আপনার মাইস ব্রিজের ব্যক্তিত্বের প্রকার
ISTJ 16 জন ব্যক্তিত্বের মধ্যে কার্ল জং, একজন সাইকিয়াট্রিক বহু বছর আগে সনাক্ত করেছে। এমবিটিআই তার তত্ত্ব ভিত্তিক।
জঙ্গ বিশ্বাস করে যে, ব্যক্তিত্বের ধরনগুলি কীভাবে আমরা কিছু জিনিস করি তার বিপরীতে চারটি জোড়া বিপরীত পছন্দগুলি তৈরি করা হয়। আমরা আন্তঃধারণা (আমি) বা extroversion (E) এর মাধ্যমে উদ্দীপ্ত করি (এস) বা অন্তর্দৃষ্টি (N), (টি) চিন্তা বা অনুভূতি (F) দ্বারা সিদ্ধান্ত গ্রহণ করে এবং বিচার করে (জে) বা উপলব্ধি করে আমাদের জীবন বেঁচে থাকার মাধ্যমে তথ্য বোঝায় ( পি)।
আমাদের প্রতিটি অন্য এক উপরে পছন্দসই প্রতিটি জোড়া এক সদস্য favor। এর মানে এই নয় যে আপনার কোডটি ISTJ কারণ MBTI- এর ফলাফল নির্দেশ করে যে আপনার পছন্দগুলি অন্তর্নিহিততা, সংবেদনশীলতা, চিন্তা এবং বিচারক। ক্যারিয়ার ডেভেলপমেন্ট পেশাদাররা বিশ্বাস করেন যে মানুষকে কর্মজীবন সম্পর্কিত সিদ্ধান্ত নিতে এবং পেশা অফার গ্রহণ করার মতো মানুষকে সাহায্য করার জন্য কোড ব্যবহার করা যেতে পারে। এটি সংক্ষিপ্তভাবে জুঞ্জিয়ান তত্ত্ব এবং এটি আপনার কর্মজীবনের পছন্দের ক্ষেত্রে প্রযোজ্য। এখন এর আপনার কোড আরও ঘনিষ্ঠভাবে পরীক্ষা করা যাক। আমরা কি প্রতিটি অগ্রাধিকার মানে তাকান এবং তারপর কিভাবে আপনি এই তথ্য ব্যবহার করতে পারেন কিভাবে কর্মজীবন সম্পর্কিত সিদ্ধান্তগুলি করতে এক্সপ্লোর করব
আমি, এস, টি এবং পি: আপনার ব্যক্তিত্ব টাইপ কোড মানে কি প্রতিটি অক্ষর
- আমি: যখন আপনি শব্দ "introversion," অধিকাংশ মানুষের মত শুনতে, আপনি " লাজুক " বা "অন্যদের কাছাকাছি হতে অক্ষম হতে পারে।" আসলে এর চেয়েও অনেক বেশি আছে। অন্তর্বর্তী পছন্দ করে কেউ হিসাবে, আপনি নিজের মধ্যে জিনিস দ্বারা সক্রিয় হয়। এটা আপনি অন্যান্য ব্যক্তিদের কাছাকাছি হচ্ছে ভালো না মানে, আপনি একা একা সময় ব্যয় পছন্দ করেন যে ঠিক। অতএব, আপনাকে অনুপ্রাণিত করতে আপনার বন্ধু বা সহকর্মীদের দরকার নেই।
- এস: একজন ব্যক্তি যিনি সেন্সিং উপভোগ করেন, আপনি আপনার পাঁচটি ইন্দ্রিয় ব্যবহার করে আপনার তথ্য যে আপনার উপায় আসে ডিকোড সাহায্য। আপনি তাদের থেকে উদ্ভূত হতে পারে যে নিদর্শন তুলনায় বিস্তারিত দেখতে। আপনি ভবিষ্যতে ভবিষ্যতে কি থাকতে পারে তা পূর্বাভাস দিতে পারে না কিন্তু বর্তমানে সম্পূর্ণরূপে বাস।
- টি: চিন্তা জন্য আপনার পছন্দ মানে আপনি সিদ্ধান্ত নিতে অনেক সময় লাগবে। আপনি অনিশ্চিত কারণ এটি নয়, কিন্তু আপনি সাবধানে সব আপনার অপশন বিবেচনা যে পরিবর্তে আপনি যুক্তি ব্যবহার করেন না, আবেগ নয়। আপনি সমালোচনামূলক মানুষ মনে করেন না
