প্রাক-নিয়োগ ড্রাগ টেস্টিং সম্পর্কে আপনাকে অবশ্যই জানতে হবে

by এলিসন ডেইল

আবেদন প্রক্রিয়া অংশ হিসাবে, কাজের আবেদনকারীদের মাদক ও অ্যালকোহল ব্যবহারের জন্য স্ক্রিন করা প্রয়োজন হতে পারে। রাষ্ট্র আইন এবং কোম্পানির নীতির উপর নির্ভর করে নিয়োগকর্তা একটি অফারের জন্য একটি চাকরির প্রস্তাব বা সম্ভাব্যতা হিসাবে কাজ করার পূর্বে এটি করতে পারেন। কর্মক্ষেত্রে কর্মক্ষেত্রে মাদকদ্রব্য বা অ্যালকোহলের জন্য পরীক্ষা করা যেতে পারে, যেখানে রাষ্ট্রীয় আইন দ্বারা অনুমোদিত।

কর্মসংস্থান সম্পর্কিত ড্রাগ এবং এলকোহল পরীক্ষার বিভিন্ন নিয়োগকর্তা দ্বারা ব্যবহৃত হয়। ড্রাগ ওষুধের উপস্থিতি প্রদর্শন করে এমন মাদক পরীক্ষার ধরনগুলি হলো প্রস্রাব মাদক পরীক্ষা, রক্তের ঔষধ পরীক্ষা, হেয়ার ড্রাগ টেস্ট, শ্বাস অ্যালকোহল টেস্ট, লালা ড্রাগ স্ক্রিন এবং ঘামের ড্রাগ স্ক্রিন।

এখানে মাদক পরীক্ষার প্রকারের তথ্যগুলি ব্যবহার করা হয়, যখন নিয়োগকর্তা এবং কর্মীদের স্ক্রীনিং করা হয় এবং কী ধরনের ওষুধ পরীক্ষা করা হয়

01 প্রাক-নিয়োগ মাদকদ্রব্য এবং অ্যালকোহল স্ক্রীনিং

নিয়োগকারীদের মাদক পরীক্ষা কখন করবেন? নিয়োগকর্তা প্রাক-নিয়োগ নিয়োগের প্রক্রিয়ার অংশ হিসাবে মাদক পরীক্ষায়ও হতে পারে এবং নির্দিষ্ট পরিস্থিতিতে মাদক ও অ্যালকোহল ব্যবহারের জন্য কর্মীদের পরীক্ষাও করতে পারে।

প্রাক-নিয়োগব্যবস্থা ও অ্যালকোহল পরীক্ষায় উত্তীর্ণ হওয়ার পর চাকরি নিয়োগ করা হতে পারে। ঔষধ পরীক্ষার আইন রাষ্ট্র দ্বারা আলাদা। কিছু কিছু ক্ষেত্রে, কখন এবং কীভাবে ড্রাগ স্ক্রীনিং পরিচালনা করা যায় সেখানে সীমা আছে।

কিছু ক্ষেত্রে, আইন মাদক পরীক্ষার প্রয়োজন। উদাহরণস্বরূপ, মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের পরিবহন বিভাগ দ্বারা নিয়ন্ত্রিত শিল্প ফেডারেল বা রাষ্ট্রীয় ড্রাগ টেস্টিং প্রয়োজনীয়তা দ্বারা আচ্ছাদিত করা হয়।

যদিও নিয়োগকর্তারা অনিয়মিতভাবে কর্মীদের স্ক্রিন করতে পারেন, তবে তারা কীভাবে মাদক পরীক্ষার আবেদনকারীর সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ হতে হবে তারা অন্য কোনও পরীক্ষার সময় কোনও নির্দিষ্ট কাজের জন্য কিছু আবেদনকারীকে নির্বাচন করতে পারে না - এটি সব বা কোনটিই নয়

