খুব কম সময়ে, নিয়োগকর্তা চাকরির টাইটেল এবং চাকরির বিবরণ, আপনার চাকরির জন্য আপনার শুরু এবং শেষ তারিখ এবং আপনার বেতন ইতিহাস যেখানে আপনার কাছে জিজ্ঞাসা করা বৈধ সে বিষয়ে আপনার চাকরির ইতিহাস যাচাই করতে পারে।
সংগঠনগুলি প্রাক্তন মালিকদের কল করতে পারে এবং আপনার সারসংকলন, বা কাজের অ্যাপ্লিকেশনে সরবরাহকৃত তথ্য ভাগ করে নিতে পারে, এবং পূর্ববর্তী নিয়োগকর্তাদের তাদের সঠিকতা নিশ্চিত করার জন্য জিজ্ঞাসা করতে পারে।
কোন তথ্য কি আগের নিয়োগকর্তারা শেয়ার করবেন?
কিছু নিয়োগকর্তা বিস্তারিত তথ্য প্রদান করবে, কিন্তু অন্য কেউ করবে না। এটি সব কোম্পানির উপর নির্ভর করে কিন্তু, অধিকাংশ প্রাক্তন নিয়োগকর্তারা আপনার কাজের কর্মক্ষমতা সম্পর্কে তথ্য শেয়ার করবে না। যাইহোক, যদি সম্ভাব্য নিয়োগকর্তা আনুষ্ঠানিক চ্যানেল ব্যবহার করে আপনার আগের কর্মস্থলে কর্মীদের সাথে যোগাযোগ করেন, তবে এই ধরনের তথ্য রেকর্ডটি বন্ধ করে দিতে পারে।
কোনও সংস্থা আপনার সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করতে পারে? কোনও ফেডারেল আইন নেই যা একটি সম্ভাব্য কর্মচারী সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করা যেতে পারে। যাইহোক, রাজ্য আইনগুলি পরিবর্তিত হতে পারে এবং নিরাপদ হতে হবে আপনি যখন কোনও চাকরির জন্য একজন প্রার্থীকে বিবেচনা করছেন তখন নিয়োগকর্তারা কী জিজ্ঞাসা করতে পারেন তা আপনি দেখতে পাবেন ।
কে পরীক্ষা করছে?
কিছু নিয়োগকর্তা কর্ম ইতিহাস নিজেদের যাচাই। অন্যরা এই কাজটিকে তৃতীয় পক্ষের রেফারেন্স চেকিংয়ের মাধ্যমে আউটসোর্স করে।
কিছু ক্ষেত্রে, নিয়োগকর্তা (বা সংস্থাগুলি তারা চুক্তি করে) বিস্তৃত ব্যাকগ্রাউন্ড চেক পরিচালনা করবে যা আপনার ক্রেডিট ইতিহাস এবং ফৌজদারি রেকর্ডের মূল্যায়ন অন্তর্ভুক্ত করতে পারে। এটি সব আপনার জন্য আবেদন করা হয় কাজের ধরনের উপর নির্ভর করে, এবং আইন আপনার নিয়ন্ত্রক আপনার অবস্থান জিজ্ঞাসা করতে পারেন নিয়ন্ত্রণ। উদাহরণস্বরূপ, আপনি যদি কোনও চাকরির জন্য আবেদন করছেন যেখানে আপনি ছোট শিশুদের সাথে কাজ করবেন, তাহলে সম্ভবত নিয়োগকর্তারা দেখতে পাবেন আপনার কোন অপরাধমূলক রেকর্ড আছে কি না।
নিয়োগকর্তা শুধুমাত্র চেকিং করতে সীমিত হয় আপনার সারসংকলন বা অ্যাপ্লিকেশন কি?
যদি কোনো নিয়োগকর্তা একটি ব্যাকগ্রাউন্ড চেক সঞ্চালন করেন, তবে আপনার রিজাইম বা চাকরি অ্যাপ্লিকেশনে তালিকাভুক্ত তথ্যগুলি কেবল তা যাচাই করতে সীমিত নয়। তারা আপনার পুরো কর্মসংস্থান ইতিহাস চেক করতে পারে এবং যদি তারা তা করে, তাহলে তারা যদি আপনার বিরুদ্ধে আটকানো যায়, তাহলে আপনার বিরুদ্ধে ধরা যেতে পারে। উপরন্তু, আপনি একটি কাজের অ্যাপ্লিকেশন সাইন ইন যখন আপনি আপনি জন্য জিজ্ঞাসা সমস্ত তথ্য নিয়োগকর্তা দেওয়া যে সত্য স্বীকার করছি।
আপনার কর্মসংস্থান ইতিহাস জানুন
আপনি আপনার কাজের অ্যাপ্লিকেশন সঠিক তথ্য প্রদান এবং পুনরায় চালু নিশ্চিত করুন। আপনি কোথায় কাজ করেন এবং কখন কখন অনুমান করবেন না। যদি আপনি বিস্তারিত মনে না করেন, তবে আবেদন করার আগে আপনার কাজের ইতিহাস পুনর্বিন্যস্ত করুন।
সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ বিষয় হল যে আপনি সম্ভাব্য নিয়োগকর্তাদের যে তথ্য দিয়েছেন তার ব্যাপারে আপনি সত্যবাদী হোন। আপনি যদি আগে কোনও নিয়োগকর্তা আপনার সম্পর্কে বলবেন, তাহলে আপনার কর্মক্ষমতা বা মনোভাব সম্পর্কে সম্ভাব্য নেতিবাচক প্রতিক্রিয়া প্রতিহত করার জন্য ইতিবাচক সুপারিশগুলি সক্রিয়ভাবে সরবরাহ করুন এবং সরবরাহ করুন।