আপনার নিয়োগকর্তা সাধারণভাবে কাগজভঙ্গের একটি স্ট্যাক প্রদান করবেন যা আপনি নিজের উপর দিয়ে যেতে পারেন, তাই আপনাকে কিছু প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করতে হবে না যা আমি সুপারিশ করি। কিন্তু আপনি আপনার প্রাপ্তি পেয়েছেন এমন একটি স্বীকারোক্তি ছাড়া অন্য কোনও সাইন ইন করার আগে নিশ্চিত করুন যে আপনি তাদের সকলের উত্তর জানেন। (যদি আপনি একজন নিয়োগকর্তা হন, তাহলে এই প্রশ্নগুলি আপনি একটি কর্মসংস্থানের অবসান অবস্থাতে উত্তর দিতে প্রস্তুত থাকতে হবে।) এখানে আপনার সিদ্ধান্তগুলি, পরিকল্পনা এবং আপনার আইনি বিকল্পগুলি বিবেচনা করার জন্য আপনাকে সাহায্য করার জন্য জিজ্ঞাসা করতে হবে।
প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করা উচিত
- কত সেকেন্ড আমি পাবেন? নির্দিষ্ট পরিস্থিতিতে, যেমন একটি ইউনিয়ন চুক্তি বা যখন শ্রমিকের একটি উচ্চ শতাংশ 60 দিনের নোটিশ ছাড়াই ছেড়ে দেওয়া হয় ( WARN অ্যাক্ট দেখুন ) ছাড়া আইন দ্বারা বিচ্ছেদ প্রয়োজন হয় না, কিন্তু ছাঁটাই মধ্যে বিভক্ত সাধারণ। নিশ্চিত করুন যে আপনি জানেন কিভাবে বিচ্ছেদ আপনার উপায় আসছে
- আমি একই সময়ে বেকারত্ব এবং বিভেদ জন্য যোগ্য হবে? বিভাজন একটি কোম্পানির সিদ্ধান্ত এবং বেকারত্ব একটি রাষ্ট্র সিদ্ধান্ত। কোম্পানী আপনাকে বেকারত্ব অস্বীকার করতে পারে না, তবে তারা বলতে পারে "যদি আপনি বেকারত্ব পাচ্ছেন তবে আমরা আপনাকে বিরতি দিচ্ছি না"। বেকারত্বের জন্য আবেদন করার আগে কিছু কোম্পানি আপনাকে আপনার বিচ্ছিন্নতা প্রদান সম্পূর্ণ করতে হবে। তাদের আশা আপনি একটি পেশা পাবেন এবং কখনও বেকার জন্য আবেদন করতে হবে না
- অভ্যন্তরীণভাবে চাকরি পেতে হলে কী হবে? আপনি অভ্যন্তরীণ অবস্থানের জন্য আবেদন করতে যোগ্য ? আপনি অভ্যন্তরীণভাবে একটি চাকরি পেতে হলে আপনার বিচ্ছিন্নতা পেমেন্ট ঘটবে? যদি আপনি অভ্যন্তরীণ অবস্থান গ্রহণ করেন তবে কি পুনর্বিবেচনার সম্ভাবনা আছে? জিজ্ঞাসা করুন, "যদি আমি অভ্যন্তরীণ অবস্থানের প্রস্তাব দিই তবে কি আমি তা গ্রহণ করতে পারি?", "যদি আমি তা গ্রহণ করি না, তবে কি আমি এখনও বিভেদ পান?" এবং "এটি যদি কম অর্থের জন্য বা নিম্ন পর্যায়ে থাকে?"
- আমি বাইরের চাকরি পেতে হলে কি হবে? আমি এখনও আমার সম্পূর্ণ বিভক্তি পেতে পারেন? অন্য কোথাও চাকরি নেওয়ার জন্য কি আমাকে কোম্পানীর কাছ থেকে মুক্তির প্রয়োজন?
- বিভক্তির সময় এখনও কি আমাকে নিয়োগ দেওয়া হয়? আপনি আমার পরিসমাপ্তি তারিখ কি বিবেচনা করবেন? আমি বিভক্তি পেয়েছি এবং কেউ চাকরি যাচাই করার জন্য আহ্বান জানাচ্ছে, তাহলে কি উত্তর দেওয়া হয় বা বাতিল করা হয়?
