ক্যারিয়ার পরিবর্তন ইন্টারভিউ জন্য টিপস

আপনি যদি ক্যারিয়ারগুলি পরিবর্তন করছেন তবে আপনার সাক্ষাত্কার কীভাবে করবেন?

যদি আপনি আপনার নতুন পছন্দসই কর্মজীবনের একটি চাকরি জন্য একটি সাক্ষাত্কার পাওয়ার সফল হয়েছে, অভিনন্দন! এটি একটি নিশ্চিত সাইন যা আপনি একটি ক্যারিয়ার পরিবর্তন কভার লেটার তৈরি করেছেন এবং সফলভাবে পুনঃসূচনা করেছেন যে আপনি একটি যোগ্যতাসম্পন্ন আবেদনকারী হন এবং আপনার আগের অভিজ্ঞতা আপনার নতুন কর্মজীবনের সাথে সম্পর্কিত। আপনার সাক্ষাত্কারের সময়, যে বার্তা হোম হ্যামার অবিরত। এখানে একটি সফল কর্মজীবন পরিবর্তন সাক্ষাত্কারে আপনাকে সাহায্য করার জন্য ছয় টি পরামর্শ দেওয়া আছে।

ক্যারিয়ার পরিবর্তন ইন্টারভিউ জন্য 6 টিপস

1. অনুরূপ দক্ষতা আপ খেলুন

কেরিয়ার স্যুইচ করার বিষয়ে এখানে ভাল খবর: এটা হার্ড রিসেট নয়। আপনি আবার এন্ট্রি স্তরের অবস্থান থেকে আপনার উপায় কাজ করার প্রয়োজন হবে না। আপনার মূল কর্মজীবনের সময়, আপনি মূল্যবান অভিজ্ঞতা এবং জ্ঞান অর্জন করেছেন যে আপনি কোনও নতুন ভূমিকা নিয়ে আসবেন আসলে, আপনার পূর্বের ক্ষেত্রটি আপনার নতুন শিল্পের তুলনায় আরো বেশি সাধারণ হতে পারে, যা আপনি চিন্তা করেছিলেন।

আপনার সাক্ষাত্কারের আগে, আপনি আগের দক্ষতাগুলি ব্যবহার করে দক্ষতাগুলি তালিকাভুক্ত করুন যা আপনার নতুন কর্মজীবনে প্রাসঙ্গিক হবে। কাজের বিবরণ পর্যালোচনা করুন, এবং বিবেচনা করুন যে আপনার প্রয়োগের অভিজ্ঞতা কোথায় আছে। কাজের বর্ণনাটি সঙ্গে আপনার যোগ্যতা মেলে কিভাবে এখানে। সাক্ষাত্কারের সময়, এই হস্তান্তরযোগ্য দক্ষতাগুলি বিক্রি করে, অনেকগুলি নির্দিষ্ট উদাহরণ প্রদান করে। নরম দক্ষতা , বিশেষ করে, প্রায়ই এক কর্মজীবন থেকে পরের দিকে বহন করে।

এছাড়াও দুই কেরিয়ার সামগ্রিক মিল আছে উপায় সন্ধান করুন। যদি আপনি একটি নির্মাণ ক্রু পরিচালিত করেছি, উদাহরণস্বরূপ, আপনি আপনার পরিচালন দক্ষতা উপর ফোকাস রাখতে চান (সময় প্রদান, সময় যোগাযোগ, ইত্যাদি) সাক্ষাত্কার সময় (এবং আপনার নির্মাণ জানেন না কিভাবে)।

অথবা, যদি আপনি খুচরো থেকে খাদ্য পরিষেবাগুলিতে চলে যাচ্ছেন, তাহলে আপনি আপনার শক্তিশালী গ্রাহক সেবা ব্যাকগ্রাউন্ডে ফোকাস করতে পারেন।

