এই জিজ্ঞাসা নিয়োগকর্তা আবেদনকারীদের সম্পর্কগত দক্ষতা মূল্যায়ন করতে অনুমতি দেয়
- আমাকে এমন একটি সময় সম্পর্কে বলুন যখন আপনি একজন সহকর্মীর সাথে ঘনিষ্ঠভাবে কাজ করেন যার আপনি অপছন্দ করেছেন বা কার সাথে কাজ করছেন। আপনি আপনার কোম্পানীর জন্য সফল হতে পারে তাই সম্পর্ক কাজ করতে কি কি?
- আপনার ম্যানেজার বা সুপারভাইজারের কর্ম বা সিদ্ধান্তের সাথে আপনার মতবিরোধের সময় সম্পর্কে আমাকে বলুন। আপনি কিভাবে পরিস্থিতির সাথে যোগাযোগ ছিল? পরিস্থিতি আপনার সন্তুষ্টি বা সংশোধন হয়েছে কিছুই পরিবর্তন হয়নি?
- আমাকে একটি বন্ধু বা একটি সহকর্মীর সাথে কাজ করার সময় সম্পর্কে একটি সময় সম্পর্কে বলুন যারা একটি বন্ধু হয়ে ওঠে বন্ধুত্ব আপনার কোম্পানির জন্য ইতিবাচক ফলাফল জন্মদান নিশ্চিত করার জন্য আপনি কি কি?
- কাজের সময়ে আপনার সাথে জড়িত একটি দ্বন্দ্ব বর্ণনা করুন। কিভাবে আপনি দ্বন্দ্ব সমাধান? যে সহকর্মী বা দলের সঙ্গে পরবর্তী কি ঘটেছে?
- কাজ, আচরণ বা আচরণের মত আচরণের তিনটি উদাহরণ কী? আপনি কি আমাকে অতীতের একটি পরিস্থিতির একটি উদাহরণ দিতে পারেন? এটা কিভাবে সমাধান করা হয়েছিল?
- আপনার বর্তমান কাজের মধ্যে একজন কার্যকর, মূল্যবান সহকর্মী যে তিনটি গুরুত্বপূর্ণ বিষয়গুলি কি করে? আপনার সুপারভাইজার কি বলে তিনটি সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ বিষয়গুলি?
- যদি আপনি স্টাফ রিপোর্টিং করেছেন, তাহলে এই স্টাফ সদস্যরা তাদের সাথে আপনার সম্পর্ক কিভাবে বর্ণনা করবেন?
- কলেজে যোগদান করার সময় আপনার কাজের অভিজ্ঞতার সময়, আপনি আপনার সহকর্মীদের সঙ্গে কার্যকরভাবে কাজ করার ক্ষমতা এবং ইচ্ছা আছে প্রদর্শন যে সময় সম্পর্কে আমাকে বলুন।
- অতীতে আপনি যখন একটি নতুন কর্মক্ষেত্রে প্রবেশ করেছেন, তখন বর্ণনা দিন যে কিভাবে আপনি আপনার নতুন সহকর্মীদের, সুপারভাইজার এবং রিপোর্টিং স্টাফদের সাথে সম্পর্কের সাথে মিলিত হোন এবং সম্পর্ক স্থাপন করতে চলেছেন।
আন্তঃব্যক্তিগত দক্ষতা পেশা সাক্ষাত্কার প্রশ্ন উত্তর
আপনি আপনার প্রার্থীর আন্তঃব্যক্তিগত দক্ষতা নির্ধারণে প্রশ্ন করছেন। কার্যকরী সহকর্মী তার বা তার সঙ্গীদের সাথে সমস্যার সমাধান করে এবং বিরোধিতা করে। প্রার্থী প্রদর্শন করতে পারেন যে তারা সুপারভাইজার এবং রিপোর্টিং কর্মীদের সাথে কার্যকর সম্পর্ক গড়ে তুলেছে। উত্তরগুলি উপর ভিত্তি করে, আপনি বিচারক ব্যক্তির কর্মক্ষেত্রে অন্যদের প্রসঙ্গে প্রার্থী কি ধরনের বিচার করতে পারেন।
নিয়োগকর্তাদের জন্য নমুনা কাজের সাক্ষাত্কার প্রশ্ন
সম্ভাব্য কর্মীদের সাক্ষাৎকারের সময় এই নমুনা কাজের সাক্ষাত্কারের প্রশ্নগুলি ব্যবহার করুন।
- নিয়োগকর্তার জন্য কাজের সাক্ষাত্কারের প্রশ্ন (বিবরণ সহ)
- সাংস্কৃতিক ফিট মূল্যায়ন করার জন্য সাক্ষাত্কারের প্রশ্ন
- প্রেরণা কাজের সাক্ষাত্কার প্রশ্ন
- টিম এবং টিমওয়ার্ক কাজের ইন্টারভিউ প্রশ্ন
- নেতৃত্ব কাজের সাক্ষাত্কার প্রশ্ন
- আন্তঃব্যক্তিগত দক্ষতা পেশা সাক্ষাত্কার প্রশ্ন
- ব্যবস্থাপনা এবং সুপারভাইজারি দক্ষতা পেশা সাক্ষাত্কার প্রশ্ন
- যোগাযোগ কাজের সাক্ষাত্কার প্রশ্ন
- ক্ষমতায়ন কাজের সাক্ষাত্কার প্রশ্ন
- পরিকল্পনা কাজের সাক্ষাত্কার প্রশ্ন
- সিদ্ধান্ত-জনিত সাক্ষাত্কার প্রশ্ন
- অস্বাভাবিক কাজের সাক্ষাত্কার প্রশ্ন
- সাক্ষাতকারের প্রশ্নগুলি যা আইনি সমস্যার কারণ হতে পারে
- পাঠক জমা: প্রিয় পেশা সাক্ষাত্কার প্রশ্ন