পত্রিকায় কী অন্তর্ভুক্ত করা উচিত?
আপনার রেফারেন্সের চিঠিতে, আপনার সংস্থা, তাদের অবদান এবং কাজকর্মের সময় যে ব্যক্তি দায়িত্ব গ্রহণ করেছেন তার দায়িত্ব আপনার জানা উচিত এবং তাদের জন্য সুপারিশ করার জন্য আপনি কেন খুশি।
আপনার পরিচিতের সময় ফ্রেম হিসাবে উল্লেখ করুন। আপনি যে কাজের, অথবা কাজের কাজের বর্ণনা দেওয়ার জন্য সুপারিশটি লিখছেন সেই ব্যক্তিকে জিজ্ঞাসা করুন, সেগুলি আবেদন করা হচ্ছে যাতে আপনি যোগ্যতা এবং হার্ড / নরম দক্ষতা (উদাহরণ প্রদান করে) উজ্জ্বল করতে পারেন যা তাদের কাছে একটি ক্যাপচার করার সবচেয়ে সহায়ক হবে। নিয়োগের ম্যানেজারের মনোযোগ
যদি একজন ব্যক্তি কোনও নির্দিষ্ট অবস্থানে আবেদন না করে থাকেন, তবে তার ফাইলগুলি রাখার জন্য একটি রেফারেন্সের প্রয়োজন হলে, আপনি ব্যবসা শিরোনামটি ছেড়ে দিতে পারেন, তবে আপনার নাম, শিরোনাম এবং যোগাযোগের তথ্য শেষ পর্যন্ত অন্তর্ভুক্ত করতে পারেন।
একটি নির্দিষ্ট কাজের জন্য প্রয়োগ করার জন্য গ্রীষ্মকালীন কর্মী ব্যবহার করার জন্য একটি সুপারিশপত্র লেখার সময়, আপনি একটি আনুষ্ঠানিক ব্যবসায়িক চিঠি ফর্ম্যাট এবং আপনি এটি জানতে হলে নিয়োগকর্তা ম্যানেজারের নাম ব্যবহার করা উচিত।
যদি আপনি ইমেলের মাধ্যমে সুপারিশ পাঠাচ্ছেন, তাহলে বিষয় লাইনে পড়তে হবে: "প্রস্তাবনা - জেন ডো।" আপনি যদি এটি পেয়ে থাকেন তবে আপনার নাম, শিরোনাম এবং যোগাযোগের তথ্য আপনার ক্লোজিংয়ের পরে অন্তর্ভুক্ত করুন।
নিম্নলিখিত একটি সাম্প্রতিক বা অতীতের গ্রীষ্মের কর্মী জন্য একটি নিয়োগকর্তা দ্বারা লিখিত একটি নমুনা সুপারিশ চিঠি।
একটি গ্রীষ্ম কর্মী জন্য প্রস্তাব নমুনা
জেন Doe জন্য সুপারিশ
জেন ডোন ২0২3 সালের গ্রীষ্মকালে আমার তত্ত্বাবধানে এবিসিড কলেজের ক্যারিয়ার অফিসে কাজ করে।
সেই সময়, আমি গ্রীষ্মকালে আমাদের অফিসে যে অসামান্য অবদান রেখেছি তার ভিত্তিতে জেনের জন্য আমি অত্যন্ত উচ্চ সম্মান অর্জন করেছি।
প্রকৃতপক্ষে, জেনি সবচেয়ে ফলপ্রসূ গ্রীষ্মকালীন কর্মী সদস্য। অফিসে চাকরির বয়সসীমা ২0-এর মধ্যে কর্মজীবন পরিচালক হিসেবে কাজ করে।
মিস ডো গতি এবং নির্ভুলতা একটি বিরল সংমিশ্রণ প্রদর্শিত হয়েছে যা গুণমানের জন্য চমৎকার মান বজায় রাখার জন্য তাকে একটি খুব উচ্চ পরিমাণের কাজ উত্পাদন করতে সক্ষম করেছে।
