অ প্রকাশ চুক্তি

কিভাবে নিয়োগকর্তা একটি nondisclosure চুক্তি ব্যবহার করবেন?

একটি nondisclosure চুক্তি লিখিত আইনি চুক্তি এবং একটি নিয়োগকর্তা এবং কর্মচারী মধ্যে সাধারণত হয়। চুক্তিটি বাধ্যতামূলক শর্তাবলী এবং শর্তাদি প্রকাশ করে যা কর্মচারীকে গোপনীয় এবং মালিকানাধীন কোম্পানির তথ্য প্রকাশের জন্য নিষিদ্ধ করে। আইনত বাধ্যতামূলকভাবে চুক্তির জন্য, কর্মচারীকে এই ক্ষেত্রে সাইন ইন করার জন্য ফেরত পাঠাতে হবে।

ননডিস্কোওরওর চুক্তিগুলি নন্দীশক্তি, এনডিএ, গোপনীয় প্রকাশ চুক্তি, গোপনীয়তা চুক্তি, মালিকানা সংক্রান্ত তথ্য চুক্তি এবং গোপনীয়তা চুক্তি নামেও পরিচিত।

একটি এনডিএ একটি কর্মচারী এর কর্মসংস্থানের সময় এবং কর্মসংস্থান অবসান পরে একটি সময়ের জন্য প্রভাব জন্য কার্যকর। কার্যকর করার জন্য, একটি ননডিস্ক্লোজারের চুক্তিটি গোপনীয় এবং মূল্যবান উভয়ের তথ্য সংরক্ষণ করা আবশ্যক।

অন্যান্য উদাহরণ যখন ননডিস্কোওরসেশন চুক্তি ব্যবহার করা হয়

অন্য পরিস্থিতিতে যেখানে কোন নিয়োগকর্তা গোপনীয় এবং মালিকানাধীন কোম্পানীর তথ্য গোপনীয় রাখতে আগ্রহী, একটি nondisclosure চুক্তি প্রতিষ্ঠিত হতে পারে। এই পরিস্থিতিতে কিছু এনডিএ ব্যবহার করে নিয়োগকর্তা দ্বারা বিশ্বাসের একটি ছিদ্র প্রয়োজন যারা কথোপকথন জড়িত সমস্ত ব্যক্তিদের না জানেন হতে পারে

তবে, একটি বাধ্যতামূলক আইনি ডকুমেন্ট ব্যবহার করে, গোপনীয় বা মালিকানা সংস্থা তথ্য ভাগ করা হলে নিয়োগকর্তা কিছু আশ্রয় পাবেন। এমন একটি অনুষ্ঠান যার জন্য একটি নিয়োগকর্তা একটি ননডিসক্লোজার চুক্তি ব্যবহার করতে চান:

Nondisclosure চুক্তি ব্যবহার থেকে নিয়োগকর্তা উপকারিতা

নিয়োগকর্তারা ননডাস্কোজর চুক্তি থেকে উপকার লাভ করেন কারণ তারা প্রতিযোগীদের সাথে কোনও মালিকানাধীন জ্ঞান, বাণিজ্য গোপনতা, ক্লায়েন্ট বা পণ্য সম্পর্কিত তথ্য, কৌশলগত পরিকল্পনা বা অন্য যে তথ্য গোপন এবং কোম্পানীর মালিকানাধীন থাকে সেগুলি থেকে এই দলগুলিকে ভাগাভাগি করে রাখে।

ননডিসক্লোজারের চুক্তিগুলি বলে যে স্বাক্ষরকারী তাদের কাছে সরবরাহকৃত গোপনীয় কোম্পানির তথ্য থেকে কোনও ভাবে মুনাফা বা মুনাফা করতে পারে না।

ননডিসকোওরোজেশনের চুক্তিগুলি কোম্পানীর ব্যবসার সুযোগ সম্পর্কিত যে কোনও উপায়ে কর্মসংস্থান, চুক্তি, পরিষেবাদি বা সাক্ষাত্কারের সময় বা বিক্রি, লিখিত, উত্পাদিত বা উদ্ভাবিত যেকোনো কিছু সম্পর্কে কোম্পানির মালিকানা দাবি করে।

একটি nondisclosure চুক্তি একটি ধারা প্রদান করা উচিত যে একটি নিয়োগকর্তা নেভিগেশন সাইন ইন করতে বা কোম্পানির মালিকানা তথ্য ব্যবহার করার জন্য সাইনর অনুমতি দিতে পারবেন।

এটি কর্মীদের কয়েকটি অক্ষাংশ যেমন একটি ব্যবসা শুরু বা তাদের প্রাক্তন নিয়োগকর্তা একটি সরবরাহকারী হয়ে যেমন অংশগ্রহণের অনুমতি দেয়।