1970-এর দশকে 'টাইপ এ, চালিত, আগ্রাসী ব্যক্তিত্বের মধ্য দিয়ে' 90-এর দশকে 'দারিদ্র্যসম্পন্ন ব্যক্তিত্ব' ছিল, কারণ এই লোকগুলি করপোরেট মইয়ের উপর নির্ভর করে এবং অদ্ভুত মারধর করে। তারপর স্বাস্থ্য বিজ্ঞানী আবিষ্কার করেন যে প্রকারের জনগোষ্ঠীর হৃদরোগের প্রবণতা বেশি, অন্যদিকে অন্যদের জন্য তাদের উচ্চ মাত্রার প্রকাশের দ্বন্দ্বের কারণে।
ইউরোপ জুড়ে ২0 হাজারেরও বেশি কর্মচারীদের একটি বৃহত গবেষণায় দেখানো হয়েছে যে একটি খারাপ বসার ফলে একজন কর্মীর হৃদরোগের ঝুঁকি বেড়ে যায়। মনে হচ্ছে যেন হৃদয়হীন আপনার হৃদয় ক্ষতিগ্রস্ত হবে।
গ্রিট এর ক্ষতিকর
পূর্ববর্তী প্রজন্ম আমাদের বিশ্বাস করবে যে যদি আপনি কঠোর পরিশ্রম করেন তবে কেউ কেউ কিছু অর্জন করতে পারে। সম্প্রতি, অ্যাঞ্জেলা ডকউইহার্থ গবেষণাটি জনপ্রিয় করে তুলেছে যা দেখায় যে, ধৈর্য এবং আবেগের জাদুকরী মিশ্রণ, আয়, চাকরির সন্তুষ্টি, এবং প্রচার দ্বারা নির্ধারিত কর্মজীবন সাফল্যের মূল। ওয়েল, এই দিনগুলি চলে গেছে কারণ মিলিয়নয়ালগুলি শিরোনাম এবং পেচ্যাকগুলি এবং ভারসাম্য এবং সামাজিক দায়বদ্ধতা সম্পর্কে আরও কম যত্ন নেয়।
গ্রিট কর্মজীবন সাফল্যের পূর্বাভাস দিতে পারে কিন্তু কিছু উল্লেখযোগ্য downsides আছে। যদি আপনি "বিশ্বজুড়ে এগিয়ে যাওয়া" হিসাবে সাফল্যকে সংজ্ঞায়িত করেন, তাহলে প্রচার এবং শীর্ষস্থানীয় অবস্থানগুলি নিশ্চয়ই অনুকরণীয় অনুকরণ করে। ড্যানিয়েল গোলাম, একটি বেতার বিক্রিত লেখক যিনি মানসিক বুদ্ধিমত্তা ধারণার জনপ্রিয়তা অর্জন করেছেন, সেটি প্রবল গবেষণাকে দেখায় যে, আন্তরিকভাবে দৃষ্টিভঙ্গী, স্বতঃপ্রণোদিত হওয়া, এবং অন্যান্যদের দূরে চালানো যাতে চালানো হয়, সেটিও প্রবলভাবে প্রবল।
তারা সবচেয়ে সুসংগঠিত দলের খেলোয়াড় এবং নেতাদের নয়।
প্রকৃতপক্ষে, অধিকাংশ নিয়োগকর্তা নিয়োগ করার সময় কটু ছাড়াও অন্যান্য গুণাবলী জন্য চেহারা ধনুর্বন্ধনী গুরুত্বপূর্ণ, এবং কোন উপায়ে সাফল্যের একমাত্র ভবিষ্যদ্বাণীকারী। বিচ্ছিন্নতা, আজকের কর্মক্ষেত্র জলবায়ুতে কাঁটাকারী দায়বদ্ধ হতে পারে।
সাফল্য সম্পর্কে সংযোগ এবং সম্পর্ক দক্ষতা সম্পর্কে সব হয়
তাই আজ পেশাগত সাফল্য গোপন কি?
