সম্পর্ক সংরক্ষণের সময় আপনার কাজের থেকে পদত্যাগ কিভাবে

আপনার পদত্যাগ একটি দীর্ঘস্থায়ী ভাল ছাপ করতে পারেন - সঠিকভাবে সম্পন্ন

আপনার কর্মজীবন পুনর্নবীকরণ, পুনরুজ্জীবিত বা পুনঃস্থাপন করার জন্য একটি কর্মসংস্থান পদত্যাগ সম্পর্কে ভাবছেন? পারিবারিক বাধ্যবাধকতা কি আপনাকে বিভিন্ন কর্মসংস্থান প্রাপ্ত আহ্বান? আপনার হৃদয় একটি ভিন্ন বা ভাল চাকরির সুযোগ খুঁজছে?

আপনার সহকর্মীদের দুঃস্বপ্ন এবং gossipers হয়? আপনি শুধু আপনার বর্তমান কর্মসংস্থান ঘৃণা বা নরকে থেকে বস সঙ্গে মোকাবেলা না? পদত্যাগের কারণ কখনোই শেষ হয় না এবং প্রায়ই বেশ কার্যকর হয়।

আপনি নিজের পক্ষে সেরা সম্ভাব্য কার্যস্থলটি খুঁজে পেতে একটি বাধ্যবাধকতা আছে যেখানে আপনি অবদান রাখতে পারেন, ব্যক্তিগতভাবে এবং পেশাগতভাবে বৃদ্ধি পেতে পারেন, এবং আপনার সহকর্মীদের সাথে সময় কাটাতে পারেন। এটা তোমার প্রাপ্য. কখনই এটা ভুলো না.

একটি নতুন পেশা ছাড়া পদত্যাগ করবেন না

আপনার পদত্যাগ যাই হোক না কেন, এই সম্পদ আপনাকে কার্যকরভাবে আপনার বর্তমান কর্মসংস্থান থেকে পদত্যাগ করতে সাহায্য করবে। আপনি আপনার হাতে একটি নিশ্চিত নতুন কাজের অফার ছাড়া আপনার পদত্যাগ proffer করতে চান না। চাকরিগুলি কঠিন হয়ে আসছে এবং বেশিরভাগ ক্ষেত্রেই এটি খুঁজে পাওয়া কঠিন।

প্লাস, নিয়োগকর্তা আপনাকে বলবেন যে নতুন চাকরির সফলতার পূর্বাভাসে একমাত্র সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ ফ্যাক্টর হল যে প্রার্থী বর্তমানে অন্য নিয়োগকর্তার জন্য সফলভাবে কাজটি করছেন

কিন্তু, যখন আপনি আপনার পদত্যাগ প্রস্তাব করার সিদ্ধান্ত নিতে, এই তথ্য সাহায্য করবে।

আপনার পদত্যাগের প্রস্তাব দিলে, এই তথ্য আপনাকে জানতে সাহায্য করবে যে আপনি আপনার নিয়োগকর্তার কাছে আপনার নিয়োগের পদত্যাগের পর পর কী করবেন

আপনার পদত্যাগ: আপনার কাজ থেকে পদত্যাগ করা কিভাবে

আপনার প্রকৃত পদত্যাগ সাধারণত আপনার তাত্ক্ষণিক ম্যানেজারের সাথে কথোপকথন শুরু হয়। তিনি ব্যক্তিগতভাবে তিনি আপনার পদত্যাগ প্রস্তাব করার পরিকল্পনা করা আবশ্যক যে জানতে হবে। আপনি যদি একজন ভাল কর্মচারী হয়ে থাকেন তবে আপনিও সেই ব্যক্তি যিনি আপনাকে সবচেয়ে বেশি মিস করবেন।

ম্যানেজার আপনাকে আপনার পদত্যাগপত্র লিখতে লিখতে বলবে, কারণ আপনার কর্মীদের ফাইলের স্থায়ী সংযোজন আপনার পদত্যাগ সঙ্গে এগিয়ে কিভাবে এখানে।

একটি পদত্যাগ চিঠি প্রস্তাব

আপনি আপনার বর্তমান নিয়োগকর্তার একটি পদত্যাগ পত্র প্রদান করতে হবে। এই পদত্যাগ পত্রটি আপনার অফিসিয়াল পদত্যাগ এবং আপনার কর্মচারী কর্মচারীদের ফাইলের মধ্যে স্থাপন করা হয়। আপনার নিয়োগকর্তাকে এই চিঠিটি প্রমাণ হিসাবে চিঠি দেওয়ার প্রয়োজন আছে যে আপনি চাকুরির জন্য আপনার চাকরি থেকে পদত্যাগ করেছেন এবং আনুষ্ঠানিকভাবে কর্মসংস্থান সম্পর্ক শেষ করেছেন।

আপনি আপনার টোন সঙ্গে একটি দীর্ঘস্থায়ী ইতিবাচক ছাপ ছেড়ে চলে যেতে চান এবং আপনার নিয়োগ পদত্যাগপত্র চিঠি চিঠি

নমুনা কর্মসংস্থান পদত্যাগ পত্র

• পদত্যাগ পত্রগুলি ভূমিকা
• পদত্যাগপত্র পত্র টেমপ্লেট

কিভাবে একটি কর্মচারী পদত্যাগ পরিচালনা করতে?

