একটি কোম্পানীর নোটিশ ছাড়াই আপনাকে অগ্নি পারে?
যেহেতু বেশিরভাগ শ্রমিকের ইচ্ছামতো কাজ করা হয় , তাই বাস্তবতা হল কর্মচারীদের নোটিশ ছাড়াই বহিস্কার করা যেতে পারে। কর্মক্ষেত্রে কর্মসংস্থান একটি কর্মী এবং একজন নিয়োগকর্তার মধ্যে সম্পর্কের বর্ণনা করার জন্য ব্যবহৃত একটি শব্দ, যার মধ্যে কোনও পক্ষ কর্মসংস্থান চুক্তি বাতিল করতে পারে এবং কোন সতর্কতা ছাড়াই, কারণ এই কারণে প্রকৃতির বৈষম্যমূলক নয়।
ব্যতিক্রম কর্মসংস্থান চুক্তি বা ইউনিয়ন সোমবার চুক্তি দ্বারা আবৃত শ্রমিক হয়, বা যখন রাষ্ট্র আইন এটি নিষিদ্ধ বয়স, জাতি, ধর্ম, জাতীয় উৎস, যৌন অভিযোজন, লিঙ্গ, গর্ভাবস্থা বা প্রতিবন্ধকতা উপর ভিত্তি করে বৈষম্যমূলক কারবারের জন্য কর্মীদের অগ্নিকাণ্ড করার জন্য নিয়োগকর্তারা এটি অবৈধ। উপরন্তু, মালিকদের হসপিটাল বা বেআইনি বা অনৈতিক নিয়োগকর্তার কার্যকলাপ রিপোর্টের জন্য প্রতিশোধ হিসেবে কর্মচারীদের বিচ্ছিন্ন করার জন্য নিষিদ্ধ করা হয়। এখানে উইল এ কর্মসংস্থান সব ব্যতিক্রম একটি তালিকা।
সমাপ্তি প্রক্রিয়া
অধিকাংশ নিয়োগকর্তা উচ্চ কর্মক্ষেত্রে মনোবল বজায় রাখতে এবং এমন নীতিমালা তৈরি করতে আগ্রহী যেখানে কর্মস্থলটি বহন করা হতে পারে।
সাধারণভাবে, কর্মীদের মানদণ্ডের বাইরে নয় এমন কর্মীদের সঙ্গে সাক্ষাত করতে এবং সতর্কবার্তাগুলি প্রদান করতে হবে। প্রায়ই কোনও সমস্যা এলাকার মোকাবেলা করার জন্য একটি কর্মক্ষমতা পরিকল্পনা এই প্রক্রিয়ার অংশ হিসাবে প্রণয়ন করা হবে এবং কর্মীদের তাদের পারফরম্যান্স উন্নত করার জন্য একটি নির্দিষ্ট সময় দেওয়া হবে।
ম্যানেজার কর্মচারীর প্রক্রিয়া এবং কর্মক্ষমতা পর্যালোচনা করা হবে এবং কোনও উন্নতির (অথবা এর অভাব) উপর ভিত্তি করে ফলাফল পুনর্বিবেচনা করা হবে। যদি আপনার মনে হয় যে এটি বৈধ ছিল না, তাহলে আপনার কর্মসংস্থান অবসানের সিদ্ধান্তটি আপীল করার সুযোগ হতে পারে।
আপনার কোম্পানিতে নীতির তথ্য কর্মচারী হ্যান্ডবুকে আপনার কর্মসংস্থান চুক্তিতে পাওয়া যাবে, অথবা আপনি হিউম্যান রিসোর্স ডিপার্টমেন্ট থেকে তথ্য পেতে পারেন।
বিচ্ছিন্নতা বেতন যখন আপনি বহন করা হয়
যদিও একটি ফায়ারিং সতর্কতা ছাড়াই আসতে পারে, তবে অনেক নিয়োগকর্তারা এখনও সময়ের বা সীমাবদ্ধতার জন্য ক্ষতিপূরণ প্রদানের জন্য কর্মচারীকে ক্ষতিপূরণ প্রদান করতে পারেন, যদিও আপনি হয়ত অবিলম্বে প্রাঙ্গনে ত্যাগ করতে বলা হতে পারে।