02 কোম্পানি ড্রাগ এবং অ্যালকোহল টেস্ট নীতি

কর্মসংস্থান নিয়োগ প্রক্রিয়ার অংশ হিসাবে অনেক কোম্পানি অবৈধ ড্রাগ ব্যবহারের জন্য আবেদনকারীদের আবেদন করে । এছাড়াও, রাষ্ট্রীয় আইন দ্বারা অনুমোদিত যেখানে মাদকদ্রব্য এবং বা অ্যালকোহল ব্যবহারের জন্য কর্মচারীদের স্ক্রিন করা যেতে পারে। ড্রাগ এবং অ্যালকোহল ব্যবহারের জন্য কোম্পানী স্ক্রিন কিভাবে এবং কখন নির্দিষ্ট করে একটি নমুনা কোম্পানী মাদক পরীক্ষার নীতি পর্যালোচনা করুন।

03 কর্মক্ষেত্রে পদার্থ অপব্যবহার রেগুলেশন

সেখানে ফেডারেল এবং রাষ্ট্রীয় আইন রয়েছে যা নীতির নির্দেশিকা প্রদান করে নিয়োগকর্তারা কর্মক্ষেত্রে পদার্থের অপব্যবহারের বিষয়ে সেট করতে পারেন। নিয়োগকর্তারা মাদকদ্রব্য এবং অ্যালকোহল, মাদক ব্যবহারের জন্য পরীক্ষা, এবং অগ্নি কর্মীদের নিষিদ্ধ করতে পারেন যারা অবৈধ ড্রাগ ব্যবহারের কাজে জড়িত। যাইহোক, পদার্থ অপব্যবহারের বিষয়গুলি সহ কর্মচারী ফেডারেল এবং রাজ্য আইন দ্বারা বৈষম্য এবং অক্ষমতা নিয়ন্ত্রণ করে সুরক্ষিত।

04 একটি ড্রাগ টেস্ট পাসিং

সম্ভাব্য কর্মীদের নিয়োগ করা আগে মাদক ও অ্যালকোহল ব্যবহারের জন্য স্ক্রিন করা প্রয়োজন হতে পারে। কর্মস্থলগুলিতে কর্মীদের ড্রাগ বা অ্যালকোহল জন্য পরীক্ষা করা যেতে পারে যদি আপনি কোনও ঔষধ পরীক্ষার বিষয়ে উদ্বিগ্ন থাকেন তবে আপনি কী করতে পারেন? সবচেয়ে ভাল উপায় আপনি আপনার সিস্টেমের মধ্যে ড্রাগ না আছে তা নিশ্চিত করা হয়। আপনার রক্ত ও প্রস্রাব কতদিন ধরে বিভিন্ন পদার্থে থাকে তা সম্পর্কে আরও জানুন।

05 আইনি মারিজুয়ানা এবং কোম্পানী ড্রাগ টেস্টিং

আইনী চিকিৎসা এবং বিনোদনমূলক গাঁজা শ্রমিকদের ব্যবহার জটিল সমস্যা কারণ ফেডারেল সরকার মারিজুয়ানা বৈধ করা হয়নি। কিছু রাজ্যের আইন আছে যা মারিজুয়ানা ব্যবহারকারীদের রক্ষা করে, অন্যরা না। উদাহরণস্বরূপ, নিউইয়র্কের কম্পাসিওটনেট কেয়ার অ্যাক্ট কর্মচারীদের জন্য সুরক্ষা প্রদান করে। একটি রোগী নির্ধারিত মেডিকেল মারিজুয়া নিউ ইয়র্ক স্টেট মানবাধিকার আইন অধীনে একটি "অক্ষমতা" হিসাবে বিবেচনা করা হয়।

06 রক্তের ঔষধ এবং অ্যালকোহল টেস্ট

অবৈধ ড্রাগের জন্য যখন চাকুরীর আবেদনকারী বা কর্মচারীদের পরীক্ষা করা হয় তখন একটি রক্তের ঔষধ পরীক্ষা ব্যবহার করা যেতে পারে। রক্ত পরীক্ষা করা হলে রক্ত পরীক্ষা করে রক্তে অ্যালকোহল বা ওষুধের পরিমাণ পরিমাপ করা হয়।

