে। আংশিক বেকারত্ব দাবি জমা দেওয়ার জন্য কর্মচারীদের বহিস্কার করা যাবে না। আপনার অবস্থার মধ্যে আংশিক বেকারত্ব বেনিফিট সম্পর্কে তথ্যের জন্য আপনার রাষ্ট্র বেকার অফিস অফিস ওয়েবসাইটের সাথে চেক করুন।