- P: যে কেউ বুঝতে পারে, আপনি নমনীয় এবং স্বতঃস্ফূর্ত। এর মানে আপনি সহজেই পরিবর্তন করতে সংযোজন করতে পারেন। নেগেটিস নেভিগেশন, তবে, আপনি ডেলি্লেন সঙ্গে খুব ভাল না।
এটা মনে রাখা গুরুত্বপূর্ণ যে এইগুলি কেবল আপনার পছন্দগুলি। এর মানে হল যে যখন আপনি একটি নির্দিষ্ট উপায় কাজ করতে পছন্দ করেন, আপনি যখন প্রয়োজন আপনার পছন্দমত বিপরীত অভিযোজন এবং ব্যবহার করতে পারেন। মনে রাখবেন যে আপনার চার-পছন্দের প্রকারের প্রতিটি পছন্দ অন্য তিনটি প্রভাবিত করে। অবশেষে, আপনার পছন্দগুলি গতিশীল যে তারা আপনার সারা জীবনের পরিবর্তন করতে পারে।
ক্যারিয়ার সম্পর্কিত সিদ্ধান্তগুলি আপনাকে সাহায্য করার জন্য আপনার কোড কিভাবে ব্যবহার করবেন?
আপনি আপনার ব্যক্তিত্বের ধরন বিবেচনা করতে পারেন যখন আপনি একটি কর্মজীবন পছন্দ করছেন অথবা পরিবেশের উপর ভিত্তি করে চাকরী অফারটি গ্রহণ করবেন কিনা তা নির্ধারণ করতে পারেন যার মধ্যে আপনাকে কাজ করতে হবে।
কর্মজীবন পছন্দ করার সময়, আপনার কোড, এস এবং টিতে দুটি মাঝারি অক্ষরের দিকে তাকান। কারণ আপনি সেন্সিং এবং চিন্তাধারা পছন্দ করেন, আপনি এমন পেশাগুলির সন্ধান করতে হবে যার মধ্যে আপনি কংক্রিটের সমস্যা সমাধান করতে পারেন। আপনি একটি ক্যারিয়ারে কাজ করতে চান যা যত্নশীল এবং ইচ্ছাকৃত সিদ্ধান্ত গ্রহণের গুরুত্বকে মূল্য দেয়। আপনার ক্যারিয়ার নির্বাচন করার সময়ও আপনার আগ্রহ , যোগ্যতা এবং কাজের সাথে সম্পর্কিত মানগুলি বিবেচনা করুন। এই বিষয়ে আপনার চিন্তা করার জন্য কিছু অপশন রয়েছে:
কাজ পরিবেশ আপনার জন্য সঠিক হবে কিনা তা সিদ্ধান্ত নেওয়ার সময় অন্তর্দৃষ্টি এবং বোঝার আপনার পছন্দগুলি আপনাকে গাইড করতে পারে।
কেউ যদি অন্তর্বর্তী পছন্দ করেন, তাহলে আপনি প্রকল্পগুলি কিভাবে সম্পূর্ণ করবেন সে সম্পর্কে নিজের সিদ্ধান্তগুলি উপভোগ করতে পারবেন। যেহেতু সময়সীমা আপনার জিনিস নয়, এমন একটি কাজ বিবেচনা করুন যা আপনাকে নিজের গতিতে কাজ করতে দেয়।
সূত্র:
- মায়ার্স-ব্রিজ ফাউন্ডেশন ওয়েব সাইট
- ব্যারন, রেনি (1998) কি টাইম আমি আমি? । NY: পেঙ্গুইন বই
- পৃষ্ঠা, Earle সি প্রকার দেখুন: মাইস্স-ব্রিগস টাইপ নির্দেশক দ্বারা রিপোর্ট প্রিফারেন্স একটি বিবরণ । মানসিক প্রকারের অ্যাপ্লিকেশনের জন্য কেন্দ্র
- Tieger, পল ডি।, ব্যারন, বারবারা, এবং Tieger, কেলি (2014) আপনি কি কি করবেন এনওয়াই: হিট্টট বুক গ্রুপ।