দ্বিতীয় সাক্ষাত্কার প্রশ্ন এবং উত্তর

আপনি উড়ন্ত রং সঙ্গে আপনার প্রথম সাক্ষাত্কারের মাধ্যমে এটি তৈরি করেছি, এবং আপনি একটি দ্বিতীয় পর্যায়ের সাক্ষাত্কারে আমন্ত্রণ জানানো হয়েছে। একটি দ্বিতীয় সাক্ষাত্কারের সময় আপনাকে কি জিজ্ঞাসা করা হবে? সাক্ষাত্কারের কয়েকটি প্রশ্ন একই সাক্ষাত্কারে আপনার প্রশ্নগুলির মতই হতে পারে, তবে অন্যদের খুব আলাদা হতে হবে।

পরের রাউন্ডে এটি করার জন্য, ইন্টারভিউ প্রক্রিয়ার এই পর্যায়ে আসা সম্ভবত যে বিষয়ের উপর বিশেষ মনোযোগ প্রদান করার সময়, আপনি উভয় উভয় প্রমিত ইন্টারভিউ প্রশ্ন এবং বক্ররেখা সঙ্গে আরামদায়ক করা প্রয়োজন হবে।

একটি দ্বিতীয় সাক্ষাত্কারের সময়, আপনাকে চাকরি, কোম্পানী, চাকরিতে কাজ করার আপনার ক্ষমতা এবং আপনার দক্ষতা ও ক্ষমতার কথা সম্পর্কে আরও নির্দিষ্ট সাক্ষাত্কারের প্রশ্নগুলি জিজ্ঞাসা করা হবে, যা তারা ভাড়া নিতে যাচ্ছেন এমন ব্যক্তির মধ্যে কোম্পানী যা চান তা অনুবাদ করে। ।

দ্বিতীয় সাক্ষাত্কার প্রশ্ন এবং উত্তর

কোম্পানী এবং কাজের নির্দিষ্ট সাক্ষাত্কার প্রশ্ন

আপনার পক্ষে সাক্ষাৎকারের অবস্থানের উপর নির্ভর করে, আপনাকে এমন প্রশ্নগুলি জিজ্ঞাসা করা হবে যা বিস্তারিত প্রতিক্রিয়াগুলির প্রয়োজন হবে। উদাহরণস্বরূপ, যদি আপনি একটি বিক্রয় কাজের জন্য সাক্ষাৎকার করছেন, আপনি আপনার বিক্রয় অর্জন সম্পর্কে সাক্ষাত্কারের প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করা হবে। আপনি কিভাবে কোম্পানির সাহায্য করতে পারেন এবং আপনি বিক্রয় এবং বাজারে অংশ বৃদ্ধি হবে কিভাবে সম্পর্কে পরিষ্কার হতে গুরুত্বপূর্ণ।

এই ধরনের প্রশ্নগুলির জন্য, আপনাকে কোম্পানির পণ্য, পরিষেবা এবং লক্ষ্যগুলি প্রতিফলিত করার জন্য আপনার প্রতিক্রিয়াগুলি তৈরি করতে হবে। আপনি কিভাবে সঞ্চালন করা হবে সে সম্পর্কে প্রশ্নগুলির উত্তর দেওয়ার জন্য সর্বোত্তম উপায় হল আপনি যতটা চাকরী এবং কোম্পানির সম্পর্কে জানতে পারবেন আপনি যত বেশি জানেন, আপনার দক্ষতাগুলি কোম্পানির চাহিদার সাথে সম্পর্কিত হবে। এছাড়াও পর্যালোচনা পর্যালোচনা সাক্ষাত্কার নির্দিষ্ট অবস্থানের পদের জন্য প্রার্থীদের জিজ্ঞাসা, তাই আপনি সাড়া দিতে প্রস্তুত।

