চাকরি খোঁজার সময় 40 টি কাজের খোঁজে জানা দরকার
আপনার কাজের সন্ধানে আপনাকে সাহায্য করার জন্য, আমরা 40 বছর বা তার চাইতে বয়স্কদের জন্য চাকরী খোঁজার টিপসের জন্য সারা দেশে নিয়োগকারী, কর্মজীবন কোচ এবং কর্মস্থলের বিশেষজ্ঞদের জিজ্ঞাসা করেছি।
তাদের টিপস এবং পরামর্শ শিখতে পড়ুন।
বৃদ্ধ কর্মীদের জন্য কাজের সন্ধান টিপস
- যুগ বৈষম্যের সম্মুখীন "আমি সবসময় পুরোনো কাজের আবেদনকারীদেরকে বয়সের বৈষম্যের সম্ভাবনাকে অত্যন্ত সংবেদনশীল বলে পরামর্শ দিই, যদি এটি একটি সুযোগ হয় তবে এটি একটি সমস্যা হতে পারে, তা সবসময় অনুমান করা হয়। 'বয়স্ক বৈষম্যমূলক অভিব্যক্তি ("আমরা যারা জোরাজুরি এবং অনলস যারা প্রয়োজন)" উপর বাছাই করেছি, যারা euphemisms পরিপ্রেক্ষিতে আপনার প্রতিক্রিয়া পাল্টা। উদাহরণস্বরূপ: "আপনি জানেন, আমি আমার শক্তি এবং শক্তি নেভিগেশন নিজেকে গর্বিত। যদি আপনি আমার শেষ চাকরিতে কারো সাথে কথা বলেন, তারা আপনাকে বলবে যে আমি সেখানে যে কাউকে ছুড়ে ফেলেছি। ছোট ছেলেমেয়েদের, বিশেষ করে, আমার সাথে থাকতেও পারে না কারণ তাদের শক্তিও নেই, তারা এখনো স্মার্ট হয়ে কাজ করতে শিখেনি। "অথবা," আমি সর্বদা নিজেকে কাটিয়া প্রান্তে রাখি সব সর্বশেষ প্রবণতা এবং শিল্পে বিস্তৃত অভিজ্ঞতা আমার সবচেয়ে কার্যকর উপায়ে, উপযুক্ত দৃষ্টিকোণে তাদের লাগাতে, আমাকে তাদের উপযুক্ত পরিচয়ের ক্ষেত্রে প্রয়োগ করতে দেয়। "- ব্যারি মাহের, পরামর্শক, লেখক, স্পিকার
- একটি পরিবর্তন ইন বিনিয়োগ "সম্ভবত এটি সময় তৈরি হয়। [চাকরি পরিবর্তন] আপনার চেহারা আপডেট করার জন্য বিনিয়োগ করার জন্য একটি চমৎকার সময়। এটি বিশেষ করে সত্য যদি আপনি অল্প সময়ের মধ্যে না করলে অথবা আপনি একই কাজ করে থাকেন (অথবা এমনকি একই সম্পর্ক) দীর্ঘদিন ধরে। এটি দৃঢ়, পুরাতন, এবং এমনকি কম-চাটুকারপূর্ণ একটি চেহারা মধ্যে আটকে এত সহজ। কোম্পানি একটি পালিশ, প্রবণতা চেহারা exude যারা ভাড়া করতে চাই। আপনার অনুগ্রহ এখানে। প্লাস, যখন আপনি জানেন যে আপনি মহান দেখছেন, আপনি আরো আত্মবিশ্বাসী বোধ করবে। এটা সবসময় আকর্ষণীয়! " - প্যাটেই ডিনিকি, ব্যবসা নেটওয়ার্কিং বিশেষজ্ঞ এবং দ্য ইন্টারটেনাল নেটওয়ার্কে লেখক: ব্যবসায়ে শক্তিশালী সম্পর্ক, রেফারাল এবং ফলাফল আকর্ষণ (রোজভেল প্রেস, ২011)
- একটি ব্লগ শুরু করুন , আপনার ওয়েব উপস্থিতি বৃদ্ধি করুন। "40 বছরেরও বেশি সময় ধরে চাকরী খুঁজে বের করার সবচেয়ে ভাল উপায় হচ্ছে চাকরি বা চাকুরী খুঁজে পাওয়া আপনার পক্ষে সবচেয়ে সহজতম উপায় একটি ব্লগ। এবং আপনার ব্লগে কাজ করার জন্য গোপন গোপনীয় উদ্দেশ্য ব্লগটি যে এলাকায় আপনি বিশেষজ্ঞ হিসাবে মনোনীত হতে চান, এবং তারপর লোকেদের সাথে সংযোগ স্থাপন করতে এবং আপনার ব্লগটি পড়তে পারেন। একটি ব্লগ শুরু করতে পারবেন না? অন্য কোন ব্লগে