অধিকাংশ কাজের সাক্ষাত্কারে অন্তত কিছু অভিজ্ঞতা সাক্ষাত্কার প্রশ্ন আছে।
তারা সহজ বা মোটামুটি জটিল হতে পারে। এই প্রশ্নগুলি নিয়োগের ব্যবস্থাপককে চাকরির জন্য প্রার্থী নিয়োগের দক্ষতা থাকতে হবে কিনা তা যাচাই করার জন্য কোম্পানী এবং যে চাকরির জন্য সাক্ষাত্কারটি বিবেচনা করা হচ্ছে সেগুলির ক্ষেত্রে পরিস্থিতি ও সমস্যাগুলি মোকাবেলা করার দক্ষতা রয়েছে।
অভিজ্ঞতা ইন্টারভিউ প্রশ্ন উদাহরণ
অভিজ্ঞতার সাক্ষাৎকারের প্রশ্ন ব্যাপকভাবে আপনার কাজের জন্য সাক্ষাৎকারের স্তরের উপর নির্ভর করে। এই প্রশ্নের কিছু আপনার সারসংকলন এবং আপনি তালিকাভুক্ত অভিজ্ঞতা সরাসরি সংশ্লিষ্ট করা হবে, অন্যদের অনেক সাধারণ হতে পারে, যদিও
আপনি একটি অভিজ্ঞতা ইন্টারভিউ সাধারণত কি জিজ্ঞাসা করা হয় কি ধরণের ভাবছি হতে পারে। নিম্নলিখিত সাক্ষাত্কারের অভিজ্ঞতাগুলি বিভিন্ন ধরনের অভিজ্ঞতা সাক্ষাতকারের উদাহরণের উদাহরণ হতে পারে:
- আপনি আপনার সারসংকলন বলে মনে করেন যে আপনি XYZ কোম্পানির একটি বিপণন প্রকল্প পরিচালনা করেছেন। আমাকে সেই প্রকল্প সম্পর্কে আরও বলুন
- আমাকে আপনার কর্মীদের মধ্যে একটি দ্বন্দ্ব পরিচালনা এবং আপনি এটি পরিচালিত কিভাবে ব্যাখ্যা করতে হয়েছিল যেখানে একটি পরিস্থিতির একটি উদাহরণ দিন।
- আপনার শেষ কাজ আপনার তিনটি সবচেয়ে উল্লেখযোগ্য সাফল্য কি ছিল?
- আপনার শেষ কাজ সম্পর্কে আপনি সবচেয়ে এবং অন্তত কি পছন্দ করেন?
- আপনার শেষ কাজের থেকে কোন বিশেষ দক্ষতা আপনি লাভ করেছেন?
- আপনি কাজ একটি গুরুত্বপূর্ণ প্রকল্প বর্ণনা করুন।
- আপনার শেষ নিয়োগকর্তার পরিচালনা শৈলী বর্ণনা
- আপনার শেষ কাজ শিখেছি সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ জিনিস কি?
- কি ঘটেছে একটি কঠিন পরিস্থিতি ছিল এবং কিভাবে আপনি এটি হ্যান্ডেল?