2. নতুন দক্ষতা অর্জনের জন্য একটি পরিকল্পনা আছে

যদিও নরম দক্ষতা প্রায়ই স্থানান্তর করতে পারে, আপনার নতুন ভূমিকাতে প্রয়োজনীয় কিছু কঠিন দক্ষতা বা পেশাগত দক্ষতা থাকতে পারে না। এটি আপনার সাক্ষাত্কারে সম্ভবত আপগ্রেড হবে, তাই আপনি কিভাবে আপনি একটি উচ্চ গ্রেড গ্রহণ, একটি পরামর্শদাতা খুঁজে পেতে, বা অনলাইনে গবেষণা করা, কিনা আপনি ঢালাই এবং এই অভিজ্ঞতা লাভ মোকাবেলা করতে পারেন তা নিশ্চিত করতে পারেন।

আপনি কাজের আগে এমনকি আপনি এমনকি জ্ঞান এবং দক্ষতা অর্জন করার পরিকল্পনা বাস্তবায়ন বিবেচনা করতে পারেন। উদাহরণস্বরূপ, যদি আপনার নতুন ক্ষেত্রের এইচটিএমএল বা সম্পাদনা নথির অনুলিপি করার মৌলিক জ্ঞান প্রয়োজন হয়, তবে আপনি একটি ক্লাসে নিবন্ধন করতে পারেন। তারপর, যদি সাক্ষাৎকারে এটি আসে, আপনি বলতে পারেন আপনি ইতিমধ্যে আপনার জ্ঞান উন্নত করার জন্য একটি ক্লাস গ্রহণ করছেন, যা আপনাকে সক্রিয় করে তুলবে এবং আপনার নতুন পথে বিনিয়োগ করবে।

এক সাবধানতাগত নোট: যেখানে আপনি অস্পষ্ট বা অমনোযোগী হওয়ার চেয়ে অভিজ্ঞতা নেই এমন এলাকার বিষয়ে সহজবোধ্য হতে আরও ভাল। এবং কখনো কখনো, কখনোই অপমানিত হবেন না - আপনি যখন কাজটি পান তখন কেবল অপ্রীতিকর উদ্ঘাটন ঘটবে। মনে রাখবেন: কোনও কাজের প্রার্থীকে চাকরির জন্য প্রয়োজনীয় সব দক্ষতা এবং অভিজ্ঞতা থাকতে হবে। সুতরাং কিছু ফাঁকা আছে জরিমানা

3. আপনার নমনীয়তা প্রদর্শন করুন

সবাই ভাল পরিবর্তন সঙ্গে ডিল এর। কোম্পানি শুধুমাত্র নতুন কর্মক্ষেত্র, অগ্রাধিকার এবং দায়িত্বগুলির সাথে অভিযোজিত হতে পারে যদি তারা আত্মবিশ্বাসী হয় তবে ক্ষেত্রের কিছু নতুন সুযোগ গ্রহণ করবে। সাক্ষাৎকারের সময়, এটি পরিষ্কার করুন যে আপনি যখন অপ্রত্যাশিত সমন্বয়সাধন, যেমন একটি নতুন বস, আপনার কাজের বিবরণে পরিবর্তনগুলি, অথবা এমনকি আপনার মুহূর্তে সমস্যাগুলি পরিচালনা করেছেন তখনও মুহুর্তের সাথে পাল্টা মুহূর্তগুলি প্রদর্শন করে আপনার পরিবর্তনগুলি সহ আরামদায়ক হয়েছেন। উড়ে।

4. আপনার পুরানো ক্যারিয়ার পাথ কোন উপকারিতা পয়েন্ট আউট

এটা খুব ভাল হতে পারে যে আপনার আগের কর্মস্থল অন্তর্বর্তী তথ্য বা সংযোগগুলির একটি সহায়ক নেটওয়ার্কের আকারে আপনার নতুন কর্মজীবনের সুবিধা প্রদান করে। উদাহরণস্বরূপ, যদি আপনি একটি ক্লায়েন্ট-সাইড ভূমিকা থেকে বিক্রেতা বিক্রেতা ভূমিকা পরিবর্তন করেন, তাহলে আপনি আপনার নতুন নিয়োগকর্তা যা সঠিকভাবে ক্লায়েন্টদের খুঁজছেন তার সাথে অন্তর্দৃষ্টিগুলি ভাগ করতে পারবেন। আপনি যদি বিষয়বস্তু থেকে প্রচার থেকে সরে গিয়ে থাকেন তবে আপনি একটি পণ্য প্রচারের জন্য লেখক এবং সম্পাদকদের একটি যোগাযোগ তালিকা শেয়ার করতে পারবেন, অথবা কোন পিচগুলি সর্বোত্তমভাবে প্রাপ্ত হবে তা অন্তর্নিহিত থাকতে পারে।

