অন্য নিয়োগের রেফারেন্স ছাড়াও একটি নিয়োগকর্তা একটি চরিত্রের রেফারেন্স চাইতে পারে
এটা আপনার এবং আপনার চরিত্র, বিশেষত কাজের বাইরে আপনার চরিত্রের সম্পর্কে আরও কিছু শিখতে একটি উপায়।
আপনি একটি পেশাগত কর্মসংস্থান রেফারেন্সের পরিবর্তে (বা ছাড়াও) একটি নিয়োগকর্তার একটি অক্ষর রেফারেন্স জমা দিতে পারেন। আপনার কাজের আবেদনটি যদি আপনার খুব শক্তিশালী চাকরির পটভূমি না থাকে (যেমন, আপনি যদি অল্প সময়ের মধ্যে কাজ না করেন বা আপনি চাকরির বাজারে নতুন না হন) না রাখেন তাহলে এটি একটি দুর্দান্ত উপায়।
একটি চরিত্রের রেফারেন্সে, আপনার ব্যক্তিত্বের দিকগুলি আপনার বিশ্বস্ততা, আনুগত্য এবং নীতিমালা সহ আপনার দক্ষতা ও অভিজ্ঞতার বিপরীতে জোর দিয়েছে, একটি নির্দিষ্ট কাজের সাথে সম্পর্কিত অভিজ্ঞতাগুলি।
একটি অক্ষর রেফারেন্স চিঠি জন্য জিজ্ঞাসা এবং লেখার জন্য টিপস
একটি অক্ষর রেফারেন্স জন্য জিজ্ঞাসা জন্য টিপস নীচে:
- জিজ্ঞাসা করুন কে জিজ্ঞাসা করুন। আপনার ভাল জানেন যারা জিজ্ঞাসা করুন, এবং আপনার ইতিবাচক গুণাবলী বলতে পারেন। যদিও এটি এমন কেউ হতে পারে যে আপনি কিছু ক্ষমতার সাথে কাজ করেছেন (যেমন কেউ আপনার জন্য বাব্বইয়েস), এটি এমন একজন হতে পারে যিনি আপনাকে শুধুমাত্র ব্যক্তিগতভাবে জানেন, যেমন একজন প্রতিবেশী বা বন্ধু সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ বিষয় হল যে তারা আপনাকে একটি সৎ, ইতিবাচক রেফারেন্স প্রদান করতে সক্ষম।
- তথ্য প্রদান. যদি ব্যক্তিটি হ্যাঁ বলে থাকে, তাহলে তাদের আপনাকে একটি রেফারেন্স চিঠি লিখতে হবে এমন সব তথ্য দিন। তাদের কাছে বলুন যে আপনি যে কাজটি করছেন তার জন্য, চিঠি এবং জমা দেওয়ার জন্য নির্দিষ্ট সময়সীমা কিভাবে জমা দেবেন। এছাড়াও তাদের যে কোনও উপাদান পাঠান যা তাদের চিঠি লিখতে সাহায্য করতে পারে, যেমন আপনার সারসংকলন।
- একটি ধন্যবাদ আপনাকে লক্ষ্য পাঠান। লেখককে পরে ধন্যবাদ একটি ধন্যবাদ পাঠান। আপনি একটি রেফারেন্স লিখতে সময় গ্রহণ তাদের প্রশংসা কিভাবে কত জোরদার করা নিশ্চিত করুন।
একটি অক্ষর রেফারেন্স লেখার জন্য টিপস নীচে:
- হ্যাঁ বলার আগে চিন্তা করুন একটি রেফারেন্স চিঠি লিখতে সম্মত হওয়ার আগে, আপনি একজন ইতিবাচক চিঠি লিখতে পারেন তা নিশ্চিত করুন। আপনি যদি না করতে পারেন, এটি না বলার চেয়ে ভাল; যে তাদের তাদের জন্য একটি শক্তিশালী চিঠি লিখতে সক্ষম হতে পারে এমন কাউকে জিজ্ঞাসা করার সুযোগ দেবে। আপনি কেবল বলতে পারেন, "আমি মনে করি না যে আমি আপনার পক্ষে একটি চিঠি লিখতে যোগ্য।" এখানে উল্লেখযোগ্যভাবে একটি রেফারেন্সের জন্য একটি অনুরোধ চালু করা কিভাবে।
- অনুরোধ তথ্য. আপনি যদি চিঠিটি লিখতে চান, তবে নিশ্চিত হন আপনার প্রয়োজনীয় সব তথ্য আছে। বিশেষ করে, নিশ্চিত করুন যে আপনি জানেন যে চিঠিটি কী জন্য (এটি একটি নির্দিষ্ট কাজের জন্য, একটি কলেজ আবেদন, ইত্যাদি), এটি কিভাবে জমা দিতে হয়, এবং যখন এটি উপযুক্ত। তারপর, জিজ্ঞাসা করুন যে ব্যক্তির একটি সারসংকলন বা অন্য কিছু আছে যা আপনি চিঠি লিখতে সাহায্য করতে পারেন।