- বোনাস / কমিশন কি হবে? আমি বার্ষিক বোনাস দেখতে পাব, এমনকি যদি আমাকে অবসান করা হয়? আপনি কখন চূড়ান্ত কমিশন দেবেন? আপনি বোনাস prorate হবে? কিভাবে?
- আমার স্বাস্থ্য বীমা কি হবে? এটা অবিলম্বে থামাতে? মাসের শেষ দিন? আমি বিভক্তির মেয়াদ বৃদ্ধি পাচ্ছি কি? আমি কোবরা বা স্বাধীন বীমা জন্য অবিলম্বে আবেদন করতে হবে?
- আমি rehire জন্য যোগ্য? কিছু কোম্পানি বন্ধ করা হয়েছে যারা কে rehiring অনুমতি দেয় না। অন্যদের আভ্যন্তরীণ কাজের জন্য সবাই আবেদন করতে উৎসাহিত করে। কিছু ছয় মাস বা এক বছরের অবসান এবং আপনি একটি নতুন পেশা জন্য আবেদন করতে পারেন সময় অপেক্ষা সময় আছে।
- কোম্পানির কি অবস্খার কারণটি বলবেন? এটি কি একটি সরাসরি লেআউট বা তার সাথে সম্পর্কিত পারফরম্যান্স সমস্যা রয়েছে যা আমার রেফারেন্সকে প্রভাবিত করবে? যদি একটি রেফারেন্স পরীক্ষক কল এবং জিজ্ঞাসা করা কেন আমি বামে, আপনি কি বলবেন?
- আমার ম্যানেজার কি আমাকে সম্পূর্ণ রেফারেন্স দেবার অনুমতি দিয়েছে বা সে তার তারিখ নির্ধারণের জন্য লাগে? কোম্পানি নীতি এই নির্দেশ করে, কিন্তু কখনও কখনও এটি নথিপত্রের মধ্যে আনুষ্ঠানিকভাবে লেখা হয় যে ম্যানেজার শুধুমাত্র তারিখ এবং শিরোনাম যাচাই করতে পারেন। বুঝুন যে নিয়োগকর্তারা প্রায়ই নীতিগুলি ভাঙ্গার জন্য ম্যানেজারগুলি পেতে পারেন, কিন্তু নীতিটি গুরুত্বপূর্ণ।
- অন্য কারও কারও কাছে যেতে দিচ্ছি নাকি? তারা সম্ভবত এই সরাসরি উত্তর না, কিন্তু আপনি এটা চিন্তা করতে সক্ষম হওয়া উচিত। আপনি যদি 40 বছর বা তার বেশি বয়সের হন, তাহলে আপনার এলাকার কর্মচারীদের কাজের শিরোনাম এবং বয়সের একটি তালিকা আপনাকে পেতে হবে এবং যদি তারা সমাপ্ত বা স্থির থাকে। যদি এটি একটি গ্রুপের অবসান হয় এবং আপনি এটি পান না, তাহলে এডইএ (চাকুরী আইনের বয়স বৈষম্যমূলক) প্রকাশের জন্য জিজ্ঞাসা করুন।
- যদি বাতিলের তারিখ আজ না হয়, তবে শেষ তারিখের আগেই আমি কি ছেড়ে দিয়েছি? আমি এখনও বিভক্ত পেতে হবে? চূড়ান্ত দিন থাকার জন্য কি আমি একটি স্টেপ বোনাস পাই?
- কাউকে প্রশিক্ষিত করার জন্য আমি কি আমাকে দায়ী করব? এটি প্রায়ই আউটসোর্সিং জড়িত একটি পরিস্থিতিতে ক্ষেত্রে। প্রশিক্ষণ লক্ষ্যগুলি কি এবং টাইমলাইনে কি কি? সময়সীমা পূরণ না হলে কি হবে? আউটসোর্সারটি প্রস্তুত না থাকলেও কি আমি শেষ দিনে আমার বিভেদ / বজায় রাখতে পারি?
