কর্মক্ষেত্রে একটি রক্তের ঔষধ পরীক্ষার অন্তর্ভুক্ত কি?

প্রাক-নিয়োগ এবং অন-দ্য-কাজের কর্মচারী রক্তের

রক্তের ঔষধ পরীক্ষা, যা রক্তের রক্তের সময় এলকোহল বা ওষুধের ব্যবস্থা করে, যখন কাজের আবেদনকারী বা কর্মচারীদের অবৈধ ড্রাগের জন্য স্ক্রীন করা হয় । রক্ত পরীক্ষাগুলি প্রায়শই প্রস্রাবের মাদক পরীক্ষায় ব্যবহৃত হয় না, কারণ, মূত্রনালী বিশ্লেষণের বিপরীতে, রক্ত ​​পরীক্ষায় মাদকের প্রভাব পরে দেহে থাকা মাদকের অবশিষ্টাংশগুলি পরিমাপ করে না।

মজুদ যা একটি নির্দিষ্ট রক্ত ​​পরীক্ষার জন্য পরীক্ষায় নিয়োজিত থাকে যেমন এফটামিন, কোকেন, মারিজুয়ানা , মেথামফেটামিনস, অপিটিটস, নিকোটিন এবং অ্যালকোহল।

বৈধ নেশা নির্ধারণের একমাত্র উপায় হল রক্ত ​​পরীক্ষা।

প্রাক-কর্মসংস্থান স্ক্রীনিংয়ের অংশ হিসেবে রক্ত ​​পরীক্ষা প্রয়োজন হতে পারে বা নিয়োগকারীদের দ্বারা অনিয়মিতভাবে পরিচালিত হতে পারে, বিশেষ করে নির্দিষ্ট পেশায় কর্মচারীদের জন্য, অথবা চাকুরীর কাজ দুর্ঘটনা বা আঘাতের পরেও প্রয়োজন হতে পারে। তারা নিয়মিতভাবে একটি মান হিসাবে পরিচালিত হতে পারে বা যদি নিয়োগকর্তার যুক্তিযুক্ত সন্দেহ থাকে যে একজন কর্মচারী প্রভাবের অধীন।

কেন নিয়োগকর্তা ঔষধ পরীক্ষা পরিচালনা

নিয়োগকর্তা বিভিন্ন কারণে মাদকের জন্য পরীক্ষা করে:

• পদার্থ অপব্যবহারকারীদের থেকে কর্মচারীদের বিরক্ত

• হ্রাস উত্পাদনের এবং কর্মী অনুপস্থিতি সমস্যাগুলি এড়িয়ে চলুন

• অবৈধ মাদকদ্রব্য ব্যবহার করে এমন লোক নিয়োগ করা থেকে বিরত থাকুন

• যাদের মাদক সমস্যা আছে তাদের সাহায্যের জন্য কর্মচারীদের পড়ুন

• একটি নিরাপদ কাজের পরিবেশ বজায় রাখুন

• কর্মী দুর্ব্যবহারের কারণে আইনি দাবিগুলির সম্ভাবনা কমিয়ে আনা

• সাধারণ জনগণকে রক্ষা করুন

• রাজ্য আইন বা ফেডারেল আইন সঙ্গে মেনে চলুন

যখন মাদকদ্রব্য দেহে সনাক্ত করা যাবে?

ড্রাগগুলি প্রতিটি ব্যক্তির উপর ভিন্নভাবে প্রভাব ফেলে - একটি মাদক পরীক্ষায় উত্তীর্ণ করার সর্বোত্তম উপায় হচ্ছে একটি মাদক ব্যবহার করা নয়।

বিভিন্ন ধরণের ভেরিয়েবল যে পরিমাণে মাদককে আবিষ্কার করে সেই সময়ের পরিমাণ প্রভাবিত করে:

• মাদকের অর্ধ-জীবন (শরীরের অর্ধেক হ্রাস করার জন্য মাদকের পরিমাণের জন্য প্রয়োজনীয় সময়কাল)
• আপনার জলবিদ্যুৎ
• আপনি কত ঘন ঘন ড্রাগ ব্যবহার করেন
• আপনি এটি উপাদিত উপায় (snorting, ধূমপান, অন্তর্নিহিত, মদ্যপান)

রক্ত পরীক্ষার সাথে একটি খুব সংক্ষিপ্ত সনাক্তকরণের সময় রয়েছে, যদিও অধিকাংশ ঔষধ দ্রুত প্রস্রাবের মাধ্যমে সিস্টেমটি ত্যাগ করে। একটি প্রস্রাব পরীক্ষার জন্য, অনেক ওষুধ ২-4 দিনের জন্য সিস্টেমে থাকে, যদিও মারিজুয়ানা দীর্ঘস্থায়ী ব্যবহার করে, এটি আপনার দেহে থাকতে পারে এবং শেষ ব্যবহারের পর এক থেকে ছয় মাসের জন্য detectable হতে পারে।

MDMA এবং methamphetamines মাত্র দুই দিনের জন্য শরীরের মধ্যে থাকা। কোকেন চার জন্য detectable হয়। দীর্ঘদিন ধরে দীর্ঘদিন ধরে ডায়াজিপাম এবং অন্যান্য ওষুধ আপনার দেহে দীর্ঘস্থায়ী থাকতে পারে।

মিথ্যা ধনাত্মক বিষয়ে কি?

