একটি প্রাইভেট প্র্যাকটিস আইন ফার্মের কর্মক্ষেত্রে আপনাকে কী জানতে হবে
একটি আইন সংস্থায় নিযুক্ত আইনজীবী অংশীদার যারা দৃঢ়ের মুনাফা এবং ঝুঁকি ভাগ হিসাবে কাজ করতে পারে, অথবা সহযোগী-অ্যাক্টনীর হিসাবে যারা এখনও পূর্ণ অংশীদারিত্বের অবস্থা পৌঁছেনি।
আইন সংস্থাগুলি আইনী সচিব ও প্যারালগাল, আইন ক্লার্ক, আইটি কর্মী, মামলা পরিচালনকারী পেশাদারগণ, আইন সংস্থা প্রশাসক, বিপণনকারী কর্মচারী, ফাইল ক্লার্ক এবং আইনী চিকিৎসা পরামর্শদাতা সহ অন্যান্য অন্যান্য আইনি পেশাদার কর্মীদের নিয়োগ করে।
আইনী অনুশীলন এলাকা
সলো চিকিত্সক কখনও কখনও "সমস্ত ব্যবসাগুলির জ্যাক" হিসাবে কাজ করে, অনুশীলন অঞ্চলের বিস্তৃত পরিসরে আইনী সেবা প্রদান করে। অনেকে এক বিশেষ কুলুঙ্গি বা আইনের আওতায় ফোকাস করে, তবে বৃহত্তর আইন সংস্থায় নিযুক্ত আইনি পেশাদার সাধারণত এক বা দুটি নির্দিষ্ট এলাকায় বিশেষজ্ঞ। কিছু সাধারণ আইনি বৈশিষ্ট্যাবলী অন্তর্ভুক্ত:
- ট্যাক্স আইন
- অপরাধ আইন
- দেউলিয়া আইন
- পারিবারিক আইন
- আপিল আইন
- শ্রম ও কর্মসংস্থান
- পণ্য দায়
- পরিবেশগত আইন (সবুজ আইন নামেও পরিচিত)
- সিকিউরিটিজ আইন
- মেধাসত্ত্ আইন
বিলিং টাইম
আইন দৃঢ় পেশাদারদের তাদের সময় তাদের প্রতি মিনিট খুব বেশি নজর এর গুরুতর কাজে অভিযুক্ত করা হয় যাতে দৃঢ় তাদের ক্লায়েন্টদের যারা মিনিট বিল্ড করতে পারেন
আইন সংস্থাগুলি প্রায়ই অংশীদার, সহযোগীতা এবং প্যারালগালগুলির উপর উচ্চ মাসিক এবং বার্ষিক বিলযোগ্য ঘন্টা প্রয়োজনীয়তা আরোপ করে, আইনি অনুশীলন পরিবেশের দাবির মধ্যে আইন দৃঢ় কর্মসংস্থান সৃষ্টি করে।
সময় সাধারণত ছয় মিনিট বৃদ্ধি ইন বিলিশ হয়, তাই একটি দুই মিনিটের ফোন কল ছয় মিনিটের মধ্যে চার্জ করা হবে।
সময়টি গ্রাহককে মাসিক ভিত্তিতে বিল দেওয়া হতে পারে, কিন্তু এটি দৃঢ়ভাবে ক্লায়েন্টদের দ্বারা পরিশোধিত রিটার্নের ফি বিরুদ্ধে আরো বেশি অভিযোগ করা হয়। সময় জন্য ফি এছাড়াও ক্লায়েন্ট জন্য আইনজীবী বিজয় কোন আর্থিক ক্ষতির থেকে বিয়োগ করা যেতে পারে।
আয় বৃদ্ধি করার জন্য আইন কর্মকর্তারা তাদের কর্মচারীদের দীর্ঘ কর্মঘণ্টা প্রয়োজনের জন্য কুখ্যাত। কিন্তু যদিও 50 থেকে 80 ঘন্টা কাজ সপ্তাহ কিছু আইন সংস্থার মধ্যে সাধারণ, না সব সংস্থা sweatshops হয়। প্রতিটি নিজস্ব অনন্য সংস্কৃতি এবং কাজের প্রয়োজনীয়তা আছে।
কাজ জীবনের ভারসাম্য
কিছু ক্ষেত্রে, আইন দৃঢ় পেশাদারদের উপর দাবীকৃত সময়গুলি বাইরের স্বার্থ এবং পারিবারিক জীবনযাপনের ক্ষমতা সীমিত করে দেয়। টেক্সাস বার এসোসিয়েশনের এক জরিপে দেখা যায়, 18 শতাংশ উত্তরদাতা অফিসে এবং আদালতে কম ঘন্টার জন্য কম ক্ষতিপূরণ আদায় করবে, এমনকি যদি অগ্রগতির জন্য তাদের সম্ভাব্য ক্ষতির সম্মুখীন হয়
বড় দৃঢ় বনাম। ছোট দৃঢ়
আইনজীবী স্ট্যাটিস্টিকাল রিপোর্ট অনুযায়ী , শুধুমাত্র 14 শতাংশ আইনজীবী 100 টিরও বেশি আইনজীবির বৃহত আইন সংস্থায় নিযুক্ত আছেন। আমেরিকান বার এসোসিয়েশন সংখ্যা প্রায় 16 শতাংশ রাখে। এটর্নীদের বড় সংখ্যাগরিষ্ঠতা-প্রায় 63 শতাংশ-এবং আইন দৃঢ় কর্মচারী 10 টি এটর্নির ছোট অফিসে বা কম কাজ করে।
একটি আইন দৃঢ় কাজ করে তার নিজস্ব অনন্য সুবিধা এবং চ্যালেঞ্জ, এবং একটি বড় দৃঢ় মধ্যে একটি ছোট দৃঢ় বনাম কর্মসংস্থান কর্মসংস্থানের মধ্যে গুরুত্বপূর্ণ পার্থক্য বিদ্যমান।