- বিভক্তির বিনিময়ে কি অধিকার প্রত্যাহার করতে হবে? এটি সাধারণ রিলিজের মধ্যে থাকা উচিত যাতে আপনাকে অর্থ গ্রহণের জন্য সাইন করতে হবে। এটা খুব সাবধানে পড়ুন আপনি বেশিরভাগ ক্ষেত্রেই আইন দ্বারা কঠোরভাবে নিষিদ্ধ এমন জিনিসগুলি ছাড়া প্রায় কিছুই করার জন্য আপনার বিরুদ্ধে মামলা দায়ের করার অধিকার রাখেন। যে রাষ্ট্র থেকে রাষ্ট্র আলাদা হতে পারে, তাই ডকুমেন্টটি সাবধানে পড়ুন।
- স্বাক্ষর করার আগে কি আমার এটর্নি এই চুক্তির দিকে তাকিয়ে থাকতে পারে? যদি তারা আপনাকে সরাসরি সাইন ইন করতে চায়, তবে এটি সাধারণত একটি লক্ষণ যে এটি আপনার জন্য একটি খারাপ চুক্তি। কোন সম্মানজনক কোম্পানীর মনোযোগ হবে না যে আপনি এটি একটি অ্যাটর্নি যাও সাইন ইন আগে দেখাচ্ছে এবং হবে, আসলে, আপনি তা করতে উত্সাহিত। যদি আপনার কোনও অ্যাটর্নি আপনার নথি পর্যালোচনা করেন, তবে নিশ্চিত করুন যে আপনি যে অ্যাটর্নিটি ব্যবহার করছেন সেটি চাকরি আইন বিশেষজ্ঞ
- আমি যদি একটি অ-প্রতিদ্বন্দ্বিতা চুক্তি করি , তাহলে কি এই স্তরবিন্যাস অকার্যকর হয়? আমি যদি অ-প্রতিদ্বন্দ্বিতা না করি, তাহলে কি অসাংবিধান্য অর্জনের প্রয়োজন নেই? আমার চাকরির বিকল্পগুলি অনির্দিষ্টভাবে সীমিত করতে কতক্ষণ লাগবে? নিষেধাজ্ঞা কি? ভৌগোলিক সীমাবদ্ধতা কি?
- আমি বর্তমানে নথিভুক্ত করা হয় কোর্সের জন্য টিউশন প্রতিশোধ কি ঘটবে? আমি কোর্স শেষ করতে পারি এবং কোম্পানির বেতন কি? বর্তমান কোর্সের জন্য কি আমাকে টাকা দিতে হবে? আমি সম্পন্ন করেছি এমন কোর্সগুলির জন্য কি ফেরত দিতে হবে? আপনার লক্ষ্য কোনও ফেরত এড়াতে হয়।
- আমি যে কোন স্থানান্তরের সহায়তা পেয়েছি কি? বেশিরভাগ স্থানান্তর চুক্তির একটি থেকে দুই বছরের পুনঃপ্রতিষ্ঠা দফা আছে যদি আপনি সময় আগে চলে যায়। আপনার পরিসমাপ্তি নথি ফেরত কোন প্রয়োজন ত্যাগ নিশ্চিত করুন।
- বহির্মুখী সাহায্য কি উপলব্ধ ? কি কোম্পানী? কি সেবা প্রদান করা হয়? আমি অবিলম্বে পরিষেবা ব্যবহার করা আবশ্যক, বা আমি পরে তাদের ব্যবহার করতে পারি? আমি কতক্ষণ সেবা ব্যবহার করতে হবে? এই শহরে কি এটি ভাল, অথবা আমি দেশ জুড়ে যেতে পারি এবং এখনও Outsourcing Training ব্যবহার করতে পারি?
- আমার বিভ্রান্তি সম্পর্কে আমি কে বলতে পারি? আমার অ্যাটর্নি? আর্থিক পরিকল্পক? স্বামী বা স্ত্রী? প্রতিবেশী? সংবাদপত্র? আপনি আপনার অ্যাটর্নি, আর্থিক উপদেষ্টা, এবং স্বামী বা স্ত্রী আপনি এমনকি আপনার বাচ্চাদের বিভক্তি শর্তাবলী বলতে পারে না। আপনি কথা বলতে আগে nondisclosure চুক্তি শর্তাবলী খুঁজে বের করুন
কিছু সাইন করার আগে এই সব প্রশ্নের উত্তর নিশ্চিত করুন, অন্যথায়, পরে আপনি আপনার পছন্দের অনুমান হতে পারে।