আমি -9 কাজ অনুমোদনের বিবরণ উপেক্ষা যদি পেনাল্টি আবেদন করতে পারেন
আইনি প্রয়োজনীয়তা
নিয়োগকর্তারা যারা নতুন কর্মীদের কাছ থেকে উপযুক্ত ডকুমেন্টেশন পেতে ব্যর্থ হয় জরিমানা করা যেতে পারে। জরিমানা $ 110 থেকে $ 1,100 প্রতি লঙ্ঘন জুড়ে - প্রতিটি I-9 কর্মসংস্থান যাচাইকরণ ফর্ম তারা পূরণ এবং বজায় রাখা ব্যর্থ।
সঠিকভাবে যাচাইকরণের মাধ্যমে I-9 ফর্মগুলি জমা না করে এমন ব্যক্তিদের নিয়োগ করার জন্য ইচ্ছাকৃতভাবে অব্যাহতভাবে $ 375 এবং $ 16,000 পর্যন্ত পেনাল্ট বৃদ্ধি পায়।
এটি কোন নিয়োগকর্তার ইচ্ছাকৃতভাবে কর্মীদের নিয়োগের জন্য আইনের বিরুদ্ধে হয় যারা কর্মক্ষেত্রে যোগ্যতা যাচাইকরণ প্রক্রিয়ার অংশ হিসেবে মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে কাজ করার জন্য অনুমোদিত নয়, কর্মচারীদের অবশ্যই প্রমাণ করতে হবে যে তারা যুক্তরাষ্ট্রের নাগরিক বা নাগরিক, বৈধ স্থায়ী বাসিন্দা, অথবা অন্য কোনও ব্যক্তি অনুমোদিত মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে নিযুক্ত করা।
প্রত্যেক নতুন কর্মচারীকে তাদের নিয়োগকর্তা ডকুমেন্টেশনটি দেখাতে হবে যেগুলি তাদের পরিচয় প্রমাণ এবং মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে চাকরির তিন দিনের মধ্যে তাদের যোগ্যতা প্রমাণের প্রমাণ প্রদান করে।
আই -9 ফরমটি প্রতিটি নতুন কর্মচারীকে তার জাতীয় উত্সের নির্বিশেষে বা কর্মী একজন মার্কিন নাগরিক কিনা তা পূরণ করতে হবে। একটি নিয়োগকর্তা ফেডারেল ইমিগ্রেশন আইন লঙ্ঘন করেছে যদি তিনি আই -9 ফর্মের মাধ্যমে একটি নতুন কর্মচারীর পরিচয় এবং কর্মসংস্থান অনুমোদন যাচাই করতে ব্যর্থ হন।
গ্রহণযোগ্য যাচাই ডকুমেন্টের তালিকা খুব নির্দিষ্ট।
তালিকাভুক্ত একটি ডকুমেন্টস যা পরিচয় এবং কর্মসংস্থান যোগ্যতা উভয়ই প্রতিষ্ঠা করে
এই দস্তাবেজ মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে কাজ করার জন্য পরিচয় এবং যোগ্যতা স্থাপন করে এবং উভয়ের গ্রহণযোগ্য প্রমাণ হিসাবে বিবেচিত হয়।
- মার্কিন পাসপোর্ট (অপ্রত্যাশিত বা মেয়াদ শেষ)
- মার্কিন নাগরিকত্তের শংসাপত্র ( ফর্ম N-560 বা N-561 )
- প্রাকৃতিককরণের সার্টিফিকেট ( ফর্ম N-550 বা N-570 )
- অপ্রচলিত বিদেশী পাসপোর্ট সংযুক্ত ফরম আই -94 দিয়ে প্রকাশ করা হচ্ছে যে অকাট্য কর্মসংস্থান অনুমোদন
- স্থায়ী রেসিডেন্ট কার্ড বা এলিয়েন রেজিস্ট্রেশন কার্ডের সাথে রশিদ কার্ড ( ফর্ম I-551 )