একটি বিভেদ প্যাকেজ একটি কর্মচারী যখন তিনি একটি কোম্পানী তার চাকরি ছেড়ে বেনিফিট বা পেমেন্ট দেওয়া হয়। পৃথকীকরণের অর্থের মধ্যে অতিরিক্ত কর্মচারী নিয়োগের মাসিক সংখ্যা, অব্যবহৃত পরিশোধিত সময় বন্ধ, অবকাশ বা অসুস্থ সময়, ক্ষতিপূরণমূলক সময়, স্বাভাবিক নোটিশের পরিবর্তে একটি অবলুপ্তি, অব্যাহত চিকিৎসা, ডেন্টাল এবং জীবন বীমাের উপর ভিত্তি করে প্রদেয় অতিরিক্ত অর্থ অন্তর্ভুক্ত থাকতে পারে। অবসর সুবিধা, স্টক অপশন, স্থানান্তর পরিষেবা, এবং আরও
বিভক্ত বেতন সাধারণত নিয়োগকর্তার বিবেচনার ভিত্তিতে হয়, এবং শুধুমাত্র আইনত কিছু নির্দিষ্ট অবস্থার অধীনে প্রয়োজন হয়। উদাহরণস্বরূপ, কিছু রাজ্যে নিয়োগকারীদেরকে কর্মচারীদের বিভেদ প্যাকেজ প্রদানের প্রয়োজন হয় যখন তারা বড় লেআউট করে, যেমন একটি প্ল্যান্ট ক্লোজিং বা দেউলিয়া করার জন্য ফাইলিং করা। অন্যান্য ক্ষেত্রে, বিচ্ছেদ বেতন কর্মসংস্থান চুক্তির একটি অংশ হতে পারে, এবং যেমন, কোনও ধরনের অসদাচরণ বা অন্য অযোগ্যতা কর্ম না থাকলে সব কর্মচারী এটির অধিকার পাবে।
যাইহোক, কর্মচারীদের জন্য, আপনি যখন চাকরি থেকে অবসান হয়ে যাবেন তখন একটি কোম্পানিকে বিভক্ত বেতন বা অন্য কোনও ক্ষতিপূরণ দেওয়ার বাধ্যবাধকতা নেই।
যেহেতু দীর্ঘমেয়াদি কারণগুলি বৈষম্যমূলক বিষয়গুলি ব্যতীত অন্য কারনগুলির জন্য তৈরি করা হয়েছিল, তবে নিয়োগ-কর্মসংস্থানের ক্ষতিপূরণের জন্য কোন দায়বদ্ধতা বা আইনগত বাধ্যবাধকতা নেই।
যখন আপনি অবৈধভাবে বহিস্কার করা হয়
যদি আপনি চাকরির কাজে নিযুক্ত না হন এবং বিশ্বাস করেন যে আপনি ভুলভাবে বাতিল হয়ে গেছেন, অথবা বিশ্বাস করেন যে আপনি একটি বৈষম্যমূলক কারণের জন্য বহিস্কার করেছেন, তাহলে আপনি যে পদক্ষেপ নিতে পারেন প্রথম পদক্ষেপটি নিশ্চিত করতে হবে যে আপনি আপনার অধিকারগুলি জানেন । আপনি আপনার পরিসমাপ্তি সম্পর্কে প্রশ্ন থাকলে আপনি মানব সম্পদ বিভাগের সাথে কথা বলতে পারেন।
যদি আপনি মনে করেন যে আপনি অকারণে বন্ধ হয়ে গেছেন এবং আপনি পদক্ষেপ নিতে চান, তাহলে আপনি কীভাবে এবং কোথায় দাবী দায়ের করতে পারেন সে বিষয়ে মার্কিন ডিপার্টমেন্ট অফ লেবারের কাছ থেকে তথ্য পেতে পারেন। আপনার রাষ্ট্রীয় শ্রম বিভাগকে আরও ভালভাবে দেখুন, কারণ এটি আরও তথ্য পেতে পারে।
আপনি একটি নিয়োগকর্তা নিয়োগের জন্য কল করতে পারেন এমন একটি নম্বরের জন্য স্থানীয় বার সংস্থার সন্ধান করতে পারেন; যাইহোক, মনে রাখবেন যে এই টাকা খরচ হবে।
সম্পর্কিত প্রবন্ধ: বহিষ্কারের জন্য শীর্ষ 10 টি কারণ | চাকরির সাক্ষাত্কারের উত্তর কেন আপনি বহন করেছেন? | অনাকাঙ্ক্ষিত পরিসমাপ্তি | আপনি নিখোঁজ যদি বেকারত্ব সংগ্রহ করা | আপনি নিখোঁজ করা হয়েছে যখন কি করতে হবে