আপনি যথেষ্ট অর্থ পরিশোধ পেতে?

আপনার অবস্থান, শিরোনাম, এমনকি বেতন স্তর, নির্বিশেষে আপনি যদি একটি কর্মী ব্যক্তি হন, তাহলে সম্ভবত আপনার নিজের প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করেছেন, "আমি কি যথেষ্ট অর্থ পাচ্ছি?"

আপনি যথেষ্ট অর্থ প্রদান করা হচ্ছে কিনা তা নির্ধারণ কিভাবে করবেন

এটি এমন ধরণের প্রশ্ন যে উচ্চতর চাপ বা অতিরিক্ত কাজের সময় উঠতে পারে, অন্য একটি ছুটির সময় একজন সহকর্মী বা সহকর্মী, অথবা ভারসাম্যপূর্ণ চেকবইয়ের মাধ্যমে কোনও ফাটল ধরার সময় শোনার পর।

এটা এমনকি কাজের দিন সময় আপনার মাথা মধ্যে পপ আপ এমনকি পারে, আপনি চেক করার অর্থ হয়েছে এমন কিছু যেমন আপনি শুধুমাত্র সময় খুঁজে পেতে পারে।

আপনি যথেষ্ট উপার্জন করা হয় কিনা প্রশ্ন যখন একটি নিরবধি এক, এটি অর্থনৈতিক অনিশ্চয়তার সময় সময়ে আরো প্রায়ই উঠতে থাকে। প্রাথমিক পূর্বাভাস অনুযায়ী: মানব পাচারের সোশ্যাল সোসাইটি ম্যানেজমেন্ট (এসএইচআরএম) থেকে মার্কিন বেতন বেস্ট বৃদ্ধি, নিয়োগকারীদের বেতন বাজেটের সাথে সতর্ক ২018 সালে মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে প্রায় 3 শতাংশের গড় বেতন বৃদ্ধির প্রস্তাব করা হয়।

তাই আপনি কীভাবে বলতে পারেন যে আপনি সত্যিকার অর্থে অর্থ উপার্জন করছেন কিনা বা আপনি যথেষ্ট অর্থ উপার্জন করছেন না? নিম্নোক্ত আয়ের ইঙ্গিতগুলি বিবেচনা করুন।

আপনার সহকর্মী আয় বিবেচনা করুন

আপনি যথেষ্ট উপার্জন না হয় যে প্রথম সাইন কর্মক্ষেত্রে সহকর্মীদের থেকে আসতে পারে। যদি আপনি দীর্ঘদিন ধরে একই চাকরিতে রয়ে থাকেন তবে আপনার বার্ষিক উত্থানকে অতিক্রম করে বেতন বাড়ানো শুরু করতে পারেন। এটি বেতন সংকোচনের নামে পরিচিত, এবং এর মানে যে কেউ আপনার টিমকে যোগদান করতে পারে আজকের মত আপনার বা তার চেয়েও বেশি।

অদ্ভুতভাবে, যারা চাকরি থেকে চাকুরিতে বাউন্স করে, তাদের তুলনায় যারা কমপক্ষে সবচেয়ে বেশি অনুগত এবং একটি কোম্পানিকে নিবেদিত তাদের তুলনায় কম কম্প্রেশন প্রদান করা অসম্ভব।

আপনার বেতন এখনও আপনার শিল্প, চাকরি, এবং অভিজ্ঞতা সঙ্গে লাইন আছে কিনা তা নিশ্চিত করতে, কিছু গবেষণা পরিচালনা। আপনার কোম্পানির ওয়েবসাইটের কাজের তালিকা তালিকাগুলি দেখুন যে কেউ আজ ভাড়া নিয়েছে, আপনার শিল্পে নতুন নিয়োগের জন্য একটি পরিসীমা দেখার জন্য বা কাজের বোর্ডগুলি দেখুন।

Salary.com এবং Payscale.com মত বেতন তুলনা সাইটের আপনি আপনার কাজের শিরোনাম এবং / অথবা কাজের দায়িত্ব জন্য পরিসীমা একটি ধারনা দিতে পারেন। Glassdoor.com এমনকি আপনার নির্দিষ্ট কোম্পানী বা শিল্প সহকর্মীদের উপর কাজের শিরোনাম জন্য আপনি বেতন প্রদর্শন করতে পারেন। আপনি যদি আপনার দলের একজন সিনিয়র সদস্য হন তবে সীমার নিম্ন শেষে উপার্জন করেন, তাহলে আপনার সংখ্যা বৃদ্ধির জন্য আপনার সংখ্যাগুলি গড়ে তুলতে এই সংখ্যা ব্যবহার করতে পারেন।

আপনার মান বিবেচনা করুন

আপনি কি মূল্যবান কি উপার্জন করা হয় তা নির্ধারণ করার অন্য উপায় হল আপনি নিজের উপর আঘাত করলে আপনি কি চার্জ করবেন তা বের করতে হয়। আপনি যদি আপনার কাজের জন্য প্রতি ঘন্টায় বিল দিতে পারেন, তাহলে কি হবে?