5. কেন আপনি ক্যারিয়ার পরিবর্তন করছেন ব্যাখ্যা করার জন্য প্রস্তুত করা

কোনও প্রশ্ন নেই যে আপনি সাক্ষাত্কারের প্রক্রিয়ার সময় জিজ্ঞাসা করবেন কেন আপনি কেনার স্থানান্তর করছেন । লজিকাল হিসাবে আপনার পদক্ষেপ হিসাবে ফ্রেম করার চেষ্টা করুন - আপনি এই পদক্ষেপটি করছেন কেন সুস্পষ্টভাবে একটি বিবরণ বিকাশ।

আপনার লক্ষ্য আপনি বহিষ্কৃত না যে বহন করা হয়, এবং আবার কেরিয়ার পরিবর্তন করতে চাওয়া হবে না। নিয়োগকর্তারা যারা আশেপাশে ঘুরে বেড়াবেন প্রার্থীদের ভাড়া করতে আগ্রহী।

ভূমিকা মধ্যে অনুরূপ যে গুণাবলী উপর আবার জোর রাখুন, এবং আপনি আপনার নতুন কর্মজীবন সম্পর্কে উত্তেজিত এবং উত্সাহী করে তোলে কি ভাগ। আপনার আগের কর্মজীবন সম্পর্কে অত্যধিক নেতিবাচক হতে এড়াতে সতর্ক থাকুন। একটি শিল্প shrinking হয় বা আপনি উপলব্ধ সুযোগের অভাব আছে মনে করেন যে জরিমানা, কিন্তু নেতিবাচক দিক বীণ না।

6. সতর্ক থাকুন - এবং জন্য সামঞ্জস্য - সংস্কৃতি পরিবর্তন

একটি কর্পোরেট পেশা এবং একটি শুরু আপ কোম্পানী জন্য উপযুক্ত সাক্ষাত্কার দল খুব dissimilar হয়, এবং একই ফ্যাশন এবং ব্যাংকিং, শিক্ষণ এবং বিক্রয়, এবং তাই জন্য সত্য। উপযুক্ত বিবেচনা কি পার্থক্য না শুধুমাত্র সংগঠিত-ভিত্তিক: বিভিন্ন শিল্পের ব্যাপক সংস্কৃতি এবং যোগাযোগ শৈলী থাকতে পারে। উদাহরণস্বরূপ স্টার্ট-আপগুলি, প্রায়ই একটি ফ্ল্যাট সাংগঠনিক কাঠামো থাকে, প্রতিক্রিয়া প্রত্যেকের কাছ থেকে স্বাগত জানায়, যখন আরও কর্পোরেট শিল্পগুলির শীর্ষ-ডাউন স্ট্রাকচার থাকতে পারে। আপনার নতুন শিল্পের পরিবেশ যদি খুব ভিন্ন হবে, তাহলে দেখাতে হবে যে আপনার সাক্ষাত্কারের সময় হাঁটার হাঁটা এবং কথা বলার মাধ্যমে আপনি উপযুক্ত হবেন। ( চাকরির সাক্ষাতকারের প্রতিটি প্রকারের জন্য এখানে সর্বোত্তম ইন্টারভিউয়ের পোশাক ।)

আরও পরামর্শ আপনি যদি ক্যারিয়ার পরিবর্তন করছেন: কিভাবে একটি সফল মিড-ক্যারিয়ার পরিবর্তন আছে | আপনার ক্যারিয়ার পরিবর্তন 10 ধাপ | ক্যারিয়ার লেডার নিচে কিভাবে সরান