কোম্পানির ওয়েবসাইটটি দেখুন, ফেসবুক পাতা, টুইটার ফিড, ইনস্টাগ্রাম এবং লিঙ্কডইন পৃষ্ঠা। কোম্পানির সম্পর্কে সর্বশেষ তথ্যের জন্য Google নিউজ চেক করুন। আপনার সংযোগের সাথে কথা বলুন, যদি আপনি তাদের কাছে থাকেন, তবে যতটা সম্ভব অন্তর্বর্তী তথ্য পেতে কোম্পানিতে। আপনি কিভাবে উভয় কোম্পানির দেখতে চেয়েছিলেন এবং তারা কি গলাধঃকরণ (যদিও অবশ্যই আপনি আপনার সাক্ষাত্কারে প্রাক্তন উপর মনোযোগ নিবদ্ধ করা হবে) অধীনে ঝাড়া পছন্দ করতে পারে উভয় জানতে চান?

অপ্রত্যাশিত জন্য প্রস্তুত

আপনার যদি কোনও পোর্টফোলিও বা অন্য কাজের নমুনা থাকে, তাহলে আপনার সাক্ষাত্কারে আপনার সাথে তাদের নিয়ে আসা গুরুত্বপূর্ণ, এমনকি যদি আপনি তাদের আপনার প্রথম মিটিংয়ে দেখান। দ্বিতীয় সাক্ষাত্কারে, কোম্পানীর অন্যান্য ব্যক্তিদের যেমন, সম্ভাব্য টিম সদস্য বা অন্য যে কোন কর্মী যারা প্রতিদিন আপনার সাথে কাজ করতে পারে তাদের জন্য এটি অসাধারণ নয়।

এই লোকের কিছু সাক্ষাৎকার প্রক্রিয়া থেকে মোটামুটি স্বতঃস্ফূর্ত সংযোজন হতে পারে, তাই আপনি আপনার লিফট বক্তৃতা দিতে প্রস্তুত হতে এবং আপনার দক্ষতা এবং ক্ষমতাগুলি কার্যকরীভাবে এবং কার্যকরীভাবে প্রদর্শন করতে চাইবেন যাতে আপনি কে কে উপরে তুলে ধরতে পারেন।

আপনার সাথে দেখা করা প্রত্যেকের কাছে নিজেকে বিক্রি করা গুরুত্বপূর্ণ, কারন আপনার সাথে কথা বলে প্রত্যেক ব্যক্তির নিয়োগের সিদ্ধান্তের মধ্যে ইনপুট থাকতে পারে।

একটি ম্যাচ করুন

আপনার জন্য আবেদন করা পোস্টিংটি এবং অন্যান্য কোম্পানির কাজের তালিকাগুলি পর্যালোচনা করুন। আপনি কাজের বিবরণ পর্যালোচনা থেকে তারা ভাড়া মানুষ থেকে কোম্পানীর চায় কি একটি ভাল ধারণা পাবেন। আপনি সাক্ষাত্কারের প্রশ্নে সাড়া দেওয়ার সময় কোম্পানির কী খুঁজতে চান এবং আপনি যে তথ্যটি ব্যবহার করেন তার সাথে একটি তালিকা তৈরি করুন। আপনার লক্ষ্য কোম্পানিকে বিশ্বাস করার জন্য যে আপনি প্রার্থী যারা তাদের লক্ষ্যগুলি পৌঁছতে সাহায্য করতে পারেন।

আপনি যদি আপনার প্রতিক্রিয়ার মধ্যে কার্যকর তথ্য সরবরাহ করেন তবে আপনি ভালভাবে অবস্থান করবেন।

উপরন্তু, আচরণগত সাক্ষাত্কারের প্রশ্ন ও উত্তরগুলি পর্যালোচনা করুন কারণ তারা প্রতিক্রিয়াগুলি প্রকাশ করার জন্য ডিজাইন করেছেন যা আপনি ফলাফলগুলি অর্জনের নির্দিষ্ট উদাহরণগুলি অন্তর্ভুক্ত করেছেন।