- অকার্যকর অস্থায়ী রেসিডেন্ট কার্ড ( ফর্ম I-688 )
- অপ্রচলিত কর্মসংস্থান অ্যাট্রিবিলিটি কার্ড ( ফর্ম I-688A )
- অপ্রত্যাশিত Reentry Permit ( ফর্ম I-327 )
- অপ্রত্যাশিত রেফিউজি ট্রাভেল ডকুমেন্ট ( ফর্ম 1-571 )
- হোমল্যান্ড সিকিউরিটি ডিপার্টমেন্ট (হোম) সিকিউরিটি (DHS) দ্বারা জারি অযাচিত কর্মসংস্থানপত্র ডকুমেন্টে একটি ছবি রয়েছে ( ফর্ম I-688B )
তালিকা বি ডকুমেন্টস যে আইডেন্টিটি স্থাপন
উপরের কোনও দস্তাবেজের অনুপস্থিতিতে একজন কর্মচারীকে দুইজনকে, পরিচয় প্রমাণের জন্য এক এবং অন্যটি কর্মসংস্থান যোগ্যতা প্রমাণের জন্য উপস্থাপন করতে হবে। নিম্নোক্ত নথিগুলি একজন কর্মচারীর পরিচয় নির্ধারণ করতে পারে:
- মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের একটি রাষ্ট্র বা বহির্গমনের দখলদারিত্বের লাইসেন্সের লাইসেন্স বা আইডি কার্ড, এটি একটি ছবি বা তথ্য যেমন নাম, জন্ম তারিখ, লিঙ্গ, উচ্চতা, চোখের রঙ এবং ঠিকানা রয়েছে।
- ফেডারেল, রাজ্য, বা স্থানীয় সরকারী সংস্থা বা সংস্থার দ্বারা জারি করা আইডি কার্ড, এটিতে একটি ছবি বা তথ্য যেমন নাম, জন্ম তারিখ, লিঙ্গ, উচ্চতা, চোখের রঙ এবং ঠিকানা রয়েছে।
- একটি ফটোগ্রাফ দিয়ে স্কুল আইডি কার্ড
- ভোটারের নিবন্ধন কার্ড
- মার্কিন সামরিক কার্ড বা খসড়া রেকর্ড
- সামরিক নির্ভরতার আইডি কার্ড
- মার্কিন কোস্ট গার্ড মার্চেন্ট মারিনার কার্ড
- নেটিভ আমেরিকান উপজাতীয় ডকুমেন্ট
- একটি কানাডীয় সরকার কর্তৃপক্ষ দ্বারা চালিত ড্রাইভার লাইসেন্স
ছোটোদের জন্য বিশেষ তালিকা
18 বছর বয়সের কম বয়সী কর্মচারী এবং যারা উপরের কোনও দস্তাবেজ উপস্থাপন করতে অক্ষম তাই তাদের বয়স অনুযায়ী উপযুক্ত দস্তাবেজ প্রদান করতে পারে:
- স্কুল রেকর্ড বা রিপোর্ট কার্ড
- ক্লিনিক, ডাক্তার, বা হাসপাতালে রেকর্ড
- দিন যত্ন বা নার্সারি স্কুল রেকর্ড
তালিকাভুক্ত সি-ডকুমেন্টগুলি নিয়োগের যোগ্যতা
তালিকা দস্তাবেজ থেকে একটি নথি ছাড়াও এই নথিগুলির মধ্যে একটি উপস্থাপন করা আবশ্যক।
- সোশ্যাল সিকিওরিটি অ্যাডমিনিস্ট্রেশন কর্তৃক প্রদত্ত মার্কিন সামাজিক নিরাপত্তা কার্ড, এটি একটি কার্ড ছাড়া অন্য যে এটি কর্মসংস্থানের জন্য বৈধ নয়
- স্টেট ডিপার্টমেন্ট কর্তৃক জারি প্রবাসীর সার্টিফিকেশন ( ফর্ম এফএস -545 বা ফরম ডিএস-1350 )
- একটি রাষ্ট্র, কাউন্টি, পৌর কর্তৃপক্ষ বা মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের বহিরাগত দখল দ্বারা একটি জাস্ট সার্টিফিকেটের মূল বা প্রত্যয়িত অনুলিপি একটি সরকারী সীল জন্মদান
