কর্মজীবন পরিকল্পনা প্রক্রিয়ার ধাপ
ধাপ 1 : স্ব-মূল্যায়ন আপনার স্বতন্ত্র শক্তি, জীবনধারা পছন্দ, আবেগ, কর্ম শৈলী, এবং আর্থিক চাহিদার যত্নশীল মূল্যায়ন আপনার বিভিন্ন সম্ভাব্য ক্যারিয়ার পাথ পরিকল্পনা একটি অত্যাবশ্যক এবং প্রায়ই উপেক্ষা করা ধাপ।
কাজের বিকল্পগুলির সুবিধার নিরীক্ষণ করার জন্য, আপনি একজন ব্যক্তি হিসাবে এবং আপনি একজন পেশাদার হিসেবে পরিণত হতে চান উভয় যারা উভয় জানতে গুরুত্বপূর্ণ। এটি আপনার বর্তমান ক্যারিয়ার মূল্য , আগ্রহ, দক্ষতা, এবং ব্যক্তিগত গুণগুলির একটি সতর্কতামূলক তালিকা গ্রহণ জড়িত।
একজন পেশাগত পরামর্শদাতা আপনাকে ব্যক্তিগতকৃত পরামর্শ, ব্যায়াম এবং সুদ / ব্যক্তিত্বের আবিষ্কারের মাধ্যমে এই প্রক্রিয়ার সাহায্যে সহায়তা করতে পারে। এই ধরণের পরামর্শগুলি সাধারণত হাই স্কুল গাইডেন্স কাউন্সিলারস, বিশ্ববিদ্যালয় কর্মজীবন কেন্দ্র এবং কমিউনিটি ওয়ার্কশোর্স বা কাজের প্রশিক্ষণ প্রোগ্রাম দ্বারা সরবরাহ করা হয়।
ধাপ ২: গবেষণা একবার আপনি আপনার কাজের এবং আপনার নিয়োগকর্তাদের অফার করার দক্ষতা থেকে সন্তুষ্ট (গুলি) একটি অনুভূতি যোগ করা আছে, আপনি আপনার গবেষণা শুরু করতে পারেন। এই পর্যায়ে সম্ভাব্য পেশাগত অপশনগুলির বিচক্ষণতা এবং তাদের পুঙ্খানুপুঙ্খভাবে তদন্ত করা। আপনার কর্মজীবন গবেষণা চলাকালীন, আপনি একটি নির্দিষ্ট কর্মজীবন আপনার জন্য উপযুক্ত হবে কি না তা নির্ধারণ করার জন্য বিভিন্ন অবস্থানের, বৈশিষ্টসূচক এন্ট্রি পয়েন্ট এবং অগ্রগতি সুযোগ, সন্তুষ্টি, হতাশা, এবং অন্যান্য গুরুত্বপূর্ণ তথ্য জন্য বর্ণনা এবং যোগ্যতা সম্পর্কে জানতে হবে।
আপনার প্রাথমিক তথ্য সংগ্রহের সাথে আপনাকে সাহায্য করার জন্য অনলাইন সংস্থানগুলি উপলভ্য। পরের ধাপটি যতটা সম্ভব যত লোকের সাথে কাজ করে যা আপনার আগ্রহের সাথে জড়িত তাদের সঙ্গে কথা বলতে হবে। এই ব্যক্তিদের তাদের কাজের বিষয়ে তথ্য এবং উপদেশের জন্য সাক্ষাৎকারের মাধ্যমে, আপনি ক্ষেত্রের বাস্তবিকতা সম্পর্কে একটি অন্তর্দৃষ্টির দৃষ্টিকোণ এবং এটির জন্য সুপারিশকৃত প্রস্তুতি সম্পর্কে অবগত থাকবেন, সহ শিক্ষাগত প্রয়োজনীয়তাগুলি বা স্নাতক অধ্যয়ন সহ।
ইন্টার্নশিপ এবং আংশিক সময়ের কাজগুলি সুদ একটি ক্ষেত্র নমুনা একটি চমৎকার উপায়। তারা কিছু কাজের ফাংশন সঞ্চালন, অন্যদের কাজ পালন, এবং "বাস্তব জগত" কর্মক্ষেত্রে পরিবেশ মূল্যায়ন করার সুযোগ প্রদান করে।
কিছু ব্যক্তি ইন্টার্নশীপের চেয়ে কম সময়ের জন্য বিভিন্ন ক্ষেত্রে বিভিন্ন ক্ষেত্রে পেশাদারদের দেখাচ্ছেন। এই " পেশা ছদ্মবেশী " অভিজ্ঞতা, বা externships, এক সকালে থেকে কয়েক সপ্তাহ পর্যন্ত স্থায়ী হয় এবং একটি নির্দিষ্ট কাজের ভূমিকা আপনার দায়িত্ব কি হবে জন্য একটি অনুভব পেতে একটি চমৎকার উপায়।
