মিড-লাইফ কাজের অনুসন্ধান টিপস
আপনার বয়স আপনার চাকরী সন্ধানের জন্য একটি বাধা তৈরি করবেন না। যদি আপনি 40 এর বেশি হন এবং কাজ খোঁজেন, 40-এর বেশি শ্রমিকের জন্য এই আটটি চাকুরীর সন্ধান কৌশল আপনাকে চাকরি দিতে সাহায্য করতে পারে।
বয়স্ক শ্রমিকদের অনুসন্ধানের জন্য আরো দেখুন:
- স্কুল জন্য খুব পুরানো ?: পরবর্তী যুগে স্কুলে রিটার্নিং ব্যক্তিগত গল্প
- একটি ক্যারিয়ার পরিবর্তন মেকিং সাত পদক্ষেপ
- বয়স্ক কর্মীদের জন্য কাজের নেটওয়ার্কিং টিপস
- বৃদ্ধ কর্মীদের জন্য টিপস পুনরারম্ভ
- বৃদ্ধ কর্মীদের জন্য সাক্ষাত্কার টিপস
8 ওয়ার্কার্সের জন্য কাজের অনুসন্ধান কৌশল 40
1. আপনার সারসংকলন তারিখটি আপনি কি করবেন না পুনরুজ্জীবিত সর্বোত্তম চর্চা বছর ধরে পরিবর্তিত হয়েছে তাই আপনার সারসংকলন তারিখ আপনি না দিন রেফারেন্সগুলি খালি করুন, এক-আকারের-ফিট-সব সারসংকলন, এবং শামুক-মেল জমাগুলি। আপনার দক্ষতা এবং অভিজ্ঞতার তালিকাটি কেবল তালিকাভুক্ত না করুন, ব্যাখ্যা করুন কিভাবে আপনি আপনার সংস্থার সাফল্য এবং নিচের লাইনে অবদান করেছেন। আপনার পছন্দের কাজ অনুযায়ী ইলেকট্রনিকভাবে আপনার সারসংকলনটি জমা দেওয়ার জন্য প্রত্যেকটি অবস্থানের জন্য একটি লক্ষ্যমাত্রার সারসংকলন তৈরি করুন।
2. ওয়েব সাভী হোন প্রযুক্তি আপনার কাজের অনুসন্ধানের জন্য অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ। এসইও আপনার সারসংকলন কিভাবে শিখতে, অনলাইন আবেদন কৌশল ব্যবহার, অন লাইন সারসংকলন এবং অনলাইন মাস্টার অনলাইন জমা। অনলাইন চাকরী সন্ধানের স্থানগুলি পরিবেশন করুন, একটি ভার্চুয়াল রিমেইমে পোস্ট করুন এবং লিঙ্কডইন, ফেসবুক এবং টুইটারের মতো অনলাইন সোশ্যাল মিডিয়া প্ল্যাটফর্মগুলিতে নেটওয়ার্ক এ যান এবং চাকরি সন্ধান করুন।
আপনার জন্য একটি অনলাইন ব্র্যান্ড তৈরি করুন এবং সামাজিক মিডিয়া মাধ্যমে আপনার ব্র্যান্ড বাজারে। আপনার নেটওয়ার্কের প্রসারিত করতে আপনার ক্ষেত্রের তালিকা এবং ফোরাম যোগ দিন এবং আপ টু ডেট জ্ঞান লাভ।
3. যুদ্ধের বয়স বৈষম্য যদিও এটি অবৈধ, বেশিরভাগ শিল্পগুলিতে বয়স বৈষম্য বিদ্যমান, আইনী শিল্প সহ।
কলেজ, গ্র্যাজুয়েট স্কুল এবং / অথবা আইন স্কুল থেকে স্নাতক হওয়ার তারিখগুলি সহ আপনার সারসংকলন থেকে আপনার বয়স থেকে সমস্ত রেফারেন্স সরান। আপনি যদি 15 বছরেরও বেশি সময় ধরে চাকরী ফোর্সে থাকেন, তাহলে আপনি আপনার প্রথম চাকরির ইতিহাসের ইতিহাস মুছে ফেলতে পারেন। আপনার সারসংকলন উদ্দেশ্য বা কভার লেটারে অত্যধিক বছর অভিজ্ঞতার উল্লেখ করে আপনাকে পুরোনো কর্মচারী হিসাবেও লক্ষ্য করবে। সাক্ষাত্কারের সময়, আপনার বয়সের পরিবর্তে আপনার দক্ষতা এবং বাস্তব অবদানগুলির উপর ফোকাস করুন।