আপনি এই কাজের জন্য ভাড়া করা হয় যদি আপনি কি করা হবে কি অনুরূপ পরিস্থিতি যে পরিচালনা কিভাবে কিছু উদাহরণ চিন্তা।

আনুষ্ঠানিক প্রতিক্রিয়া দিন

ক্রমাগত মনে রাখবেন। আপনার সাক্ষাত্কারে নোটগুলি তুলনা করা চলছে, তাই এটি গুরুত্বপূর্ণ যে আপনি একজন সাক্ষাত্কারকে বলছেন যা আপনি অন্যদেরকে বলছেন। সময়ের আগে আপনার সারসংকলন পর্যালোচনা এবং আপনার প্রথম সাক্ষাত্কারের পরে নোট নিতে সময় লাগে, তাই আপনি আপনি চারপাশে প্রথমবার বলেন কি মনে রাখবেন।

নিয়োগকর্তা জিজ্ঞাসা দ্বিতীয় সাক্ষাত্কার প্রশ্ন

সাক্ষাত্কার জিজ্ঞাসা করতে প্রস্তুত প্রশ্ন আছে গুরুত্বপূর্ণ। যেহেতু আপনি প্রথম ইন্টারভিউতে যা বলেছেন তা পুনরাবৃত্তি করতে চাই না, আপনার দ্বিতীয় সাক্ষাত্কারের সময় জিজ্ঞাসা করার জন্য একটি সাক্ষাত্কারের বিভিন্ন সেট প্রস্তুত করুন। দ্বিতীয় পেশা ইন্টারভিউ সময় নিয়োগকর্তা জিজ্ঞাসা করতে এখানে প্রশ্ন উদাহরণ আছে।

কাজের ইন্টারভিউ টিপস

আপনি দ্বিতীয় সাক্ষাত্কারের জন্য আমন্ত্রণ জানানো হয়েছে, ঠিক কারণ, এটি একটি চুক্তি সম্পন্ন না মনে হয় এবং আপনি কাজ পেতে যাচ্ছেন। এই প্রতিযোগিতামূলক পেশা বাজারে, অধিকাংশ নিয়োগকর্তা দ্বিতীয় ইন্টারভিউ পরিচালনা এবং কখনও কখনও এমনকি তৃতীয় এবং চতুর্থ সাক্ষাত্কারে

আপনার সাক্ষাত্কারের জন্য পূর্বের সাক্ষাত্কারে আপনার যা কিছু বলেন তা মনে রাখার জন্য অথবা আপনার বিশদ বিবরণের জন্য মাঝে মাঝে রিফ্রেশারের জন্য প্রস্তুত থাকুন। ব্যক্তিগতভাবে গ্রহণ করবেন না যদি সে মনে হয় একটি ফাঁকা মুহূর্তে আঁকা; ইন্টারভিউ প্রক্রিয়া দীর্ঘ এবং নিয়োগদানের নিয়োগকারীদের সাথে সাথে আবেদনকারীদের জন্যও জড়িত। এমনকি সবচেয়ে ঝুঁকিপূর্ণ নোট-টাওয়ার একটি বিবরণ বা দুটি হারাতে পারে।

সর্বাধিক গুরুত্বপূর্ন, অনুমান করো না যে আপনি এটি তৈরি করেছেন এই পর্যন্ত, আপনি একটি জুতা ইন আছে একটি চাকরী প্রস্তাবের মধ্যে আপনার সাক্ষাত্কার বাঁক আপনার সম্ভাবনা উন্নত প্রতিটি এবং সাক্ষাত্কার জন্য সাবধানে প্রস্তুত করুন

আরও পড়ুন: একটি দ্বিতীয় সাক্ষাত্কার Acing জন্য টিপস | দ্বিতীয় সাক্ষাত্কার ধন্যবাদ - আপনি নোট