রাইট ক্যারিয়ার ডেভেলপমেন্ট পেশাদার চয়ন করুন
একবার আপনি সিদ্ধান্ত নিতে কর্মজীবন পরামর্শ প্রয়োজন, আপনি এটি প্রদান করতে পারেন কেউ খুঁজে পেতে হবে।
এই এলাকায় বিশেষজ্ঞদের হতে দাবি অনেক আছে, তাই আপনি আপনার সাহায্য করার জন্য সঠিক প্রশিক্ষণ আছে এমন কেউ পেতে নিশ্চিত করা আবশ্যক। নিশ্চিত করুন যে আপনার চয়ন করা ব্যক্তির কর্মজীবন উন্নয়ন প্রশিক্ষণ আছে। তিনি ক্যারিয়ার কাউন্সিলর হতে পারেন, একটি ক্যারিয়ার ডেভেলপমেন্ট সুবিধার বা ক্যারিয়ার কোচ হতে পারেন। সরলীকরণের জন্য, এই নিবন্ধে আমরা একটি পেশাগত পরামর্শদাতা বা কেবল একটি পরামর্শদাতা হিসাবে কর্মজীবন পরামর্শ সেবা প্রদানকারীর পড়ুন হবে।
এমন কোনও ব্যক্তির কাছ থেকে সাহায্য পাওয়া থেকে বিরত থাকুন যা একটি অকার্যকর উদ্দেশ্য থাকতে পারে। উদাহরণস্বরূপ, কোন কর্মসংস্থান সংস্থায় একটি নিয়োগকর্তা বা বসন্ত কাউন্সিলর হৃদয় আপনার সেরা স্বার্থ আছে অসম্ভাব্য হতে হবে। তার চাকরিটি পূরণ করার জন্য কাউকে খুঁজে বের করতে হয় যাতে আপনি একটি সন্তোষজনক ক্যারিয়ার খুঁজে না পায়।
কাউন্সেলর সঙ্গে আপনার প্রত্যাশা শেয়ার করুন
আপনার প্রথম মিটিং আগে বা এটি সময় পেশাজীবন কাউন্সিলর আপনাকে জিজ্ঞাসা করা উচিত কেন আপনি তার সাথে দেখা করতে চান। একটি অ্যাপয়েন্টমেন্ট নির্দিষ্ট করার জন্য আপনার কারণগুলি ভালভাবে ব্যাখ্যা।
আপনি একটি পেশা খুঁজছেন সাহায্য প্রয়োজন, উদাহরণস্বরূপ একটি সারসংকলন লেখার সঙ্গে, আপনার চাকরী অনুসন্ধান সংগঠিত এবং সাক্ষাত্কার জন্য প্রস্তুতি ? আপনি ক্যারিয়ার পরিবর্তন সম্পর্কে চিন্তা করছেন? আপনি আপনার প্রত্যাশা সম্পর্কে স্পষ্ট না হওয়া পর্যন্ত, পরামর্শদাতা আপনাকে সাহায্য করতে সক্ষম হবে না। আপনি কি প্রয়োজন সম্পর্কে অনিশ্চিত হয়, তাকে যে খুব জানতে হবে।
উদাহরণস্বরূপ যদি আপনি যদি কোনও নতুন চাকরি বা ব্র্যান্ডের নতুন কর্মজীবনের প্রয়োজন না জানেন তবে আপনাকে সাহায্য করার জন্য জিজ্ঞাসা করুন।
আপনার নিয়োগের জন্য দেরী করবেন না
আপনার অ্যাপয়েন্টমেন্ট অধিকাংশ খুঁজে পেতে, আপনি সময়নিষ্ঠ হতে হবে। সময় আসছে আপনাকে পুরো অধিবেশনের সম্পূর্ণরূপে ব্যবহার করতে দেয়। পরামর্শদাতা সাধারণত আপনার সাথে সাক্ষাৎ করার পরে আপনার সাথে দেখা করতে সক্ষম হবে না কারণ অন্যান্য ক্লায়েন্টরা অপেক্ষা করবে
একটি কেরিয়ার কাউন্সিলর আশা করবেন না আপনার কি কোন ক্যারিয়ার সেরা হবে?