চিন্তাশীল ও অর্থপূর্ণ মন্তব্য করবেন না - ব্লগগুলি আপনি ভাড়া করা একটি অবস্থানে হতে পড়তে হবে। বোনাস: Amazon- এ ব্যবসা বইগুলির পর্যালোচনাগুলি করুন - বইগুলি যে লোকেরা বা নিয়োগকারীরা আপনার দক্ষতার কারণে আপনাকে ভাড়া দিতে হবে এমন একটি বই পড়তে হবে। একটি সেরা বিক্রয় বই বিপণনের উপর 200 টি পর্যালোচনা থাকতে পারে, যা তিনটি ভালভাবে লিখিত এবং বাস্তব। এই তিনটির মধ্যে একটি হতে হবে। ওয়েব হল আপনার বিলবোর্ড। এখন ওয়েবে সঠিক ধরনের উপস্থিতি গড়ে তোলার সময়, আপনার সমগ্র কর্মজীবন। " - ডেভিড পেরি, সহ-লেখক, কাজের শিকারকারীদের জন্য গেরিলা বিপণন 3.0 মাথা শিরোনাম, পেরি-মার্টেল ইন্টারন্যাশনাল ইনক
- টেলিকমিটিং চাকরি বিবেচনা করুন "টেলিমুলুটিং কাজগুলিতে আপনার চাকরির সন্ধানের উপর মনোযোগ কেন্দ্রীভূত করে আপনার অভিজ্ঞতা উপভোগ করুন। অধিক নিয়োগকর্তা এই কাজটি (আমরা ২007 সাল থেকে 400% বৃদ্ধি পেয়েছি) এবং 40+ শ্রমিকের একটি সুবিধা আছে কারণ বেশীরভাগ টেলিমুকেটিং কাজের জন্য পোস্ট করা অভিজ্ঞতা প্রয়োজন, যা চাকরি প্রার্থীদের কাছ থেকে প্রতিযোগিতা পরিহার করে। উপরন্তু, টেলিমুয়েটিং কাজের জন্য আবেদন প্রক্রিয়াটি বেশিরভাগ অনলাইন এবং ফোনের মাধ্যমে করা হয়, তাই ভয়ে আতঙ্কিত হতে পারে যে আপনার চাকরির অনুসন্ধানে একটি টোল লাগতে পারে যখন কোনও নিয়োগকর্তা আপনার বয়স পরিবর্তনের চেয়ে আপনার চমৎকার অ্যাপ্লিকেশন এবং যোগ্যতা দেখতে পায় তখনই বিশ্রাম নিতে পারেন। যেহেতু প্রায় সব পেশার জন্য টেলিকম্যুটিং কাজ বিদ্যমান, অধিকাংশ 40+ চাকুরীর খোঁজে এই কুলুঙ্গিতে চমৎকার নেতৃত্ব পাবেন। " - ফ্লেক্সজবসের সিইও / প্রতিষ্ঠাতা সারথন সার্টন ফেল (www.flexjobs.com)
- অভিজ্ঞতা জোর, ইতিবাচক থাকুন "পুরোনো আবেদনকারীদের বয়স নেতিবাচক অনুভূতির সাথে মোকাবেলা করতে হবে এবং অভিজ্ঞতার কারণে তারা যেসব ইতিবাচক দিক তুলে ধরতে তার উপর জোর দিতে হবে। আদর্শগতভাবে, তাদের উচিত এই বয়স এবং অভিজ্ঞতা তাদেরকে শক্তিশালী করা, এমনকি সেইসব গুণাবলীর মধ্যেও যারা তরুণদের সাথে যুক্ত। কিন্তু তারা এটি সুরক্ষিতভাবে কখনোই উচিত নয়, সবসময় এটি ইতিবাচকভাবে কাজ করে, যদি সমস্যাটি উত্থাপিত না হয় তবে এটি একটি অযৌক্তিক সমস্যা হিসাবে থাকা উচিত নয়। " - ব্যারি মাহের, পরামর্শক, লেখক, স্পিকার
- বর্তমান থাকুন "চাবিটি 40-এর বেশি নয় প্রদর্শিত হবে - আপনার প্রযুক্তি, প্রশিক্ষণ এবং দক্ষতাতে বর্তমান থাকুন। নিশ্চিত করুন যে আপনার সারসংকলন এবং অন্যান্য কর্মজীবন ডকুমেন্টগুলি আজকের মান অনুসারে বিন্যস্ত করা হয়েছে। সোশ্যাল মিডিয়ার ব্যবহার পেশাদারদের সাথে লিঙ্কডইন (প্রথম এবং সর্বাগ্রে) , টুইটার এবং / অথবা ফেসবুক। 40 বছরের বেশি সময় ধরে সাধারণ উদ্বেগ হল যে আপনি আর প্রতিযোগিতামূলক নন। - লরি বেনারসন, স্টার্লিং ক্যারিয়ার কনসেপ্টস, এলএলসি এর সভাপতি