গবেষণা একটি পরিষ্কার বিজয়ী পয়েন্ট: সংযোগ এবং সম্পর্ক দক্ষতা।
শেঠ Godin, নেতৃত্ব এবং ব্যবসা গুরু, আমরা এখন একটি সংযোগ অর্থনীতিতে বাস করছি, যেখানে অন্যদের সাথে সংযোগ এবং অন্যদের সাথে সংযোগ করার ক্ষমতা সর্বাপেক্ষা গুরুত্বপূর্ণ হয়।
ইউরোপিয়ান জার্নাল অব জনসন একটি কর্মজীবন সাফল্যের একটি ব্যাপক গবেষণা প্রকাশ করে, এই আবিষ্কারে যে সংযোগের একটি বিস্তৃত নেটওয়ার্ক তৈরি এবং পুষ্ট করার ক্ষমতা সারা জীবন কর্মজীবন সাফল্যের ভবিষ্যদ্বাণী করে।
গত 100 বছরে এমন কি পরিবর্তন হয়নি যে, আপনি যা জানেন তার চেয়ে বেশি বিষয় আপনি জানেন। বিভিন্ন সম্পর্কগুলি সম্ভাবনার এবং সুযোগগুলি খুলুন মানুষ যারা জানে তারা বিশ্বাস করে এবং বিশ্বাস করে।
2015 সালে, ফোর্বস একাধিক পিয়ার-পর্যালোচনা অধ্যয়নগুলি থেকে প্রাপ্ত ফলাফলগুলিতে রিপোর্ট করেছেন, এটি দেখানো হচ্ছে যে কেবল একটি বদ্ধ একের পরিবর্তে একটি খোলা নেটওয়ার্ক হচ্ছে কর্মজীবন সাফল্যের সর্বোত্তম পূর্বসূরী। নতুন ধারণাগুলি খোলা থাকা, নতুন জিনিস শেখার এবং নতুন মানুষের সাথে মিলিত হওয়া একটি সংযোগ অর্থনীতিতে গুরুত্বপূর্ণ।
যোগাযোগ এবং দ্বন্দ্ব দক্ষতা নেতাদের সঙ্গে কাজ করে আমাদের অভিজ্ঞতা একটি অনুরূপ প্যাটার্ন প্রকাশ। আমরা তিনটি মূল নেতৃত্বের দক্ষতা মূল্যায়ন এবং প্রশিক্ষক:
- অকপটতা
- উর্বর মস্তিষ্ক
- অধ্যবসায়
প্রত্যেকেরই প্রয়োজন কিন্তু মহান নেতৃত্বের জন্য যথেষ্ট নয়।
একসঙ্গে, এইগুলি আমরা কি বিশ্বাস করি তা হল সমবেদনার একটি শুদ্ধ সংজ্ঞা, তাদের বিরুদ্ধে পরিবর্তে অন্যদের সাথে সংগ্রাম করা।
গবেষণা দেখায় যে যারা নেতাদের অগ্রগতিতে কার্যকরীভাবে কার্যকরীভাবে নিখুঁতভাবে নিখরচায় সবচেয়ে কম স্কোর করেছে। এবং তাদের সহকর্মীরা এবং অনুগামীরা সম্মত হন যে এটি একটি দায়বদ্ধতা। একটি সংযোগ অর্থনীতিতে, আমরা সহজেই এগিয়ে পেতে adversarial উপায়ে অন্যদের বিরুদ্ধে সংগ্রাম শক্তির অপচয় করতে পারবো না।
সহানুভূতি সঙ্গে আপনি পেতে সাহায্য করার জন্য 3 টি টিপস
সুতরাং কিভাবে আপনি সমবেদনা বিকাশ, সংযুক্ত পেতে, এবং একটি খোলা নেটওয়ার্ক পোষাক? এখানে কিছু টিপস আছে যা আপনাকে একটি সংযোগ অর্থনীতিতে সাফল্য অর্জনে সাহায্য করবে।