ধাপ 3: সিদ্ধান্ত-মেকিং এই পর্যায়ে আপনি গবেষণা হয়েছে যে কর্মজীবন বিকল্পগুলির জন্য পেশাদারদের এবং বিবেচনার একটি মূল্যায়ন জড়িত। এটি প্রাইমারিটিং এবং কিছু লোকের জন্যও ঝুঁকি গ্রহণের অন্তর্ভুক্ত। কর্মজীবন পরিকল্পনা প্রক্রিয়ার এই পর্যায়ে, আপনাকে স্থানান্তরের মত বিষয়গুলি সম্পর্কে সিদ্ধান্ত নিতে হবে (আপনি কি আপনার স্বপ্না চাকুরির জমিটি সরাতে চলেছেন?) এবং খরচ বিশ্লেষণ (আপনি কি একটি খারাপভাবে কাজ করতে পারছেন? ভালোবাসা, বা কি অসাধারন কাজ খুঁজে বের করতে হবে যা একটি দুর্দান্ত বেতন এবং স্বাস্থ্যগত সুবিধা প্রদান করে?)।
যেহেতু বিশ্ব-কর্মের আড়াআড়ি ক্রমাগত পরিবর্তিত হচ্ছে, এটি নিখুঁত সুনির্দিষ্ট ভিত্তিতে ভিত্তি করে সিদ্ধান্ত নেওয়ার জন্য অবাস্তব হতে পারে।
অভিযোজন, একযোগে বেশ কয়েকটি বিকল্প পরিচালনা করার ক্ষমতা এবং অনিশ্চয়তার মুখোমুখি হতে হলে একটি ইতিবাচক মনোভাব বজায় রাখার ক্ষমতা কিছু হতে পারে; অন্যদের এই বৈশিষ্ট্য একটি প্রসারিত পেতে পারেন প্রসারিত স্ব-সচেতনতা, পেশাগত সচেতনতা এবং স্বজ্ঞাটি আপনার সিদ্ধান্ত গ্রহণ প্রক্রিয়ার অংশ হতে পারে।
ধাপ 4: চাকরির সন্ধান একবার আপনি একটি কাজের উদ্দেশ্য চিহ্নিত করা হলে, আপনি আপনার চাকরী সন্ধান শুরু করতে পারেন। বেশিরভাগ ব্যক্তি একটি সক্রিয় পেশা অনুসন্ধানের সাথে জড়িত, যেমন পেশাদার নেটওয়ার্কিং হিসাবে কাজ করে, সম্ভাব্য নিয়োগকর্তাদের সনাক্তকরণ, কভার অক্ষর এবং সারসংকলন, এবং সাক্ষাত্কার লেখার সাথে জড়িত হবে।
পদক্ষেপ 5: স্বীকৃতি পরিশেষে, স্ব-মূল্যায়ন, গবেষণা, আবেদন এবং সাক্ষাত্কারের এই দীর্ঘ প্রক্রিয়ার পরে, আপনাকে একটি চাকরি দেওয়া হবে এবং কর্মসংস্থানটি গ্রহণ করবে। মূলত, এটি আপনার উত্তেজনাপূর্ণ এবং বিভিন্ন কর্মজীবনের শুরুতে, অথবা অন্তত একটি মাইলফলক চিহ্নিত করবে।
মনে রাখবেন, আপনার চাকরির প্রথম মাসগুলিতে, আপনার প্রথম কাজ সম্ভবত * আপনার শেষ এক হবে না *। আপনি যদি বেশিরভাগ আমেরিকানদের মতো হন তবে আপনার কাজ জীবনের সময় আপনি 8 থেকে 1২ বারের মতো চাকরি পরিবর্তন করবেন। এই পরিবর্তনের সময়, কার্যকর এবং পরিশ্রমে কর্মজীবন পরিবর্তন করার জন্য আপনাকে স্ব-মূল্যায়ন, গবেষণা এবং সিদ্ধান্ত গ্রহণের এই প্রক্রিয়াটি পুনরাবৃত্তি করা উচিত।
সম্পর্কিত প্রবন্ধ: ক্যারিয়ার টেস্ট, ব্যক্তিত্ব পরীক্ষা এবং যোগ্যতা পরীক্ষা | আপনি যখন বাড়তে চান আপনি কি হতে চান?