মজুদ যা একটি নির্দিষ্ট রক্ত পরীক্ষার জন্য পরীক্ষায় নিয়োজিত থাকে যেমন এফটামিন, কোকেন, মারিজুয়ানা, মেথামফেটামিনস, অপিটিটস, নিকোটিন এবং অ্যালকোহল।

07 শ্বাস অ্যালকোহল টেস্ট

শ্বাস অ্যালকোহল পরীক্ষার ডিভাইস, সাধারণত এক ধরনের ডিভাইসের জন্য শব্দ দ্বারা পরিচিত - Breathalyzer - পরিমাপ বর্তমানে রক্তে কত অ্যালকোহল আছে। শ্বাস অ্যালকোহল পরীক্ষার বর্তমান মাত্রা হতাশা প্রদর্শন করে বা মদ্যপান, অতীত ব্যবহার না। সাধারণত, এক আউন্স অফ অ্যালকোহল একজন ব্যক্তির সিস্টেমে এক ঘন্টার জন্য থাকে।

08 টি মুখের স্বাদ ড্রাগ এবং অ্যালকোহল টেস্ট

একটি মুখোক্ত swab ড্রাগ পরীক্ষা, এছাড়াও একটি লালা পরীক্ষা বা মৌখিক তরল পরীক্ষা হিসাবে পরিচিত, কাজের আবেদনকারী বা কর্মচারী এর মুখের ভিতর থেকে লালা সংগ্রহ। গত কয়েক ঘন্টা পর্যন্ত এক থেকে দুই দিন পর্যন্ত লালা ড্রাগ ব্যবহার করা হয়। লালা সংগ্রহ এবং পরীক্ষা করা সহজ, তাই এটি সহজ এবং কম আক্রমণাত্মক ধরনের ড্রাগ টেস্টিং এক।

09 চুল ড্রাগ টেস্ট

একটি ওষুধের ঔষধের পরীক্ষা 90 দিনের মাদকদ্রব্যের উইন্ডো সরবরাহ করে। এটা মাদকের কারণে বর্তমান ক্ষতির নির্দেশ করে না, শুধুমাত্র অতীত ব্যবহার। একটি ওষুধের ঔষধ পরীক্ষা অ্যালকোহল ব্যবহারের সনাক্ত করে না। চুল কোকেন, মারিজুয়ানা, ওপিএইটস, মেথামফেটামিন এবং ফেনসাইয়িডাইনের জন্য পরীক্ষা করা যেতে পারে। পরীক্ষা সঞ্চালনের জন্য, টেকনিশিয়ান চুল শাখা মধ্যে ওষুধ উপস্থিতি জন্য পরীক্ষা স্কাল্প কাছাকাছি 100 strands চুল কাটা হবে।

10 প্রস্রাব মাদক এবং অ্যালকোহল টেস্ট

একটি প্রস্রাব মাদক পরীক্ষায় সবচেয়ে বেশি ব্যবহৃত পরীক্ষায় ব্যবহৃত হয় যখন চাকুরীর আবেদনকারী বা কর্মচারীদের অবৈধ ড্রাগ বা অ্যালকোহল ব্যবহারের জন্য পরীক্ষা করা হয়। মাদকদ্রব্যের প্রভাব বন্ধ হয়ে গেলে মূত্রাশয়টি দেহে থাকা মাদকের অবশিষ্টাংশের উপস্থিতি দেখায়।

এমফেটামিনস, কোকেন, মারিজুয়ানা, মেথামফেটামিনস, অপিটিয়েটস, নিকোটিন এবং অ্যালকোহল সহ ড্রাগের জন্য কর্মসংস্থানের উদ্দেশ্যে একটি সাধারণ প্রস্রাব মাদক পরীক্ষা।

প্রাক-কর্মসংস্থান স্ক্রীনিংয়ের অংশ হিসাবে পেটেন্টের পরীক্ষা প্রয়োজন হতে পারে বা নিয়োগকারীদের দ্বারা অনিয়মিতভাবে পরিচালিত হতে পারে, বিশেষ করে নির্দিষ্ট পেশায় কর্মচারীদের জন্য।