- আপনার এক্সপোজারটি বিচ্ছিন্ন করুন: আপনার মতামতগুলি ভিন্ন ভিন্ন ব্যক্তির সাথে অনুসরণ করুন এবং যোগাযোগ করুন। শীর্ষ নেতাদের 'সামাজিক মিডিয়া অভ্যাসের একটি অধ্যয়ন তাদের কম সফল সহকর্মীদের তুলনায় সংযোগের একটি উল্লেখযোগ্যভাবে আরো বিভিন্ন নেটওয়ার্ক দেখিয়েছে। আপনার নিজের বিশ্বাসকে ঠেলাঠেলি করা এড়িয়ে চলুন, পরিবর্তে, কেন আপনি অন্যরা যা মনে করেন, অনুভব করেন এবং কাজ করেন সে সম্পর্কে আপনি যা শিখছেন তা শেখাও।
- একটি সংযোগকারী হতে: মানুষ একসাথে আনতে উপায় খুঁজে বের করুন। আপনি জানেন যে আপনার প্রয়োজন অনুযায়ী মূল্য যোগ করতে পারে এমন ব্যক্তিদের সন্ধান করুন। তারপর পরিচয়পত্র তৈরি করুন।
- আপনার খোলাখুলি বিকাশ করুন: আপনার নিজের ঠেলাঠেলি করার আগে অন্যের দৃষ্টিভঙ্গি বুঝতে প্রথম চেষ্টা করে আপনার সহানুভূতি গড়ে তুলুন । তারা কি ভুল কাজ করছেন তার পরিবর্তে তারা ভাল কাজ করছে তা লক্ষ করে মানুষকে আস্থা ও যাচাই করে। আপনার নিজের অনুভূতি, উদ্দেশ্য, এবং এজেন্ডা প্রকাশ করুন যাতে লোকেরা জানতে পারে যে আপনি কিছু লুকিয়ে রাখছেন না এবং তারা আপনার খাঁটি আত্মা পেয়েছে।
তলদেশের সরুরেখা
কর্মজীবন সাফল্যের পুরানো পদক্ষেপগুলি বেশিরভাগই নাটকীয়-ভিত্তিক ছিল, যা অন্যদের পক্ষে এগিয়ে যাওয়ার পক্ষে লড়াইয়ের পক্ষে যুক্তিযুক্ত ছিল। আর না. একটি সংযোগ অর্থনীতিতে, অন্যদের সাথে সংগ্রাম এবং সংযোগগুলি পালন সংগ্রাম সঙ্গে সংগ্রামের জন্য গোপন সস হয় করুণা হল কী।
ডাঃ নাট রিজিয়ার হল সহ-প্রতিষ্ঠাতা মালিক এবং পরবর্তী এলিমেন্টের প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তা, একটি গ্লোবাল অ্যাডভাইজরি ফার্ম যা সহানুভূতিশীলতার সংস্কৃতি গড়ে তোলার জন্য বিশেষজ্ঞ। একটি প্রাক্তন অনুশীলন মনোবিজ্ঞানী, রিজিয়ার সামাজিক-মানসিক বুদ্ধিমত্তা এবং নেতৃত্ব, ইতিবাচক সংঘাত, মন-দেহ-আত্মা স্বাস্থ্য, স্নায়ুবিদ্যা, গ্রুপ গতিবিদ্যা, আন্তঃব্যক্তিগত এবং নেতৃত্বের যোগাযোগ, নির্বাহী মূল্যায়ন এবং কোচিং, সাংগঠনিক উন্নয়ন, টিম বিল্ডিং এবং পরিবর্তন পরিচালনার একটি বিশেষজ্ঞ। । একটি আন্তর্জাতিক উপদেষ্টা, তিনি ড্রামা মাস্টার ট্রেইনারের একটি প্রত্যয়িত লিডিং আউট, প্রসেস কমিউনিকেশন মডেল® প্রমিত মাস্টার ট্রেডার এবং ড্রামের প্রশিক্ষণ এবং কোচিং এর পরবর্তী এলিমেন্টের লিডিং আউট এর সহ-বিকাশকারী। নাটক দুটি বই প্রকাশ করেছে: ড্রামা এবং তার সর্বশেষ কাজ, কনভেনশন ব্যান্ড হসঘটিকস।