এমনকি সবচেয়ে ভাল প্রশিক্ষিত পেশাজীবী কাউন্সিলর আপনাকে বলতে পারবেন না আপনার ক্যারিয়ার কি সেরা। আপনি যে কেউ দাবি করতে পারেন সেগুলির থেকে খুব সতর্ক হতে হবে। তিনি আপনার কেরিয়ারটি একটি ভাল মাপসই করা হয় তা চিন্তা করতে সাহায্য করতে সক্ষম হওয়া উচিত কিন্তু আপনার আগ্রহ, কাজ সম্পর্কিত মান, যোগ্যতা এবং ব্যক্তিত্বের ধরন সহ নিজের সম্পর্কে অনেক তথ্য দিয়ে তাকে প্রদান করার পরেই। এটি আলোচনার মাধ্যমে এবং স্ব মূল্যায়ন সরঞ্জামগুলির মাধ্যমে করা হবে।
সৎ হও
আপনার কাউন্সিলারের সাথে যদি আপনি সত্যবাদী হন তবে ক্যারিয়ার কাউন্সিলিং কেবল কাজ করতে পারে। আপনার লক্ষ্যগুলি পৌঁছানোর আপনার ক্ষমতা প্রভাবিত হতে পারে যে কোনও তথ্য আটকান না। উদাহরণস্বরূপ, যদি আপনি উদ্বিগ্নতা থেকে বেঁচে থাকেন এবং আপনি জানেন যে চাকরির সন্ধানে ঘূর্ণিঝড়টি দ্রুততর হবে, তাকে জানাতে হবে যে আপনাকে ধীরে ধীরে সরানো দরকার।
একটি ভাল পরামর্শদাতা আপনি সেট গতিতে কাজ করতে ইচ্ছুক হবে। যদি আর্থিক সমস্যাগুলি আপনাকে প্রশিক্ষণ প্রদানের থেকে বিরত রাখে তবে আপনি একটি নতুন কর্মজীবনের জন্য বলবেন, কিছু বলুন। তিনি বৃত্তি এবং আর্থিক সহায়তা সম্পদ আপনাকে নির্দেশ করতে সাহায্য করতে পারে।
আপনার হোমওয়ার্ক করুন
কিছু পরামর্শদাতা সেশনগুলির মধ্যে কাজ করার জন্য তাদের ক্লায়েন্টদের নিয়োগ প্রদান করে। উদাহরণস্বরূপ, তিনি আপনাকে আপনার আগ্রহ বা আপনি একটি পেশা বা দুটি গবেষণা করার জন্য জিজ্ঞাসা করতে পারে যে একটি চাকরী ঘোষণা দুটি আনতে জিজ্ঞাসা করতে পারে আপনার নিয়োগের সাথে আপনার সেশনের জন্য পৌঁছেছেন সম্পন্ন সম্পন্ন তাই আপনি এগিয়ে চলন্ত রাখা অনুমতি দেবে।
আপনার কাউন্সেলর এর পরামর্শ অনুসরণ করুন
আপনি একজন পরামর্শদাতা নিয়োগ করেছেন কারণ আপনার সাহায্যের প্রয়োজন আপনি পরামর্শ দেন যে সবকিছু করতে হবে না, তার পরামর্শ অনুসরণ না আপনি আপনার সময় এবং অর্থ নষ্ট হয় মানে। যদি আপনি খুঁজে পান যে কাউন্সিলর আপনাকে যা করতে বলেন তা করছেন না, নিজেকে কেন জিজ্ঞাসা করুন
আপনি শুধু অলস হচ্ছে, আপনি একটি পরিবর্তন করার ভয় হয়, বা আপনি খারাপ পরামর্শ পাচ্ছেন মনে হয়? যদি আপনি সত্যিই মনে করেন যে তিনি আপনাকে খারাপ পরামর্শ দিচ্ছেন, তাহলে নতুন কাউন্সিলর খুঁজে বের করার সময় হতে পারে।
নিশ্চিত করুন যে আপনি কি প্রয়োজন আপনি পেতে হয়
আপনি যদি বেশিরভাগ লোকের মত হন, তাহলে আপনি কাউন্সেলিংয়ে একটি অসীম পরিমাণ ব্যয় করতে চান না। আপনি যে সমস্যাগুলি আপনাকে সেখানে প্রথম স্থানে নিয়ে এসেছেন তা সমাধান করতে চান এবং পরিণামে নিজের জন্য আপনি যে লক্ষ্যগুলি সেট করেছেন তা পূরণ করুন। আপনি এখন এগিয়ে চলছেন তাহলে প্রতি এখন আর নিজেকে জিজ্ঞাসা করুন। আপনি কি চান পেশাগত পরামর্শ আউট পেয়েছেন? পরামর্শদাতা কি আপনার প্রয়োজনের দিকে মনোনিবেশ করছেন?
মনে রাখবেন যে আপনি যতটা সম্ভব আপনার সব লক্ষ্যগুলি পৌঁছতে সক্ষম হবেন না, উদাহরণস্বরূপ আপনার কাছে এখনও একটি নতুন কাজ নাও হতে পারে, তবে আপনি যখন শুরু করেছিলেন তখন আপনি তার চেয়ে বেশি পাওয়ার জন্য ভাল অবস্থানে আছেন? যদি উত্তরটি "হ্যাঁ" হয়, তাহলে নিজেকে জিজ্ঞাসা করুন যদি আপনার কাউন্সিলারের সাথে সাক্ষাৎ করার জন্য আপনার আরো বেশি লাভ হয়। যদি এটি "না" হয়, তাহলে নিজেকে জিজ্ঞাসা করুন যদি আপনি নতুন কাউকে চেষ্টা করা থেকে আরও উপকার পেতে পারেন।