ব্যবসা গল্প বলার দক্ষতা, প্লাস উদাহরণ একটি চেহারা

by এলিসন ডেইল

গল্প বলার সাথে মানুষের সহজাত প্রবণতা আছে। এটি জীবনের প্রথম দিকে শুরু হয় যখন বাবা-মা তাদের ছোট ছেলেমেয়েদের বেডটাইম কাহিনীগুলির সাথে বিনিময় করেন।

কিন্তু গল্প বলার শোয়ার ঘর থেকে এবং বোর্ডারুম থেকে বেরিয়ে এসেছে। এটা একটি প্রতিষ্ঠানের বিষয়বস্তু কৌশল একটি অবিচ্ছেদ্য অংশ হতে পারে, এবং এটি ব্যক্তি কর্মক্ষেত্রে সাফল্য জন্য নিজেদের অবস্থান করতে সাহায্য করতে পারেন।

ব্যবসায়িক গল্প কি?

প্রতিষ্ঠানগুলি তাদের পণ্য এবং পরিষেবা সম্পর্কে বলপূর্বক কাহিনী বলার মাধ্যমে ব্র্যান্ড সচেতনতা ও আনুগত্য বজায় রাখার লক্ষ্যে ব্যবসা বানিজ্যের একটি বিশিষ্ট প্রবণতা হিসেবে গল্প শোনাচ্ছে।

টেলিভিশনের বিজ্ঞাপনগুলি প্রায়ই পণ্য এবং পরিষেবাগুলি স্থির করার জন্য একটি গল্পের কোণ ব্যবহার করে, এবং কোম্পানিগুলি তাদের বিষয়বস্তু বিপণন কৌশলগুলির অংশ হিসেবে ভাইরাল হওয়ার আশায় ডিজিটাল মিডিয়াটি ট্যাপ করে।

গল্প এবং ব্রান্ডিং

একটি গল্প বাদন শুধু ব্যবসার জন্য নয় একটি কঠোর কর্মসংস্থানের বাজারে দাঁড়িয়ে থাকার চেষ্টা করার ফলে গল্পটি শোনার শিল্পটি একটি ব্যক্তিগত ব্র্যান্ডিং কৌশল গড়ে তোলার একটি গুরুত্বপূর্ণ উপাদান হয়ে উঠেছে। কর্মচারী যারা একটি বলবৎ কাহিনী গড়ে তুলতে তাদের সংগঠনের মধ্যে অগ্রসর হওয়ার এবং তাদের ক্ষতিপূরণ বাড়ানোর একটি ভাল সুযোগ রয়েছে। একটি গল্পের কাঠামোর মধ্যে নিজের অবস্থান নির্ধারণ একটি কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন এবং আপনার কাজের অন্য ডকুমেন্টেশন একটি গুরুত্বপূর্ণ অংশ হতে পারে।

কাজের সবার জন্য গল্প বলছে

উপরন্তু, গল্প বলার কাজের সন্ধানের কার্যত সমস্ত পর্যায়ের একটি গুরুত্বপূর্ণ অংশ। যারা তাদের কর্মজীবনের একটি আকর্ষণীয় গল্প যোগাযোগ করতে পারেন শ্রমিকরা তাদের মনোযোগ এবং সমর্থন আরো বাড়িয়ে তুলবে, কারণ তারা তাদের নেটওয়ার্কিং প্রচারণার দিকে যাচ্ছে।

রিমুভ এবং কভার অক্ষরগুলিতে গল্প বলার উপাদান একত্রিত করা উপলভ্য একটি গতিশীল ছবি আঁকা এবং বাধাগুলি অতিক্রম করা এবং নথির পাঠযোগ্যতা উন্নত করতে সহায়তা করে। সাক্ষাৎকারের মূল বিষয় হচ্ছে কর্মক্ষেত্রে একটি পার্থক্য তৈরি করে এমন একটি নিখরচায় নিয়োগকারী ম্যানেজার প্রদান করা। গল্প বলার একটি প্রমাণ তৈরি করতে সবচেয়ে আকর্ষক এবং বিশ্বাসযোগ্য উপায় আপনি একটি প্রভাব তৈরি করেছেন

সাক্ষাৎকারের পরও, আপনার সংক্ষিপ্ত বিবরণটি জানাতে আপনার ফলো-আপ যোগাযোগ আরো কার্যকর হবে। আপনি সাক্ষাত্কার অভিজ্ঞতার আরও বেশি কাজের মধ্যে আপনার আগ্রহের spiked কিভাবে জোর দিতে পারেন এবং তারপর আপনি কাজের জন্য আদর্শ প্রার্থী কেন আপনি নিয়োগের ম্যানেজার বিশ্বাস করতে পারেন।