নিশ্চিত হতে হবে, ফ্রিল্যান্সার এবং পরামর্শদাতা সাধারণত তাদের কাজের জন্য আরো বেশি অর্থ ব্যয় করেন কারণ তারা তাদের নিজস্ব ওভারহেড খরচগুলির জন্য দায়ী। কিন্তু যদি আপনার কাজের জন্য প্রতি ঘন্টায় ২5 ডলার আয় হয় যা আপনার কোম্পানী তার ক্লায়েন্টকে $ 150 এক ঘণ্টা চার্জ করে, তাহলে আপনার বাড়াতে বাড়াতে একটি যুক্তি থাকতে পারে।

আপনার আয় আপনার ঘনঘন হারের সঙ্গে লাইন মনে হয় না, ব্যবস্থাপনা প্রশিক্ষণের সঙ্গে আপনার দক্ষতা বৃদ্ধি বিবেচনা, একটি অনলাইন কোর্স বা প্রাপ্তবয়স্ক শিক্ষা। আপনার সারসংকলন নতুন ক্ষমতা যোগ করার মাধ্যমে, আপনি একটি বেতন বাম জন্য আপনার ক্ষেত্রে জোরদার করতে সক্ষম হবে।

আপনার কোম্পানীর বিবেচনা করুন

শ্রমিকদের যারা ২008 সালের মন্দা থেকে বেঁচে গিয়েছিল জানো যে বেতনগুলি অনিশ্চিত অর্থনৈতিক সময়গুলিতে স্থির থাকে।

(যেগুলি কেবল নিযুক্ত করা হয় যখন আপনি যথেষ্ট উপার্জন করছেন মনে করে।) যখন কোম্পানিগুলি ফ্লাশ হয়, তখনও, ক্ষতিপূরণ সবসময় স্টক মূল্য হিসাবে দ্রুত ফিরে যায় না।

আপনার কোম্পানির সত্যিই ভাল করছেন যে একটি ধারনা আছে কিন্তু আপনার বেতন অর্থনৈতিকভাবে বিষণ্ণতা অবশেষ, এটি একটি বিট আরো গবেষণা জন্য সময়। পাবলিক কোম্পানি ত্রৈমাসিক এবং বার্ষিক উপার্জন প্রকাশ করতে হবে, এবং ব্যবসার চলছে কিভাবে বিশ্লেষণ এটি সহজে পাওয়া উচিত।

আপনি যদি একটি প্রাইভেট কোম্পানির জন্য কাজ করেন, তাহলে আপনি অভ্যন্তরীণ সম্পদ এবং প্রতিবেদনগুলি দেখতে পারেন। আপনার গ্রুপ গত বছর বা দুই উপর বিক্রয় বা রাজস্ব, হ্রাস খরচ বা garnered পুরস্কার বৃদ্ধি করেছেন? এই সব বেতন যে একটি বেতন বাড়াতে যোগ্যতা অর্জন করা হয়।

আপনার কাজের বিবেচনা করুন

একটি বড় বেতন সংখ্যা মত কিছুই নেই, একটি বেতন বৃদ্ধি চেয়ে যতটা বা বেশী মূল্য হতে পারে নির্দিষ্ট কোম্পানির বেনিফিট আছে

ছুটির সময়, প্রদত্ত মাতৃত্ব এবং পিতামাতা, এবং অসুস্থ ছুটির মত বিষয়গুলি বিবেচনা করুন যখন আপনি যথেষ্ট উপার্জন করছেন কিনা তা নির্ধারণ করুন।

নমনীয় কাজ সময়, telecommuting, স্বাস্থ্যসেবা, পেনশন বা উদার 401 (K) মিলিং প্রোগ্রাম হিসাবে বরাবর factored উচিত।

আপনি যদি কেবল আপনার কাজ ঘৃণা করেন, তাহলে আপনার কাছে প্রেমের জন্য অর্থের পরিমাণ যথেষ্ট হবে না। অন্য দিকে, যদি আপনি এটি পছন্দ করেন, আপনি সত্যিই সমৃদ্ধ প্রকৃতপক্ষে।

আরো পড়ুন: বেতন প্রয়োজনীয়তা প্রকাশ | কিভাবে একটি কাজের অফার মূল্যায়ন? | বেতন তুলনা সরঞ্জাম | বেতন ইতিহাস প্রদান