আপনি আপনার পদত্যাগ প্রস্তাব যখন, আপনার নিয়োগকর্তার সম্ভবত একটি প্রতিষ্ঠিত পদ্ধতি আছে। এখানে একটি কর্মচারী পদত্যাগ পরিচালনা করার জন্য নিয়োগকারীদের কিভাবে সুপারিশ করা হয়। পদত্যাগ পরিচালনা সম্পর্কে এই টিপস আপনি যখন আপনার পদত্যাগ করেন তখন আপনার নিয়োগকর্তা কি করতে পারেন তা স্পষ্ট করে দেয়।

কর্মসংস্থান নিয়োগকারীদের জন্য চেকলিস্ট শেষ

আপনার পদত্যাগের প্রস্তাব দিলে এবং আপনার অফিসিয়াল পদত্যাগ পত্রের প্রাপ্তির পর, আপনার হিউম্যান রিসোর্স স্টাফ আপনার ম্যানেজারের সাথে কাজ করবে নিশ্চিত করতে আপনার শেষ দুই সপ্তাহ ইতিবাচক ও অবদান রাখবে।

কিছু প্রতিষ্ঠানের মধ্যে, প্রমিত অনুশীলন তারা পদত্যাগ পত্র প্রাপ্ত যখন একটি কর্মচারী খুঁজে পায়চারি করা হয়। এটি একটি বিচ্ছিন্নতাবাদী, অকর্মণ্য কর্মচারী হিসাবে থাকলেও এটি ঘটবে। কিন্তু, কর্মক্ষেত্রগুলির বেশিরভাগ ক্ষেত্রে, আপনি আপনার নোটিশের সময় কাজ করবেন এবং সংস্থাটি আপনার রূপান্তরটি সুশৃঙ্খল ও পেশাদারী করার জন্য সহায়তা করবেন।

যদি আপনি মান এবং প্রত্যাশিত দুই সপ্তাহের নোটিশ প্রদান করেন , তাহলে আপনার ম্যানেজার আপনার চাকরি মোড়ানোর জন্য যথেষ্ট সময় পাবে। ম্যানেজার অন্যান্য কর্মীদের আপনার কাজের অংশ পাস করতে পারে। কিন্তু, কোনও ক্ষেত্রেই, ম্যানেজার নিশ্চিত করে যে অন্যান্য কর্মচারীরা জানেন যে আপনি কী করেন, আপনি কীভাবে এটি করেন এবং কাজের থেকে কোন লক্ষ্য ও ফলাফলগুলি আশা করা হয়।

আপনার প্রতিস্থাপককে প্রশিক্ষণের জন্য আপনার ম্যানেজারের সময় আপনার অবস্থানে ভরাট করা অসম্ভব। কিন্তু, সংগঠনগুলির মধ্যে একটি বিস্তৃত উত্তরাধিকার পরিকল্পনা বা দ্রুত অভ্যন্তরীণ অ্যাপ্লিকেশন এবং সাক্ষাত্কার প্রক্রিয়া আছে , এটি ঘটতে পারে।

আপনার কাজ অনুগ্রহপূর্বক আপনার প্রতিস্থাপন বা কর্মীদের ভর্তি প্রশিক্ষণ দেওয়া হয়।

আপনিও এতে অংশগ্রহণ করতে চান:

• এইচআর অফিসের সাথে একটি প্রস্থান সাক্ষাৎকার , এবং
• আপনার নিয়োগকর্তা এর চাকরি সমাপ্ত চেকলিস্ট প্রতিটি কার্যকলাপ সম্পন্ন।

আপনার নিয়োগকর্তা আপনার ওয়ার্কফ্লো এবং কর্ম পরিবেশে আপনার পদত্যাগের প্রভাবকে কমিয়ে আনতে চান। আপনার পদত্যাগের সময়ে কার্যকরভাবে পরিচালিত, আপনি জানেন যে আপনার চাকরির সময় আপনার অবদান এবং আপনার মান বৃদ্ধি পেয়েছে।

আপনার ডিপার্টমেন্টের বিদায় অনুষ্ঠান অংশগ্রহণ করুন, যাই হোক না কেন হতে পারে; একটি লাঞ্চ, কাজ পরে একটি বিয়ার, একটি potluck, বা একটি অভ্যর্থনা সব সাধারণত নির্ধারিত ঘটনা হয়। আপনি যদি চান তবে আপনার যোগাযোগের তথ্য শেয়ার করে পুরো কোম্পানীর একটি পেশাদারী বিদায় নোট পাঠান।

এটি আপনার সহকর্মীদেরকে বলার জন্য একটি অনুগ্রহমূলক কাজ যে আপনি তাদের মিস করবেন এবং কোম্পানির যে আপনার সময় কাজ করার সময় আপনাকে সুখী করেছে সে সম্পর্কে অনেক কিছু লিখতে হবে। তাদের বলুন আপনি কোথায় যাচ্ছেন, আপনি যদি চান তবে

তারপর আপনার শেষ দিনে আপনার নিয়োগের সমাপ্তি পদ্ধতির মধ্যে আপনার নিয়োগকর্তার মান পদ্ধতি অনুসরণ করার জন্য প্রস্তুত আপনি যে আপনার সহকর্মীদের আপনার পেশাদারী leavetaking জন্য মনে রাখবেন বুদ্ধিমান ছেড়ে দিতে হবে।