একটি মিথ্যা ইতিবাচক অবশ্যই একটি ড্রাগ পরীক্ষা গ্রহণের জন্য একটি উদ্বেগের বিষয়। যদিও এটি কখনোই ঘটে না, দ্বিতীয় নিশ্চিতকরণের পরীক্ষাটি শূন্য মাত্রার ঝুঁকি হ্রাস করে। যখন আপনি একটি ড্রাগ টেস্ট গ্রহণ করেন, তখন সমস্ত প্রেসক্রিপশন, ওভার-দ্য-কাউন্টার এবং ভেষজ ওষুধের সম্পূর্ণ এবং সম্পূর্ণ ইতিহাস প্রদান করা গুরুত্বপূর্ণ।

কিছু পদার্থ, সেইসাথে ওটিসি বা প্রেসক্রিপশনের ওষুধ, যার ফলে তারা অন্যান্য পদার্থের সাথে প্রতিক্রিয়া জানার কারণে মিথ্যা ধনাত্মক হিসাবে দেখাতে পারে। উদাহরণস্বরূপ, পপি বীজ এবং ডিক্সট্রোমেথোফরন অপিরিটের জন্য একটি মিথ্যা ইতিবাচক ফল নিয়ে এসেছে। ডায়াগনসটেনেন্টস (যা এফিড্রিন ধারণ করে) এম্ফটামিনের জন্য একটি মিথ্যা ইতিবাচক ফল হতে পারে।

আইনি সমস্যা

ফেডারেল, রাষ্ট্র এবং প্রাইভেট মালিকদের জন্য সমস্ত সম্ভাব্য কর্মীরা আইনত ড্রাগ এবং অ্যালকোহল জন্য পরীক্ষা করা যেতে পারে।

বেশিরভাগ বর্তমান কর্মীদের পরীক্ষা করা যেতে পারে কারণ রাষ্ট্রীয় আইন ফেডারেল আইনগুলির অনুরূপ। নিয়োগকর্তা পরীক্ষার জন্য রাজ্য নির্দেশিকা অনুসরণ করতে হবে। পরীক্ষায় ইতিমধ্যেই একটি চাকরি দেওয়া হয়েছে যারা প্রার্থীদের সীমিত হতে পারে।

সাধারণত সব প্রার্থীদের সমানভাবে চিকিত্সা করা উচিত এবং পরীক্ষার জন্য কোনও ব্যক্তিকে একত্রিত করা যায় না। প্রার্থীদের অগ্রিম নোটিশ প্রদান করা উচিত এবং নিয়োগকর্তারা তাদের পরীক্ষার প্রক্রিয়া সম্পর্কে তথ্য প্রদান করার প্রয়োজন হয়। নিয়োগকর্তা এর জায়গায় ব্যর্থ পরীক্ষার জন্য আবেদন করতে হবে।

ক্যালিফোর্নিয়ার সহ অনেক রাজ্য, নিয়োগকারীরা পদার্থের জন্য বর্তমানে নিযুক্ত শ্রমিকদের পরীক্ষা করার জন্য একটি কারণ যাচাই করতে প্রয়োজন। ওইসব রাজ্যের নিয়োগকর্তাদের একটি যুক্তিসঙ্গত সন্দেহ থাকতে হবে যে প্রশ্নে কর্মচারী মাদকদ্রব্য অপব্যবহার করছে এবং নিরাপত্তা বা পারফরম্যান্সের সাথে আপোস করা হয়েছে।

কিছু রাজ্য একটি যুক্তিসঙ্গত সন্দেহ ছাড়া কর্মহীনভাবে পরীক্ষা করতে পারে। এই অভ্যাসটি সাধারণত এমন পরিস্থিতিতেগুলির জন্য সীমিত হয় যেখানে নিরাপত্তা বিষয়গুলি উদ্বেগের বিষয়।

কর্মচারী যারা ঔষধের প্রয়োজনীয় প্রেসক্রিপশনের ওষুধ গ্রহণ করে সাধারণত প্রতিবন্ধী আইন সহ আমেরিকানরা (এডিএ) সুরক্ষিত থাকে। যদি আপনার বিচারব্যবস্থায় আইন সম্পর্কে প্রশ্ন থাকে তবে স্থানীয় কর্মসংস্থান অ্যাটর্নি অথবা আপনার রাষ্ট্রের অ্যাটর্নি জেনারেলের সাথে যোগাযোগ করুন।

ড্রাগ পরীক্ষা সম্পর্কে আরও: প্রাক-নিয়োগ ড্রাগ টেস্টিং সম্পর্কে আপনাকে কি জানতে হবে? | যখন নিয়োগকর্তা ঔষধ পরীক্ষা করবেন?