আমি ম্যানেজার হিসাবে আমার কর্মজীবনে প্রতিভাধর, কঠোর পরিশ্রমী, প্রশংসনীয় কর্মচারী হ'ল ভাগ্যবান। কিন্তু আমি অন্য ম্যানেজারের কাছ থেকে গল্প শুনেছি ... এখানে আপনার ম্যানেজারের সাথে ভাল থাকার জন্য 10 জিনিসগুলি এড়াতে হয়:
স্মরণ করা যেতে হচ্ছে
হ্যাঁ, আমরা সকলেই এখন ফাটলগুলির মধ্য দিয়ে চলাফেরা করি। এটা আমার অভিজ্ঞতা হয়েছে যে কিছু কর্মচারী একই জিনিস যারা ক্রমাগত অনুসরণ করা প্রয়োজন যখন অন্যদের মনে হয় তারা প্রথমবার সাড়া দিতে বলা হয়।
একজন ম্যানেজার হিসাবে, আমি আশা করি যে যখন আমি কোনও প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করি, কোনও তথ্যের জন্য জিজ্ঞাসা করি, অথবা কিছু করার জন্য জিজ্ঞাসা করি, আমি অনুভব করি এটি ঘটবে। যদি আপনি না পারেন, অথবা যদি আপনি আরো সময় প্রয়োজন, তাহলে আমাকে জানাবেন, কেবল অনুরোধ উপেক্ষা করুন না। প্রতিশ্রুতি পালন একটি পেশাদারী হচ্ছে অংশ
Prioritize করা সম্ভব হচ্ছে না
ব্র্যান্ড-নতুন কর্মচারীদের ব্যতিক্রম ছাড়া অভিজ্ঞ পেশাজীবীদের জানা উচিত যে একযোগে কতগুলি বল জাগিয়ে তুলতে হবে, এবং যাদেরকে আরও কম মনোযোগ দেওয়া উচিত। একজন কর্মচারী যখন একজন ম্যানেজারের কাছে যায় এবং নিজের কাজের অগ্রাধিকার দেওয়ার জন্য সাহায্য চাইতে থাকে তখন কর্মচারী অচেতন এবং অসহায় হিসাবে জুড়ে আসে।
অজুহাত দেখানো
যখন একটি ভুল তৈরি করা হয়, তখন এটির মালিক এবং এটি ঠিক করুন।
কোন লজ্জা অজুহাত, উজ্জ্বল নির্দেশ, দোষারোপ, নাটক, ইত্যাদি হতে হবে!
একটি দল প্লেয়ার হচ্ছে না
একজন সহকর্মী যখন সমাহিত হয়, তখন তাকে সাহায্যের প্রস্তাব দিন। আপনার ম্যানেজার জিজ্ঞাসা করার জন্য অপেক্ষা করবেন না। আপনি যদি আপনার সহকর্মীদের বিরক্ত হন, তাহলে আপনার ম্যানেজার অবশেষে এই বিষয়ে শোবে। আপনার সহকর্মীকে আপনার ম্যানেজারের সাথে কথা বলার জন্য কর্মচারী হবেন না।
যদি আপনার সহকর্মীর সাথে একটি সমস্যা থাকে, তাহলে এটি আপনার বসের কাছে নিয়ে যাওয়ার আগে তার সাথে এটির সমাধান করার চেষ্টা করুন ।
আপনার ম্যানেজার খারাপ শব্দ
হ্যাঁ, আমাদের সবাইকে এখন আমাদের ম্যানেজারদের সম্পর্কে অভিযোগ করতে হবে। শুধু তাড়াতাড়ি করো না এবং অনুমান করো যে আপনি যা বলেছেন তা আপনার ম্যানেজারের কাছে ফিরে আসতে পারে। পাশাপাশি, যখন আপনি ক্রমাগত আপনার মনিব bash, এটি আপনার সম্পর্কে কি বলে? আপনি একটি জাহির জন্য কাজ সঙ্গে রাখা যথেষ্ট মূঢ়?
আপনার ম্যানেজার এর বস সামনে আপনার ম্যানেজার চ্যালেঞ্জ
আপনি যদি আপনার ম্যানেজারের সাথে মতানৈক্য করেন বা কোনও উদ্বেগ থাকেন, তবে আপনার ম্যানেজারের সাথে এটি গোপনে আনুন। আপনার ম্যানেজারকে বিব্রত করবেন না বা হ্রাস করবেন না।
নির্লিপ্তভাবে চুম্বন
সবাই একই উচ্চ সম্মান সম্মান সঙ্গে আচরণ করার একটি ভাল ধারণা। যদি আপনি এই নিয়ম অনুসরণ করেন, আপনার বস অন্য কারো তুলনায় কোনো সম্মান প্রয়োজন হয় না, বা এটি চুষা হিসাবে জুড়ে আসে। উপহার উপহার দেওয়ার জন্যও একই। দয়া করে, বসের জন্য কোন উদাসীন ছুটিতে বা জন্মদিনের উপহার নেই।
আপনার বস তথ্য রাখা না
নিশ্চিত, কেউ micromanaged করা লেগেছে এবং সবাই অবস্থা প্রতিবেদন ঘৃণা, কিন্তু ম্যানেজার আপনি কি কাজ করছেন কিছু ধারণা থাকতে হবে। তারা বিস্মিত হতেও ঘৃণা করে, তাই নং 3 তে ফিরে যাওয়া: যদি খারাপ খবর থাকে, তাহলে নিশ্চিত করুন যে আপনার ম্যানেজার আপনাকে এটি থেকে প্রথম শুনবেন।
সাধারণ জ্ঞান একটি অভাব
এখানে একটি ফ্রেজ আপনি আপনার ম্যানেজার থেকে শুনতে চান না: "আপনি কি কি ?! সিরিয়াসলি ?! আমি বলতে চাচ্ছি, আপনি কি ভাবছিলেন ?! "
মকর পাসিং
ক্লাসিক হার্ভার্ড বিজনেস রিভিউ নিবন্ধ থেকে একটি বলছে "ম্যানেজমেন্ট টাইম: হুগল গন্ড দ্য বানকি? "যার মধ্যে একজন ম্যানেজারের কর্মীরা তাদের সমস্যার সমাধান (বানর) পরিচালনা করতে ম্যানেজারের কাছে যায়। অন্য কথায়, ঊর্ধ্বতন প্রতিনিধিদল
এই 10 টি বিরক্তিকর আচরণগুলি এড়িয়ে যাওয়ার জন্য আপনাকে আপনার ম্যানেজারের সাথে ইতিবাচক সম্পর্ক গড়ে তুলতে এবং আপনার নিজের কাজকে আলোকিত করার একটি বড় সুযোগ প্রদান করবে।