- নির্দিষ্ট হতে হবে। আপনার চিঠিতে, ব্যক্তিকে দুই বা তিনটি নির্দিষ্ট, শক্তিশালী গুণাবলীর উপর ফোকাস করুন। যদিও আপনি হয়ত সক্ষম হবেন না, এমন গুণগুলির কথা চিন্তা করার চেষ্টা করুন, যা তাদেরকে চাকরির জন্য উপযুক্ত করে তুলতে পারে (চাকরি তালিকা, অথবা একই তালিকাতে, নিয়োগকর্তা খুঁজছেন এমন গুণের অনুভূতির জন্য)। সেই সময়টির একটি নির্দিষ্ট উদাহরণ প্রদান করুন যা ব্যক্তির প্রতিটি গুণাবলীর নমুনা দেখায়।
- যোগাযোগের তথ্য প্রদান করুন আপনি যদি আরামদায়ক মনে করেন, তাহলে যোগাযোগের তথ্য সরবরাহ করুন যাতে নিয়োগকর্তা আপনার সাথে আরও প্রশ্ন করতে পারেন।
- সম্পাদনা করুন, সম্পাদনা করুন, সম্পাদনা করুন। আপনার চিঠিটি পুঙ্খানুপুঙ্খভাবে সম্পাদনা করতে ভুলবেন না যাতে এটি পালিশ এবং পেশাদারী হয়। আপনি এটি পাঠাতে আগে একটি বন্ধু বা পরিবারের সদস্য চিঠি পড়া জিজ্ঞাসা করুন।
নমুনা ক্যারেক্টার রেফারেন্স লেটার
নীচের কোনটি একটি নবজাতকের জন্য নমুনা অক্ষর রেফারেন্স:
এটা কাকে কনসার্স করতে পারে:
আমি আট বছর ধরে ক্যাথেরিন কিংস্টন জানার আনন্দ আছে আছে আমাদের পরিচিত বছরগুলির মধ্যে, আমি অনেক ক্ষমতা ক্যাথেরিন পরিচিত। ক্যাথেরিন আমার প্রতিবেশী, আর পাঁচ বছর আগে আমার প্রথম সন্তানের জন্মের পর থেকে সে আমার নাকী ছিল। যে সময় থেকে, সে আমার তিন সন্তানের জন্য দ্য বেবিসিটার হয়ে উঠেছে। আট বছর ধরে, আমি তাকে পরিচিত করেছি, ক্যাথেরিনটি মহান পরিপক্বতা এবং সৃজনশীলতা প্রদর্শন করেছে।
ক্যাথেরিন তার বছর অতিক্রম করে পরিপক্ক। তিনি যখন প্রথম আমাদের বাবামায় পরিণত হয়েছিলেন তখন তিনি কেবল এগারো ছিলেন, কিন্তু তিনি এত দায়িত্বশীল ছিলেন। ক্যাথরিন এমনকি প্রতিটি শিশুর পরিচর্যার কাজ শেষে একটি সংক্ষিপ্ত সারাংশ লেখার একটি নীতি শুরু করেন, তারা কি কি তথ্য এবং প্রতিটি সন্তান আচরণ কিভাবে। তিনি একটি চিত্তাকর্ষক পেশাদারি প্রমান।
ক্যাথেরিন অত্যন্ত সৃজনশীল। বছরের পর বছর ধরে, তিনি নবজাতকের থেকে আট বছর বয়সী শিশুদের জন্য একাধিক গেমস এবং শিল্প প্রকল্প ডিজাইন করেছেন। এক সময়, বিশেষ করে, তিনি একটি নাটক রচনা করেন, তৈরি পোশাক এবং আমাদের সন্তানদের সাথে একটি সেট, এবং তারা রিহারিং সপ্তাহের পরে আমাদের জন্য এটি সঞ্চালিত। অনেক কিশোরী এই ধরনের সৃজনশীলতা এবং এই ধরনের উদ্যোগ গ্রহণ করেন না।
ক্যাথেরিন একটি বুদ্ধিমান, সক্ষম, নিবেদিত এবং ব্যক্তিত্বহীন যুবতী। তিনি সর্বদা তার পায়ের উপর দ্রুত, সব পরিস্থিতিতে আমি তাকে দেখেছি বোধগম্য প্রতিক্রিয়া সঙ্গে, আমি বলছি যে তিনি চিন্তাশীলতা এবং পরিপক্কতা সঙ্গে কোনো পরিস্থিতি হ্যান্ডেল করতে সক্ষম।
অন্য কোনও প্রশ্নের সাথে আমাকে (555-555-5555) যোগাযোগ করতে দ্বিধা করবেন না।
শুভেচ্ছা সহ,
জিল জনসন