স্টাফ প্রায়ই বলে যে, "আমি বিশ্বাস করি না যে জেন ইতিমধ্যেই যে কাজ দিয়ে সম্পন্ন করা হয়।" জেনার সম্পূর্ণরূপে জটিল এবং বিস্তারিত ভাবে অনুসরণ করতে সক্ষম ছিল এবং এটি উপযুক্ত ছিল না যখন নিরীক্ষণ তত্ত্বাবধানে ছাড়াও খুব স্বাধীনভাবে কাজ করে। কদাচিৎ কর্মীদের জেন একটি প্রসেস বা পদ্ধতি ব্যাখ্যা করার প্রয়োজন হয় একাধিকবার, এবং তিনি কম্পিউটার অ্যাপ্লিকেশন শেখার মধ্যে বিশেষ করে দক্ষ ছিল।
জেন একটি সাংগঠনিক চাবিকাঠি যা একাধিক পর্যায়ের কাজগুলি এবং একাধিক প্রকল্পের একযোগে কাজ করতে পারে।
জেন এর উদার আচরণ এবং আচরণ করতে পারেন অফিসে উজ্জ্বল এবং তাকে একটি খুব কম রক্ষণাবেক্ষণ কর্মী তাকে। তার দৃঢ় মানব সম্পর্কের দক্ষতাগুলি প্রাক্তন ছাত্র, ছাত্র এবং নিয়োগকর্তা সহ বিভিন্ন মতামতসহ খুব কার্যকরভাবে ইন্টারফেস করতে সক্ষম হয়। জেন এর শক্তিশালী মৌখিক এবং লিখিত যোগাযোগ দক্ষতা তাকে একটি সুস্পষ্ট এবং সুসঙ্গতভাবে পদ্ধতি রিলে তথ্য অনুমোদিত।
জেন একটি স্বাভাবিকভাবে যত্নশীল ব্যক্তি যিনি অন্যদের সাহায্য এবং উত্সাহিত করতে ভালবাসেন; তিনি ক্রমাগত আমাদের ক্লায়েন্টদের প্রতি একটি কঠিন পরিষেবা অভিব্যক্তি প্রদর্শিত।
আপনি এখন পর্যন্ত বলতে পারেন, আমি এই অসামান্য তরুণ মহিলার সঙ্গে বেশ প্রভাবিত এবং তার বুদ্ধি, সংগঠন, যোগাযোগ দক্ষতা, সেবা, এবং একটি ইতিবাচক মনোভাব প্রয়োজন হয়, যা ভূমিকা জন্য আমার সবচেয়ে শক্তিশালী সুপারিশ দিন।
আপনি অতিরিক্ত তথ্য বা দৃষ্টিকোণ প্রয়োজন হলে আমার সাথে যোগাযোগ বিনা দ্বিধায় দয়া করে।
বিনীত,
প্রথম নাম শেষ নাম
পরিচালক, ক্যারিয়ার অফিস
518-580-5888
email@college.edu
কিভাবে একটি প্রস্তাব পত্র লিখুন
কিভাবে চিঠির প্রতিটি অংশে অন্তর্ভুক্ত করা এবং এটি কিভাবে পাঠানো এবং কর্মসংস্থান এবং শিক্ষাবিদদের জন্য সুপারিশের নমুনা অক্ষর অন্তর্ভুক্ত করার সুপারিশের একটি চিঠি লিখতে পরামর্শ দেওয়া।
প্রস্তাব নমুনার পত্র
শিক্ষাগত সুপারিশ, ব্যবসায়ের রেফারেন্স অক্ষর এবং চরিত্র, ব্যক্তিগত এবং পেশাগত রেফারেন্স সহ রেফারেন্স চিঠি এবং ইমেইল বার্তা নমুনা।
রেফারেন্স এবং সুপারিশ: নমুনা সুপারিশ অক্ষর | অক্ষর এবং ব্যক্তিগত রেফারেন্স | রেফারেন্স অনুরোধ | নিয়োগকর্তা আপনার রেফারেন্সগুলি চেক করবেন? | রেফারেন্স চিঠি লেখার