নীচে, FCRA সম্পর্কে আরও শিখুন, এবং এটি নিয়োগকর্তাদের দ্বারা যে কোনও ব্যাকগ্রাউন্ডের চেকগুলি কীভাবে প্রভাবিত করে। পটভূমির চেকগুলি সম্পর্কে আরও সাধারণ তথ্য এবং ব্যাকগ্রাউন্ড চেকগুলির সাথে সম্পর্কিত আপনার অধিকারগুলি নীচেও পড়ে।
ফেয়ার ক্রেডিট রিপোর্টিং অ্যাক্ট (এফসিআরএ) কি?
ফেয়ার ক্রেডিট রিপোর্টিং অ্যাক্ট (FCRA) ফেডারেল আইন যা ন্যায্য, নির্ভুল এবং ব্যক্তিগত ব্যাকগ্রাউন্ড চেক এবং অন্যান্য ভোক্তা রিপোর্টগুলি প্রচার করতে বোঝায়। FCRA গ্রাহকের ক্রেডিট তথ্য সংগ্রহ এবং ব্যবহার তত্ত্বাবধান করে।
একটি ব্যাকগ্রাউন্ড চেক কি?
একটি ব্যাকগ্রাউন্ড চেক কারো রেকর্ড এর একটি পর্যালোচনা। এই রিপোর্ট ক্রেডিট চেক অন্তর্ভুক্ত করতে পারে, ড্রাইভিং রেকর্ড, অপরাধমূলক পটভূমি তথ্য, এবং অন্যান্য দলিল যে কর্মচারী একটি ইতিহাস প্রদর্শন।
নিয়োগকর্তা চাকুরীর খোঁজে পটভূমির চেকগুলি পরিচালনা করেন। সাধারণত, তারা শুধুমাত্র অ্যাপ্লিকেশন প্রসেসের মধ্যে বরাবর যারা মানুষ উপর চেক পরিচালনা। একটি ব্যাকগ্রাউন্ড চেক একটি নিয়োগকর্তা একটি চাকুরী খোঁজার দ্বারা ভাগ তথ্য যাচাই করতে সাহায্য করে।
মাঝে মাঝে, নিয়োগকারীরা একটি ব্যাকগ্রাউন্ড চেক করার জন্য তৃতীয় পক্ষকে ব্যবহার করে। যখন তারা এটি করে তখন তাদের অবশ্যই FCRA প্রবিধানগুলি মেনে চলতে হবে।
নীচে ব্যাকগ্রাউন্ড চেক ধরনের একটি তালিকা:
- কর্মসংস্থান ইতিহাস যাচাইকরণ
- ঔষধ পরীক্ষা
- অপরাধমূলক রেকর্ড
- একাডেমিক ইতিহাস যাচাইকরণ
- ড্রাইভিং রেকর্ড
ফেয়ার ক্রেডিট রিপোর্টিং অ্যাক্ট (এফসিআরএ) এবং কর্মসংস্থান
এফসিআরএ এমন একটি আর্গুমেন্টকে আকৃষ্ট করে, যেগুলি তৃতীয় পক্ষের পক্ষ থেকে ব্যাকগ্রাউন্ড চেকের জন্য জিজ্ঞাসা, গ্রহণ, এবং ব্যবহার করতে পারে।
নতুন কর্মচারী নিয়োগের ক্ষেত্রে কোনও ভোক্তা প্রতিবেদন পর্যালোচনা করার আগে নিয়োগকর্তা নির্দিষ্ট প্রত্যাশা এবং আইনগুলি সাপেক্ষে।
একটি নিয়োগকর্তা কর্মসংস্থান উদ্দেশ্যে একটি ভোক্তা রিপোর্ট পেতে পারেন আগে, তারা আপনাকে লিখিতভাবে অবহিত করা এবং আপনার লিখিত অনুমতি পাবেন।
যদি কোনো নিয়োগকর্তা আপনার রিপোর্টের কারণে আপনাকে ভাড়া না দেয়, তাহলে আপনাকে অবশ্যই একটি প্রাক-প্রতিকূল কর্ম প্রকাশ করতে হবে যা প্রতিবেদনের একটি অনুলিপি এবং আপনার অধিকারগুলির একটি অনুলিপি।
তারপর আপনাকে অবশ্যই আপনাকে লক্ষ্য করতে হবে যে তারা আপনাকে ভাড়া না করার সিদ্ধান্ত নিয়েছে এবং আপনার প্রতিবেদনের বিষয়ে বিতর্ক করার জন্য কনজিউমার রিপোর্টিং এজেন্সির নাম এবং ঠিকানা এবং আপনার অধিকার সম্পর্কে তথ্য জানাতে হবে।