4. আপনার দক্ষতা আপডেট করুন যদি আপনি কর্মজীবন পরিবর্তন করেন বা কর্মক্ষেত্রে ফিরে আসেন, তবে আপনার দক্ষতাগুলি বর্তমানের জন্য গুরুত্বপূর্ণ প্রয়োজন হলে, কিছু দক্ষতার উপর বুরুশ করার জন্য একটি ডিগ্রী সম্পূর্ণ বা ক্লাস গ্রহণ করার জন্য স্কুলে ফিরে যান। আজকে বেশিরভাগ পদের জন্য প্রযুক্তি দক্ষতা অপরিহার্য এবং শব্দ প্রক্রিয়াকরণ, স্প্রেডশীট, উপস্থাপনা এবং ক্যালেন্ডারিং অ্যাপ্লিকেশনের একটি মৌলিক ধারণা অনেক কাজ করার জন্য প্রয়োজন।
5. নেটওয়ার্ক আপনার নেটওয়ার্কিং পরিচিতিগুলি প্রসারিত করতে এবং নতুন সুযোগ সম্পর্কে জানতে শিখতে পেশাদার সমিতি, স্বেচ্ছাসেবক প্রোগ্রাম এবং নেটওয়ার্কিং গ্রুপগুলিতে জড়িত হন। আপনার নিজস্ব চাকরী অনুসন্ধানের পরিবর্তে অন্যদের সাথে বিল্ডিং সম্পর্ক এবং অন্যদের সাহায্য করার উপর নজর রাখুন।
6. আপনার চেহারা আপডেট করুন এমনকি যদি আপনি বয়স্ক হন তবে আপনি আপনার চেহারা "50 এর বেশি" চিত্কার করতে চান না। সাক্ষাতকার আপনার চেহারা দ্বারা প্রভাবিত হয় তাই একটি প্রতিযোগিতামূলক প্রান্ত লাভের জন্য আপনার চেহারা আপডেট করুন।
রঙ ধূসর চুল, আপনার পোশাক আপডেট এবং একটি trendy হ্যান্ডব্যাগ এবং জুতা ক্রয়। পছন্দের এবং পেশাদার, চিত্রিত এবং তারিখযুক্ত একটি চিত্র উপস্থাপিত, আপনার দক্ষতা আপ টু ডেট বা আপনি খুব পুরানো-প্রতিষ্ঠানের জন্য কোম্পানীর জন্য না যে উপলব্ধি এড়াতে সাহায্য করবে।
7. আজকের কাজের সংস্কৃতিতে অভিযোজন করুন। গতকালের কর্মীবৃন্দ বেকার বিপ্লবীদের দ্বারা শাসিত হয়েছিল, যারা একটি শাসনতান্ত্রিক স্বৈরাচারে সুখী ছিল যেখানে শীর্ষস্থানীয় কমিউনিকেশন এবং রেজিমেন্টেড কর্ম সংস্কৃতি ছিল নিয়ম। আজকের কাজের পরিবেশ বিশ্বব্যাপী, নমনীয়, আন্তঃসংযুক্ত এবং বৃত্তাকার-ঘড়ি। Telecommuting , নমনীয় সময়সূচী , এবং 24/7 প্রাপ্যতা আদর্শ হয়ে উঠছে। আপনার ভূমিকা বড় ছবিতে দেখাচ্ছে এবং নমনীয় থাকা বুঝতে।
8. সঠিক নিয়োগকর্তারা লক্ষ্য করুন। পুরোনো পেশাদাররা ছোট থেকে মাঝারি আকারের সংস্থার উপর ফোকাস করার জন্য সেরা হতে পারে যা একটি বুমের এর দৃষ্টিকোণ, অভিজ্ঞতার এবং দক্ষতার মূল্যায়ন করতে পারে।
উদাহরণস্বরূপ, এনএলপি (ন্যাশনাল এসোসিয়েশন অব ল প্রফেশনালস) এর গবেষণাটি দেখিয়েছে যে ছোট আইন সংস্থাগুলি পুরোনো আইনজীবীদেরকে আরও সহজে গ্রহণ করে যে বড় সংস্থাগুলি