- নেটিভ আমেরিকান উপজাতীয় ডকুমেন্ট
- মার্কিন নাগরিক আইডি কার্ড ( ফর্ম I-197 )
- মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে একটি আবাসিক নাগরিক ব্যবহারের জন্য আইডি কার্ড ( ফর্ম I-179 )
- তালিকা A অধীন তালিকাভুক্ত যারা ছাড়া অন্য DHS দ্বারা জারি উদ্ঘাটিত কর্মসংস্থান অনুমোদন নথি
অতিরিক্ত ফর্ম আমি -9 নিয়োগকর্তা দায়িত্ব
আমি -9 ফর্ম সঠিকভাবে পূরণ করা হয় তা নিশ্চিত করুন এবং আপনি এবং আপনার কর্মচারী ঠিক নির্দেশ অনুসরণ করে।
আপনার কমপক্ষে তিন বছরের জন্য প্রতিটি কর্মচারীর আই -9 ফর্ম রাখা উচিত অথবা কর্মসংস্থান শেষ হওয়ার এক বছরের জন্য, যেটি যতদিন থাকবে
আপনার কর্মচারীদের সরবরাহকৃত মূল নথিগুলির প্রতিলিপিগুলি রাখুন এবং কপি করুন। এই প্রয়োজন হয় না কিন্তু এটি পরামর্শ দেওয়া হয়। আপনার কর্মচারী ফাইলগুলি থেকে পৃথক নথিগুলির ন্যূনতম সংখ্যা এবং ফরমগুলি সংরক্ষণ করুন এবং ফটোকপি নথিভুক্ত করুন।
যদি I-9 ফাইল নথিতে কোনও পরিবর্তন করা হয়, তাহলে তাদের মূল ফর্ম এবং পরিবর্তন এবং পরিবর্তন তারিখ পরিবর্তন করুন। একটি নতুন ফর্ম পূরণ করবেন না।
মেয়াদোত্তীর্ণ কাজ অনুমোদন যাচাই করুন এবং তাদের ডকুমেন্টেশন মেয়াদ শেষ হয়েছে যদি কর্মচারীদের কাজ করতে অনুমতি দেবেন না।
যদি আপনি একটি সামাজিক নিরাপত্তা অ্যাডমিনিস্ট্রেশন নাম্বারের চিঠি পেয়ে থাকেন তাহলে সময়জ্ঞান নির্দেশিকা এবং নির্দেশিকা অনুযায়ী সাড়া দিতে ভুলবেন না যে নির্দেশ করে আপনার কোনও নির্দিষ্ট সংখ্যক কর্মচারী অযৌক্তিক সামাজিক নিরাপত্তা নম্বরগুলি
যুক্তরাষ্ট্রের নাগরিকত্ব এবং ইমিগ্রেশন সার্ভিসেস (ইউএসসিআইএস) এ বর্তমান আই -9 ফর্ম তথ্য পান। সোসাইটি ফর হিউম্যান রিসোর্স ম্যানেজমেন্ট থেকে অতিরিক্ত তথ্য পাওয়া যায়।
দাবী পরিত্যাগ: অনুগ্রহ করে লক্ষ্য করুন যে, যখন প্রমাণিত তথ্য সঠিকভাবে এবং বৈধতার জন্য নিশ্চিত করা হয় না। সাইটের একটি বিশ্বব্যাপী শ্রোতা এবং কর্মসংস্থান আইন এবং প্রবিধান দ্বারা পড়া হয় রাষ্ট্র থেকে রাষ্ট্র এবং দেশ থেকে দেশে পরিবর্তন হয়। আপনার অবস্থানের জন্য আপনার আইনগত ব্যাখ্যা এবং সিদ্ধান্তগুলি সঠিক কিনা তা নিশ্চিত করার জন্য অনুগ্রহ করে রাজ্য, ফেডারেল বা আন্তর্জাতিক সরকারী সংস্থার কাছ থেকে আইনি সহায়তা বা সহায়তার সন্ধান করুন। এই তথ্যটি নির্দেশিকা, ধারণা এবং সহায়তা প্রদানের উদ্দেশ্যে।