- বৃদ্ধ কর্মীদের উপকারিতা হাইলাইট। "যদি আপনি একটি হাইপার-যুগ পরিবেশে চাকরি চান না (ইন্টারনেট শুরু বা সঙ্গীত শিল্প মনে করেন), আপনার বয়স লুকানোর চেষ্টা করবেন না। তারা কোনও সময়ে খুঁজে বের করবে এবং এটি আপনার উপর কোনওরকম প্রভাব ফেলবে ইন্টারভিউ বা রেফারেন্সগুলি চেক করার সময় আপনার বয়স কারো কারো নিয়োগের সুবিধাটি তুলে ধরুন। ২8 বছর বয়সী একজন 48 বছর বয়সী মেয়েটির চেয়ে আরও দ্রুততর একটি সুযোগের জন্য বোল্টের তুলনায় প্রতিদ্বন্দ্বী। পরিচারক স্থায়ীত্বের প্রতিনিধিত্ব করে এবং সফল হওয়ার জন্য আরো প্রতিশ্রুতিবদ্ধ কারণ এটি আরো ঘোড়া (একটি বন্ধকী, শিক্ষাদান, ইত্যাদি) আছে। 25 বছর বয়েসী তার বাবা-মা'র বেসমেন্ট থেকে বেরিয়ে আসার উপর মনোযোগ নিবদ্ধ। কারণ এটি টার্নওভার হ্রাস পায় এবং এইচআর কেবল একবারই চাকরিটি পূরণ করতে হয়। " - রোনাল্ড এম। ক্যাটজ, এইচআর কনসালট্যান্ট, কর্মজীবন কোচ এবং কেউ কেউ এর ভাড়া নিয়েছেন লেখক ... এটা ভালই হতে পারে!
- আপনার অভিজ্ঞতা উত্তোলন "40 বছরে, আপনার কাছে প্রায় দুই দশক ধরে অভিজ্ঞতা আছে যা সম্ভাব্য কোম্পানিগুলিকে উপকৃত করবে। নমনীয় থাকুন, আপনার নতুন চাকরি ঠিক আপনার পুরানো কাজের মতো নাও হতে পারে। সম্ভবত 10+ বছর আগে আপনি যে কিছু নিয়েছিলেন এবং যে অভিজ্ঞতাটি খুলতে চান আপনার জন্য দরজা। " - জো বেলকো, এনজে-ভিত্তিক ওয়াটসন বারন সহ অংশীদার
- নিজেকে পুনরায় উদ্ভাবন করুন "আমি 47 বছর বয়সী। আমি নিজের কর্মজীবন পরিবর্তন করে নিজেকে পুনর্বিন্যাস করে নিজেকে পুনরায় আবিষ্কার করে আমার বর্তমান অবস্থার অবতরণ করেছি। জ্ঞান হচ্ছে ক্ষমতা। ইতিবাচক শক্তি এবং নিজেকে আত্মবিশ্বাসে উপস্থাপন করা গুরুত্বপূর্ণ। আপনি নিজেকে সত্যিকার অর্থে বিশ্বাস করেন। পেশাদার। আপনি আপনার বয়সের কারণে এটি সব জানি না। আপনি চেয়ে ছোট কেউ জন্য কাজ করতে প্রস্তুত করা। - ডেবা নােসার
- আপনার বয়স সম্পর্কে সৎ হতে "স্পষ্টতই এবং সক্রিয়ভাবে আপনার বয়স এবং অভিজ্ঞতার বছরগুলির উপর নির্ভর করা, বরং এড়ানো, ক্ষুদ্রতা বা অবনমনের পরিবর্তে অধিকতর উচ্চ পর্যায়ের কর্মকর্তাদের নিয়োগের সিদ্ধান্তের জন্য দায়ী রয়েছে.একটি ছোটোদের জন্য যদি তারা আপনাকে অতিক্রম করতে চায় যে তারা অভিজ্ঞতা খরচ কম দিতে পারেন, তারা আপনি যা বলুন বা সাক্ষাত্কারের প্রক্রিয়ার সময় বলবেন না তা করবেন। পরিবর্তে স্পষ্ট, সৎ এবং সমস্ত ক্ষেত্রগুলির মধ্যে খুব সামনের দিকে ফোকাস করুন। যদিও এর ফলে কিছু হারিয়েছে মিলিত চাহিদার কারণে সুযোগ, আপনি আরো দ্রুত আপনার জন্য সেরা হইয়া খুঁজে পেতে সম্ভবত। " - ড। জোসেফ কিলোনা, ম্যানহাটান-ভিত্তিক লাইসেন্সপ্রাপ্ত ক্লিনিকাল মনোবিজ্ঞানী, ব্যবসায় এবং ব্যক্তিগত কোচ, লেখক এবং জাতীয়ভাবে স্বীকৃত মনোবিজ্ঞান বিশেষজ্ঞ।