কিভাবে একটি অভিজ্ঞতা সাক্ষাত্কার জন্য প্রস্তুত
একটি অভিজ্ঞতা সাক্ষাত্কার একটি সামান্য স্নায়ু- wracking হতে পারে, আপনি এগিয়ে সময় প্রস্তুত যদি আপনি আরো আত্মবিশ্বাসী বোধ করব। সাক্ষাত্কারে যাওয়ার আগে, চাকরির তালিকাটি দেখুন কি কাজের দক্ষতা এবং মনোভাবের প্রয়োজন তা দেখুন। উপরের প্রশ্নগুলি পর্যালোচনা করুন এবং প্রত্যেক প্রশ্নের জন্য উত্তরগুলির বিষয়ে চিন্তা করুন।
আপনি এই দক্ষতা এবং attitributes প্রদর্শিত আছে যা পরিস্থিতি প্রত্যাহার করার জন্য আপনার অতীত কাজের অভিজ্ঞতা ফিরে প্রতিফলিত। বিস্তারিত প্রতিটি পরিস্থিতি বিবেচনা; আপনি এই পরিস্থিতিতে পুঙ্খানুপুঙ্খভাবে আলোচনা এবং প্রস্তুত কোন ফলো-আপ প্রশ্ন উত্তর করা প্রয়োজন হবে। বিশেষ করে, প্রতিটি পরিস্থিতিতে আপনি যে নির্দিষ্ট ভূমিকা পালন করেছেন তা প্রতিফলিত করুন, এবং সফলতার জন্য আপনি যে কর্ম করেছেন
আপনার শেষ কাজটি আপনার সর্বশ্রেষ্ঠ সাফল্য এবং সর্বশ্রেষ্ঠ সংগ্রামের প্রতিফলন করা উচিত; কোম্পানি সাধারণত আপনার মহান সাফল্য এবং ব্যর্থতা বর্ণনা করতে আপনাকে জিজ্ঞাসা প্রতিটি সফলতা অর্জনের জন্য আপনি যে নির্দিষ্ট কর্মগুলি নিয়েছেন তার প্রতিফলন করুন, এবং আপনার অসফল প্রকল্পগুলিতে আপনি কি উন্নতি করতে পারতেন।
যদি আপনি সাক্ষাৎকারে আপনার মনের মত নতুন অভিজ্ঞতা নিয়ে আসেন, তাহলে সাক্ষাত্কারের সময় প্রশান্তি ও সংক্ষেপে প্রতিটি প্রশ্নের উত্তর দিতে আরও সহজ হবে।
অভিজ্ঞতা সাক্ষাতকার প্রশ্ন উত্তর কিভাবে
সাফ করুন এবং সংক্ষিপ্ত করুন: অভিজ্ঞতার সাক্ষাৎকারের প্রশ্নের উত্তর দেওয়ার সময় আপনার উত্তরগুলি এড়িয়ে যাওয়ার জন্য এটি সহজ, বিশেষ করে যদি আপনার কোন নির্দিষ্ট পরিস্থিতি বা সমস্যা মনের মধ্যে নেই। প্রশ্ন উত্তর দেওয়ার আগে, প্রদত্ত প্রশ্নের উত্তর একটি অতীত পরিস্থিতির একটি নির্দিষ্ট উদাহরণ মনে একটি মুহূর্ত নিতে। পরিস্থিতির একটি স্পষ্ট এবং সংক্ষিপ্ত বিবরণ প্রদান করুন, ব্যাখ্যা করুন কিভাবে আপনি পরিস্থিতি পরিচালনা করেছেন এবং ফলাফলগুলি বর্ণনা করেছেন।
একটি নির্দিষ্ট উদাহরণ উপর মনোযোগ নিবদ্ধ করে, আপনার উত্তর সংক্ষিপ্ত হবে, এবং আপনি বিষয় থাকতে হবে। একটি পৃথক উদাহরণ বা নন-চাকুরীর সাথে সম্পর্কিত ব্যক্তিগত অভিজ্ঞতার বিষয়ে আলোচনা করতে বা শুরু করতে কোনও প্রয়োজন নেই।
অন্য লোকেদের উপর দোষারোপ করবেন না: যদি আপনি কোনও বিশেষ সমস্যা বা কঠিন পরিস্থিতি বর্ণনা করেন (উদাহরণস্বরূপ, একটি অসফল গ্রুপ প্রকল্প যা আপনি সদস্য ছিলেন), তাহলে অন্য ব্যক্তির উপর দোষারোপ করা বা দোষারোপ করা স্বাভাবিক মনে হতে পারে।
যাইহোক, এই প্রশ্নগুলি আপনার সম্পর্কে, অন্য কেউ নয়, এবং অন্যান্যদের দোষারোপকারীরা সাক্ষাত্কারের মনের মধ্যে উদ্বেগ তুলে ধরতে পারে। আপনি পরিস্থিতির পরিচালনা করতে কি ফোকাস, এবং আপনি পরিস্থিতির উন্নত হতে পারে কিভাবে; অন্য লোকেদের 'বিষয় বা ব্যর্থতার উপর নির্ভর করে না।