একজন ব্যক্তির কাছে তার নামের সমস্ত রেকর্ডের অধিকার রয়েছে এবং যে কোনও সময় তাদের ফাইল প্রকাশ করতে পারে। তিনি একটি ক্রেডিট স্কোর, বিরোধ ভুল বা বিভ্রান্তির জন্য জিজ্ঞাসা করতে পারেন, অথবা তার অধিকারগুলি লঙ্ঘন করে এমন সংস্থাগুলি থেকে ক্ষতি চাইতে পারেন।
এফসিআরএ এবং রাজ্য আইন
FCRA একটি ফেডারেল আইন যখন, এটি ভোক্তা রিপোর্ট আসে যখন অনেক রাজ্যের তাদের নিজস্ব আইন আছে। ফলস্বরূপ, একজন ব্যক্তি তার অধিক্ষেত্রের উপর ভিত্তি করে রাষ্ট্র আইন অনুযায়ী আরও বেশি অধিকার থাকতে পারে।
ব্যাকগ্রাউন্ড চেক এর অবৈধ ব্যবহার
নিয়োগকর্তা বৈষম্যের জন্য ব্যাকগ্রাউন্ড চেক ব্যবহার করতে পারবেন না। বৈষম্য নিরীক্ষণের একটি নিয়োগকর্তা জাতি, জাতীয় উত্স, লিঙ্গ, ধর্ম, অক্ষমতা, জেনেটিক তথ্য, বা বয়স উপর ভিত্তি করে নিয়োগের সিদ্ধান্ত নিতে বোঝায়।
যদি আপনি একটি নিয়োগকর্তার দ্বারা একটি ব্যাকগ্রাউন্ড চেক সন্দেহভাজন একটি বৈষম্যমূলক ভাবে ব্যবহার করা হয় সন্দেহ, সমান কর্মসংস্থান সুযোগ কমিশন (EEOC) সাথে যোগাযোগ করুন
আমি কি কোন পটভূমিতে চেক করতে পারি না?
চাকরি নিয়োগের প্রক্রিয়া চলাকালীন ব্যাকগ্রাউন্ড চেকগুলি নিয়োগকারীদের মধ্যে আরও বেশি বেশি সাধারণ হয়ে উঠছে। আপনি একটি ব্যাকগ্রাউন্ড চেক না বলতে পারেন, যখন একটি নিয়োগকর্তা এই কারণে আপনাকে ভাড়া না বেছে নিতে পারে।
যাইহোক, যদি আপনি একটি প্যাটার্ন চেকের জন্য তথ্য খুব প্রাথমিক পর্যায়ে (যেমন একটি প্রাথমিক সাক্ষাত্কারের সময়) পূরণ করতে বলা হয়, এবং এটি নিয়ে অস্বস্তিকর, আপনি সবসময় জিজ্ঞাসা করতে পারেন আপনি ইন্টারভিউ পরে ফর্ম পূরণ করতে পারে কিনা। আপনি চাকরি নিয়োগের প্রক্রিয়ার মধ্যে আপনি এগিয়ে যাচ্ছেন কিনা তা আপনি এবং নিয়োগকর্তা উভয়ই সিদ্ধান্ত নেওয়ার পরে এটি পূরণ করতে চাইতে পারেন। যাইহোক, মনে রাখবেন যে নিয়োগকর্তা যে অনুরোধ প্রত্যাখ্যান করতে পারে।
সাধারণত, আপনার কাজের অনুসন্ধান প্রক্রিয়ার সময় ব্যাকগ্রাউন্ড অনুসন্ধানের জন্য অনেকগুলি অনুরোধের জন্য প্রস্তুত করুন।
একটি ব্যাকগ্রাউন্ড চেক জন্য প্রস্তুতি
আপনি কি আপনার পটভূমি চেক করার জন্য একটি নিয়োগকর্তার জন্য প্রস্তুত?
যদি আপনি চাকরির সন্ধান করেন তবে আপনার রেকর্ডে থাকা যে কোনও লাল পতাকা সম্পর্কে জানতে এটি একটি ভাল ধারণা, যাতে আপনি তাদের কিভাবে পরিচালনা করতে পারেন তা পরিকল্পনা করতে পারেন। একটি কর্মসংস্থান ব্যাকগ্রাউন্ড চেকের জন্য প্রস্তুত করার সর্বোত্তম উপায় হল একটি তথ্য যা সচেতন হতে পারে সে সম্পর্কে সচেতন হতে হবে - আগে থেকেই একটি ব্যাকগ্রাউন্ড চেক জন্য নিজেকে প্রস্তুত কিভাবে তথ্য জন্য এখানে পড়ুন।
অতিরিক্ত তথ্য
ব্যাকগ্রাউন্ড চেকিং কি?
নিয়োগকর্তা প্রাক্তন কর্মচারীদের সম্পর্কে কি বলতে পারেন?